迎查创文工作汇报共7篇.docx
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迎查创文工作汇报共7篇
迎查创文工作汇报（共7篇）
迎查创文工作汇报（共7篇）
第1篇创文迎查总结汇报创文迎查总结南通建集团有限公司二O一一年八月二日创文迎查总结汇报从7月5日安全例会，市建管处布置8月份迎接文明城市考核工作以来，我公司以创建文明城市活动为契机，加大工程项目的管理力度，特别是文明施工方面，要求各施工项目部按标准设置现场的围档.大门口配备冲洗设备.特种作业人员持证上岗.安全制度.责任制.应急救援预案上墙，各项安全保证措施有效实施，职工三级到位，劳保用品及时发放，公司.项目部.班组对各工种进行了安全技术交底，职工工资按月及时发放，项目对周边环境的影响控制在最小范围内。
近期全国文明城市考核临近，公司组织对各项目部进行了安全检查，不仅对南通市区在建项目部，同时也对周边施工的项目部同样按要求进行了巡查，促进项目部安全文明施工管理上台阶。
根据8月10日市建管处召开年度市区建筑工地全国文明城市创建迎查工作推进会的精神，公司成立了以副总为组长的创文领导小组，对市区在建项目又进行了一遍梳理，特别是对项目部职工宿舍.生活区的达标情况，特点对宿舍生活用品专柜的设置进行了布置.检查。
由于近期多雨，现场的临时排水设施也进行了进一步的加强，认真落实了夏季施工和夜间施工的各项规定，尽量减少对周边环境的影响，建立长效管理机制，确保迎查质量和日常管理水平上台阶。
公司近期市区施工的项目中伊蒂柯服饰有限公司厂房
一.厂房二项目土建工程，由于规划原因一直未开工，南通建生产大楼标准厂房.钢结构车间工程也因商品混凝土质量问题停工数月，其余工程均正常施工，按上级主管部门的要求进行了达标整改。
我单位承诺，如因组织不力，在考核中失分，愿接受各级主管部门的处理。
南通建集团有限公司二O一一年八月二日第2篇虹桥创文迎查总结虹桥街道“迎国庆讲文明树新风”活动开展情况汇报虹桥街道党工委.办事处在崇川区委区政府的正确领导和悉心指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住庆祝新中国成立60周年的有利契机，以“迎国庆讲文明树新风”活动为载体，全面启动“创文”机制，迅速落实责任制度.强势开展专项整治.大力营造宣传氛围，为庆祝新中国成立60周年营造热烈喜庆.文明和谐的社会环境和人文环境。
一.以精神建设为基础，推动市民素质不断提高一是办活动.设课堂，充分利用社区基层的平台建设。
以活动吸引人.以指导人，丰富广大居民的精神生活，提高居民文化素养。
如虹西社区的“唱红歌颂祖国”活动.虹桥社区的“爱国歌曲大家唱”活动等一系列群众性红歌活动，以及虹桥街道“孙爷爷”谈心室举办的迎接建国60周年系列展活动。
都大力弘扬新中国成长中的红色文化，唱响共产党好.社会主义好.伟大祖国好的时代主旋律，激发社区居民爱党爱国爱社会主义热情。
另外，7月22日虹桥社区.虹东社区开展的“迎国庆讲文明树新风”主题宣讲活动；7月30日，虹桥街道“孙爷爷”谈心室举办的“我身边的大不文明行为”主题活动；光明社区举办的“寻找身边好人好事”活动都进一步把文明礼仪宣传普及活动推向高潮。
二是抓典型.重引导，充分发挥先锋模范的榜样作用。
以典型引导人.以氛围影响人，大力推进居民的思想道德建设，提升1居民整体素质。
如虹桥街道文化站站长吴宪元与她的木兰艺术团，从活动开展之初就坚持奋战在文化宣传的最前沿，不畏辛苦.不求回报。
她的事迹被江海晚报登载，并在社区间广为流传。
全省以及全国道德模范评选活动期间，街道积极组织街居干部学_道德模范的先进事例，在全街道机关干部中大力了弘扬中华民族文明礼仪.诚实守信.孝老爱亲.奉献爱心的传统美德。
此外，街道组织各社区在居民间开展“我身边的好人好事”评选活动，深入宣传“身边好人”的崇高精神和感人事迹。
三是促奉献.助邻里，充分普及志愿服务的互助作用。
以服务帮助人.以气氛感染人，广泛普及志愿服务理念，大力弘扬“奉献.友爱.互助.进步”的志愿精神。
7月3日，虹桥街道团工委和南通电大的30多名大学生志愿者在虹桥公园南公园广场举办了“环保绿色城市”宣传活动，通过活动近千名市民踊跃在横幅上签下自己的名字，争做环保志愿者。
7月21日，光明社区组织365服务队志愿者.青少年.责任医生等共同组织开展了“扶残助老进家庭”志愿服务活动，此次活动社区共走访18户家庭，在社区开展志愿服务，形成了“一人有难.大家帮扶”的良好氛围，呈现出老有所靠.难有人帮.贫有人助的和谐局面。
另外在虹桥街道青年社区，活跃着一支党员义务巡逻队。
他们大多是社区的离退休党员，这些老人们自发组成了社区党员义务巡逻队，三两个人结成一组，戴着红袖章走上街头，维护治安秩序，纠察各种不文明行为。
这些可爱的老人们退休不退志，积极为“迎国庆讲文明树新风”贡献力量。
二.以环境整治为抓手，促进辖区环境有力改善一是加强监督.严格检查。
从8月3日开始，街道建立两支督查队，分别督人督事。
一是街道领导班子每天700由一人带队督查社区干部到位情况;二是街道城管办每天700开始督查社区保洁员在位率和保洁质量。
社区每天700有两名居干提前上班，到辖区范围巡查，其余居干800上班。
同时，每个社区安排一定数量的义务监督员挂牌巡查，与督查队互为依托，确保长效管理到位。
二是重拳出击.专项整治。
街道除在人员.巡查.管理等宏观方面加大力度之外，还针对大环境整治中的重点.难点，联合公安.城管等部门开展专项整治，力求不出现整治盲点，确保整治质量。
7月30日，街道联合城管.公安对虹桥新村主干道安徽籍“修楼顶渗漏”农用车进行整治，限令不得在主干道行驶，确保了新村主干道畅通有序。
8月3日，街道召开了铝合金加工整治动员会，辖区内51家加工户全部到场。
街道针对环境整治新情况，对加工户提出三点要求
1.自8月5日起禁止在辖区内加工铝合金。
2.铝合金店的店外成品.半成品.原材料.工作台等全部清理。
3.做好店内外卫生。
8月4日，街道联合规划.城管等部门成功拆除虹桥新村12幢.光明西村20幢两处近100m的违法建筑，8月6日又拆除了虹桥南村35幢5只新建的铁皮棚。
从8月5日起，街道联合卫生监督.城管.工商.公安抽调6人，对辖区内前期摸底中存在问题的“五小”店铺，集中力量不间断地进行巡查整治。
2三是干群携手，优化环境。
为进一步促进“迎讲树”活动的深入开展，营造清洁.整齐.优美的人居环境，提高社区整体卫生水平，社区干部变身“清洁工”，与社区保洁员一同打扫卫生.捡拾垃圾.清理绿化，这是社区为了以整洁优美的环境“迎国庆讲文明树新风”而采取的一项长期举措。
现在，也有不少社区党员.居民骨干已纷纷加入义务劳动的队伍中来。
三.以制度建设为保障，确保主题活动顺利开展一是定责任.比成绩。
活动伊始，街道即确定了条块结合的运作方式，建立了从街道领导到机关.社区干部全员参与工作机制。
做到主要领导亲自抓，一线指导，现场化解，定期会商，定时巡查。
机关干部包线包块，双轮驱动，节节推进。
社区干部分路段.包楼幢.入民户，做环境，作宣传。
同时，分设实地考察和大环境整治组，从知晓率的普及.宣传氛围的营造到环境卫生整治，均由条线按要求明确时间节点.工作要求.责任领域及执行部门等。
并通过考核评比.领导班子成员带班督查.实时整改等机制的建立，进行一天一通报，两天一排名，三天一讲评的形式确保责任到人，整改到位，推进有效。
二是建网格.保质量。
街道以网格化的形式推进主题活动，即，以社区为单位划分10个责任区，以责任区为单位进行划分网格，推行机关干部包片，社区干部包网格，居民骨干包户。
街道班子成员分携两名机关干部挂钩沉入责任区查摆问题.传递信息.以身作则.示范引领.因地制宜予以指导；社区干部按照300多户标准认领责任田，具体负责落实责任网格内的入户宣传.卫生4保洁.人员组织等各项事宜。
将文明规范.文明礼仪送进家庭，并通过记录“民情日记”将存在或潜在的问题带出来及时解决。
这种条线牵头，以块为主，层层包保，点对点包干的运作模式在“迎讲树”主题活动中取得了良好成效。
三是共参与.齐宣传。
街道领导牵固树立创建依靠人民，创建为了人民的思想，把广泛发动居民参与作为此次主题活动的立足点。
采取党员参加劝纠队，楼组长参加向导队，文艺队员，中小学生参加宣传队的组织动员形式，排班上岗，挨家挨户，逐个逐事进行劝导，宣传。
第3篇街道创卫迎查工作汇报近日，为全面迎接国家创卫技术评估组的考核验收，街道按照市.区“五城同创”指挥部会议精神，紧紧围绕“增强责任.提升标准.严格管理.积极探索.务求实效”这一工作思路，积极组织落实，明确工作要求，全覆盖.无缝隙，做好创卫迎查的各项准备工作。
为迅速传达6月15日晚区委区政府创卫工作紧急会议精神，我们街道连夜部署，于早晨700召开街道.社区主任及有关人员参加的创卫迎查紧急会议。
自市城管110开通以来，街道累计接到城管110创卫群众举报130余条，群众连名上书.各类举报电话70余起。
街道对转办的市110群众举报非常重视，接报后组织力量予以处理，并及时给予回复，共整改120条城管理110举报单和65起电话举报，整改率分别达到
92.93。
1.自主行动，积极整改。
街道城管办在接到举报单和反馈单的第一时间，与问题所在社区联系，督促社区上门调查处理，并及时反馈情况，为确保准确及时解决问题，城管办人员亲自到现场查看，帮助协调解决。
对社区难以解决的突出问题，及时请示街道分管领导或党政领导，商讨解决方案。
2.谋求外援，联合整治。
靠街道单方面难以解决的问题，需要上级协调帮助解决的问题，形成书面材料，向相关部门汇报。
根据上级指示要求，由街道牵头，区级领导出面协助，联系工商.城管.卫生.公安.派出所等部门突击整治，联合行动，成效显著。
虽经多方努力，辖区范围仍有一些问题至今难以解决或解决存在较大难度。
主要是以下几个问题
1.拆迁地块.未开发地块围墙内或者建筑工地杂物堆放较多，有卫生死角。
这一块主要是与居民的素质有关系。
2.河道污染.河水发臭及老新村污水外溢.化粪池外溢问题，这主要是有些新村污水直排入河有关系。
3.五小经营户污水外溢.油烟排放，新村铝合金加工点噪音污染等扰民问题。
4.新村内违章搭建较多，尤其是底楼住户占用绿化地乱搭建.乱堆放现象严重。
5.拆迁户问题多，乱堆放.乱种植.饲养等现象严重。
6.物管小区市容环卫保洁管理，与街道保洁要求不同步。
无物管小区成了脏乱差的重灾区。
上述诸多共性问题制约了街道整体创卫工作的推进，街道领导正在积极研究，拿出强有力的措施力争及早解决。
针对以上存在的创卫顽疾，我们街道深感时间紧.任务重.责任大，将对照迎查节点，倒排工作进度，周密安排各项迎查工作。
1.进一步统一思想，进入角色。
街道.社区人员要高度重视，增强意识，营造氛围，提高效率，讲究方法，尽快进入迎查状态。
2.进一步精心组织，狠抓落实。
根据创卫迎查需要，按照条块结合.分片包干，条上8个专业组，块上5个片进行人员安排。
5个片工作重点放在市容.社区卫生.五小行业.除四害.单位卫生上。
突出“保洁”.“秩序”两大基础，抓好卫生细节。
合理安排市级机关.直属单位结对共创人员的到岗。
确定1718日工作重点为“迎查”，全覆盖检查.协调解决问题。
1922日工作重点为“严守”，捡拾路面.绿化带中的垃圾.杂物，整理摆放不整齐的车辆，清理乱张贴.乱涂写，制止店外经营，发动群众参与创卫。
3.进一步强化责任，严肃纪律。
要求全体人员要再接再厉，发扬团结拼搏精神，保证通讯24小时畅通，对辖区存在问题加紧时间进行排查.做到全覆盖.无缝隙，彻底消除盲点，以过硬组织纪律做好迎查准备工作。
以上是我街道在这两天创卫迎查中的一些具体做法，不足之处请批评指正。
汪锐芳城东街道办事处二oo七年六月六日第4篇创卫迎查通知各科室接上级紧急通知，省创卫领导小组即日起对我区创卫工作进行检查，我院为必查单位，为配合上级做好各项迎查工作，现要求如下
1.各科主任（护士长）负责组织人员对本科各项卫生及物品摆放情况进行自查并立即整改。
2.所有工作人员上班期间必须按规定着装，配戴胸牌，衣帽整洁，不准上身工装，下身便装。
前台及所有护理人员中扎辫子的必须配戴头套。
3.现把各岗位礼仪行为规范下发给你们，要求各科主任（护士长）组织本科人员认真学_并贯彻执行。
要求有学_记录。
4.本次迎查主要内容及主要负责人
（1）健康.传染病防治黄丽君负责
（2）医院环境卫生.爱国卫生组织.控烟.除四害周秀芬负责，王芬协助。
（3）LED创卫标语王芬负责（4）医疗废物处置情况赵梅负责以上要求必须于12月6日前完成。
医院将每天组织人员进行全面检查，检查结果与科室绩效工资挂勾，发现一处不合格，扣除本科当月综合质量分10分。
此次迎查责任重大，望所有人员严肃对待，积极配合。
科室主任.护士长切实负起责任，不得出现闪失，净取取得好成绩，为院争光，为区争光。
第5篇创文工作汇报创文工作汇报
根据卫生局创文办下发关于对年创建全国文明城市卫生部门承担的工作任务进行分解的通知要求，特别是市创文办给我院下达整改通知书后，我院领导班子高度重视，结合我院工作实际，及时召开动员会安排.部署全院创文工作，安照分工,制定工作台账。
现将我院近期创文工作汇报如下
一.加强领导，精心组织。
为顺利完成创文工作，我院成立了创文工作领导小组，由院长任组长.副院长副组长，各科室主任.护士长任成员。
周日下午，创文工作领导小组全体成员，由院长亲自带队，对医院各项创文工作进行督导检查。
对发现的问题要求立即整改。
不能及时整改的，责令限期改正。
同时，结合我院总值班制度，每天汇报创文督导检查工作情况，发现问题，及时整改,确保我院创文各项工作落到实处。
二.积极开展志愿者服务活动。
为认真贯彻落实市卫生局创文会议精神，做好文明使者志愿服务工作,共青团组织青年团员,积极加入公共文明引导队伍，为病人提供优质高效的志愿服务.一是我院在门诊大厅设立志愿者服务站，完善服务站各项设施和便民服务措施,积极提供包括导医.导诊.预约诊疗.排队.咨询.解释.护送.取药.陪同检查.取送检查检验报告单.费用查询.健康.投诉等服务，近日来已服务患者378人次；二是提高优质护理示范病区服务，提供一对一服务。
护理组志愿者深入病房，针对母乳喂养.科学育儿以及常见病的预防知识等对住院病人进行宣教指导，并从加强基础护理质量做起，为患者提供生活护理，提高了出院病人对护理服务的满意度；三是志愿者坚持排班轮流劝阻吸烟,保持室内外无烟头及吸烟者;四是坚持不懈地开展义务接送病人活动，共免费接送孕产妇34人次。
三.加班加点，全力以赴。
为扩大创文工作宣传力度和营造创文工作氛围，后勤科工作人员加班加点,重新粉刷了门诊前宣传报栏,制做加装了门诊大厅暖气防护罩;门诊收费按要求增加了隔离带,进一步规范了缴费秩序;各临床科室规范物品摆放,清理卫生死角;办公室及时制作创文工作宣传画六幅.宣传条幅三幅，更新门诊楼显示屏创文标语三条.
四.加大环境整治力度。
（1）为全面做好环境卫生整治工作，我院要求保洁工作人员增加保洁时间,加强保洁工作质量，增加院内流动卫生保洁工作人员巡查.清扫次数，确保院内卫生整洁。
（2）安排专人对我院门诊楼.病房楼内的小广告进行清除工作，现院内小广告已清除完毕。
3
根据我院实际工作情况,各科室人员定期组织人员督促所有科室及患者家属全面禁烟.4加强家属院管理,班子成员结合创文要求,及时对家属院进行排查,对查出的问题限期整改.第6篇创文迎检解说词驻马店市第***中学“创文”迎检解说词***中学始建于1976年，原名***，后更名为***，年更名为驻马店市第***中学，是一所五星级学校和管理一级学校，同时是区级文明单位。
现有教学班10个，学生500余人，教职工50多人。
校区共占地面积40余亩。
多年来，学校坚持全面育人的宗旨，积极实施素质，大力推进课程改革，质量连年攀升。
年以来，先后有***等几位同学考入我市重点高级中学。
年以来，我校紧紧围绕全市创建国家级文明城市统一部署，以提高公民文明素质和城市文明程度为目标，以未成年人思想道德建设为重点，广泛动员全体师生积极投身美丽驻马店建设，结合实际开展了丰富多彩的创建活动，推动社会主义核心价值观落细.落小.落实，有力推动了各项事业相互促进.协调发展。
创文工作开展以来，学校教学质量稳步提高，师生思想文化素质显著提升，学校的精神文明建设工作不断巩固和提高，开创了我校精神文明建设的新局面。
为了使创建工作高效有序地开展，学校从思想.组织.宣传三个方面积极准备，推进创建工作。
学校成立了以***校长为组长的文明校园创建工作领导小组，明确了创建目标，夯实了创建责任，为创建工作提供了可靠的组织保证。
召开全校教职员工大会，进行思想动员，要求人人参与创建活动。
充分利用宣传画.板报.橱窗.升旗仪式等渠道，营造浓郁的校园文化氛围，对学生进行诚实守信.爱国友善的，让学生从小树立积极.健康.向上的道德情操.人生追求和理想信念。
学校组建了心理咨询室，成立了心理咨询小组，对学生进行心理咨询，优化了学生的心理健康水平。
学校在师生中分别成立志愿者队伍，结合学雷锋等活动，组织师生到街头.社区.敬老院.特殊学校等地进行社会服务.辅导慰问.等志愿活动，积极倡导文明新风尚。
学校以打造优质，培育“四有”新人.服务师生为宗旨，积极开展道德讲堂活动，制定了道德讲堂建设实施方案，成立了道德讲堂宣讲队伍，每季度开展一次活动，倡导师生“积小善为大善.积小德为大德”推动“知行合一”的道德实践，全面提升师生道德素质。
每天清晨，操后课前，校园书声朗朗，诗韵铿锵，歌声阵阵，让孩子们深深沉浸在典雅.文明的氛围中，传承道德薪火，营造文明.健康.和谐的校园文化氛围。
学校以青少年活动中心为平台，组建了文体.绘画.美术.音乐兴趣小组，加强了学生特长培养。
学校每学期举行书画大赛.运动会.演讲比赛.歌咏比赛等，而且每两年举办一次校园文化艺术节，展示了学生的艺术才华，提高学生的审美素质和艺术欣赏能力，形成健康向上的校园文化氛围，陶冶了学生的情操。
校园文化是一所学校的精髓和灵魂，是学校办学特色的具体体现。
近些年来学校大力拓展文化空间，学校积极加强建设，促进内涵发展，营造积极向上的校园文化氛围。
如今，走进校园，绿树在招手，花儿在欢笑，墙壁在说话，伟人在告诫，精美的师生书画作品.主题鲜明的橱窗文化，拼搏进取的体育文化，独具特色的餐厅文化，都体现着的引导和熏陶作用。
校训.校歌.校风.教风富有丰富的文化内涵，体现办学思想，校园建筑风格独特，文化长廊琳琅满目.名言警句随处可见，板报厨窗展示校园新风，道德讲堂播智慧火种，随处可见的标语.漫画形成一道永恒.亮丽的道德风景线，让师生们在和谐而美好的环境中亲身体验到了工作.学_生活的快乐。
学校把安全置于学校管理工作的第一位，认真开展安全，落实各项安全措施，完善安全预案。
学校每学期集中开展一次安全法制，每月班级召开一个安全主题的班会，利用升旗.班会.健康课.法制报告会.演讲比赛等对学生进行安全.法制.心理健康.强化安全意识。
在提高安全防范意识的基础上，学校对门卫人员进行培训，要求佩戴安全标识，严格执行出入登记制度，填写出入人员登记表。
按照区局要求，做好紧急情况疏散演练，教会了学生逃生的技巧和要领。
学校还加强物防技防建设，安装了视频监控，为门房购置了钢叉.警棒等，教学楼添置了消防器材，安装了应急灯，加固了楼门。
食堂添置了消毒柜.灭蝇灯.紫外线灭菌灯，保证了安全需要。
先进的办学理念，鲜明的办学特色，追求卓越的办学精神，严格细致的学校管理，开创了学校发展的新局面。
现在，“做文明人.讲文明话.干文明事”的文明意识已深入人心。
校园环境整洁化.师生举止文明化.各项管理科学化.教学秩序正规化。
昨天，***中学是一首记录辉煌的壮丽史诗；今天***中学，是一曲催人奋进的青春之歌；明天，***中学是一幅绚烂多彩的希望之画。
在全面贯彻素质的征途上，在创建名校的起跑线上，***中学正扬帆起航，谱写灿烂辉煌的新篇章。
驻马店市第***中学年11月29日第7篇创二甲迎查资料创二甲迎查资料
1.衣帽整洁，淡妆上岗，换新衣服，高领线衣尽量不穿，不要露出来。
3月7号全部人员提前上班。
充分尊重评审人员，不要顶撞检查人员，虚心记录指导意见，不要什么都解释，辩解，会让人反感。
2.护士要落落大方，该干啥干啥，不要看西洋景样围着检查者，见到检查者要有礼貌，要微笑。
环境是第一印象。
3.补齐从元月11号到现在二甲资料，所有未查科室有分值的肯定都要检查，因为牵涉到要打分。
4.应急调配人员，ICU耿姣俊常秀娥保持通讯畅通（手机调振动加响铃）接到应急电话后迅速到位
5.护理质量检查每周一总结反馈（包括自己科室检查结果和护理部检查结果），原因分析，整改措施，写到护理安全本上，再写上有无安全隐患，有无不良事件，护士签名。
每月总结一次，上交护理部，比如ICU年1月份护理质量检查总结
补一月份和二月份上交。
6.护理质量检查时对存在的问题要进行及时反馈并限期整改，查到问题第二天或者第三天复查，看有没有整改，要注意整改结果记录在护理质量检查本上。
7.迎查时，要什么材料拿什么材料，尽量翻到那页，问什么答什么，不要多嘴。
8.现病历要求护士书写护理记录尽量简化，30分钟天，外科围手术期的病人备皮改为术前30分钟.9.要建立护士意愿排班本，提前一周在排班表上写上，你想什么时候休息，或者请公休假。
10.绩效考核表护士要熟悉从哪些方面进行考核，绩效工资的构成职称20，岗位30，班次10，工作量10，工作质量30。
11.科室需有两人以上熟悉资料，每个护士都要知道护理部年的工作重点
（1）创“二甲”
（2）优质病房现在已开展六个优质护理病房，到年底我院将全部开放优质护理服务，这也是卫生部的工作重点。
12.护士站，治疗室规范摆放，标签要醒目，要打印。
药柜药品基数管理，不能放多余的药品。
13.重点是实战能力比如糖尿病的病人会问你知道，药物不良反应，输血，坠床管理等等。
重点病人准备三个，有可能会考基本的护理技术如测血压操作会问血压计上有血迹会如何处理，处理时要注意别把气囊一起下了。
14.护士长职责抢救车，治疗车等到处要整洁，台板下纸张要压整齐。
15.抢救车氧气袋可以放在治疗室（氧气袋换成流量表那一套装置）。
16.跟主任查房要简化，不用写那么多，写的像护理查房似的。
17.病房高危药品存放管理氯化钾浓钠肌松药等要单独存放，有醒目标志。
18.消毒桶有刻度，护士配制84液时一目了然。
19.有坠床风险的病人，要有防坠床标识和床档，一定要有陪护。
20.建立导管滑脱，坠床登记本床号姓名导管名滑脱原因结果日期护士签名如胃管（烦躁病人自己拔掉）
21.护士培训资料，不可能全体护士都参加，签名显示较假（坚决要求不能代签名）。
22.危重病人穿病员服，换床单，床头柜上物品不要有杂物。
23.医疗垃圾和生活垃圾不能混放。
护士不怯场，表现出自信，积极主动，不要退缩，要有应急能力，不能说不行。
准备回答问题的护士和助理护士长和护士长跟着检查。
作为护士长和护士，反应要快，要礼貌待人，微笑回答问题。
24.注意准备几份病历放在检查人员能看到的地方，看清楚化验和检查单上的结果，比如看到血糖高，会问护士该怎么处理
25.护理记录，护士长要有签名，必要时护士长要有修改意见。
病历中不能出现圆珠笔签名（输血单也不行），应按规范要求。
26.高危药品的标识全院要统一。
27.资料陈旧要及时更换，摆放应医院文件在前，科室的在后。
28.制定科室人员职责，工作标准。
（护理部已下发）
29.护理查房记录形式应更改为会议记录的形式，如某某发言，最后要有护士长总结或科护士长总结，或者护理部总结。
30.科室所有仪器护士均要会操作，随机抽考。
常抽简易呼吸气囊，注意消毒时后面的袋子用84液擦拭。
31.如发生输血输液反应要及时登记上报。
32.病房药物管理除药品柜里，全部清除，说药房第二天送来。
药品要基数管理，不要给自己找麻烦。
33.特殊护理单元
（1）.ICU院感是重点
（2）制度，职责，流程（3）专科培训，分层次培训，一对一培训，均要有记录。
（4）ICU危重病人的管理，核对，专科培训
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