校企合作运行机制建设规划方案.docx

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校企合作运行机制建设规划方案

校企合作运行机制

建设规划方案

宜宾市南溪职业技术学校

计算机应用专业

2013 年 5 月

校企合作运行机制建设规划方案

一、指导思想

坚持解放思想，实施求实，落实科学发展观，根据国家级示范

性学校建设的实施方案，认真落实校企合作精神实质，深化校企合

作的融合力度，制定本方案。

二、建设目的

利用企业技术和物质资源，实现校企资源共享，校企双方互惠

互利，提高人才培养的水平，确保人才培养质量，进行校企合作。

三、建设方案

1、企业选择

在宜宾市及省内外计算机及 IT 相关企业，进行摸底调查，主要

工作内容是进行合作企业筛选、企业人才调查，编写实施细则。

选

取具有法人资格的企业，进行联系和沟通，介绍校企合作的目的、

意义和合作内容。

征得企业同意。

确定意向性协议。

双方同意认可。

2、实施细则

此阶段的工作步骤是：

发布合作通知

公布合作签约时间

召开校企合作签订会议

颁发合作铜牌

为企业聘请人员颁发教师聘书

四、运行阶段

项目建成后，根据实际需要，从企业中聘请有关人员，进入教

师队伍，承担咨询、教学、编写教材、制定教学大纲，教学计划，

标志实训教学大纲和教学计划等工作。

五、后期评价

在项目运行 1 年后，对项目进行评价，完善项目在实施过程中

有关不足部分，进行适当的修改。

使之运行更加科学合理。

六、附录

1、校企合作协议书

2、兼职教师聘用合同书

校企合作协议书

甲方：

宜宾市南溪职业技术学校

乙方：

为大力发展中等职业技术教育，积极推行校企合作，工学结合的人才培养

模式，为社会培养高技能人才，本着互利共赢的原则，双方就共建宜宾市南溪

职业技术学校“计算机应用”专业教学实习基地事宜，经双方友好协商，达成

如下合作协议：

一、合作总则

1.通过合作，形成以社会需求为导向，以行业、企业为依托的校企合作、工

学结合的人才培养模式，推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作

发展。

2.成立组织机构，负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划，并组织实

施。

3.制定工作计划，共同制定专业人才培养方案；引入行业企业技术标准，共

同开发专业课程和教学资源；共同指导学生实习实训和就业，形成人才共

育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型校企合作机制。

二、责任和义务

（一）甲方

1.甲方同意乙方为甲方的“校外实训及就业基地”，列入协议用人单位，优先

向乙方输送学生。

2.甲方与乙方合作，参照职业岗位任务要求，共同开发与实施专业人才培养

方案，即共同确定学生的培养目标、教学计划、课程设置等。

3.甲方与乙方合作，引入行业企业技术标准，共同开发专业课程和教学资源。

4.甲方与乙方合作，将企业和职业等要素融入校园文化，培养学生职业意识，

形成良好的职业素养，促进校园文化建设与人才培养的有机结合。

5.甲方可以乙方为实习就业单位的名义展开招生及培训工作，并推荐符合乙

方实习岗位要求的学生，帮助乙方挑选合适的人才。

6.甲方根据专业人才培养方案和课程标准的要求，确定每次实习实训的时间、

内容、人数和要求，提前与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安

排，经双方确认后组织实施。

7.甲方可以根据乙方的具体要求，提供相应的技术服务、员工培训等服务。

8.甲方根据实习学生人数等情况委派老师参与教学实习指导工作，协助乙方

及时处理学生在实习过程中出现的问题。

9.对于在乙方工作优秀的学生，甲方可将其定为成功就业学生的典范进行宣

传，乙方应积极给予支持与配合。

10. 为参加教学辅导和实习指导的乙方技术人员提供工作和生活方便，并按甲

乙双方的约定为工作人员支付报酬。

（二）乙方

1.乙方同意甲方为乙方的“人才输送基地”，列入人才培养单位，按照甲方教

学计划，结合公司实际情况，为甲方提供实践及实习机会，培养学生的职

业素质和实际操作技能。

2.乙方管理人员应甲方邀请，作为相关专业的校外专家和企业兼职教师，为

甲方专业建设和课程建设出谋划策。

3.乙方可以接受甲方的专业教师深入到乙方企业参与社会实践。

4.实习期间乙方将按公司现有各类规章制度对实习生进行工作管理，同等对

待公司员工和实习生，不得歧视实习生，实习生受到的各类奖励和处罚或

有违法、违纪现象应及时通报甲方。

5.在实习期间，乙方应负责为学生提供安全的工作和生活环境，安排实习生

在与所学专业相同或相关的岗位上进行工作，不安排实习生从事与学生专

业无关的工种和岗位、危险和粗重工种。

结合实际情况，为实习生提供学

习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

6.在进入实习岗位前，应当事先对实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记

的注意事项，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。

给实

习生安排工作及劳动时间不得违反国家有关规定。

7.学生在使用乙方的机器设备时，乙方应指导监督学生遵守有关安全生产操

作规程。

8.在实习期间，乙方负责对学生的实习成绩进行相关的评价和考核，实习期

满后视学生的工作表现如实填写实习鉴定。

三、合作时间

本协议有效期为年，即年月至年月。

四、其他

1.如因不可抗力事件致使协议无法履行，则本协议自动终止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合作协议一经双方代表签字盖章即

生效，双方应遵守有关条款。

甲方:

_____________________乙方:

__________________

签章签章

_______年______月______日_______年______月______日

兼职教师聘用合同书

为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳

动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着

平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以

便共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方_________________

第二条乙方_____________性别_________

居民身份证号____________________电话

_____________

目前住址______________________邮编

______________

二、劳动合同期限

第三条本合同为有固定期限的聘用合同

本合同于______ 年____月____日生效，本合同于

_______年____月____日终止。

三、工作内容工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 __________ 岗

位工作。

第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作

地点为_______________

第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》

、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

四、工作时间

第七条甲方安排乙方课程时间为 _____

第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整

乙方所带班级数与工作时间。

第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并

提前 20 分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家

长咨询。

第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一

周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇

紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程

开始时间至少 3 小时前通知，否则若乙方因未通知

甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作

为补偿。

三、劳动报酬

第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月 30 日前支付

给乙方

第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为

___元 。

第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。

 具

体执行参看学校《工资制度》。

四、 甲方的权利和义务：

第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教

学业务培训及辅导;

第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩;

第十六条制订严格的规章制度规范乙方;

第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付

乙方的工资报酬;

第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的

工作条件;

第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

五、乙方的权利和义务：

第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提

高政治素养;

第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制

度和工作纪律;

第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投

入教育改革，参与教育实验工作;

第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除

劳动合同。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各

自的义务。

第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方

及时足额支付劳动报酬。

第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生

变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲

乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲

方应以书面通知提前 30 天通知乙方。

第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以

解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面

形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补

偿。

若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，

乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。

甲乙双

方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，

如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥

相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

第三 十 条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害

乙方权益的；

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合

同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其

他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视

作违约行为，合同解除；

　　4、 乙方不服从甲方工作安排。

5、 被依法追究刑事责任的。

七、其它事宜：

第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，

乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成

严重损失者要依法追究相关法律责任。

第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事

故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，

此协议自解聘之日起无效．

第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

甲乙

双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首

先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部

门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双

方协商解决。

未经协商同意，违约一方应给对方

赔偿损失。

如有争议，由劳动部门仲裁。

第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

第三十七条本合同一式两份。

甲乙双方各执一份，具有同等

效力。

甲 方（盖章）乙 方

法定代表人：

________（签字盖章）姓 名：

___________（签字盖

章）

______年___月___日______年___月___日