区教育局党委委员年终述职报告精选多篇.docx
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区教育局党委委员年终述职报告精选多篇
区教育局党委委员年终述职报告（精选多篇）
第一篇：
区教育局党委委员年终述职报告
本人系教育局党委委员、系统工会主席，主持系统工会的全盘工作，挂点联系xx七中、xx学校的工作。
一年来，工会工作在局党委和上级组织的领导下，围绕党政中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，通过广大教职工的共同努力，取得了一定成绩，在凝聚教师敬业精神，加强各基层单位民主政治建设，提高党的团结战斗力，推动我区教育事业的健康、和谐发展起到了一定的促进作用。
现就本人一年来的学习、工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高思想业务素质
为提高思想业务素质，我积极参加政治理论学习，认真学习党的方针、政策性文件，时事政治、业务知识和现代教育管理理论，学习《工会法》、《计划生育法》、《义务教育法》、《教师法》等相关法律法规，并结合自身思想和工作实际写心得体会，工作日记，增强自身的知识水平、工作能力及法律意识，提高工会维权、民主管理、民主监督、民主参与、民主决策的能力，起好桥梁纽带作用。
二、认真履行职责，扎实做好本职工作
一是加强工会建设，形成共建合力。
根据上级组织要求，结合本系统实际年初制订切实可行的工会工作年度目标管理考评方案，年终对各基层工会进行考评。
加强工会干部的业务培训。
为提高工会干部素质，先后组织工会干部分4批次30多人次参加了省总和省市教育工会组织的业务培训，极大地提高了工会干部业务能力，组织能力。
抓组织建设，xx年年，系统工会根据《工会法》组织、协调、指导各基层工会进行换届，选举产生了新的基层工会委员会，大大增强了工会组织的活力和创新意见。
目前，我区中小学工会组建率100％。
抓建家工作，按照上级建家的条件和要求，系统工会对基层单位进行指导和检查，把工会建成广大教职工信赖的职工之家。
今年，xx四中市级模范职工之家已挂牌，xx二中党政全力支持，动大手笔，在经费紧缺的情况下，投入40多万元，更新、扩充各种职工活动功能室，添置设备，抓硬软件建设，狠抓管理，省级模范职工之家已通过验收，xx三中也在加大投入与建设，积极争创国家级模范职工之家。
二是重视师德建设，夯实师资队伍。
修正了《关于在全区教育系统继续开展师德建设工作的意见》，成立了师德建设领导小组，规范了师德建设先进单位的评选条件和师德建设先进个人的评选条件，举行了师德建设论文和调查报告的征集评选活动，并评选出了两篇优秀的调研报告去市参赛。
活动的开展促进了基层单位的师德建设，提高了教师的师德意识和奉献精神，规范了办学行为，推进了教育公平。
规范了教育行为，基本上制止了体罚与变相体罚学生、家教家养、办实验班、重点班、学前班的现象，社会、家长普遍反映好，收到了良好的社会效益。
三是推进民主管理、规范工作程序，促进政务、校务公平。
采取工会会员代表大会或教职工代表大会为基本形式，以校公开栏为必要形式，校内各线会议、学校广播、墙报、校园网络为日常形式相结合，全区中小学全面实行校务公开，开展面广线多。
坚持和完善了教职代表大会制度，各单位的发展规划、财务管理、职称评审、人员聘用、大宗物品采购、建设工程等均适时地向教代会报告或通过公开栏公示，公开的满意率普遍上升。
据调查统计，今年，基层工会共召开教代会35次，提合理化建议提案782条，落实712条，落实率91.04％，满意率98％以上。
继xx三中获全国校务公开先进单位后，xx四中市级校务公开先进单位今年已挂牌。
11月，省教育工会主席xx一行，在市教育局领导的陪同下深入我系统工会、三中和八中等单位调研和检查校务公开工作，他们对我区的校务公开、民主管理很满意，给了充分的和高度的评价。
第二篇：
某区教育局局长、党委书记2014年度述职报告
某区教育局局长、党委书记2014年度述职报告一年多来，在上级党委、政府、人大的正确领导、监督和上级教育行政部门的指导下，在全局干部和各中、小学、中心校的支持配合下，本人坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在教育局长的工作岗位上做了一定工作,取得一定成绩。
现将本人的工作情况作简要汇报。
一穿越小说网、认真贯彻执行国家法律、政策及人大决议、决定
（一）坚决贯彻执行《教育法》和《义务教育法》。
为了不断巩固“普九”成果，我多方采取扎实有效措施狠抓控流工作：
建立“普九”“防流控流”责任制，级级召开会议落实职责；大张旗鼓向群众进行“普九”方面的宣传教育；实行流失生报告制度；局机关人员、中小学校领导、教师常规发动儿童少年入学时间制度；“防流控流”工作奖惩制度和贫困生助学制度等；举办了中小学学籍管理培训班，强化中、小学学生的学籍管理等。
全区小学入学率达100，小学生巩固率100；全区小学升初中入学率99，初中生辍学率1.86，我区“普九”“五率”继续保持达标，我区初中三年保持率居全市第三位。
（二）认真执行国家、省制订的教育扶贫政策。
我认真抓好我区教育扶贫制度的建立和完善，落实每年省财政拨款用于资助农村人均年收入低于1500元的困难家庭子女义务教育阶段的书杂费的工作，共有6100名学生享受免收书杂费的待遇；近几年来在全区开展“一帮一”或“几帮一”活动扶困助学，局机关干部给特困生捐资5000多元，扶助100多特困生；学校对难困生生（除省减免的学生外）实行缓、减、免学杂费等做法；发动学校开展“每天捐一分钱”等活动，帮助特困生完成学业。
（三）贯彻《教师法》，关心教师。
努力提高教师生活待遇，多方保证教师的医疗保障，组织慰问特困、患病、退休教师，开展向患重病教师捐款活动。
组织丰富的文娱体育活动，2014年举办了庆祝教师节暨表彰先进教师文艺晚会和两期教师书画展。
（四）贯彻《民办教育促进法》，发展我区民办教育。
我重视落实《民办教育促进法》，积极抓好民办教育，依法办学，依法管理。
今年下半年又将增加一所民办学校（新时代学校）。
我局根据国务院办公厅《关于幼儿园教育改革与发展的指导意见》，按照茂名市教育局《关于清理整顿我市民办幼儿园的通知》，在2014年4-8月分四个阶段开展了清理整顿幼儿园工作。
我亲自动员布置对全区社会力量办的幼儿园重新进行了评估考核，考核合格才发证，不合格的则进行整改，经整改仍不合格的则责令停办。
通过清理整顿，规范了学前教育管理，提高了学前教育质量，受到市教育部门及社会各界好评，最近我局成功举办了“六一”幼儿园文艺汇演，获得社会的一致好评。
（五）认真执行国家和各级党委、人大、政府的决议、决定。
其一，去年4月8日区委、区政府召开了建区以来规模最大规格最高的全区教育工作会，会前我与局班子、局秘书股及区府办有关领导共同起草、反复推敲修改《关于加快教育改革和发展的决定》（茂南发20145号）文件，强调抓好“改危”、“改薄”和老区学校改造及积极推进学校布局调整工作。
会后，我高度重视，重力狠抓，在去年4月下旬至6月初我与区委区府的分管领导和局包点镇的领导分别深入到各镇（开发试验区）召开有镇委书记、镇长、镇分管教育领导和各镇中学校长、中心校校长及部分村委会书记、主任、部分面上小学校长参加的教育座谈会，具体研究危房改造，布局调整及老区学校建设。
各镇领导一致反映，这样的会议是建区以来从未有过的。
此后，在全区掀起了改造学校危房的热潮，促使“改危”工作和学校建设取得突破，成效显著。
2014年以来共投入1250万元新建校舍和改造危房，新建或续建教学楼、学生宿舍楼、教师住宅楼共17幢，总面积25000平方米。
全区原有危房共77131平方米，其中d级危房学校50所，已改造完成的12所，在建的14所，尚有部分正在规划报建，全区所有d级危房已全部拆除或封存。
2014年以来我区老区学校建设取得了突出的成绩，在区委、区府主要领导和分管领导的支持下，我与局分管领导和相关股室人员及老促会领导，经常深入学校抓规划、抓资金、抓招投标、抓质量、抓管理、抓进度，使第二批老区学校建设（共五所）按时按质完成，受到市的表彰奖励。
现在第三批老区学校（共七所）亦全面动工兴建。
学校的布局调整正在进行第三次研究制订之中，规划以山阁镇为试点全面实施，其它各镇先搞一至二个点，逐步推进（全省布局调整资金区级均未到位）。
年底开始调研及规划建设区示范性高中，目前已正式筹建，力争两年建成投入使用。
同时，据不完全统计，全区学校一年来投入体卫经费约167万元。
并开展学校防雷整改工作，对全区57所学校进行防雷改造。
全区学校面貌发生了较大变化。
其二，根据上级关于课程设置的要求，从小学三年级起全部开设英语课，鉴于我区英语师资严重缺乏的情况，
我们决定自行培训英语师资，从现有教师中通过口语面试共挑选了100名非英语专业的年轻教师进行培训，克服欠缺英语专业教师的困难，使我区从2014年秋季开始所有小学从三年级起均开设英语课，在全市各县（区）中我区实施最好的，受到市的表扬。
二、积极发挥所长，全面履行岗位职责
我认真履行岗位职责，想方设法力求把本职工作做穿越小说网得更好，取得了一定成绩。
（一）完善规章，科学管理。
我认真履行对全区教育系统廉政反腐工作所负职责。
主持完善和坚持实行一系列规章制度，有力地推进我区教育系统党风廉政建设和反腐败斗争工作深入开展。
制订完善了财务、人事、教师管理、局机关工作等制度，局财务实行每月、每季由财务监督小组核帐并公布，规定超编的近郊镇不再调进教师，缺编的近郊学校采取听课考核的办法择优调入教师。
结合实际实行了中学和中心学校月计划交流、局机关月工作计划总结制度、中学校长和中心学校校长年终述职制度，力求向管理要效益。
（二）狠抓依法治教和教育规范化管理。
重点抓了学校规范化建设和等级学校的创建评估工作。
我到茂南区教育局任职不久便于2014年提出要制定出茂南区中小学规范化办学考评方案，在我和局分管领导及相关股室人员的努力下，几经修改，几经征求基层学校意见，历时二年多于2014年初制定了《茂南区中小本文来源：
公务员在线学规范化办学考评方案》及其《实施细则》，并于2014年下半年对全区20所中学进行了规范化办学考评，目前又对全区各镇11所中心小学进行规范化考评，极大地规范了学校的办学行为，促进了学校综合办学实力的提高。
今年对袂花中学、山阁中心小学等七所中小学实施了上区级学校评估，和市四中、市十中上市级学校评估。
有效地推进等级学校的创建工作。
同时狠抓学校收费管理，对教育经费实行收支两条线。
全区中小学收费实行“一费制”，成立了治理教育乱收费的局际联席会议，我任召集人，定期开会研究，切实加强治理教育乱收费工作，坚决执行“五统一”制度，做到了中小学收费“十不准”，我区中小学收费为全市最低。
收费工作受到市检查组的好评。
同时认真抓好预防与控制非典型肺炎工作，我局被区委、区政府评为抗击非典先进单位。
（三）加强教师队伍建设，师资队伍素质不断提高。
狠抓教师职业道德建设，在我主持下，我局于2014年下半年，制订了《关于进一步加强我区中小学教师职业道德建设的决定》和《茂南区教师职业道德考核实施办法（试行）》，对中小学教师职业道德进行严格考核，在全区中小学开展师德师风考评。
认真抓好教师的继续教育工作。
积极举办各类教师培训班，加大实施“一、十、百”工程的力度，对名教师名校长重新确认，对名校长、名教师实施定期培，我亲自讲课。
探究学校管理和教研教改问题。
认真做好教师调配和录用新教师工作。
在我的提议和局领导的努力下，2014年首次采取笔试和面试相结合的做法，择优录用了79人到我区远郊学校任试教教师。
我提议和起草的2014年秋季起教师调入近郊学校的考核办法，得到了区委、区府同意并以区府办发文实行评课择优调入；同时从近郊学校选派了80名教师到边远学校支教。
近年来，我区师资队伍素质不断提高，在教师学历达标率方面，小学专任教师合格率已达99.4，初中专任教师合格率已达87.9，高中专任教师合格率达39.6。
达到全市的中等水平。
2014年我区评选出市级优秀校长2人、优秀教师5人、优秀班主任3人，区级优秀校长5人、优秀教师30人、优秀班主任20人。
（四）深化教改、教研，全面实施素质教育，教育教学质量稳步提高。
加强政治学习，德育工作有成效。
全区学校实现无学生犯罪受刑律处理，学校无重大事故发生，学生中无吸毒现象。
我区涌现了禁毒教育示范学校山阁中学和高山黄竹小学。
全区2014年涌现了400多位市、区优秀学生干部和三好学生。
我十分重视教研教改工作，多次在全区的教研会议上发表自己对课堂教学和教研教改的意见，在我和局分管领导和教研室全体人员的努力下，我区教育教学水平和教学质量不断提高。
一大批教师的课例、论文获得省、市奖励。
2014年茂名市举行了中学数学、政治、语文、英语，小学语文、数学的课堂教学及说课比赛共6次，我区获得了四个第一、一个一等奖、一个二等奖的好成绩。
2人获省课例比赛一等奖，1人获二等奖。
2014年在市举行的初中数学、英语、物理说课比赛中，我区教师均获一等奖并代表市参加省说课比赛。
一年来我区教师写的教学论文500多篇，送市年会评选86篇，其中获一等奖26篇，二等奖43篇，三等奖17篇。
我历来非常重视高考备考工作，亲自到学校视导听课，亲自和分管领导召开备考会议部署高考备考工作。
2014年高考取得好成绩，全区高考上省大专b线以上451人，增长244％，是全市增幅最大。
学科竞赛捷报频传。
在全国初中数理化竞赛中，七中、山阁中学各有一名学生获得物理科全国一等奖。
2014年全区中小学生体育达标率93.7，比上一年度增加1.2个百分点。
（五）维护学校稳定工作效果好。
建立和完善学校安全管理责任制，想方设法解决学校欠债，妥善解决近郊学校教师到边远学校支教以及当前影响学校稳定的突出问题，排除学校不稳定因素，切实维护学校稳定。
2014年元旦期间，有教师因我区教师工资待遇与市直教师的差距太大，要到市政府集体上访，我获悉后，即及时了解情况，作好化解工作。
假日我都不休息，与局有关领导和局机关部分人员坚持值班，组织中学、中心学校领导向教师讲明政策，做好解释、说服等教育疏导工作，曷制了教师集体上访、游行的现象出现。
今年3月，经我们多方努力，又兑现了久拖不决的部分教师的职称工资，进一步促进了教师队伍的稳定。
三、严于律已，勤政廉政
本人力求做到勤勉务实，廉洁守纪，作好榜样，努力确保全区教育系统成为一块净土。
（一）勤政。
工作中我重实际、说实话、务实事、求实效，反对形式主义和官僚主义。
平时多下学校了解情况，多作调查研究。
我每天上班都坚持早上7:
30到，出席各级会议提前到达会场，以自己的言行举止，努力树立区教育局的良好形象。
（二）以身作则，廉洁从政。
其一，坚持民主集中制，团结合作。
对人事安排、经费拨付等群众关注的热点问题，我坚持领导集体研究决定，严格按规定办，不搞个人说了算，如经费开支3000元以上均由班子集体研究决定。
同时管好班子，做到分工合作，友好共事。
其二，严于律己。
以郑培民等同志为榜样，自觉保持艰苦奋斗的优良作风。
对《廉政准则》、《廉政守则》、《八项规定》、《领导干部31个不准》等廉政法纪规定，我都能自觉遵守，没有大吃大喝、“卡、拿、要、报”、利用公款出国出境旅游等以权谋私行为。
工作中能坚持原则，办事公开、透明，对经费、人事、基建工程等敏感问题，都坚持公开公平原则，接受群众监督。
管好家属、子女和身边工作人员，不以权为他们谋取利益。
（三）依法行政，从严治教。
首先，做到依法治教，以德服人。
在教育管理工作中，我坚决摒弃“人治”的家长观念，加强制度建设，务求使各项教育教学工作按法规政策开展，真正做到依法治教。
在工作和生活上，则要求自己做到以德服人，以情动人。
其次，健全人事制度。
我主持制订了教师调入近郊学校的规定。
力求做到用人所长、能者上、庸者下。
2014年初21名竞争上岗成绩优秀的行政股室机关干部走上工作岗位。
三是重视纪检监察工作，抓好党风廉政建设责任制的实施，端正行业风气。
重视群众反映、关注的热点问题，从严治乱。
推行财务公开，严格经费管理，规范财务行为，使基层单位财务管理更加规范。
对局的财务进一步加强管理，制订新的规定，成立了局财务监督小组，使局财务更公开，管理更民主。
加强对查办案件工作的领导，对上级批办的信访件和重大违纪违法案件，及时组织力量严肃查办。
2014年群众来信、来访、来电共22件（次），我能督促及时进行了查处。
（四）加强作风建设，局机关和学校作风明显好转。
局机关实行值日、考勤、会议申报、政务公开、热情接询、行风评议制度，促使机关干部工作作风大大好转。
我把局政务、财务公开作为一项重要内容来抓，并在中小学、中心学校广泛推广政务、财务公开经验，促进了学校作风的转变，受到区政务公开检查组好评。
四、努力为经济建设服务
（一）着力抓好中考报考工作，促进我区劳动者素质的提高。
我注重中考报考率的提高，在全区实行中考任务目标管理责任制，采取措施努力提高高、职中毛入学率，争取全面提高我区劳动者的学历水平。
通过不懈努力，我区高中招生规模逐年扩大。
我区高一学生在读人数2014年1231人，2014年1543人，2014年2457人，2014年在市一中、市实验中学、市十六中在我区扩大招生的情况下仍达2637人。
今年我区计划高中招生人。
（二）狠抓职业与成人教育，力促地方经济发展。
通过抓高山、新坡二所省级示范性技校迎接省市复查之机，促使全区成人技校在硬件、软件建设更上一个台阶。
全区成人技校共举办各种长短培训班达628期，其中种养培训班368期，培训了42691人次；乡镇企业技能培训班296期，共培训了2861人次，为我区经济发展培养了一批技术人才，促进了经济效益的提高。
我们还通过抓合格职中验收，改变了金塘职中的面貌。
争取了区财政拨款支持建好了该校建了几年都未建好的综合楼，添置了一大批教学设备，总值达138万元，使该校的办学条件得到较大的改善，通过了省、市合格职中的验收，提高了学校的办学水平，从而为我区培养较高素质的劳动者创设了较好的基地。
2014年该校高考上线率达68。
一年多来，虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，如全区教育系统教育欠债大，局办公经费极端紧张，学校校舍欠缺，“改危”资金缺口大，学位紧张，教学设备跟不上，教育信息化水平低，我区高中教师学历达标率偏低等。
成绩是属于大家的，成绩只能说明过去。
我决心在今后的工作中，解放思想，与时俱进，为我区的教育工作再创佳绩。
如有不对的地方请大家批评指正。
谢谢！
第三篇：
教育局党委委员、系统工会主席述职报告
本人系教育局党委委员、系统工会主席，主持系统工会的全盘工作，挂点联系娄底七中、高溪学校的工作。
一年来，工会工作在局党委和上级组织的领导下，围绕党政中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，通过广大教职工的共同努力，取得了一定成绩，在凝聚教师敬业精神，加强各基层单位民主政治建设，提高党的团结战斗力，推动我区教育事业的健康、和谐发展起到了一定的促进作用。
现就本人一年来的学习、工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高思想业务素质
为提高思想业务素质，我积极参加政治理论学习，认真学习党的方针、政策性文件，时事政治、业务知识和现代教育管理理论，学习《工会法》、《计划生育法》、《义务教育法》、《教师法》等相关法律法规，并结合自身思想和工作实际写心得体会，工作日记，增强自身的知识水平、工作能力及法律意识，提高工会维权、民主管理、民主监督、民主参（我们一定会做的更好：
WwW.HaowoRD.cOm）与、民主决策的能力，起好桥梁纽带作用。
二、认真履行职责，扎实做好本职工作
一是加强工会建设，形成共建合力。
根据上级组织要求，结合本系统实际年初制订切实可行的工会工作年度目标管理考评方案，年终对各基层工会进行考评。
加强工会干部的业务培训。
为提高工会干部素质，先后组织工会干部分4批次30多人次参加了省总和省市教育工会组织的业务培训，极大地提高了工会干部业务能力，组织能力。
抓组织建设，xx年年，系统工会根据《工会法》组织、协调、指导各基层工会进行换届，选举产生了新的基层工会委员会，大大增强了工会组织的活力和创新意见。
目前，我区中小学工会组建率100％。
抓“建家”工作，按照上级建家的条件和要求，系统工会对基层单位进行指导和检查，把工会建成广大教职工信赖的职工之家。
今年，娄底四中“市级模范职工之家”已挂牌，娄底二中党政全力支持，动大手笔，在经费紧缺的情况下，投入40多万元，更新、扩充各种职工活动功能室，添置设备，抓硬软件建设，狠抓管理，“省级模范职工之家”已通过验收，娄底三中也在加大投入与建设，积极争创国家级模范职工之家。
二是重视师德建设，夯实师资队伍。
修正了《关于在全区教育系统继续开展师德建设工作的意见》，成立了师德建设领导小组，规范了“师德建设先进单位的评选条件”和“师德建设先进个人的评选条件”，举行了师德建设论文和调查报告的征集评选活动，并评选出了两篇优秀的调研报告去市参赛。
活动的开展促进了基层单位的师德建设，提高了教师的师德意识和奉献精神，规范了办学行为，推进了教育公平。
规范了教育行为，基本上制止了体罚与变相体罚学生、家教家养、办实验班、重点班、学前班的现象，社会、家长普遍反映好，收到了良好的社会效益。
三是推进民主管理、规范工作程序，促进政务、校务公平。
采取工会会员代表大会或教职工代表大会为基本形式，以校公开栏为必要形式，校内各线会议、学校广播、墙报、校园网络为日常形式相结合，全区中小学全面实行校务公开，开展面广线多。
坚持和完善了教职代表大会制度，各单位的发展规划、财务管理、职称评审、人员聘用、大宗物品采购、建设工程等均适时地向教代会报告或通过公开栏公示，公开的满意率普遍上升。
据调查统计，今年，基层工会共召开教代会35次，提合理化建议提案782条，落实712条，落实率91.04％，满意率98％以上。
继娄底三中获“全国校务公开先进单位”后，娄底四中“市级校务公开先进单位”今年已挂牌。
11月，省教育工会主席李宪华一行，在市教育局领导的陪同下深入我系统工会、三中和八中等单位调研和检查校务公开工作，他们对我区的校务公开、民主管理很满意，给了充分的和高度的评价。
四是开展多种活动，增强工会活力。
为活跃职工的业余生活，提高健康健美水平，我系统统筹安排布置、指导、协作，各基层活动开展红红火火，工会活力大大增强。
全系统基层工会共计开展文体教学等活动245次，14280多人次参加。
校园文化活动开展的红红火火。
娄底三中的校园艺术节历时一个多月，内容丰富多彩，形式多种多样，活跃了生活，推进了文化。
三中、二中、四中、杉山、花山卡拉ok赛，教师们大展歌喉，大展风采。
娄底二中、四中、万宝中学、杉山中学等单位的教职工球类运动会都历时个把月，参与面广，项目众多，气氛活跃。
10月，成功举办全区教育系统中学男教职工篮球选拔赛，充分展示了我区教职工健康的体魄和奋发向上的精神风貌，并选派娄底二中代表队参加了市教育局举办的高级中学男职工篮球赛，荣获全市第二名。
组团参加了体育局的全区乒乓球赛，获团体总分第二名、个人第一名和第二名好成绩。
7月份，组队参加了娄星区组织的钓鱼比赛，获团体总分第一名；11月，参加了全区首届爬山比赛；12月份，成功举办全区教育系统迎奥运书画竞赛活动，活动共收到作品55件，分书法和美术两类共评出一、二、三等奖39件，彰显了广大教职工身逢盛世乐观向上、积极进取、和谐奋进的精神追求。
五是实施温暖工程，维护职工合法公益，调动职工工作积极性。
教育局、二中、三中、四中、七中、八中等单位牵头出面兴建教师新村，工会具体负责，协助监督教师村的建设及质量管理，解决了职工住房困难问题，使职工安居乐业，工作有奔头。
建立了《特困职工档案》，对特困职工的脱贫帮困工作经常化、制度化、系统化。
关心教职工，爱护学生，据不完全统计，xx年年系统各工会为困难职工、贫困学生捐款捐物，总计金额39万多元。
据调查，系统与各基层工会，已筹措慰问困难职工2014年春节慰问金10多万元以解决困难职工的问题。
重视职工的医疗保险，使教师老有所养，病有所送，全区教职工在各级党政的关怀下，都参加了社会保险、医疗保险、大病保险，参保率100%，解
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