收费室岗位职责及年度工作任务.docx
《收费室岗位职责及年度工作任务.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《收费室岗位职责及年度工作任务.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
收费室岗位职责及年度工作任务
收费室岗位职责及年度工作任务
收费室工作岗位职责
1、负责门诊药费及治疗费用的收费工作。
2、负责省级医保医疗费用的记帐、转帐工作。
3、进行每日收费的统计报表工作。
4、进行现金凭证的管理及上报校财务核收记账工作。
5、完成领导交办的其它工作。
社区收费室工作制度及岗位职责社区收费室工作制度一、认真贯彻执行各项财务政策，严格各项财务纪律。
二、指定专人负责，建立健全、包括固定资产在内的各项财务账册，
原始凭证保存完好。
三、各项收费日清月结，现金按规定每天缴存，财务统一管理，服务站与责任医生之间必须帐帐相符，帐据相符。
开源节流，增收支节。
四、严格控制支出，经费支出必须由中心负责人签字，并经领导批准才能实施，不得坐支。
五、爱护机器及集体财产，损坏遗失物品照价赔偿。
六、严格杜绝非工作人员进入收费工作室，要对工作电脑设置密
码，做好系统的保密工作。
社区收费室岗位职责
一、在财务负责人领导下，严格执行社区服务收费标准，收费必须出具河南省医疗卫生统一的门诊票据。
二、开出的票据，必须项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，大小写金额一致，并加盖收费专用章及收费员签名。
三、每天收入要及时交出纳，每日的库存现金限额在500元以下（指当天存款以后至存款后又收款之前这一时段）。
四、收费工作要做到日清月结，在短时期内（三天内），如果出现数额较大的长短款，要及时向财务科长报告，查明其原因，并上报领导处理。
根
据不同的情况作出如下处理规定:
（一）查明是因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿;长款
交财务科入会计帐处理。
（二）查明是因为微机处理系统故障或非个人因素造成的长短款，报告院领导，由院方处理。
五、每天结账后应跟药房和各相关科室进行对账，并经对账双方签字。
六、票据、医疗收费专用章，必须妥善保管，防止意外。
收费票据要连号使
用，作废收据必须一式三联保留完整，不得自行销毁，用完后要及时销号。
七、长短款要如实反映，不得以长补短。
八、收费员不得兼任会计、出纳、票据管理工作。
社区收费室工作制度
一、认真贯彻执行各项财务政策，严格各项财务纪律。
二、指定专人负责，建立健全、包括固定资产在内的各项财务账册，原始凭证保存完好。
三、严格执行国家药品政策，公开药品价格，诊疗标准及社区卫生服务其它收费标准，做到收费有票据。
三、各项收费日清月结，现金按规定每天缴存，财务统一管理，
服务站与责任医生之间必须帐帐相符，帐据相符。
开源节流，增收支节。
四、严格控制支出，经费支出必须由中心负责人签字，并经领导批准才能实施，不得坐支。
五、爱护机器及集体财产，损坏遗失物品照价赔偿。
六、严格杜绝非工作人员进入收费工作室，要对工作电脑设置密码，做好系统的保密工作。
社区收费室岗位职责
一、在财务负责人领导下，严格执行社区服务收费标准，收费必须出具河南省医疗卫生统一的门诊票据。
二、开出的票据，必须项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，大小写金额一致，并加盖收费专用章及收费员签名。
三、每天收入要及时交出纳，每日的库存现金限额在500元以下（指当天存款以后至存款后又收款之前这一时段）。
四、收费工作要做到日清月结，在短时期内（三天内），如果出现数额较大的长短款，要及时向财务科长报告，查明其原因，并上报领导处理。
根据不同的情况作出如下处理规定：
（一）查明是因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿；长款
交财务科入会计帐处理。
（二）查明是因为微机处理系统故障或非个人因素造成的长短款，报告院领
导，由院方处理。
五、每天结账后应跟药房和各相关科室进行对账，并经对账双方签字。
六、票据、医疗收费专用章，必须妥善保管，防止意外。
收费票据要连号使用，作废收据必须一式三联保留完整，不得自行销毁，用完后要及时销号。
七、长短款要如实反映，不得以长补短。
八、收费员不得兼任会计、出纳、票据管理工作。
医院收费室岗位职责
【篇1：
医院收费室工作人员职责】
收费室工作人员职责
1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。
2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。
着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。
熟练掌握收费程序和各项收费标准。
3、根据就诊患者需求，为其填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4．收费员必须做好收费前的准备工作，如各科挂号券、手册、初诊门诊病历、适量零钞、收费收据等工作。
5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。
6、收费室要建立交接班制度。
每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。
钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。
7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。
8、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。
9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。
定期开展大扫除活动。
【篇2：
门诊收费岗位职责】
门诊收费岗位职责
一、门诊收费负责人岗位职责：
（一）在财务部门领导下负责门诊收费处日常的收款工作。
（二）认真贯彻执行国家的有关的财金方针政策、法规，遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。
（三）加强对医院业务收入的核算管理，保护医院的合法权益，确保医院资金安全，防止损害国家和患者利益的现象发生。
（四）门诊收费负责人负责组织本单位的下列工作：
1、组织本科室人员认真完成本职工作，牢固树立“以病人为中心”的服务思想，杜绝冷、硬、顶、推等现象发生，做好窗口服务工作。
2、积极配合审计、财务等部门的不定期检查，对工作中发现的问题应及时解决。
定期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因、及时报告，并做好检查后相关的文字记录。
3、核对每个收费员收入日报表，监督每个收费员按日将门诊收入日报表所列金额如数上缴财务部门或单位开户银行。
4、负责审核门诊病人退款手续。
5、为丢失收据的患者办理收据丢失证明。
6、组织收费人员进行业务培训，学习掌握有关收费政策，做好门诊收费处安全防范工作。
7、负责组织门诊病人收费咨询工作，协调解决收费窗口纠纷。
8、按照医院财务管理需要，完成其他相关工作。
二、门诊收费员岗位职责
（一）严格遵守国家的财经纪侓，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计类部控制规定（试行）》和医院各项财务管理制度。
（二）在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程，熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。
（三）门诊收费人员严格按照规定的物价收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、不多收。
（四）熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范。
严格遵守收费部门收退费操作的相关管理规定。
（五）收费人员应严格遵守本单位现金管理制度。
（六）使用“窗口文明用语”，禁用“服务忌语”，不与病人争执，落实首接负责制，不得推诿病人，做好窗口服务工作。
（七）收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清晰、工整；收付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。
（八）每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务部门或本单位开户银行，做到表款相符。
交款凭证必须与收入报表同时报稽核人员复核。
（九）每日盘点备用金，库存现金不得超过规定限额，特殊情况要及时报告收费负责人或财务部门。
（十）认真保管和使用收费收据，作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根应按序号及时销号。
（十一）按照医院财务管理需要，完成相关工作。
【篇3：
门诊收费员岗位职责】
门诊收费员岗位职责1．严格遵守国家的财经纪侓，熟悉并执行医院各项财务管理制度。
2．负责门急诊挂号、收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准。
3．准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作。
4、备足零钱，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具财政部门监制的票据，票据打印清晰。
5、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖收费公章。
做到不错收、不少收、不漏收。
6．每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务部门。
7．每日盘点备用金，多缴少补，并做好盘点情况记录工作。
8.认真保管和使用收费收据，不错用，不跳用。
岗位职责：
1、根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作
2、完成自身负责账户的统计，分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理建议等3．负责公司的搜索引擎账户后台的管理和数据统计工作，把数据做细化，量化；4．负责推广计划维护，关键词提炼，标题、见面描述及URL指向网页文章的撰写工作；
5、编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作；
6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作
7．实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎同行竞价排名情况实施相应调整；8．对竞价关键词进行整理和数据分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。
负责推广账户的管理,分析工作,有效提高账户的对话量,到诊量
1、完成每天常规工作（添加关键词创意30个,调整有效关键词50个）
2、负责网站的推广、账户后台的管理和数据统计分析工作
3、关键词的效果跟踪与统计分析,广告创意效果跟踪与竞价转换的统计
4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词
5、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。
6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作
《周,月账户分析报表》《竞价消费表》《日常计划单元消费报表》
一、岗位职责：
岗位要求
1.学历要求：
具有管理相关专业本科以上学历；2.资格要求：
具有高级以上职称；
3.技能要求：
具有一定的政治理论基础，能熟练运用企业管理相关法律、法规，有较强的事业心和责任感，具有丰富的组织协调能力，擅长企业文化、团队建设；
4.经验要求：
具有良好的文字功底，熟练使用办公软件，十年以上管理工作经验。
岗位职责
1、督促分管部门抓好规章制度的学习，遵规守纪，努力提高理论素养和业务能力。
2、抓好宣传报道工作，传递正能量，弘扬公司良好社会形象。
3、抓好职工的思想教育、岗位培训工作，不断提高职工的综合素质。
4、抓好青工委、团支部工作，努力发挥青年生力军作用5、抓好后勤服务工作，为公司职工营造舒适的工作与生活环境。
6、公司安排的其他工作。
二、主要工作任务目标个人部分：
11、严格遵守党的政治纪律，认真贯彻中央八项规定、省委九条规定，不折不扣执行党委决策。
2、加强对国家法律法规、公司规章制度和业务知识的学习，不断提高理论素养、领导艺术和管理水平。
3、认真履职履责，起好模范带头作用，为公司创造良好的社会效益和经济效益。
分管工作
一、宣传报道工作
2、元旦、春节、五一、七一、国庆家属区、办公楼各出刊一期宣传橱窗；
3、按上级要求做好党的群众路线教育实践活动等宣传橱窗的出刊；
7、组织一期通讯员培训班，不断提高稿件质量；8、做好影像资料的收集整理归档工作。
二、教育培训工作
1、调研搜集各部门、单位年度教育培训需求，组织起草年度教育培训计划；
22、按公司教育培训制度和年度教育培训计划组织培训，做好培训评估等工作；
3、做好职工外送培训工作；
4、做好上级安排的法制教育、健康教育工作；5、组织好职工的岗位考试考核工作；
6、完成2013年度各部门、单位组织的岗位培训的评估工作，根据评估结果造表发放课时补助等；
7、做好培训资料的收集整理归档工作。
三、青工委、团支部工作
1、做好公司安排的志愿服务工作（如无偿献血、学雷锋活动、广场文化节活动、进社区活动、一线工地高温慰问活动等）；
2、组织一期职工子弟暑假活动；3、做好省级青年文明号申报工作；4、做好青年、团员的思想政治工作。
四、后勤服务工作
1、建立健全后勤服务公司规章制度；
2、严格落实安全生产责任制，加强安全生产督促检查，严格管理，严格要求，严防安全事故发生。
3、稳定人心，做好公司后勤服务项目的经营管理工作。
五、抓好党的群众路线教育实践活动联系点的指导工作
3
保安服务公司收费员岗位职责任务
一、根据规定和协议，做好应收款的收取、统计工作，保证做到工作日清日结，帐表符，相互钱据相符。
二、对拖欠费用及时催收，定期向主管领导汇报收款情况。
三、根据业务需求提供上门收费服务，在预约时间内准时到达。
四、对拖欠费用的业户以电话联系，上门催收或下发催费通知单等方式使拖欠费款项及时回收。
五、做好责任区保安实际上岗人数的核对工作。
六、完成公司领导和大队长交办的其他任务。
【岗位说明书】工作岗位职责说明书范文模板_岗位职责
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事专员岗位职责
1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标;
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、管理争端解决程序;
9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
人事专员岗位要求
1、已获得人力资源相关证书者优先考虑;
2、有人力资源项目规划和实施经验;
3、熟悉国家相关法律法规;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
5、人力资源管理理论基础扎实;
6、熟练使用相关办公软件;
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
9、大专或以上学历。
人事专员关键技能
专业能力招聘与甄选薪酬福利人才管理
个人能力激励能力沟通能力协调能力
人事专员升职空间
人事专员→人事经理/招聘经理/人力资源咨询顾问→人事总监→副总经理
人事专员薪情概况
1年经验￥2600.00
2年经验￥3000.00
3年经验￥4000.00
人事专员工作内容
1、签订劳动合同;
2、人事档案管理;
3、办理社保;
4、公司日常考勤，工资结算出送财务;
5、办理人员入离职手续;
6、协助相关招聘工作;
7、组织公司员工进行培训;
8、发放节日的奖品;
9、协助公司行政处理一些公司事务。
保险项目经理是为保险项目的成功策划和执行负总责的人
保险项目经理岗位职责
1、在上级管理下开展保险经纪业务，完成工作目标;
2、协助上级制定并实施公司管理制度、规范及流程;
3、按公司规范要求编制经纪业务方案、合同条款、业务单据，确定费率及经纪人佣金比例;
4、协助上级为客户提供保险经纪技术支持;
5、维护客户关系，协助客户索赔，为客户提供方案、理赔等方面的咨询服务;
6、具体操作赔案的追踪与分析，准确核定事故责任、保险责任、赔款范围、赔款金额;
7、具体操作协助客户缴纳保费，及时回收经纪业务佣金;
9、协助上级为公司业务部门和客户提供财责险技术培训，开展技术交流;
10、完成领导交办的其他临时工作。
保险项目经理岗位要求
1、经济、金融与保险等相关专业;
2、具有2年及以上保险或保险经纪技术相关工作经验;
3、具有大型保险项目操作经验者优先;
4、熟悉财责险业务操作流程、财责险投保、索赔等工作实务，能准确执行上级的工作安排;
5、具有良好的人际交往、市场开拓及公关能力，有一定的谈判经验与技巧;
6、具有乐观积极的工作态度与良好的团队合作精神;
7、具有高度的敬业精神，能承受较大工作压力。
保险项目经理关键技能
专业能力项目管理市场推广资源整合
个人能力独立工作能力沟通谈判团队合作
保险项目经理升职空间
保险项目经理→业务主任
保险项目经理薪情概况
1年经验￥3700.00
2年经验￥4200.00
3年经验￥5700.00
5年经验￥7300.00
保险项目经理工作内容
1、保险方案、条款、保险招投标文件等的设计和研发;
保险客户经理负责管理手下的团队的，负责客户的维护等
保险客户经理岗位职责
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
保险客户经理岗位要求
1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;
2、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧;
3、诚实守信以及良好的团队合作精神;
4、迎接挑战的信心和对工作的激情;
5、具备良好的自我时间管理能力;
6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑。
保险客户经理关键技能
专业能力保险知识营销理财规划
个人能力积极敬业抗压管理决策
保险客户经理升职空间
保险客户经理→业务主任
保险客户经理薪情概况
应届毕业生￥4300.00
1年经验￥4400.00
2年经验￥5000.00
3年经验￥6700.00
保险客户经理工作内容
1、公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
牙科医生是指治疗各种牙科疾病的医生，是口腔医生的泛称。
牙科医生岗位职责
1、对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题;
2、和患者沟通，介绍治疗方案以及相关事项提醒;
3、做好消毒工作，严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染;
4、使用相关牙科治疗设备，必要时使用麻醉剂，以尽量减轻患者痛苦的方式进行牙科手术;
5、在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行;
7、尊重、体贴病人，不透露病人的隐私;
8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。
牙科医生岗位要求
1、具有临床医学等相关专业本科以上学历，并获得口腔执业医师证;
3、精通种植、口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等;
4、熟练运用拍片机、种植仪、根管治疗仪和根管测量仪等相关牙科治疗设备;
5、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议;
7、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。
牙科医生关键技能
专业能力牙科知识口腔手术office办公
个人能力吃苦耐劳责任心组织协调能力
牙科医生升职空间
牙科医生→个人诊所
牙科医生薪情概况
应届毕业生￥5100.00
1年经验￥5200.00
2年经验￥5900.00
3年经验￥7800.00
牙科医生工作内容
1、门诊口腔病人诊断和治疗;
3、提供口腔预防，医疗服务，会员口腔健康的长期性管理;
4、参与口腔手术;
5、辅助口腔专家出诊。
站长岗位职责及工作流程
值班站长需要对本班站务人员管理，对值班员、站务员的工作进行指导、监督。
同时负责对保洁、护卫、商铺人员、施工人员、安检人员等驻站人员进行属地管理。
每隔固定的时间段要对车站进行全面地巡视，发现问题立即汇报并组织整改。
负责本班客运服务工作。
组织车站员工为乘客提供优质服务，处理乘客投诉事件，组织车站的客流控制。
同时还负责监督和牵头本班的票务相关工作，严格执行公司的票务规章制度，确保本班票务收益安全、运作顺畅。
负责本班的安全生产工作。
当车站发生突发事件、事故时值班站长负责牵头处置。
在车站发生异常情况或突发事件时，及时启动预案，控制局面，减少和避免人员伤亡及财产损失，尽快恢复运营负责本班服务工作。
其他工作（只列举其中的一小部分）：
开关站时开关车站出入口、夜间配合一些站内施工、运营开始前进行线路检查和屏蔽门设备测试、检查审核车站的票务报表、处理车站邮箱收到的邮件、组织自然站的中班交接班会、对下班人员进行服务工作点评、摆放和回收客运组织所需的铁马栏杆、监督班中各岗位的工作执行情况、完成站长临时安排的工作等等。
1.负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
2.负责加油站商品的进、销、存和数质量管理，保障供应，提高销量，确保经营销售指标和其他目标的全面完成。
3.加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
4.负责制定加油站防火预案，落实加油站HSE管理体系文件，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
5.熟悉加油站各经营管理环节和操作规程，合理调配人力;指导、监督、检查各岗位工作。
6.必须在营业现场，直接进行现场管理，并定时或不定时对加油站进行全面巡检。
若有特殊情况离开，应指定人员代行其职责。
7.负责填写加油站日志，真实记录加油站的经营管理情况。
8.组织员工开展“达标创星”活动，不断提高服务质量和综合管理水平。
9.负责站内设备设施管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态。
10.负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风。
11.秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个员工的积极性。
12.处理事故和其他突发事件。
13.完成上级交办的其他工作。
一、负责站内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理职权，以身作则、确保规范高效、有序地进行经营活动，并负责落实公司领导交办的其他事项;
二、严格审批控制站内财务、日常开支，有效地控制站内各项费用;
三、在公司领导下，负责组织领导全站员工开展经营、管理和服务工作，因工作需要由公司安排调进的员工，严格把关，首先必须对其进行服务、岗位操作等考核，对不合格的员工，可不予接收;一旦接收，必须对其工作负责;
四、熟悉站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置人力、物力，坚持亲临指导、检查、督促各岗位员工工作，对站内设备设施定期进行检查及维护;
五、负责站内员工思想政治教育工作，加强服务，组织员工开展创建先进达标加油站和争当优秀员工的活动，保持良好的站风、站容、站貌、不断提高服务质量;
六、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进行回访;
七、对站内消防安全工作负全责，负责站内消防安全管理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的安全管理工作，切实落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防知识培训，建立消防安全巡查制度，经常进行隐患自查自纠，杜绝一切消防安全事故的发生;
八、秉公办事，做好站内员工考核，奖励工作，协调处理站内一切事务，重大事件及时汇报，并协助处理;
九、负责安排改善好职工的生活;负责安排好休班员工的业余活动;
十、负责加油站油品计量工作,因人为原因造成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并承担相应的法律责任;
十一、站长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要承担相应的管理责任;对站内所发生的安全及生产责任事故负有主要管理责任;因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10%追究其管理责任;在夜班中，对员工工作程序不到位，服务不规范负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的5%追究其管理责任。
某局岗位廉政风险点排查防控工作总结
某局岗位廉政风险点排查防控工作总结
根据《中共※※区纪律检查委员会关于开展岗位廉政风险点排查防控的通知》要求，为切实加强我区
升级会员 