济源政协领导班子整改清单.docx
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济源政协领导班子整改清单
济源市政协领导班子整改清单
整改类别
序号
整改事项
责任人
责任单位
具体整改措施
整改时限
进展情况
立行立
改事项
1
建言献策要重点突出，紧扣市委市政府中心工作，围绕当前经济形势、改革发展中的重大问题和委员群众关心的民生问题”。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
市政协在确定2014年重点调研课题和视察项目时，多次向老干部、政协常委、各专委会征求意见，在吸收各方面意见建议后，先后两次召开主席会议研究讨论，最终确定了智慧城市建设、中小微企业发展、文化旅游融合等7个重点调研题目以及美丽乡村建设、社会治理体制创新、产业集聚区建设等14个重点视察项目，为做好全年工作打好了基础。
8月底
已完成
2
认真务实，注重创新，不走过场，确保教育实践活动实效。
于集体
市政协教育实践
活动办
市政协在结合市委部署和本单位活动实施方案的基础上，做到月月有台账、周周有活动，确保了活动的扎实、有序进行。
8月底
已完成
3
组织开展的一些专题协商议政等活动，过于注重形式和过程，对实际效果重视不够或跟踪落实力度小。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
在近期组织的“美丽乡村建设”常委会专题议政中，除前期认真组织考察、调研以确保委员言之有物外，会上邀请政府分管领导和12个相关部门到会听取意见，会后整理委员发言报送市委市政府，并及时进行了跟踪反馈。
8月底
已完成
4
平时与政协各参加单位联系少。
卢远
办公室
已开始制订《市政协加强同政协各参加单位联系的制度》，探索从制度上保证与各民主党派、工商联、无党派人士和人民团体联合履职的力度和密度。
8月底
已完成
5
联系委员、服务委员的方式方法少，为委员履职创造条件、搭建平台少。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
已着手筹建“委员之家”，第一批从工商界、经济界委员开始，目的是为委员履职搭建“日常化”平台。
8月底
已完成
6
创新推动政协工作力度小，对一些政协履行职能的长远性、全局性问题，比如协商民主建设、政治协商规程、年度协商工作计划等推进力度小。
卢远
办公室
已经收集整理了省内外的相关成功经验，待向市委市政府汇报、沟通后，探索出台政治协商规程，制订市政协年度协商工作计划，并将此项工作列入了我市全面深化改革近期重点改革事项。
8月底
已完成
专项整
治事项
1
集中治理节庆活动。
卢远
办公室
加大对执行中央八项规定情况的督查力度。
建立督促检查长效机制，每季度集中明察暗访不少于1次，对端午、中秋、春节等重要节点进行专项督查。
2014年底
2
认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
卢远
办公室
严格执行相关规定，把好立项关、预算关、审计关，提高会议质量，科学计算会期，大力整治政协全会、常委会、论坛、展会等活动的奢侈浪费问题，对会务的纸质文件、饮水、餐饮、住宿、纪念品等严格审核，大兴节俭之风。
2014年底
3
改进文风。
卢远
办公室、
提案委
公文处理既要保证有深度、有价值，又要保证有真实性、有可读性。
讲话要简洁明了、平直朴实，大会发言要言简意赅、直奔主题，提案要简洁明了、突出重点，社情民意要及时准确、全面真实。
2014年底
4
集中整治“满、浮、懒、散、庸”。
卢远
办公室
认真抓好机关干部作风建设专项整治，整肃上班纪律，对自由散漫、迟到早退、擅离职守等行为严厉整治，坚决杜绝上班时间上网打游戏、看电影等与工作无关现象。
2014年底
近中期
整改事
项
近中期
整改事
项
近中期
整改事
项
近中期
整改事
项
近中期
整改事
项
近中期
整改事
项
1
调研视察浮于表面。
到基层调研视察少，不接地气。
比如，有的调研视察走马观花、蜻蜓点水，看事前安排好的点，听提前准备好的汇报，没有能够扑下身、沉下去；有的调研视察研究问题缺乏深度，形成的成果报告质量不高，提出的意见建议泛泛而谈；有的下基层调研无实质性内容，无调研成果，甚至有时还存在让被调研视察单位代笔、自己修改加工的情况。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
认真选择确定调研课题，制订详细的调研计划，明确责任领导和责任单位，深入基层认真察看，认真分析论证，形成高质量的调研报告。
9月底前
2
参政议政偏重形式。
组织开展的一些民主监督、专题协商议政、重点提案督办等活动，过于注重形式和过程，对实际效果重视不够或跟踪落实力度小，导致有的活动看起来热热闹闹，但实际效果并不理想。
比如，开展的协商委派民主监督员活动。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
政协开展的各项工作和活动既要注重形式和过程，更要重视实际效果，加大跟踪落实力度。
9月底前
3
经常性工作督促落实不到位。
对市直有关部门安排的一些日常工作，有时以“政协情况特殊”为由，配合完成的不够好。
对有的工作满足于开会部署了、下发文件了，缺乏务求实效的跟进措施，督促检查少，没有形成闭合回路，使落实的效果打了折扣。
卢远
办公室
对安排布置的工作，持续抓好落实，建立督查工作台账，利用每月的主席会议进行跟踪问效；对出台的制度进行梳理，加大督促检查力度，强化制度执行力；加大对政协履职成果和政协委员履职业绩的宣传力度。
9月底
4
与政协各参加单位、政协委员的联系少。
平时与民主党派、工商联的沟通联系较少。
有的班子成员与政协委员不熟悉，见到其他界别的委员有的甚至认不出来。
服务委员的意识不强，很少关心委员工作生活、帮助委员协调解决具体问题。
积极主动为委员履职创造条件、搭建平台少，较少组织委员参加教育培训、调研视察、考察学习等，吸纳委员参与政协组织的活动范围小，委员的主体作用发挥受到限制，参政议政的积极性受到制约。
对委员的管理考核不到位，对个别不能较好履职尽责的委员，碍于情面或不想得罪人，没有采取必要的提醒措施。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
出台市政协加强同政协各参加单位联系的制度，密切与各民主党派、工商联、无党派人士和人民团体的合作。
落实主席联系常委、常委联系委员和主席约见委员等制度，促进委员联络工作经常化。
加强委员队伍建设，切实维护委员民主权利，增强委员对政协组织的归属感。
探索建设“委员之家”，搭建委员履职“日常化”平台，有针对性地扩大委员在政协活动中的参与面，不断激发委员履职尽责的积极性、议政建言的主动性，发挥委员主体作用。
强化委员考核管理，完善落实年度考核和“岗位建功”活动先进个人评选等制度，对个别不能较好履职尽责的委员，探索建立退出机制。
8月底
8月5日已完成政协工商界委员之家和经济界委员之家建设。
5
对党员干部关心教育管理不够。
平时班子成员除工作外，与党员干部交心谈心的时间较少，沟通交流的机会不多，对他们的思想动态和真实想法了解不全面、不深入，对他们反映的一些实质性问题没有及时关注。
比如，年轻干部反映的参加教育培训的次数少，女同志反映的组织集体活动少，老干部反映的发挥老干部作用的途径不多等。
对党员干部的教育管理抓得不够紧、不够严，有时存在失之于宽、失之于软的情况，导致了不同程度的慵、懒、散等现象。
比如，有的机关干部存在迟到早退、工作时间干私事等情况。
卢远
办公室
加强机关管理，改进机关作风，切实关心干部、爱护干部，了解掌握班子成员和机关干部的思想动态，做好经常性、针对性教育引导。
加大年轻干部交流力度，加强对离退休老同志的服务，不断激发机关活力，提高工作效率，提升服务水平，树立良好形象。
8月底
6
创新推动政协工作力度小。
对一些政协履行职能的长远性、全局性问题，比如协商民主建设、政治协商规程、年度协商工作计划等推进力度小，有怕给党委政府找麻烦的思想顾虑。
班子成员之间互相沟通协调少，缺乏站位全局、统筹协调的意识，对不属于自己分管的工作不想触及，不愿发表意见，怕影响团结。
卢远
办公室
借鉴先进地区经验，结合我市实际，与市委市政府沟通协作，起草政治协商规程，制定年度协商工作计划，规范协商内容、协商形式和协商程序，从制度设计层面就我市的协商民主工作作出安排。
严格贯彻民主集中制，强化领导班子内部团结，进一步提升班子凝聚力，最大限度发挥领导班子的整体功能，提高领导班子议事、决策的能力和水平。
8月底
7
勤政思想松懈。
受整体大环境的影响，有的同志存在政协是“二线”，“船到码头车到站”的思想；有的同志感到自己年龄大了，工作或多或少干点就行，不求有功，但求无过；有的同志有“求稳”思想，认为政协履职的重点是议政建言，担心工作安排多了会越位，调研视察多了会给党政部门和基层添麻烦。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
坚决克服“船到码头车到站”等“二线”思想，以坚强的党性和高度的政治责任感来审视自己的工作，做到守土有责、守土尽责，不辜负组织的信任，在政协工作岗位上，继续努力奋斗、继续贡献力量。
8月底
8
工作热情减退。
到政协后，角色的变化和年龄的增大，使一些班子成员的思想产生了变化。
有的同志缺乏强烈的事业心和责任感，图清闲、怕麻烦，工作的自觉性主动性不强；有的同志安于现状，习惯于老办法、老套路，对工作中出现的新情况、新问题思考研究少；有的同志对份内的工作超前谋划不够，开拓创新和进取担当精神有所减弱；有的同志工作标准不高，对分管委室的人员要求不够严格，有迁就照顾现象。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
振奋精神，扭转观念，树立在政协工作使命光荣、责任重大的认识，有激情、有担当、有作为，保持昂扬向上的精神状态。
加大对分管委室人员的教育管理力度，不做所谓的“老好人”，确保党员干部风清气正。
8月底
9
帮助群众办实事较少。
虽然组织开展了“帮村爱民”活动、送温暖献爱心活动、驻村帮扶活动等，但办实事的力度小，为群众解决的实际问题少。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
充分发挥政协委员这个特殊群体中专家学者较多、经济界工商界精英荟萃等优势，对困难弱势群体进行帮扶救助，多做雪中送炭的好事实事，切实把民生工程办到老百姓的心坎上。
8月底
10
建言议政成果落实不到位。
注重借助委员力量，通过政协特殊渠道，运用调研、视察、提案、反映社情民意等形式向党委政府积极反映民生问题，但跟踪问效、检查督促不到位，使一些问题没有引起足够重视和得到及时解决。
比如，在提案办理中存在的重答复、轻落实问题，在反映社情民意中存在的只顾报送信息、忽略情况反馈的现象。
卢远
办公室
建立健全政协履职成果办理反馈制度，力求将政协履职成果更多地转化为党委政府推动全市发展的决策思路和工作措施。
对提案，要出台重点提案遴选和督办办法，改进提案民主评议和表彰工作，开展“回头看”活动，加大提案办理跟踪问效力度；对社情民意，完善跟踪反馈机制，定期与报送部门沟通情况，落实有关建议。
9月底
11
服务群众工作不扎实。
考虑政协现实困难多，积极主动沟通协调少，为政协委员和干部群众服务不到位。
比如，对在政协委员中占较大比例的中小企业家，虽然也听取和反映了他们的意见建议，但真正深入到企业，帮助其解决资金、技术、人才等具体问题很少。
主席、
副主席
办公室、
各专委会
在工作中全方位关注民生，搭建有效载体，努力建立维护好、实现好、发展好人民群众根本利益的工作制度和机制，推动密切联系群众工作制度化、常态化、长效化发展。
多走访委员和委员企业，关心帮助委员、委员企业解决一些具体问题。
8月底
远期整
改事项
远期整
改事项
远期整
改事项
1
学习政治理论不深入，很少运用科学理论改造世界观或解决现实思想问题。
比如，有时有应景学理论的现象，上边布置啥学啥，为完成学习任务而学
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