XX年园林局纪检监察工作总结及XX年工作安排.docx

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XX年园林局纪检监察工作总结及XX年工作安排

XX年园林局纪检监察工作总结及XX年工作安排

　　XX年我局纪检监察工作在区纪委、局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕城区园林中心工作，认真按照省纪委九届八次全会、市纪委九届九次全会和区委十届九次全会的部署，强化教育，注重预防，完善制度，加强监督，为实现我区园林工作又好又快的发展提供有力的保证。

现将今年以来主要工作总结如下：

　　一、进一步落实党风廉政责任制

　　局党组认真学习贯彻区委、区纪委对今年党风廉政建设工作的部署，针对去年考核中存在的薄弱环节，进一步研究制定了《XX区园林局关于XX年党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》，同时建立反腐倡廉的工作台账，明确了局机关和局系统党风廉政工作的总体思路及工作任务，对XX年我局党风廉政工作进行了再部署、再落实。

局领导和各基层、科室负责人按照责任与权力相对应的原则，把党风廉政建设任务更好地融入园林各项工作，确保主要领导抓总、分管领导抓块、职能部门包项、纪检部门协调的工作责任原则，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”、“层层抓落实”的工作局面。

针对我局建设项目多的特点，要求每个项目合同签订前必签廉政责任书，确保廉政责任落到实处。

同时充分发挥纪检监察工作职能，局纪检组经常了解掌握廉洁自律方面的新情况，给领导当好参谋助手，为全局工作上台阶起到保驾护航作用。

　　二、注重关口前移，加强对党员干部的教育监督

　　反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。

针对去年我局廉政宣传教育薄弱、形式单一，今年我局加大宣传教育力度，坚持“反腐钟”常敲，“倡廉雨”常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。

　　开展学习李林森同志的主题教育活动。

　　按照区委组织部《关于组织广大党员干部通过远程教育网络收看学习李林森同志先进事迹的通知》要求，组织全体党员干部通过远程教育网络收看了李林森同志先进事迹专题节目，并结合各自的实际情况进行了学习心得讨论，同时各支部书记撰写学习李林森同志先进事迹心得体会,进行学习交流。

　　加强党纪条规教育，做到廉洁自律。

　　以党性、党风、党纪教育为重点，加强党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。

认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《XX区领导干部廉政自律手册》以及《关于转发中共福州市纪委办公厅印发关于党员干部参与违法建设行为的处理意见》，突出教育重点，真正做到经常抓、反复抓，要求深入学习领会，提高思想认识，使广大党员干部明确行为规范，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律。

　　开展学习《廉政准则》，规范从政行为。

　　一是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》、《党政领导干部问责暂行规定》，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省、市、区领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，防微杜渐。

二是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相，增强自律意识，筑牢思想防线。

三是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。

四是组织局班子成员，开展科级干部《廉政准则》测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩，考试平均成绩达99分以上。

　　切实加强节假日廉政教育

　　元旦、春节后局党组及时召开了领导干部会议，传达省、市、区纪委关于加强元旦春节领导干部廉洁自律工作的有关通知精神，要求领导干部要严格遵守廉洁自律有关规定，切实加强元旦、春节期间党风廉政建设，以实际行动树立良好形象。

　　深入开展廉政文化建设，为反腐倡廉建设提供文化支撑。

　　我局以廉政文化建设为切入点和着力点，从自身实际出发，结合园林行业特点，积极响应市园林局廉政文化进机关、进单位、进公园、进景区等“四进”活动的号召，围绕“教育倡廉、活动导廉、读书思廉、制度保廉”扎实开展廉政文化。

　　“以教育倡廉”，通过廉政教育使党员干部自警自励，抗的住诱惑、守得住小节，不断增强廉政文化建设的主导性。

“以活动导廉”，利用机关、公园、景区等各种文化资源，开展多种喜闻乐见的活动，使廉政文化建设与促进机关、公园、景区自身发展相结合，与构建和谐景区相结合，不断增强廉政文化建设的针对性。

“以读书思廉”，通过召开各种读书心得交流会、学习会、座谈会等，加强对对开展廉政文化建设的理性思考，不断增强廉政文化建设的渗透性。

“以制度保廉”，通过健全完善各项廉政规范制度和局制定的各项“阳光作业”规定，进一步加强对权力的监督制约，不断增强廉政文化建设的有效性。

　　三、贯彻落实区纪委十届九次全会会议精神

　　区纪委十届九次次全会召开后,我局即召开局机关全部工作人员，以及金牛山公园、温泉公园、区园林所、区乌山所、绿化工程处、财务及工程建设人员等单位和科室负责人学习部署会议。

会上迅速传达会议精神，并提出贯彻意见：

一是统一思想、调高认识、切实增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感。

二是坚持标本兼治、惩防并举，全面推进反腐倡廉建设。

领导干部、财务和工程建设负责人要带头执行党员干部廉洁从政各项规定，严格要求自己，树立正确的权力观、自觉接受监督，时刻做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎初、慎终，经常保持清政廉洁的作风。

三是继续完善和规范权力运行机制，用制度规范从政行为，真正形成按制度办事，对涉及人、财、物等重大决策，都要经过集体研究决定。

　　四、认真开展“机关作风督查月”活动

　　为切实提高机关效能建设水平，我局认真贯彻鼓效办《关于开展XX年“机关作风督查月活动”的通知》的精神，加强机关效能建设，精心落实，对照有关督查内容，要求全体机关干部职工按照为民、务实、清廉的要求，自觉围绕自身工作、上下班、服务态度、工作效率、廉洁自律、政务、党务公开等情况方面开展自查自纠，开展了机关作风建设整顿自查自纠，认真查找存在的问题，针对存在的问题，局领导专门召开全体机关工作人员会议，要求切实加以整改，并长期坚持，不断改进机关工作人员的行为规范：

　　一是加强组织宣传教育，不断强调效能工作的重要性，督促做好自查自纠工作。

二是继续完善各个科室工作内容周报制度，切实提高各部门的工作主动性和实效性。

三是从机关基本工作职能和具体业务事项出发，落实我局岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、否定报备制、效能考评制以及内部管理制度，在园林工作中坚持依法行政、强化行政管理，巩固创建区“优质服务窗口”单位成效。

四是加强勤政建设，认真落实行政效能各项规章制度，对“四牌”进行更新，要求全局机关干部职工认真遵守，同时加强上班考勤制度。

五是聘请效能工作监督员，对我局工作进行监督。

六是保证对群众来访以及“12345”投诉件的及时针对性的处理，做到事事有回音，件件有落实。

　　五、充分发挥监督职能，深入开展专项治理工作

　　重点工程建设项目专项治理

　　近年来我局承担的重点建设项目任务较多，为加强对局机关和下属单位建设项目的监督检查，局党组研究决定增加一名纪检监察员。

同时局纪检组充分发挥职能作用，为各项工程建设的顺利实施保驾护航，加强对这些工程建设项目决策、项目招投标、项目实施和质量管理、物资采购、资金管理使用、资金专款专用和公开透明的监督检查，确保各项工作按照有关规定执行。

　　一是继续做好工程建设领域突出问题专项治理各阶段对照市、区有关工作要求，对08年以来我局承担的50多个工程项目逐个逐项开展自查，梳理存在问题，制定整改措施，认真落实整改。

二是针对近年来我局工程建设任务多，涉及苗木采购、工程招标、经营场地出租等经济活动增多，为确保这些工作过程中不出问题，我局相继着手研究制定了《关于进一步规范“阳光工程”建设管理的规定》、《基建项目确定预选施工单位阳光工作流程》、《绿化苗木采购阳光运作流程》、《工程建设项目负责人廉政承诺制度》等一系列规章制度，同时，组织工程建设相关人员学习上级有关各项工程建设规章制度，进一步提高对工程建设基本运作程序的认知，规范工程建设程序，确保各项工作按照程序运作。

三是健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果。

严格执行财经纪律，实行公务卡支付，落实“收支两条线”规定，加强资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。

四是加强预防工作的制度化、规范化建设。

加强制度监督，防止滥用权力，特别是用人权、财务权和项目权，把好容易产生腐败的各个关口；实行规范化管理，做到有章可循，照章办事。

五是大力推行阳光工程。

在人事聘用、工程建设、绿化苗木采购等方面都依照有关规定实行“阳光作业”。

同时，对具体工作中遇到的问题，做到及时上报请示，及时反馈，确保区委、区政府的决策得到贯彻落实。

　　公务用车专项治理

　　深入开展公务车专项治理工作，按照《关于开展党政机关公务车辆用车问题专项治理工作的实施方案》，成立局机关公务用车专项治理领导小组，党组书记、局长董健任组长，将公务用车专项治理作为惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的内容，深入动员部署，在园林系统开展公务用车专项治理整治。

在日常用车中严格对照《公务用车管理的若干规定》执行，对车辆集中管理和调度使用，严格实行派车制。

严禁违规使用公车。

　　六、持续推进园林系统民主评议政风行风工作

　　作为XX年XX区“优质服务窗口单位”，我局在总结历年来民主评议政风行风工作成果和经验的基础上，认真贯彻区纠风办《XX年XX区民主评议政风行风工作实施意见》的文件精神和工作要求，及时调整纠风工作领导小组，制定详实工作实施方案，深入宣传发动，认真组织实施，围绕行评重点，扎实开展各项本职工作；聘请监督员，开展自查自纠工作，主动接受各方监督；同时完善机关效能制度建设，建立健全内部绩效管理考核制度及符合我局实际的惩治和预防腐败体系，努力构建行评长效工作机制。

　　七、推进党务公开工作

　　一是在局宣传栏和政务网上开辟党务公开专栏，做到常规性工作每季度公开一次，阶段性工作任务完成后即公开，临时性工作随时公开；二是健全党务公开制度，即重大事项征求意见制度、党务公开督查落实制度、党务公开意见收集反馈制度、党务公开责任追究制度；三是落实责任制，党组书记作为第一责任人，对党务公开内容进行审核把关，同时指定专人负责党务公开资料的收集、归档和张贴。

通过健全党务公开工作，进一步规范了园林系统党务公开的内容、形式、程序和时限，促进我局党务公开工作的常态化、制度化。

　　八、存在的主要问题及原因

　　虽然我局在党风廉政建设中取得一些成绩，但仍然存在一些不足：

部分党员干部对党风廉政建设责任制工作的认识不够，认为自己无职无权，廉政制度都遵守的很好，因此对自身廉洁自律方面没有提出更高的要求；虽然各项制度已制定，但完全落到实处还有一段距离。

　　九、XX年纪检监察主要工作思路

　　纪检部门继续发挥好监督职能，重点做好局系统承担的各项重点建设项目的监督，确保规范运行，对涉及到园林建设、重点工程等民生和老百姓反映强烈的问题，加大监督、检查力度；继续开展重点工程专项治理工作，继续加大对重点工程、重点项目的监管力度从源头上遏制腐败现象的发生。

　　增强落实制度的执行力，深入推进党务、政务公开力度。

　　扎实开展反腐倡廉教育，继续深入开展廉政主题教育活动，加强领导干部廉洁自律工作。

　　加强机关效能建设，认真落实纠风工作责任制。

坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度，通过约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的自觉的行为，形成行风建设的长效机制，推进党风、政风、行风建设不断深入。

同时，着力解决群众反映的热点难点问题，及时处理违章占绿、危树枯树等，不断提高服务水平。

　　是加大对违纪违规行为查处力度。

扎实做好纪检信访举报调处工作，做到有访必清、有案必查。

对违纪违规案件，发现一起查处一起，维护党纪党规的严肃性。