工地新冠肺炎疫情防控措施.docx
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工地新冠肺炎疫情防控措施
工地新冠肺炎疫情防控措施
第一篇组织机构1
一、领导小组组成人员1
二、领导小组工作机构1
三、应急小组1
四、疫情防控监督小组1
第二篇各部门（含总包、监理）职责2
第三篇人员管理4
一、复工人员管理4
二、隔离人员管理4
三、防疫期日常人员管理5
四、外来人员管理5
第四篇行政后勤管理7
一、会议管理7
二、办公管理7
三、消毒管理7
四、公务车管理7
五、餐厅管理8
六、空调管理8
七、其他措施8
第五篇监督、捐赠、追责管理9
一、监督管理9
二、捐赠管理9
三、追责管理9
第六篇物资管理11
第七篇突发疫情处置流程13
第八篇疫情期间参建单位管理篇…………………………………………………14
第一篇组织机构
为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，特制定防控措施：
一、领导小组组成人员
组长：
成员：
主要职责：
做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求，统筹协调本工程新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，研究确定防控工作策略，制定防控应对方案和重大措施，统筹指挥本工程疫情防控工作。
二、领导小组工作机构
领导小组下设应急管理办公室，办公室设在综合管理部。
主任：
副主任：
成员：
综合部经理负责对外联络个对内隔离管控，安健环管理部经理负责内部协调和对总包、监理在疫情防控措施进行监督和落实。
工程部经理负责总包、监理联络、收集参建单位人员信息。
主要职责：
1、负责承担疫情防控日常工作，落实领导小组工作部署，协调推进各项工作任务。
。
2、开展疫情信息发布、数据统计。
3、措施的制定、跟踪、检查等疫情防控管理工作。
4、物资采购计划、发放、调配、使用的决策。
5、负责和协助做好密切接触者筛查。
6、及时梳理工作推进过程中的困难和问题，研究提出工作建议并及时向领导小组报告
三、疫情防控监督小组
组长：
成员：
职责：
1、监督各部门执行上级和厂疫情防控的相关要求、措施落实及整改情况。
2、对发现的问题进行通报，对执行和整改不力的进行追责。
第二篇各部门（含总包、监理）职责
一、各部门公共职责
（一）认真组织本部门员工学习各级重要指示精神和公司相关防疫管理规定，组织本部门员工再排查、再部署、再落实。
（二）要切实提高部门全员疫情防控意识，高度重视疫情防控工作，做好打持久战的准备。
（三）按照公司应急办要求做好各项防疫工作。
（四）加强员工返程、复工、隔离、排查、统计的管理，做好员工思想工作。
（五）按照防疫工作要求，科学合理安排人员值班值守，做好值班期间的防护工作。
（六）做好自身管理区域消毒和保洁监督工作。
（七）总包、监理纳入统一防疫标准监督管理。
二、党群工作部职责
（一）组织做好疫情防控宣传工作。
1、积极宣传在为打赢防疫阻击战中，各支部发挥的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以及干部、群众在本次疫情防控工作中敢于冲锋、敢于靠前的先进典型。
2、积极引导员工提高防范意识，了解防范知识，养成良好卫生习惯和健康生活方式。
3、积极引导员工提高政治站位，讲政治、讲大局、不传谣、不信谣，做好舆情监督管控。
（二）组织做好疫情防控纪检督导工作
1、监督各部门按照应急办落实各项防疫工作。
2、坚决反对形式主义、官僚主义等行为。
三、后勤管理部职责
做好后勤保障、车辆管理、服务管理职责。
四、财务管理部职责
做好防疫期间资金管理工作。
五、综合管理部职责
做好防疫期间行政日常管理、维稳工作、隔离管控、联防联控、对外协调、统计报送等综合管理工作。
六、安健环管理部职责
1、履行应急办部分职责，组织应急培训及演练，指导应急预案编制。
2、制定疫情处置方案。
指导监督监理、总包制定疫情应急处置预案或方案。
3、监督总包和监理执行我厂防疫期间各项防疫措施。
七、工程管理部职责
1、负责口罩、消毒液、测温仪等应急物资与装备采购。
2、按照本防控措施物资管理规定发放。
3、负责防疫期间信息管理，确保远程办公信息通畅，负责指导远程视频会议软件使用。
4、制定防疫期间施工方案，收集参建单位返岗人员信息。
八、总包和监理职责
1、落实和执行我厂防疫期间各项防疫措施。
2、参照我厂疫情防控规定制定防疫期间各自的防疫措施及应急处置方案，督促各参建单位制定防疫措施及应急处置方案。
第三篇人员管理
一、复工人员管理
复工人员返厂前原则：
必须履行三级审批手续。
（一）管理措施
1、疫区范围返回我厂人员管理
（1）根据现有政策返厂人员应在家中接受14日的隔离观察（此隔离时间可根据外部相关政策调整），每日上午、下午监测体温，不得外出。
如出现发热、乏力、干咳等症状，应立即报告应急办，并在相关人员陪同下到制定发热门诊就诊。
（2）在我厂宿舍进行隔离的，由综合部负责统一管理。
（3）如上述两者无法满足，拒绝返回。
（4）返程人员由部门负责人提前两天申请。
2、非疫区范围返回公司人员管理
（1）返程人员由部门负责提前两天申请。
（2）在家进行隔离的，实施远程办公，并随时等候部门通知上班。
（3）其他人员根据工作需要，等候部门通知上班。
二、隔离人员管理
（一）厂宿舍隔离人员
1、就餐由所在部门安排送餐至宿舍门口，保洁人员不得入室内打扫，房间内配置体温计、口罩、消毒液，由其自行进行消毒。
生活垃圾由其用垃圾袋封好后进行消毒，然后放至门外，由保洁人员处理。
2、每日隔离人员上午、下午自行监测体温，由专人进行统计上报，如出现发热、乏力、干咳等症状，应立即向所属部门、应急办汇报。
（二）居家隔离人员
本人要单独房间隔离，同住人员应在不同房间，勤洗手、戴口罩、做好通风、防护和消毒措施。
和密切接触者至少保持1.5米距离。
1、已经在隔离观察的员工，每日隔离人员上午、下午自行监测体温，由专人进行统计上报，如出现发热、乏力、干咳等症状，应立即向所属部门、应急办汇报。
2、隔离人员必须单独隔离，不允许两人及以上人员在同一房间隔离。
各部门、总包和监理要严格落实单独隔离措施。
3、所有隔离观察人员隔离期满后必须由部门经理和项目部负责人，向应急办提出申请，应急办评估后方可返回工作岗位。
4、隔离人员生活事项由各自部门负责。
三、防疫期日常人员管理
（一）在临建办公区等公开场所必须佩戴口罩，多人办公室要求在室内也需佩戴口罩。
（二）对所有进入临建办公区和施工现场的人员必须进行体温测量，体温≥37.3℃的禁止进入，同时要求其做好隔离观察或赴就近的医疗卫生机构发热门疹就诊。
（三）各部门及总包、监理员工上班前主动在家测量腋下体温，≥37.3℃需主动汇报部门经理或项目部门负责人，并不得前往现场。
（四）员工尽量减少乘坐公共交通工具、避免出入公共场所，外出时佩戴口罩。
如必须乘坐公共交通工具，进入房间内立即按照防疫规范洗手、消毒。
（五）发现居住地（村、紧邻村、小区、街道）有确诊新型冠状病毒肺炎感染病例或疑似病例的，要主动及时汇报部门经理、项目部负责人及应急办。
四、外来人员管理
（一）我厂谢绝非必要来访团体，必要来访人员需要厂应急办批准，保安人员加强门禁管理，禁止无关人员进入厂区。
（二）凡进入办公区的所有人员均要进行测温登记，并对外来人员要做好台账。
（三）凡是进入办公区车辆，司机及乘车人员均需下车进行测温登记。
（四）如发现疑似症状，拒绝进入，并即时将情况上报应急办。
（五）严禁快递、外卖人员进入厂区、各项目部驻地。
附件：
隔离人员防控“新型冠状病毒感染的肺炎”承诺书
承诺书
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，我愿意接受隔离观察等传染病防控措施，承诺做到以下事项：
1、自觉在指定居住地观察14天，每天自测（早中晚三遍）体温，并做好记录，配合医学观察。
2、观察期间佩戴口罩，防止通过空气传播疾病，感染周围人群。
3、观察期间不外出，也不参加各种聚会、聚餐活动。
4、观察期间保持个人卫生，生活用具用品专用，勤洗手，不随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘遮住口、鼻，纸巾用后不乱扔。
5、出现发烧、咳嗽等症状时，主动电话告知厂应急办并及时联系医疗机构，配合进行检查、诊治。
如有隐瞒病情或拒不配合，愿意接受公司及当地公安机关、卫生健康行政部门、医疗机构和疾病预防控制机构采取相应强制措施。
承诺人：
日期:
年月日
第四篇行政后勤管理
一、会议管理
（一）非必要的会议不开，如需召开尽量采用视频会议形式。
（二）必须集中人员的会议要严格控制参会人员数量，并按以下原则执行：
1、减少公共会议室的连续使用频率。
2、人员进行会议室前洗手消毒。
3、座位间隔1.5米以上。
4、会议时会场每30分钟开窗通风一次。
5、会议接待，一律供应瓶装矿泉水。
6、必须佩戴口罩，会议结束后场地、家具须进行消毒。
二、办公管理
（一）全厂全体人员必须确保电话24小时保持畅通。
（二）建立疫情防控严峻期AB组轮班工作制，领导小组根据疫情情况适时启动轮班工作制。
在启动轮班工作制后各部门根据需要以周为单位安排好部门上班人员，并汇总至综合管理部。
（三）减少纸质文件流动，尽量采用OA文档审批。
如需传递纸质文件，传递前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。
三、消毒管理
（一）预防性消毒范围
临建办公区公共办公走廊、会议室、餐厅、办公区外院子和道路、垃圾收集点、临建办公区停车场等地方消毒防疫。
（二）消毒频率及具体措施
1、临建办公区公共办公走廊、会议室、餐厅等公共区域每天由保洁人员开展两次消毒。
2、办公区外院子和道路、垃圾收集点、临建办公区停车场等区域每天进行一次消毒由专业消杀人员负责，主要以喷洒消毒药水为主。
3、各宿舍、办公室每天由员工自行进行通风。
进入房间后第一时间清洗双手。
4、垃圾要及时清运，未清运的垃圾应该置于有盖的桶内，每天对垃圾桶内外表面用有效溴或有效氯含量1000mg/L消毒液喷洒消毒。
5、公共卫生间配备洗手液，并设置口罩回收箱。
四、公务车管理（后勤管理部管理）
（一）所有司机、乘车人员必须全程佩戴口罩，司机负责对乘车人员进行测温，并做好记录。
（二）员工在近段时间尽量开私家车前往公司。
（三）每天司机班对通勤车进行自然通风半个小时。
（四）公司所有公务车，每完成一次接送，对车辆进行一次消毒，车厢内采用消毒水进行喷洒，车辆扶手用酒精进行擦拭。
使用酒精时禁止出现明火，以免引起火灾事故。
五、餐厅管理
（一）疫情期间临建办公区停止送餐、办公区员工自行前往二期食堂取餐，取餐后在食堂或者临建办公区采取分散用餐的方式，避免聚集用餐；恢复送餐后参照上述要求执行。
（二）不戴口罩人员禁止进入食堂。
六、空调管理
（一）办公场所、餐厅，每周进行70%酒精（医用）喷洒消毒。
（二）临建办公区大厅要保持通风状态。
七、其他措施
（一）室外场所禁止聚集活动。
（二）会议室、餐厅，无关人员严禁入内。
第五篇监督、捐赠、追责管理
一、监督管理
按照党群纪检部门的要求执行。
二、捐赠管理
（一）厂应急领导小组根据目前实际疫情防控情况，合理确定对外捐赠规模，事后报总经理办公会备案。
（二）厂应急物资不得以个人名义对外捐赠。
对外捐赠应当诚实守信，严禁各类虚假宣传或许诺行为。
（三）对外捐赠分为现金捐赠和实物捐赠。
实物捐赠要确保所捐赠的实物资产权属清晰、质量合格，符合受捐赠地区疫情防控需要。
（四）疫情期间厂捐赠由厂应急领导小组统一协调，指定承办部门，党群工作部协助办理。
三、追责管理
（一）由人力资源部负责干部监督考核，党员发生违纪行为，按照管理权限，由厂纪检负责处理。
（二）对上级单位工作要求不重视、不落实等行为。
采取提醒、通报、诫勉等方式处理。
（三）在疫情防控中不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，作风飘浮、推诿扯皮、工作敷衍应付的干部。
采取提醒、通报、诫勉等方式处理。
情节严重的参照《中国共产党纪律处分条例》执行。
（四）对疫情防控工作落实不力、关键时刻擅离职守、临阵退缩或不服从指挥造成不良社会影响。
进行组织调整或组织处理。
情节严重的移交司法处理。
（五）违反政治纪律和政治规矩，对失职失责应当给予纪律处分的干部。
移交纪检部门追究纪律责任。
（六）该发现问题没有发现、发现问题不及时如实上报，以及瞒报、漏报、迟报、错报、谎报疫情，导致疫情失真和蔓延失控，应对、处置與情不力等行为。
给予警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
情节严重的移交司法处理。
（七）歪曲事实真相、制造、传播谣言或扰乱社会秩序等行为。
给予警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
情节严重的移交司法处理。
（八）一岗双责履行不到位。
部门分管承包商出现疫情瞒报、漏报、迟报、错报、谎报疫情，导致疫情失真和蔓延失控，应对、处置舆情不力等行为。
考核部门500元。
给予部门负责人警告、记过。
情节严重的记大过、降级、撤职。
（九）不听从统一指挥、不服从统一安排、行动迟缓，违法上级单位疫情防控的相关措施。
考核个人500元，给予记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
考核部门1000元。
致使人民群众生命安全和身体健康受到严重危害的，情节严重的移交司法处理。
（十）各类报表上报数据弄虚作假、数据严重错误。
考核部门200元。
（十一）落实厂疫情防控会议精神不到位、部门内传达不到位。
考核部门300元。
（十二）学习公司防疫相关方案、措施、规定、相关防疫知识不到位。
考核部门300元。
（十三）办公区域、食堂内未戴口罩。
立即整改，每次考核个人300元，进行通报批评。
每次考核部门300元。
造成后果的严肃处理。
（十四）未按照规定要求进行消毒。
每次考核部门200元。
（十五）个人身体出现异常状况（有发热、咳嗽、头痛、乏力等现象），未及时上报。
考核个人300元，给予警告、记过。
情节严重的记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
考核部门300元。
（十六）隔离人员未执行隔离的相关规定。
考核个人300元，给予警告、记过。
情节严重的记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
考核部门500元。
（十七）个人隐瞒、谎报身体状况，接触疫区人员未如实上报。
考核个人400元，给予警告、记过。
情节严重的记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
考核部门绩效800元。
（十八）组织、举办、承办各类群体性聚餐、聚会。
考核个人500元，给予记大过、降级、撤职、解除劳动合同。
考核部门1000元。
第六篇物资管理
一、物资计划
由综合管理部负责汇总厂各部门需求，依据实际需要统一申报书面疫情急需物资计划。
二、物资采购
应急物资采购由工程管理部参照厂《采购管理制度》执行。
三、物资接收
由物资仓库负责统一接收，防疫应急物资到厂时，由仓库安排专人至厂大门口等待送货人员，接收人、门卫应与送货人保持安全距离1米以上，待门卫测量送货人员体温无问题之后放行入厂。
进入仓库区域应对送货人员进行复测，并做好相应记录，此外，接货人员还应对到物资消毒后再卸货。
四、物资验收
由综合管理部负责完成验收工作（或由综合管理部委托相关部门代行验收）。
五、物资入库、保管
物资验收完成后，由工程部负责将合格物资单独存放、标识，妥善保管。
六、物资领用
（一）物资领用由公司各部门提出申请（附表1），防疫应急物资领料只能由厂员工领用，领料人员至仓库领料时，需佩戴口罩等防护用品，否则拒绝进入仓库,领料审批由综合部、工程管理部审核同意后下发，对于酒精、消毒水等物资发放时，仓库操作人员同时应佩戴防护手套以及护目眼镜，并安排专人监护。
各需用部门应将使用后的酒精以及消毒水空瓶，交仓库统一回收或重新灌装，不得丢弃；此外，仓库人员在配送时，与接收人保持1米以上距离，并加强自身防护。
（二）工程管理部应注意随时提醒各部门应急物资领用情况，确保应急物资发放到位。
（三）对外援助物资由综合管理部统一办理并负责相关手续完善。
七、预算费用
由工程管理部编制防疫应急预算费用，由综合部办理物资计划申报、验收以及出库手续，工程管理部办理物资采购流程手续。
八、总包、监理代购
原则上总包和监理单位要自行采购、储备应急物资，确保人员正常使用，符合政府及公司疫情防控期间人员健康管控相关要求。
总包和监理采购渠道不畅情况下，可由主管部门申请领用，费用由承包商负责，物资计划、采购、验收、领料参照我厂流程执行。
附表1：
疫情应急物资领用表
领用部门（单位）：
时间：
年月日
序号
物资名称
规格
单位
数量
用途
备注
1
2
3
经办人：
部门经理：
综合管理部：
工程管理部：
应急小组组长：
备注：
承包方领料需应急小组组长审批
第七篇突发疫情处置流程
一、当发现高度疑似或确诊病例时，立即向应急办、政府相关部门等各级单位汇报，按当地政府要求执行。
二、盘查高度疑似或确诊病例的密切接触者，对全部密切接触者实行隔离观察，定期检测。
三、综合部对高度疑似或确诊病例及其密切接触者居住和工作场所进行全面消毒，必要时封闭相关场所。
四、党群部加大防病知识宣传，及时对员工开展心理干预，避免出现恐慌。
五、必要时可根据人员隔离情况，经应急领导小组同意后，启动极端情况下的相关预案。
六、当有确诊病例后，根据情况启动疫情防控严峻期AB组轮班工作制。
七、发现有人被诊断为新冠肺炎确诊或疑似病例的、病例的密切接触者或可疑暴露者，新型冠状病毒感染可疑症状者的应急处置，详见建设单位疫情现场处置方案。
八、总包、监理在发现以上症状时，启动本单位现场处置方案。
第八篇疫情期间参建单位管理篇
一、各参建单位人员返厂管理
1、返回人员报审
所有返回人员返回前前一周向建设单位详细报送返回人员计划，填写“XXXX单位返回人员计划健康信息登记表”。
外城市返回人员返回后一律在住所自行隔离14天（此隔离时间可根据外部政策调整），14天后将健康情况报建设单位，建设单位同意后，方可解除隔离，进入三期现场办公。
2、返回人员报备
所有返回人员一旦报审合格按照计划开始返回，每个参建单位安排专人跟踪返回人员交通情况，如实记录所有返回人员信息，填写“返岗人员健康管理卡”，隔离人员体温每天由总包单位汇总报送建设单位。
XXX单位返岗人员健康管理卡
姓名
身份证号
联系电话
计划乘坐交通工具（详细车次或班次）
是否接触发热人员
住宿
吃饭
有无发热症状
备注
车次/航班号
地铁
公交车/出租车
二、参建单位办公区管理
1、进入管理
进入办公区的人员必须是报备人员名单上人员，名单由建设单位下发，不是名单上人员填写外单位进入登记表方可进入；进入自己办公区或总包办公区或建设单位办公区必须进行测量体温，并详细登记进出时间及工作事由，凡是体温高于37.2℃禁止进入；凡进入办公区者必须戴合格口罩。
办公区每日通风3次，每次30分钟。
外单位进入登记表
姓名
身份证号
联系方式
事由
计划进入时间
体温（℃）
进入登记表
姓名
单位
进入时间
体温（℃）
2、办公管理
在办公期间除必要的（如喝水等）摘除口罩外，平时禁止摘除口罩。
办公期间尽量避免人员聚集，具备条件的尽量坐的分散；办公尽量避免开会，如必须开会可采取视频会议等方式召开；办公场所每天至少通风2次，每天上午、下午上班前消毒1次。
每个单位根据人员配置体温计，每4小时测量一次体温，并填写“每日在岗人员身体情况监测表”，每天15：
40前报送建设单位工程部。
每日在岗人员身体情况监测
序号
姓名
性别
电话
单位
上午体温
下午体温
有无自我感觉身体异常（如有，请写明具体症状）
备注
1
2
3
4
5
每天各单位安排专人报送在岗人员情况，填写“在岗人员疫情防控登记表”。
在岗人员疫情防控登记表填写日期：
序号
姓名
性别
联系电话
部门/单位
岗位
登记类型
具体情况
离厂日期
返厂日期
是否接触发热人员
有无发热症状
1
2
3
三、进入现场管理
进入现场的人员必须是报备人员名单上人员，名单由建设单位下发，车辆必须有车辆准入证，无关人员及车辆禁止进入（不是名单上人员办理进入申请审批手续后方可进入）；进入现场必须进行测量体温（由总包综合部负责登记管理），并详细登记进出时间及工作事由，凡是体温高于37.2℃禁止进入；凡进入现场者必须戴合格口罩，合格安全帽；现场统一由厂东大门进入，其余地方禁止进入。
进入人员登记表
姓名
单位
进入时间
体温（℃）
离开时间
体温
进入车辆登记表
姓名
单位
车牌号
事由
进入时间
体温（℃）
离开时间
体温
四、各参建单位生活区及食堂管理
1、生活区管理
各参建单位在疫情期间派专人管理生活区进出，对进出人员必须进行测量体温，并详细登记进出时间，凡是体温高于37.2℃禁止进入。
各单位生活区每天上午、下午消毒一次，各单位生活区要保持干净、整洁；生活区要提供热水，提供广大职工勤洗手条件，配备必要的洗手液、肥皂等；各生活区卫生间要保持卫生，每天上午、下午消毒一次；禁止各单位人员相互串门，禁止各宿舍人员串门。
每天清洁所有「高频接触」的物体表面，如柜台、桌面、门把手、洗手间固定装置、厕所、手机、键盘、平板电脑和床旁桌子。
另外，清洁可能带血、体液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
进入人员登记表
姓名
单位
进入时间
体温（℃）
离开时间
体温
2、食堂管理
各单位食堂每天上午、下午消毒一次，各单位食堂要保持干净、整洁；食堂要提供热水设置洗手点，提供广大职工勤洗手条件，配备必要的洗手液、肥皂等；食堂不考虑集中供餐，分时段分批次提供就餐，要求职工自己准备饭盒，打回宿舍吃饭，尽量减少人员聚集机会、减短聚集时间。
服务人员使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。
单独碗筷单独消毒，洗碗池保持清洁卫生。
食材方面，不要吃活禽、野味，保持营养均衡；禁止未戴合格口罩人员进入食堂，禁止无关人家进入食堂，禁止员工在街边摊吃饭就餐。
各单位安排专人填写各个区域消毒杀菌记录表。
XX单位杀菌记录表
区域
楼层/房间
消毒方法
消毒时间
消毒物品
责任人
办公区
生活区
施工现场
五、各参建单位日常出行管理
各参建单位人员日常除了上班场所、宿舍、食堂尽量建设外出。
如是必须外出的，向本单位报备，出行尽量考虑步行、骑行、私家车出行并佩戴口罩。
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