矿山分厂上岗标准.docx

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矿山分厂上岗标准

矿山分厂上岗标准

矿山分厂厂长/主持工作副厂长上岗标准

一、基本技能

熟悉《公司法》、《劳动法》等有关法律、法规和现代企业制度知识，熟知并掌握生产组织、工艺、设备、质量、安全、劳动管理等规章制度，具有很强组织协调管理能力。

二、岗位职责

1、对分厂的各项工作全面负责；

2、坚决执行并督促所属人员执行国家和公司有关法律、法规及方针、政策等，并落实检查；

3、负责组织制定并审查本单位各项规章制度及操作规程，并督促所属部门认真贯彻执行；

4、领导编制各项技术措施计划，组织、审查各项合理化建议活动，保证贯彻实施，对于新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”；

5、组织职员认真学习国家和公司有关法律、法规、方针、政策规章制度、规程及业务知识，组织有关技术人员开展安全技术教育，教育职员遵章守纪守法；

6、每月组织一次分厂安全、设备大检查，每月召开一次分厂安全例会、设备例会及工艺例会，协调解决存在的问题，督促落实有关整改措施；

7、按时参加公司的各种会议，并负责将会议精神在分厂内广泛传达；

8、有权拒绝上级领导及部门不合理的指令和意见，特别是不符合安全生产的指令和意见；

9、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司的各项规章制度，具有良好的职业素质和职业道德。

2、具有较强的沟通协调能力和较为丰富的管理技能，能有效地领导本单位开展工作。

3、熟悉公司质量环境方针、质量目标和质量环境管理体系运作模式、公司对下山石灰石质量的要求，掌握熟料和水泥的国家标准及公司的内控标准。

4、熟悉并掌握矿山道路的设计方法、矿山爆破和开采原理和流程、铲装设备的能力及运行情况。

5、熟悉石灰石的运输流程和矿车的运行情况。

6、熟悉石灰石破碎系统的工作原理及其设备的运转情况。

7、熟悉分厂工艺操作规程、设备安全操作规程等各项规章制度。

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益。

2、教育背景：

中专以上文化程度，采矿、汽车维修、汽车驾驶、电气自动化、管理等相关专业知识。

3、工作经历：

具有丰富的实践管理经验，在基层管理岗位上工作五年以上。

4、体能要求：

身体健康，能适应长期基层管理工作。

矿山分厂副厂长上岗标准

一、基本技能

熟悉《公司法》、《劳动法》等有关法律、法规和现代企业制度知识，熟知并掌握生产组织、工艺、设备、质量、安全、劳动管理等规章制度，具有较强组织协调管理能力。

二、岗位职责

1、协助分厂厂长/主持副厂长开展工作，协助分厂厂长/主持副厂长每月进行一次安全检查，召开一次安全会，组织分管部门的各项检查，召开各项会议，并指导所分管范围的各项工作；

2、坚决执行并督促所属人员认真执行国家和公司有关法律、法规、方针、政策和规章制度、操作规程等，并落实检查；

3、负责组织制定并审查分管部门的各项规程、规章制度并督促所属认真贯彻执行；

4、组织编制分管部门的各项技术措施计划，组织审查分管部门的合理化建议活动并贯彻实施，对于分管部门新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”；

5、组织分管部门职员认真学习本部门各项规章制度、操作规程、业务知识，组织开展分管部门安全技术教育，教育职员遵章守纪守法；

6、协调解决分管部门工作中存在的隐患和问题，并督促落实整改措施；

7、按时参加公司的各种会议，并负责将会议精神在分厂内传达；

8、有权拒绝上级领导和部门不合理指令和意见，特别是不符合安全生产的指令和意见；

9、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司的各项规章制度，具有良好的职业素质和职业道德。

2、具有较强的沟通协调能力和较为丰富的管理技能，能有效地领导所属部门开展工作。

3、熟悉公司质量环境方针、质量目标和质量环境管理体系运作模式、公司对下山石灰石质量的要求，掌握熟料和水泥的国家标准及公司的内控标准。

4、熟悉并掌握矿山道路的设计方法、矿山爆破和开采原理和流程、铲装设备的能力及运行情况。

5、熟悉石灰石的运输流程和矿车的运行情况。

6、熟悉石灰石破碎系统的工作原理及其设备的运转情况。

7、熟悉分厂工艺操作规程、设备安全操作规程等各项规章制度。

8、熟悉矿山各种设备的工作原理和运行情况，做好矿山分厂设备备品备件的申报，指导分厂设备主管和维修人员对设备保养和维修工作，积极开展技术攻关和合理化建议活动，确保各项生产经营活动稳定进行。

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益。

2、教育背景：

中专以上文化程度，采矿、汽车维修、汽车驾驶工、电气自动化、管理等相关专业知识。

3、工作经历：

具有丰富的实践管理经验，在基层管理岗位上工作三年以上。

4、体能要求：

身体健康，能适应长期基层管理工作。

矿山分厂厂长助理上岗标准

一、基本技能

熟悉《公司法》、《劳动法》等有关法律、法规和现代企业制度知识，熟知并掌握生产组织、工艺、设备、质量、安全、劳动管理等规章制度，具有较强组织协调管理能力。

二、岗位职责

1、协助单位主要负责人开展各项工作，督促、指导所分管部门的工作；

2、协助单位主要负责人认真贯彻执行国家和公司有关法律、法规、方针、政策和规章制度及各项规程，并落实检查；

3、负责组织制定并审查分篇工作范围的各项规程、规章制度、并督促所属认真贯彻执行；

4、组织编制分管部门的各项技术措施计划，组织并审查分管部门的合理化建议活动，保证贯彻实施，对于分管部门的新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同时”；

5、组织分管部门职员认真学习本部门各项规章制度、操作规程、业务知识，组织开展分管部门安全技术教育，教育职员遵章守纪守法；

6、协调解决分管部门工作中存在的隐患和问题，并督促落实整改措施；

7、按时参加公司各种会议，并负责将会议精神在分厂内传达；

8、有权拒绝上级领导和部门不合理指令和意见，特别是不符合安全的指令和意见；

9、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司的各项规章制度，具有良好的职业素质和职业道德。

2、具有较强的沟通协调能力和较为丰富的管理技能，能有效地领导所属部门开展工作。

3、熟悉公司质量环境方针、质量目标和质量环境管理体系运作模式、公司对下山石灰石质量的要求，掌握熟料和水泥的国家标准及公司的内控标准。

4、熟悉并掌握矿山道路的设计方法、矿山爆破和开采原理和流程、铲装设备的能力及运行情况。

5、熟悉石灰石的运输流程和矿车的运行情况。

6、熟悉石灰石破碎系统的工作原理及其设备的运转情况。

7、熟悉分厂工艺操作规程、设备安全操作规程等各项规章制度。

8、熟悉公司和分厂的安全管理规章制度，并具有强烈的安全意识和敏锐性，能及时发现和制止在生产生活中出现的安全隐患。

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益。

2、教育背景：

高中以上文化程度，采矿、汽车维修、汽车驾驶工、电气自动化、管理等相关专业知识。

3、工作经历：

具有丰富的实践管理经验，在基层管理岗位上工作三年以上。

4、体能要求：

身体健康，能适应长期基层管理工作。

矿山分厂设备专业技术主管上岗标准

一、基本技能

熟悉本专业设备的工作原理和相关的理论知识以及维修和操作本专业设备的实践能力，了解相关生产组织、工艺、设备、质量、安全等规章制度。

二、岗位职责

1对本系统、本专业的各项工作负技术责任；

2负责组织编制、审查本系统安全技术操作规程、工艺管理规程，督促检查落实情况，严肃工艺纪律；

3对涉及本专业的重点危险源及危险作业，必须从专业技术角度提出实施方案及安全保障措施，严格按规章制度办事，督促落实，制止违章作业和违章指挥；

4定期对本系统职员进行安全技术教育和考核，组织本专业技改工程和合理化建议活动，总结推广先进经验；

5参与本系统、本专业各种一般性事故的分析和处理，从技术角度提出整改措施；

6在分厂每个月三大例会（安全会、工艺会、设备会）上要对本专业工作提出培训、考核、整改、奖惩等建议；

7负责审核涉及本专业的各项采购计划，从技术角度把关；

8完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司的各项规章制度，具有良好的职业素质和职业道德；

2、较系统地掌握本专业基础理论和专业知识；

3、掌握图纸分析基础知识，能够分析和计算本专业相关问题；

4、具有专业技术管理知识，并对相关专业的技术管理知识有一定的了解；

5、熟悉本专业管理的工作流程和相关专业管理制度；

6、参与专业管理，能提供有效的专业管理建议，并能培训和指导一般工作人员；

7、承担本专业的专业技术管理工作，能处理专业技术工作中相对复杂的问题；

8、能够牵头组织事故分析、运行状况分析，验收本专业设备维修；

9、能够根据表格化管理基础数据，进行理论上分析设备的状况；

10、拟定本部门培训计划，评估培训效果；

11、参与专业管理，能够对专业管理提出合理建议和设想。

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益。

2、教育背景：

中专以上文化程度并经专业教育培训。

3、工作经历：

两年以上工作经验。

4、体能要求：

身体健康，思路清晰。

矿山分厂安全员上岗标准

一、基本技能

了解国家有关的安全生产方针、政策，熟悉并掌握公司和分厂有关安全生产规章制度。

二、岗位职责

1、认真贯彻国家、公司和单位有关安全生产方针、政策、法令和指示，检查执行情况，在单位主管领导和主管部门业务指导下抓好安全生产工作。

2、负责对调入本单位职员和改变工种职员的二级安全教育，并督促工段抓好三级安全教育。

3、参加单位制定、修改安全管理制度和安全操作规程并检查工段执行情况。

4、参加单位新建、改造工程设计和安全技改计划的审查、竣工、试车检查，使其符合安全技术要求。

5、协助单位编制年度安全技术措施计划，以及重点危险源单项生产活动的安全技术措施，并检查执行情况。

6、督促和检查正确使用生产设备及防护设施，对存在的不安全因素，督促有关人员及时处理。

7、经常深入现场检查安全生产情况，发现违章作业者要及时纠正和制止，遇到重大险情，要立即报告

8、每月对重点危险源至少进行安全专项检查两次以上，并有记录、考核建议、整改措施。

9、对涉及分厂重点危险源及其它较危险的作业，必须及时参加，并从专业安全角度提出安全保障措施，并监督落实情况严格按规章制度办事，坚决制止违章指挥和违章业。

10、深入爆破作业现场，负责布置、监督、检查安全工作。

11、负责单位内工伤事故的管理，积极协助事故调查，参加各类事故分析会，弄清原因，查明责任，积极提出防范措施。

12、认真检查督促职员正确使用劳动保护用品，做好职员个人防护工作。

13、积极主动协助单位开展多种形式的安全宣传教育活动，努力提高单位职员安全意识、自我保护意识，实现安全生产。

14、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司的各项安全规章制度，以身作则，对不安全因素及时发现与制止；

2、对待安全工作，做到任何隐患及事故及时向主管人员汇报；

3、具备强烈的工作责任心，认真、仔细做好每一项安全工作；

4熟悉分厂各个岗位的安全注意事项，了解分厂设备的安全操作规程；

5、对生产过程随时进行检查，制止一切安全违章操作现象；

6、督促班组安全活动的开展，检查活动记录的真实性和完整性。

四、上岗资格

1、素质要求：

较高的政治素质和良好的职业道德，具有基本的安全管理技能，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神。

2、教育背景：

（中技）高中以上文化程度，经安全管理的相关培训。

3、工作经历：

从事过两年以上生产或维修工作岗位。

4、体能要求：

身体健康，能胜任各项安全的临时性工作。

矿山分厂值班长上岗标准

一、基本技能

熟悉矿山生产工艺流程，具有生产的组织和协调能力，了解矿山各主机设备的运行原理，熟悉公司和分厂的安全规章制度。

二、岗位职责

1、当班行使生产副厂长职权，对本班的安全生产负责；

2、主持早会、调度会，组织协调生产，检查落实早会、调度会执行情况；

3、负责对外信息交流工作，随时关注生产运行动态，规范填写调度台帐；

4、负责当班质量控制工作，严格控制下山石灰石品位；

5、按照工艺会要求，根据具体情况，合理组织生产，保证当班台时产量；

6、生产过程中如出现重大险情或事故，要立即上报，并积极协助指挥抢救工作，注意保护现场，协助调查处理；

7、做好开停机工作，协调好本班重点工作及危险作业活动中的安全工作；

8、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

（一）生产组织

1、有较强的组织协调能力，认真贯彻分厂下达的各项生产任务。

2、落实公司和分厂的各项管理制度，使生产活动正常化、规范化、科学化。

3、能及时发现并排除影响生产的各种因素。

4、充分发挥设备潜能，合理利用原材料，降低消耗、降低成本。

（二）质量控制

1、熟悉公司的质量环境方针、质量目标和质量环境管理体系运作模式；

2、熟悉公司对下山石灰石的质量要求；

3、严格执行分厂的质量负责制，通过统计技术每月对分厂石灰石生产、质量指标完成情况进行分析，严把质量关；

5、能积极协助好质检人员的工作。

（三）基础管理

1、督促各班组的基础管理工作，及时适当地处理班组之间、班组内部出现的各种问题、能够有效地和广大职员进行沟通和交流。

2、熟悉公司和分厂的劳动纪律。

能够将劳动纪律宣传贯彻到各班组成员，并督促各班组成员严格执行。

3、熟悉公司安全操作规程，能够坚持不懈地将安全意识融入到日常工作中，避免安全事故的发生。

4、熟悉《矿山分厂工艺操作规程》能够及时排除生产中任何违反工艺要求的错误操作，严肃工艺纪律。

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业文化认同感、工作责任心及敬业奉献精神。

2、教育背景：

中技（高中）以上文化程度。

3、工作经历：

两年以上工作经验。

4、体能要求：

身体健康，思路清晰，能适应三班作业。

矿山分厂工段长上岗标准

一、基本技能

熟悉分厂生产工艺原理和分厂生产设备的基本操作规程，并具有管理、组织、协调工段工作的技能。

二、岗位职责

1、对本工段的各项工作全面负责；

2、负责贯彻执行公司及分厂各项规章制度及指示、决定等；

3、按时参加公司及分厂的各种会议，并负责上情下达工作；

4、经常组织合理化建议及小改小革活动，节能降耗，提高经济效益；

5、负责制定工段的各项规章制度及操作规程，报批后贯彻执行；

6、负责对新进员工的培训以及安全教育活动；

7、负责工段的“两考一评”工作，并负责将结果与考核挂钩；

8、负责工段内各种统计数据的收集、汇总工作，做好成本分析，采取措施努力降低成本；

9、按时组织召开工段各项会议，并要形成记录；

10、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、遵守公司的各项规章制度；

2、熟悉本工段的工艺流程和设备运行情况，抓好本部门的生产运行工作；

3、熟悉公司有关质量方面的规章制度，抓好本工序中产品的质量；

4、熟悉公司有关的安全和环保方面的规定，做好本工段的安全环保工作；

5、具备一定的组织协调和管理能力，能有效的组织本工段人员进行工作和解决工段内部出现的问题；

6、及时传达公司、处召开的会议精神和各项管理制度；

7、及时如实地向上汇报工段管理中存在的问题；

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的敬业精神，有强烈的企业认同感，工作责任心和奉献精神，具有一定的管理能力、组织能力和较强的工作能力，敢于大胆管理和创新；

2、教育背景：

中技（高中）以上文化程度；

3、工作经历：

具有三年以上工作经验，对突发性事故具有组织抢修能力；

4、体能条件：

身体健康，思路清晰。

矿山分厂设备副工段长上岗标准

一、基本技能

熟悉生产工艺原理和生产设备基本操作规程，具有协助工段长抓好工段工作的技能。

二、岗位职责

1、对工段设备运行及操作者的行为负责；

2、督促设备操作员、设备首席负责人严格按照公司和分厂规定对设备进行正确使用和维护、保养、完善记录；

3、积极支持和督促设备管理员的工作；

4、积极组织对设备的检修，重点是人员的组织和工器具的准备；

5、保证设备的完好，不允许带病作业，尤其是存在重大安全（人身和设备安全）的隐患；

6、设备发生故障，应组织相关人员进行分析、调查，并有事故分析报告；

7、积极参加公司、分厂组织的各种安全生产、宣传教育等活动；

8、经常关心自己周围的安全生产情况，及时的向有关部门提出合理化建议，认真做到“三不伤害”；

9、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、遵守公司的各项规章制度；

2、熟悉公司的业绩考核体系和培训制度，抓好本工段职员的考核和培训工作；

3、熟悉本工段的工作职责，抓好本部门的生产运行工作；

4、熟悉公司有关质量方面的规章制度，抓好设备维修质量；

5、熟悉公司有关的安全和环保方面的规定，做好本工段的安全环保工作；

6、具备一定的组织协调和管理能力，能有效的组织本工段人员进行工作和解决工段内部出现的问题；

7、及时传达公司、处召开的会议精神和各项管理制度；

8、及时如实地向上汇报设备管理中存在的问题；

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的敬业精神，有强烈的企业认同感，工作责任心和奉献精神；

2、教育背景：

中技（高中）以上文化程度，机械、电气及相关专业；

3、工作经历：

具有二年以上设备维修和日常管理经验，对突发性设备事故有组织抢修能力；

4、体能条件：

身体健康，思路清晰。

矿山分厂设备管理员上岗标准

一、基本技能

熟悉本专业及本工段设备的工作原理、结构、性能、运行情况，并能做好备品备件管理和计划的申报工作。

二、岗位职责

1、疏理工艺线设备,将设备划分成A、B、C类，把握好平时巡检的规律；

2、了解所有设备在工艺线的作用，掌握设备性能，保持设备功能；

3、加强与现场巡检、维修及各运行工段人员的联系，了解现场设备运行中存在的问题，及时整理并向分厂汇报；

4、勤于巡检，对巡检结果做好详细记录；

5、将巡检中发现的问题，能够平时处理的应在分厂早会或晚会上及时通报，督促尽快进行处理，对于平时不能处理的，应及时报技术室，列入计划检修及抢修项目中；

6、应将日常发现的问题及时向设备首席负责人通报，并协助其做好技术判断及分析工作；

7、平时发现的设备问题，应积极督促并协助维修人员及巡检人员进行处理；

8、在平时的工作中，应主动消化有关图纸资料，了解设备的基本原理及维修注意事项，并与维修及巡检人员进行沟通，提高维修及巡检人员的各项素质，以提高维修及巡检质量；

9、对于不规范的维修及巡检行为应给予及时制止，并在适当的时机给予通报，提高维修及巡检人员的责任心；

10、发现重大设备隐患，应及时汇报，并尽快将有关图纸资料进行整理，召集有关人员开展技术交流会，并拿出初步分析意见，提交会议讨论；

11、发生的设备事故，应以书面的形式将事故经过及初步处理意见报告给分厂技术室；

12、能够将巡检的结果详细做好记录，以周报的形式报告给技术室，并及时对备件库存进行了解，根据现场设备的运行情况，每月编制备件计划，报分管技术人员，供其参考。

13、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司及分厂的各项规章制度；

2、熟悉设备的性能、结构、和原理，及时掌握设备的运行情况；

3、具备强烈的责任心，认真、仔细的做好设备的巡检工作，及时发现设备隐患；

4、能够发现和制止不规范的巡检和维修行为；

5、具备一定的设备故障的分析解决能力。

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的敬业精神，有强烈的企业认同感，工作责任心和奉献精神；

2、教育背景：

中技（高中）以上文化程度，机械、电气及相关专业；

3、工作经历：

具有一年以上设备维修经验；

4、体能条件：

身体健康，思路清晰。

矿山分厂设备首席负责人上岗标准

一、基本技能

熟悉分厂设备的原理、结构、原理和运行情况，并具有很强的设备维修能力。

二、岗位职责

1、熟悉和消化分管设备运行、维护、安装等要领书资料，正确指导、检查、督促岗位操作人员及其它相关专业按规程进行操作，维护保养好设备；

2、对分管设备或系统按技术规范要求制订点、巡检记录，准确把握设备运行现状，点检记录要求每月不少于两次，时间间隔半个月；

3、对分管设备和系统出现问题，应及时给予指导，设备事故及隐患及时牵头分析研讨，拿出书面处理办法并监督落实，重大问题交专业组讨论并按时参加研讨会；

4、根据生产运营安排，及时编制分管设备检修计划，上报保全处汇总并保证计划的准确性；

5、检修中从备件、材料、工器具、方案编制交底，检修技术过程控制、进度等方面严格落实，检修中担当第一责任人；

6、建立、健全分管设备台帐，内容包括设备维修记录统计表、备品备件及主要材料目录清单、备品配件及材料消耗统计表、设备图纸资料，并确保连续性。

7、建立、健全分管设备各项管理制度，内容包括设备维护和保养制度、设备检修规程，每月对所分管设备进行技术分析、总结；

8、对分管设备检修中相关配件消耗要认真审核把关，保证准确，按有关办法要求做好分管设备旧件回收和修复指导工作；

9、每月15日前申报备件计划交保全处，并核实库存，了解分管备品配件分类及性质。

10、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司及分厂的各项规章制度

2、熟悉和掌握设备的性能、结构、原理和运行情况；

3、具有一定的外语水平，能借助于词典看懂外语专业书籍

4、具备强烈的责任心，认真、仔细的做好设备的检修计划；

5、具有较强的设备保养和维修能力，并能指导技术人员和维修工进行设备故障的排除工作和设备的技改工作；

6、具有很强的设备管理能力和设备故障分析能力。

7、能发现和解决设备管理职责范围内比较复杂的技术问题，积极钻研技术难题，在新技术应用中发挥骨干作用，在实践中能创新工作。

四、上岗资格

1、素质要求：

具有较高的政治素质和良好的敬业精神，有强烈的企业认同感，工作责任心和奉献精神，具有较强的工作能力；

2、教育背景：

中技（高中）以上文化程度，机械、电气及相关专业；

3、工作经历：

具有一年以上设备维修和管理经验；

4、体能条件：

身体健康，思路清晰。

矿山分厂班组长上岗标准

一、基本技能

熟悉本班的工作职责和工作流程，具备一定的管理组织协调能力。

二、岗位职责

1、负责本班的安全生产、劳动纪律等工作；

2、认真落实安全技术操作规程，杜绝“三违”现象；

3、按时参加各种会议，并负责将会议精神向本班组成员传达；

4、负责组织本班的合理化建议和小改小革活动，节能降耗，提高经济效益；

5、协助工段制定操作规程、规章制度，并认真贯彻执行；

6、负责对新进员工的培训以及安全教育活动；

7、按时组织召开班组各项会议，并要形成记录；

8、负责班组内各种报表、台帐的规范填写及各种统计数据的汇总工作，协助工段做好成本分析；

9、负责组织本班组的“两考一评”工作；

10、完成上级临时交办的各项工作。

三、岗位要求

1、严格遵守公司及分厂的各项规章制度；

2、熟悉和掌握分厂工艺流程和本班组的工作职责；

3、悉安全操作技术规程和公司的安全规章制度；