电视台内部管理制度和职责.docx

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电视台内部管理制度和职责

电视台内部管理制度和职责

电视台内部管理制度和职责

宝山区电视台内部管理制度

一、指导思想：

根据国家广播电影电视总局“广播电视管理条例”及黑龙江省广电厅“广播电视工作人员职业道德规范”要求，为了全面提高我台工作人员的总体素质，加强内部管理，高质量地完成各项工作任务，结合我台实际，特制定此制度和职责。

二、指导原则：

本制度和职责依靠电视台全体干部职工的自觉性，遵守各项规章制度，履行职责，以提醒、教育为主，违反规章制度者，按制度的各条款进行处理，情节严重者提交主管部门进行处理。

三、实施办法：

（一）、为切实促进我区电视事业发展，进一步加强电视台内外部管理，充实我台的各项规定和奖惩制度，认真完成各项职责任务，通过全体干部职工的共同努力，促进我台工作不断发展进步。

（二）、每一个干部职工必须遵纪守法，认真履行所负的责任和职责，严格要求自己，维护好新闻工作者的形象，违反制度者，严肃处理，工作成绩突出的年度内进行表彰奖励。

（三）、由办公室负责把电视台各项规章制度和职责全面规范后上墙公开，同时严格把关，督促落实。

（四）、本制度和职责自印发之日起执行。

制度

第一节　电视台考勤制度

按照国家劳动人事部颁发的“国家行政事业单位请销假制度”和“国家行政事业单位考勤制度”，我台结合实际实行“请销假制度”和“考勤制度”，并由办公室负责加以落实。

除了特殊原因（婚、丧、病）外一律不准多日请假，三日内事假由分管领导准假，3天以上事假，由主要领导批准。

请假时填写请假表，必须由台领导和主管区领导同意后方能生效，请假表送一份由办公室备案，因病假请假需有医院病例或证明与请假表一起备案。

如准假期限到后仍不到单位上班，可以提前说明原因延长假期，其余日期算入全年可请假天数内，并补填请假表。

如擅自延长假期，每天扣一天的工资，超三天者根据情节，年底不准参加组织考核。

平时事假不准超过一天，如违反准假期每天扣一天的工资。

年内每人可请10天事假，自然取消休假，年内请事假不得超过15天，如超过15天者，年底不予参加组织考核，休假制度按国家有关规定执行，单位干部职工休假时，可办理相关手续，经台领导批准后，到办公室备案。

第二节　办公室工作制度

办公室与台领导积极配合，及时、准确、保质保量地完成各项工作任务，使台务工作要达到“工作要细致，制度要健全、成绩要突出”的目的。

（一）、办公室的工作责任重大，因此上报的各类文件、汇报、简报、报表和总结等一定要及时、准确、完整的完成，发生问题时及时向台领导汇报，如发生没有及时向领导汇报，或发生责任性的事情必须追究责任。

如发生上报时间不及时、准确度差、质量上存在问题的，根据情节进行一次扣发100元的处理。

（二）、办公室负责完成一年度的各类文件材料的整理、装订、归档工作，未能及时完成的根据情节进行扣发100元的处理。

（三）、办公室负责搞好环境卫生，门前四包工作，为人们提供清洁、安静、安全、舒适的工作环境，达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的目的。

如发生不积极主动、管理不善、督促不强、责任不到位等现象，根据情况对办公室负责人进行每项内容扣发100元的处理。

（四）、办公室负责拟定机关卫生清洁值日制度，每天督促检查卫生情况，保持各办公室内和走廊里不得扔烟头、废纸等废物，如被发现一次罚款20元。

一定要保持门、窗玻璃、室内外、走廊的清洁。

第三节　技术部工作制度

（一）、加强电视台的内外技术管理工作，保证日常的检查、检修、及时排除机器设备的故障，确保电视节目的及时、准确、安全播出工作。

（二）、及时办理常规性技术业务，按时上报汇报、报表、参数表、信息工作，保持与上级部门的联系，确保技术部的日常工作质量。

（三）、保证设备的安全运转和维护。

（四）、及时完成领导交办的台内相关工作任务。

以上工作实施中如发生一种不到位的事情和问题，一查到底，追究负责人的责任，并根据情节进行每项内容处罚100元。

任务完成较显著者，年底进行奖励。

第四节　采编工作制度

广播电视台的中心工作是新闻宣传，做好此项工作是完成好电视台整体工作的关键。

我台工作的现状是涉及面广、任务繁重，结合实际情况，制定以下制度：

根据新闻宣传“规范”，我台具体执行“三审”制度，每件稿子由新闻部主任初审，编辑完成送编辑部主任审阅后，送台长阅示后才能播出。

如编辑未通过主任的审阅批示直接播出的，追究责任并扣罚日工资，如编辑把稿子送审时，主任有非正当理由不在或有其它原因耽误正常播出，追究分管主任的责任并根据情节发生一次罚一天的工资。

摄像和记者采访回归后尽快撰写出新闻稿件，不得交给主任和其他人员，实行谁采访谁写稿制度，并直至审稿、编辑画面完成为止。

稿件的编辑必须及时、准确、完整的完成主任和台领导交给的其它任务，如发生不及时完成或不完成交办的人员，一次扣罚一日工资。

摄像和记者每次外出采访时必须提前15分钟到达地点，保持新闻的完整性，避免受外界的不利影响。

如不守规定，影响电视台整体形象者，根据情节追究责任，并且发生一次扣罚一天的工资。

摄像记者安排任务时，不得请假，如特殊情况，必须向台领导请假，以便于安排其他摄像记者。

新闻稿报送上级电台、电视台和新闻媒体是我台对外宣传的主要环节工作之一，部主任要积极主动、及时准确地与上级新闻单位联系，把我台采编的有价值的稿件要及时的上报，确保完成外宣工作任务。

如发生漏报、缺报或不报，影响整体外宣工作者，追究其责任，确有人为因素的每次扣发二天的工资。

采编工作实行值日制，轮流安排周日值班。

第五节　广告部工作制度

广告服务是广播电视为广大群众服务的一项主要内容之一。

（一）、广告部要切实掌握有关广告制作的法律、法规和有关规章制度，同时也要把握好各类广告的收费标准，不得

第八节节目资料保管制度

（一）、节目播出带、新闻素材带及各类节目录像带、DVD和稿件等

要分门别类登记编号。

（二）、资料带一般不外借，单位专用新闻资料带外借由台领导批准。

（三）、销毁过期稿件和资料带等须由台领导批准。

（四）、资料带上须有标识牌。

（五）、记者拍摄节目所用带实行申领更换制，即拍摄用带用完，加注日期、地点、内容等后，交由档案人员存档，再申请换领新带，年底总结时，全年申领用带与存档带数量须相对应。

其中，记者遗失新闻素材一条，罚款50元；遗失节目带一盘罚款100元，并根据节目内容重要性，给予相应的处理。

（六）、值班编辑负责每日节目稿件的归档工作，即每日所有节目（包括天气预报、通知等）编辑结束后，须全部交由档案人员存档，并在年底总结时，同所存资料带内容相对应。

每遗失一份稿件，罚款50元，并根据节目内容重要性，给予相应处理。

（七）、档案人员要切实做好每日稿件和资料带（光盘）等的存档交接与保管工作，每遗失损毁稿件一份或资料带一盘，分别罚款50元和100元，并根据稿件与资料带内容的重要性，给予相应的处理。

第九节采编制作制度

（一）、严格执行宣传纪律，对违反宣传纪律人员将根据国家广电总局印发《广播电视播出机构工作人员违反宣传纪律处分处理暂行规定》进行处理。

电视节目的采访与拍摄在台领导的统一安排下进行，任何人拒绝采访或拍摄没有统一安排的内容。

（二）、对临时性采访与拍摄任务，工作人员接到通知后，要按时前往采访，事后要汇报。

（三）、外出采访要提前十五分钟到场，拍摄镜头量符合制作要求。

（四）、新闻、专题文稿编辑符合新闻规律。

（五）、标题准确，主题突出。

（六）、播出文稿，字迹清晰，语句流畅，用语准确，音量统一。

（七）、画面剪辑流畅，无漏、多现象，配乐准确，合乎片中要求。

（八）、声像相辅相成，画面表现力强。

（九）、字幕无错别字，字号统一规范，叠加确切。

（十）、电视节目的采访与拍摄在台领导的统一安排下进行，任何人不得采访或拍摄没有统一安排的内容。

第十节对外宣传工作制度

（一）、加强对外宣传工作，是我台宣传我区改革开放成果、扩大我区知名度、促进我区政治、经济、社会发展的主要职责之一。

台内全体干部职工都要高度重视对外宣传工作，在做好本职工作的同时，全面完成各自的对外宣传工作任务。

（二）、我台的对外宣传工作实行用稿奖惩制度，凡被上级新闻单位采用的稿件，均给予一定的奖励，年内未完成任务的，给予相应的处罚。

（三）、所刊播的稿件系指作者为1人的稿件，两名或两名以上作者共同完成的稿件不在计算范围内。

已刊播稿件以稿件原件或新闻单位用稿通知单为准。

（四）、奖惩工作每年度进行一次，与年度考核工作同步进行。

第十一节　领导班子工作制度

（一）、坚持民主集中制原则，对涉及全台的重要问题或重要行政业务决策，要集体讨论研究，形成决议或决定。

（二）、领导班子成员要按分工职责范围开展工作，认真负责，遵守组织纪律，坚持组织原则，履行组织程序，坚持请示汇报制度。

（三）、领导班子要搞好内部团结，坚持走群众路线，搞好干群关系，关心群众疾苦。

（四）、领导班子要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断改进工作作风，提高政治思想和理论政策水平，坚持实事求是的原则，以身作则，率先垂范，发挥好带头作用。

（五）、领导班子成员要敢于开展批评与自我批评，发扬成绩，改正不足。

第十二节　廉政工作制度

（一）、电视台行政管理工作要坚持公正合法原则，不准以权谋私、以车谋私、违法乱纪。

（二）、全台工作人员要严格遵守单位的各项纪律和国家法律，坚决杜绝行业不正之风。

（三）、增强业务工作透明度，具体做到办事内容公开、办事程序公开、收费标准公开，自觉接受组织和群众监督。

第十三节　保密工作制度

（一）、严格执行国家《保密法》，保守党和国家以及部门机密，增强保密观念，遵守保密制度，提高保密自觉性。

（二）、对上级部门和有关部门发来的各种文书资料，要认真登记，安全传阅，妥善管理。

尤其是注明保密字样或主送行政领导的按主送标题送阅，不得随意拆封。

（三）、各类传阅、借阅文件要办理有关登记手续，防止丢失。

文件发放范围严格按来文和发文规定范围执行，严禁乱发乱传。

（四）、个人信件其他人不准拆阅。

（五）、全台会议研究的问题，在一定时期内保密的，参加会议人员不得私下透露。

（六）、凡属保密材料、文件，一律严禁个人携带回家，在传阅范围内指定专人妥善保存，不得传阅他人。

第十四节　机关学习制度

（一）、台内执行每周五下午政治、业务学习与党团活动。

（二）、业务学习由分管台长安排和组织，党团活动按党支部安排组织学习或活动。

（三）、学习期间由办公室召集人员，主持学习作好考勤、学习内容、学习情况、学习总结等记录备案。

（四）、学习期间一般不准请假，不接待来人或电话。

确实需要请假者，无论领导或职工均应向学习主持人请假，不请假者视情况按迟到、早退或旷工对待。

第十五节　机关会议制度

（一）、台长办公会议

研究台内业务工作及相应的布置。

通过会议沟通思想，督促检查交换意见，取得一致，落实下一步工作。

由分管台长主持有关办、部主任参加。

（二）、台工作会议

听取台长对上月的工作通报，各办、部上月的工作情况汇报及当月工作安排。

由台长和分管领导布置当月工作。

会议由台领导、各部门负责人参加，办公室做好记录。

凡经会议形成决议，不得变更，此会每月初召开一次。

（三）、职工会议

传达有关新闻公报、会议精神以及须通过职工研究讨论的问题时召开，由台长主持召开，办公室负责召集和记录。

第十六节　安全保卫制度

（一）、认真执行上级有关安全规定和治安条例，搞好本单位安全保卫工作。

（二）、遇节假日，要安排工作人员值班，领导亲自带班。

（三）、保卫人员要忠于职守，认真负责，每日提前10分钟上岗做好交接班。

在岗时间不准擅自离岗，不准睡觉、娱乐、饮酒等，要加强巡视、检查。

（四）、认真做好四防工作，遇到情况及时向领导汇报，妥善处理。

（五）、做好来人来电登记，外部人员不准进入办公场所。

（六）、保卫人员要经常查看办公室门窗是否关严锁好，水电源是否关好无漏水漏电现象，室内外物品财产有疑点要查清原因及时处理，如发生被盗、火灾等事件，追查保卫人员责任。

第十七节　劳动卫生制度

（一）、办公室负责单位卫生和劳动的组织安排与监督检查。

（二）、机关卫生实行分片负责。

各办、部人员负责本办、部卫生，每日清扫一次，卫生按责任区和规定清扫。

做到窗明几净、地面干净、物见本色、摆设整齐。

（三）、办公室根据机关卫生情况，对单位和院落责任区定期组织集中清扫，要求人人参加，不准请假。

（四）、全体职工要养成保持环境卫生的良好习惯，不随地吐痰，不乱扔烟头纸屑等。

（五）、积极参加上级部门布置的各种义务劳动和机关安排的劳动，并按要求完成。

各种劳动要求每个职工都参加，无特殊原因不准请假