信访局XX年党建工作总结.docx

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信访局XX年党建工作总结

信访局XX年党建工作总结

　　信访局XX年党建工作总结

（一）　　今年以来，按照市委组织部、市直机关工委关于党的基层组织建设的具体要求，我局以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面推进党支部“五个基本”建设，为推动全市信访工作科学发展，提供坚强有力的思想、作风和组织保证。

　　一年来，我们采取各种形式，动员组织广大党员认真学习了党的十七届六中全会、省第十次党代表大会、市第五次党代表大会精神，让他们加深了对贯彻执行党的路线、方针、政策的理解和认识。

通过学习《中国共产党和国家基层组织工作条例》、中央省市关于开展创先争优活动文件精神、胡总书记“七一”讲话等党建政策和信访业务知识，在平常工作中注重党建理论和实践的研究思考，提升了党员的素质和水平。

同时，在深入开展学习型党组织创建活动中，着力提高党员干部的思想政治素质。

一是抓好政治理论学习。

制定机关学习计划，坚持定期学习制度，年初布置了党建工作要点，下发了《“创学习型机关、建高素质队伍”通知》，明确了学习内容和步骤;二是集中组织学习，每月集中学习两次，并要求做好学习笔记，写出心得体会。

　　一是团结合作，建设稳定可靠的基本队伍。

市信访局设1个党支部，党员15名，其中在职党员10名、退休党员干部5名。

党支部设有书记1名，委员2名，其中分管组织、纪检、工会工作委员1名，分管宣传、妇女、青年工作委员1名。

支部委员各司其职。

在工作中既做到相互配合、相互协调，又做到“分工不分家”，“补台不拆台”。

二是加大投入，建设标准规范的活动阵地。

我局在经费紧张的情况下，拨出专门经费加强阵地硬件建设，做到了“六有”：

党支部有专门的党员活动室，有标志牌、有党旗、有印章、有会议桌椅、有工作制度，党旗、党建工作制度悬挂在党员活动室。

三是强化经费保障。

局机关每年安排一定党建活动经费，确保党建工作的顺利开展。

　　一是开展“争先锋促和谐、创群众满意机关”主题活动。

紧密联系信访工作实际，进一步转变机关作风，增强服务意识，规范工作行为，完善办事程序，强化监督检查，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推进“两市一极”建设创造和谐的社会环境。

二是在局党支部和党员中开展“假如我是信访群众”创先争优主题大讨论活动。

全体党员从自身思想认识、素质水平、能力方法三个方面剖析自己，查找作为一名新时期信访干部还存在哪些不适应、不符合科学发展观的问题。

要求所有在职党员在接待和处理信访问题时换位思考，在处理各单位对信访群众的答复时,首先从信访人角度出发，看答复解释满不满意，坚决克服工作中的急躁情绪和飘浮作风，设身处地为信访群众着想，切实解决群众反映的问题。

在转办、交办信访件时,进一步提高机关办事效率,努力做到“件件有结果,事事有回音”,确保用最短的时间、最低的成本、最好的效果解决信访人诉求。

三是认真开展党支部和党员公开承诺活动。

制定了《枝江市信访局关于开展“聚民心、当先锋、促发展”主题承诺活动实施方案》，局支部按照方案要求，经认真研究讨论，出台了《枝江市信访局机关党支部“聚民心、当先锋、保发展”主题承诺书》，并在宣传栏上向社会公示。

在职党员认真填写公开承诺书，经支部审定后在局党务政务公开栏上向社会公示。

四是深入开展结对帮扶活动。

局党支部与董市镇周湖村党支部结对帮扶，协助周湖村制定发展规划，在经费紧张的情况下筹措万元支援村党支部建设。

支部党员与村困难党员一对一帮扶，帮助困难党员解决生产生活中的实际问题。

　　我局狠抓干部培养，优化干部结构，切实做好了干部、人才工作。

一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真做好干部的考察、任免及呈报工作。

二是注重加强班子建设。

在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行《廉政准则》实行廉洁自律承诺，无违纪现象发生，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的监督作用，形成一支富于凝聚力和战斗力的务实的集体。

三是抓好后备干部、挂职锻炼干部培养管理工作。

根据上级有关文件精神，选派省委组织部选调生黄金梦到我局工作，跟踪培养。

四是做好退休干部管理工作。

定期组织退休干部开展活动，通报工作情况，在端午节、中秋节、重阳节等传统节日开展老干部座谈会和进行走访慰问，通报全市各项工作和机关工作情况，征求老干部的意见和建议，了解老干部的生活情况，全面落实老干部的各项政治、生活待遇。

　　在认真开展“五个基本”建设活动中，我局坚持统筹兼顾，以活动的深入开展促进信访工作任务的全面完成，用信访工作的成效来检验活动的成果。

全体党员挂牌上岗，职责制度上墙，自觉接受群众监督。

在工作中比服务、讲奉献，克服厌倦心理、畏难情绪，以奋发有为、昂扬向上的精神状态做好新时期信访工作。

元至10月，市信访局共受理群众信访650件批次，较上年同期（578件批次）上升%。

其中群众来访447批1762人次,同比（397批1468人次）分别上升%、20%，集体访63批1087人次,同比（62批825人次）分别上升%、%;受理群众来信203件，同比（181件）上升%。

另据上级通报，我市越级上访同比有所下降，全市信访秩序进一步好转。

　　今年以来，局党支部各项工作进一步规范，党员干部的精神风貌、工作作风有了明显转变，工作效率得到显著提高，各项工作取得了新成效。

过去的工作虽然取得了较好的成效，但离上级要求和人民群众的期望还有一定差距。

我们将不断总结经验，采取有效措施，推动党的基层组织建设再上新台阶。

　　信访局XX年党建工作总结

（二）　　20XX年，在市委、市政府的正确领导下，在市级机关工委的精心指导下，我局机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和市委五届六次全会精神，以开展争先创优活动为载体，深入开展学习型机关、学习型党员创建活动，不断提高做好新形势下信访工作能力，为全市经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

今年以来，我市没有发生有重大影响的信访稳定事件，进京上访，特别是进京非正常上访和到省集访等重要信访工作指标排在全省较好位次，局机关党支部的凝聚力、战斗力进一步加强，党员干部的思想素质进一步提高。

现总结如下：

　　我们坚持把机关党建工作与信访业务工作摆在同等重要位置，一同部署、一同抓。

在年初制定下发的《XX年度信访工作要点》中，我们把能力建设、作风建设作为加强机关党建工作的重点，不断提高局机关党员干部服务大局的水平。

局党支部将党建工作活动纳入《市信访局XX年度重点工作安排表》，细化工作要求。

我们还建立健全机关党建工作长效机制，加强对机关党建工作的组织领导。

实行局领导班子研究机关党建工作例会制度，利用每月机关工作例会，在听取研究信访业务工作情况同时，听取机关党建工作汇报，研究相关工作;实行机关党建工作目标绩效考核制度，将机关党建工作纳入全市信访部门绩效考核的重要内容，与信访业务工作一同考核;建立健全机关党建工作责任制，实行党建工作一把手负总责，机关党支部书记具体抓，定期对党小组工作进行检查指导，组织党建工作点评活动，确保机关党建工作的稳步推进。

　　我们坚持以“争创学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，加强机关党员的思想建设。

局机关党支部根据新形势和新任务的要求，制定了机关党支部学习计划，明确学习要求，抓好组织落实。

　　在学习内容上，注重学习政治理论。

今年以来，机关党支部组织全局党员系统学习了党的十七届四中、五中全会精神和市委五届六次全会精神，学习胡等中央领导同志对信访工作的最新批示精神，坚持用科学理论武装全体党员干部，不断提高机关党员干部理论水平和政治素养，为做好新时期信访工作奠定坚实的理论基础。

注重学业务知识。

5月份，我们举办了全市信访干部业务培训班，邀请省局的专家对全市县、乡（镇）分管领导和专（兼）职信访干部300多人进行了学习培训活动，局机关全体党员干部一并参加了学习，促进了信访系统干部业务能力的提高。

加强其他方面知识的学习。

根据机关工委读书活动的有关部署，我们为机关党员干部订阅了《问计XX》和《后知后觉》等书籍，将学习的内容向经济知识、个人修养等方面延伸，丰富了学习的内容。

　　在学习形式上。

坚持分层级提高。

在抓好面上学习的同时，选拔优秀信访干部参加国家、省和市组织的学习培训活动10多批次，用不同的学习形式，分层级提高党员干部的综合业务素质。

坚持多形式并举。

将集中学习与领导上党课、党校专家辅导、组织学习交流、知识测试、开展学习点评等相结合，形式多样，生动活泼。

坚持理论联系实际。

在强化理论学习的同时，我们还组织机关党员干部向实践学习，组织党员代表深入结对帮扶一线，了解困难群众的疾苦，帮助脱贫攻坚;组织机关党员参观了上海世博会，感受改革开放取得的丰硕成果，不断增强履行职责责任感和使命感。

　　在学习要求上，坚持领导干部带头学。

局领导班子争做学习的表率，超学时、满学分完成网上在线学习任务。

严格执行学习制度。

局党支部认真执行学习日制度，坚持每月集中一次，全年集中学习12次以上。

各党小组自觉抓好学习活动，全体党员每周至少参加处室组织的学习活动一次，同时加强个人自学，确保学习效果。

加强考核检查。

严格考勤制度，对党支部组织的集中学习活动，任何人不得无故缺席，缺席3次以上年终不得参加优秀评比。

党支部不定期对党员学习情况组织检查，并将检查情况在支部学习会上进行点评，推动机关学习。

　　建立健全机关党组织。

机关党支部配备了1名支部书记、1名支部副书记和3名支部委员，支部下设3个党小组，根据工作实际，我们还建立了驻京信访工作组临时党小组，加强对参加驻京信访值班党员的管理，副局长姜辉同志兼任支部书记，牵头抓好机关党建工作。

　　认真执行党组织制度。

认真落实“三会一课”制度，定期组织学习、定期召开会议;党支部3个党小组每2个月开一次党小组会，全年达到18次;半年召开一次领导班子民主生活会，局领导积极开展批评和自我批评，相互促进，相互提高;一把手带头过好“双重”组织生活，履行“一岗双责”，领导班子成员积极参加支部的各项活动，认真执行党组织纪律。

　　开展“创先争优”活动。

贯彻落实中央、省委、市委和市级机关工委关于“创先争优”活动的部署要求，加强组织领导，集中动员部署，制定活动方案，细化活动要求，做到规定动作一个不少，结合实际创新特色，组织了“服务发展创佳绩，立足岗位争贡献”为主题的创建活动，把“五个好”基层党组织、“五带头”优秀共产党员的各项要求融入到信访工作的实际中去。

　　规范党组织管理。

认真做好支部台账建立和活动资料的收集、整理、归档工作，做到整洁、规范。

及时收缴局党费，按规定按期足额缴纳。

重视党员发展工作，加强预备党员的培养和考察，并按期转正，同时加强对入党积极分子的教育培养。

　　开展了“争创服务型机关，服务型干部”活动。

通过开展为基层群众解决反映强烈的热点难点信访问题，构建廉洁高效的服务型机关。

认真按照省统一部署，开展了全市“三项排查”活动，突出抓好信访热点难点问题排查化解活动。

机关党员领导干部带头深入矛盾一线，开展督办、会办，推动工作开展;各职能处室严格按要求，发扬信访干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，加班加点，扎实做好各项工作，促进信访热点难点问题的排查化解，积极为基层、为群众办实事、解难题。

在今年的全市“三项排查”工作中，全市排查的740件信访热点难点问题，已化解558件，占总数的%，超前完成市委、市政府下达的目标任务，得到市委、市政府主要领导的充分肯定。

党员干部的服务意识得到增强。

局领导班子带头执行市行政中心门前值班制度，每天提前半小时上班，超前处置信访事件，维护了市级机关正常的工作秩序。

机关党员干部积极参加机关文明创建活动，开展热情接待、文明接待，提高工作效率，依法按政策解决信访群众的实际问题，得到信访群众的普遍认可，今年有多名信访群众送来的锦旗和感谢信。

深入开展牵手致富、扶贫攻坚活动，圆满完成阜宁县芦蒲镇周门村困难群众脱贫攻坚任务。

　　加强机关党风廉政建设。

将党风廉政建设纳入目标管理与实绩考核的重要内容，分别与各处室签订责任书，落实“一岗双责”，进一步增强干部职工的廉洁自律意识。

坚定不移地贯彻执行民主集中制。

凡涉及中心的重大决策、重大财务计划安排，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。

加强廉洁自律教育。

邀请了盐城市十佳勤政廉政好干部、响水县信访局局长顾从林，为全局同志作先进事迹专题报告。

邀请全国劳模、响水县信访局副局长杨亚宝同志为机关党员作报告，通过各种教育活动，促进了机关党员干部的思想作风、工作作风和生活作风建设。

另外，局机关党支部深入开展了“五廉”文化进机关活动和清风读书活动，进一步促进机关党员干部筑牢廉洁从政的思想道德基础。

全年信访局机关党支部党员干部没有发生违法违纪行为。

　　认真抓好工会、妇联方面工作。

做好“党建带群团”工作，结合新的形势与任务，组织开展丰富多彩的活动。

继续发挥工会的作用，充分发挥局健身室的作用，积极开展各类文体活动，参加市了组织的象棋、游泳、钓鱼等比赛活动。

关心全局干部职工身体健康，定期组织进行身体健康检查。

同时积极参加工会组织的活动，1名市劳模参加了工会组织的赴新疆参观学习等活动。

切实抓好计划生育工作，专人负责，落实责任制，全局干部职工没有发生违反计划生育政策现象。