纪委书记在四实四创动员会讲话与纪委在环境优化会发言汇编.docx
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纪委书记在四实四创动员会讲话与纪委在环境优化会发言汇编
纪委书记在四实四创动员会讲话
同志们:
经市纪委常委会研究,今天我们在这里召开全市纪检监察系统开展“四实四创”主题实践活动动员大会。
这次会议非常重要,既是我们全市纪检监察系统的领导干部会议,也是贯彻落实市纪委二届七次全会精神的工作部署会议。
从今天的会场来看,会议的秩序很好,大家的状态也很好。
我们相信,今天的会议一定能够取得很好的效果。
重视并加强干部队伍建设,是我们党的一大法宝。
毛主席说过,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。
新形势、新任务,对我们纪检监察干部提出了更高的要求。
如何全面贯彻市委甘书记在市纪委二届七次全会上的重要讲话精神,全面落实市纪委二届七次全会部署的各项工作任务,实现我们的奋斗目标,关键在于要加强纪检监察干部队伍建设。
近年来,在省纪委、监察厅和市委、市政府的领导下,我市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效,为全市的科学发展、赶超发展,发挥了积极有效的作用。
这些成绩的取得,都凝聚着我们全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部的心血。
对此,市委、市政府是认可的,省纪委、监察厅是肯定的,人民群众也是满意的。
同时,也必须清醒地看到,与中央提出的新的更高要求相比,与赶超发展的需要相比,与广大人民群众的殷切期望相比,我们还存在不小的差距。
正是因为如此,经市纪委常委会和市监察局研究,决定在全市纪检监察机关和广大纪检监察干部当中,利用10个月的时间,开展“四实四创”主题实践活动。
目的就是要通过主题实践活动,在全市纪检监察系统中大兴“三种风气”,即好学上进之风、求真务实之风和开拓创新之风,切实解决干部队伍中存在的突出问题,全面推进纪检监察各项工作。
一、把握“实”、“创”两字,理解活动内涵
培根在《习惯论》中说,“思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”。
我们无论做什么事情,都是先有思想、后有行动。
这次“四实四创”主题实践活动的核心,集中体现在两个字上面,一个是“实”,一个是“创”。
这次主题实践活动要想取得预期效果,首先要在理解和把握这两个字上下功夫,真正理解和把握“实”、“创”两字的内在含义。
一是要坚持以“实”为先,做到务实不为虚。
“实”,就是务实,这是我们做好一切工作的前提和保障。
我们纪检监察干部要带头坚持务实。
那么,我们到底要务什么“实”呢?
具体来说要做到“四实”,就是察实情、讲实话、办实事、求实效。
察实情,就是要求我们深入基层,深入实际,了解民情,倾听民意,掌握第一手资料。
我们纪检工作有很多岗位,市纪委机关的岗位设置相对于县(区)来讲,分得比较细。
但不管怎么细,我们所承担的工作任务还是一样的。
我们的市直单位纪委(纪检组)、监察室,虽然人数少,也要做好这些工作,这都需要我们去掌握第一手资料。
就拿办案来说,如果我们没有掌握真情实况,就会出现冤假错案。
我来工作,真正上班只有一个半月左右的时间。
在这段时间里,我到过一些县和部分市直单位。
由于近段时间比较忙,我还有几个县(区)没有走完。
说句实话,我这次下去调研,还仅是走马观花,主要目的是想认认门、认认人。
今后如果再下去调研,我就要重点看我们纪检监察工作进展情况。
我也希望我们市纪委机关的同志,要多到基层走走看看,多了解一些情况。
讲实话,就是要求我们坚持原则,在大是大非面前,无私无畏,勇讲真话不讲假话。
前不久,我让机关副主任以上干部,每人给我写一封信。
这些信,我都是亲自拆封和整理。
可以看得出,我们机关的同志都能够认真对待,用心写信,敢讲实话,敢吐真言,不仅反映了一些问题,而且提了不少好的意见和建议。
这些信,对我熟悉情况、开展工作很有益处,我非常感谢机关的这些同志。
下一步,我想请我们各县(区)和市直各单位的纪委书记(纪检组长、纪工委书记)给我写一封信,谈工作、讲差距、提建议都行。
请大家回去以后,在深入调研、认真思考的基础上,5月20日前把信封好直接寄给我,或者让市纪委办公室的同志转交给我也行,我主要是想听一听大家的实话。
办实事,就是要求我们多办顺民意、解民忧、化民难、助民富的实事好事,让群众共享改革发展的成果;要克服一切困难,创造条件完成各项工作任务。
求实效,就是要求我们的每一项工作,都能够经得起历史的检验、实践的检验和群众的检验,真正让组织放心,让群众满意,让上级认同,让外地学习。
二是要坚持以“创”字为重,做到创新不守旧。
“创”,就是创新,这是我们提升工作水平的动力和源泉。
不创新,就难以形成特色。
我们每一位干部都要树立创新的意识,形成创新的习惯,培育创新的思维,激发创新的激情,做到敢为人先而不步人后尘,开拓创新而不因循守旧,在创新的实践中进步提高、锻炼成长。
具体来讲,我们要做到“四创”,就是思路创新、制度创新、机制创新、载体创新。
思路创新,就是要我们勇于打破传统的思维惯性和工作模式,创造性的提出总体工作和各项具体工作的思路。
制度创新,就是要我们建立完善一整套管用、有效的规章制度,用制度管权、按制度办事和靠制度管人。
机制创新,就是要我们建立健全责任、督查、落实、考评、奖惩等一系列的工作机制。
载体创新,就是要我们丰富形式,创新方式,使反腐倡廉工作成为干部群众喜闻乐见、易于接受的内容,不断推进反腐倡廉工作深入开展。
二、对照“实”、“创”两字,查找存在问题
我们开展“四实四创”活动,目的是要推进工作,前提是要解决问题。
当前,我们市纪委二届七次全会还召开不久,一些工作还处于起步阶段,还谈不上去总结成绩、交流经验。
现在的重要任务就是查找问题,明确差距,加以改进。
我们来分析问题,不是要否定成绩,而是要再创佳绩;我们来查摆不足,不是要动摇信心,而是要坚定决心;我们来寻找差距,不是要消磨意志,而是要增添斗志。
客观地讲,当前我们的干部队伍还存在着一些不尽人意的地方,还存在着一些“瑕疵”。
突出表现为“五个不够”:
一是虽然懂得学习的重要性,但学习风气还不够浓。
有的同志学习态度不够端正,认为理论学习是务虚,走过场,不管用,造成政治理论水平不高,知识结构不优,业务能力不强,以至于能办案的不会搞文字,有“理”说不出;能写稿的不会去办案,有“力”使不上,“能文能武”、“又红又专”的复合型人才还不是很多。
二是虽然懂得纪律的严肃性,但执行纪律还不够实。
比如在请销假制度方面,市纪委在去年就下发了通知,要求县区和市直单位纪委(纪检组)的主要负责同志,外出要请假,延假要批准,回来要销假。
但据我了解,我们有个别同志执行得不到位,事前不请假,事后不报告。
请销假虽然是小事,但如果在擅自外出期间,单位出了重大问题,或者在办案过程中出了一些情况,那么小事就会酿成大的后果。
在办案纪律方面,我们要求大家要坚持原则,敢于碰硬,但有些同志落实得不够好。
有的喜欢当“好人”,给办案人员打招呼,求关照,影响办案的进程,影响案件的质量。
在履行职责方面,我们要求大家加强对本地本单位党员干部的教育、管理和监督,但有的同志碍于情面,失之于宽,失之于软,一年到头甚至连续几年,没有办成一个像样的案件,是没有案件线索?
如果是有案不查,那就是我们的失职。
我们有些干部自律意识不强,下基层开展工作不是低调处事,说话口气很大,个别还存在着违规违纪等行为。
三是虽然懂得干事要用心,但工作激情还不够高。
由于反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,纪检监察工作难度比较大、风险也很大,执纪办案的工作环境还有待进一步改善;纪检监察机关是清水衙门,纪检监察干部各方面的待遇还有待进一步提高。
因此,在部分纪检监察干部中,存在着一定程度的浮躁心理,工作不安心,激情不够高。
有的干部认为工作量太大,特别是近期市委、市纪委连续出台了不少文件和制度,工作任务很多,在思想上有畏难情绪,工作被动应付,主动性不强。
有的干部轻重不分,甚至本末倒置,对纪检监察主业用心不够,对单位分管工作做的更多,种了他人的田,荒了自家的地。
还有的干部不求有功,但求无过,整天混日子,不仅工作毫无起色,而且影响了纪检监察干部形象。
四是虽然懂得局面要打开,但创新意识还不够强。
有的同志安于现状,求稳怕乱,创新意识不强,工作思路不宽,开拓力度不够;有的同志抓落实被动应付,只听打雷不见下雨,办事拖拉,缺少雷厉风行、立说立行的作风。
就拿这次申报创新项目来说,整体来看,我们绝大多数单位都能够结合实际,突出工作重点,彰显单位特色,既花了脑筋,也下了功夫,在用心谋划如何将上级的精神与本地本单位的实情结合起来,创造性地开展工作。
但也有少数单位做的不够好,有的将上级布置的工作当作特色来申报,有的没有具体可行的措施,看不到特色在那里,也根本做不到。
市纪委办公室已经下发了通知,也就是进行了“立项”,我们在年底的时候,将从这里面来评选“十大创新项目”。
虽然有些单位申报的项目没有通过“立项”,但我们把它作为是重点关注的工作。
并不是说没有了“立项”的项目,就不要去开展工作,我们可以在今后的实践过程中,发现特色,培养特色,创造特色,继续进行申报。
五是虽然懂得工作要落实,但责任意识还不够好。
有的同志缺乏大局意识和中心意识,缺乏干好纪检监察工作的责任感和使命感,工作飘浮,说的多,做的少;对部署的工作,抓落实不够,朝气不足,暮气有余。
有些领导不认真负责,对于下属上报的材料不严格把关,出了问题不自找原因;有些同志不认真尽责,所写的材料,文句不精炼,思路不清晰,层次不分明,表述不准确,完全依赖于他人的把关修改,把自己的过错转嫁成他人的辛劳,等等。
请大家对照“实”“创”两字,对号入座,查纠并举。
前面我说了,今天我们不讲成绩,只谈问题,不是要否定成绩,而是要解决问题,以此来推进工作。
三、坚持“实”、“创”两字,加强队伍建设
组织安排我来主持市纪委工作,我感到很荣幸,也感到压力大。
我有一种理念,就是靠人格做人,靠官德做官,靠本事做事,靠大家当家。
我时常用这四句话来警醒自己。
工作中,我尊重我们市纪委常委会班子的每一位成员,尊重我们市纪委机关的每一位同志,大家齐心协力做工作,共同抓好工作落实。
所以说,要开创我们纪检监察工作新局面,关键在队伍,重点靠大家。
我们要以这次主题实践活动为契机,切实加强干部队伍的建设,以敢于负责的态度、求真务实的作风、改革创新的精神、只争朝夕的干劲,推动我们党风廉政建设和反腐败各项工作任务的完成。
加强队伍建设,重点要做到“四个一”,使全身“动”起来。
(一)保持一种状态,把责任担在肩上。
中国有句名言,“天下兴亡,匹夫有责”。
责任是什么?
责任是一种义务、一种使命、一种状态,是推动工作的源动力。
责任只有轻重之分,而无推却之理。
作为纪检监察干部,我们要清楚自己的责任,始终把责任担在肩上。
一是要担起维护核心的责任。
要把维护党的纪律,确保政令畅通,作为我们的第一职责。
要切实加强对中央、省委和市委重大决策部署执行情况的监督检查,不断提升纪检监察工作的贡献率。
二是要担起服务中心的责任。
要把服务经济建设、促进赶超发展,作为我们的第一要务。
要深入开展“创业服务年”活动,积极创建最优的发展环境,有效保护党员干部的创业激情,不断提升纪检监察干部的认同率。
三是要担起顺应民心的责任。
要把维护群众切身利益,作为我们的第一目标。
要从群众最关心、最关注的问题入手,做到治腐肃贪不手软,纠风治乱求实效,服务群众出新招,不断提升人民群众的满意率。
四是要担起强化重心的责任。
要把构建具有特色的惩治和预防腐败体系,作为我们的第一任务。
加强惩防体系建设,要紧扣“惩”和“防”两个字。
“惩”,就是要继续保持惩治腐败的高压态势,坚决查处腐败分子和消极腐败现象,做到查处案件不放松、安全办案记心中。
不查案,对腐败分子就没有威慑力。
要不断强化“文明执纪、安全办案”的意识,充分发挥查案的治本功效。
“防”,就是要全面推进腐败风险预警防控工作,从源头上铲除滋生腐败的土壤和温床,不断降低党员干部的违纪率。
近期,全省将召开会议对推进腐败风险预警防控工作进行部署,省里已确定在进行试点。
这项工作虽然在全省还没有开始,但省里要求我们要率先启动,要走在全省的前面。
现在,我们市里面已经拿出了具体方案,市委、市政府主要领导对此也十分重视,市里将马上召开全市动员会进行部署。
希望各县(区)和市直各单位要认真抓好这项工作。
强化责任意识,不仅要体现在我们的具体工作当中,还要体现在我们的实际行动当中。
今后,市纪委机关各室和各个分管口,对工作都要有思路,都要有建议,都要抓好落实,都要负好责任。
我们机关的各个室,既要当好“参谋长”,又要当好“战斗员”,认真种好“责任田”。
市纪委印发的文件、材料,要坚持“谁分管谁把关”、“谁起草谁负责”,请各个室的主任和分管领导严格把关,请县(区)和市直单位的同志们进行监督;同时,市纪委机关各室对于各地各单位上报的材料也要进行监督。
今后在文件和材料上出了问题,要进行问责。
我们对于起草文稿要负责,对于查办案件也要负责,真正形成双向监督、相互促进的工作机制,更好地推动我们纪检监察工作。
(二)弘扬一种作风,把务实记在心里。
当前,我们的总体思路和工作目标已经确定,现在最紧迫的任务,就是要大兴务实之风,抓紧实施,快速推进,狠抓落实。
要按照市纪委二届七次全会提出的“全年工作任务化、重点工作项目化”的工作要求,大力推行“五个一”的工作责任机制、“五个一”的工作落实机制和“五个一”的工作促进机制,全面推进各项工作任务的落实。
特别是我们的市直单位纪委(纪检组),要围绕申报的创新项目和重点工作,以“项目”为龙头,以“项目”为抓手,彻底扭转市直不如县(区)的被动局面。
我常听人说,市直单位纪委(纪检组)、监察室的人员少、任务重,这是实情。
但是,我们要发挥好纪检监察机构的组织协调作用,充分调动本单位工作人员的积极性,形成齐抓共管的工作格局。
对于工作推进情况,我们准备在6、7月份组织人员,到各地各单位开展“巡回看”。
重点看今年的“新项目”和“新特色”。
如果没有“看点”的,也必须要有“听点”和“亮点”;同时,我们将在下半年组织“记者团”进行“采风”,宣扬先进,激励后进,在全市上下形成你追我赶、争先恐后的浓厚氛围。
近几年来,我们的发展势头非常好,在全省的影响也非常好。
一些主要经济指标在全省幅增位进,城市建设在全省的形象也是很好的,这些成绩的取得,主要得益于全市上下已经形成了你追我赶的良好氛围。
同样,作为纪检监察工作也要如此。
这里需要强调的是,我们不仅在推进工作落实上要务实,开展这次活动也要务实。
希望各级纪检监察机关要提高认识,按照《方案》的要求,精心组织,周密部署,认真实施。
可以用些新颖的形式,但不能搞形式主义。
我们开展这次主题实践活动,出发点和落脚点是要推进工作。
这就要求我们的领导干部,要带头深入调研,带头为民办事,带头查摆问题,带头推进工作,决不能搞形式、走过场,真正达到促进工作的效果。
(三)增添一种激情,把创新抓在手上。
“沧海横流,方显英雄本色”。
抓工作、干事业需要创新。
对于我们纪检监察干部来讲,“创新”并不是很神秘,关键要看我们是否有“创新”的勇气,是否敢于向优者学、与强者比、同勇者争,横向夺先进,纵向找位次;对于我们纪检监察工作而言,“创新”也不是很深奥,关键要看我们是否有“创新”的意识,是否善于在“好”字上下功夫,在“精”字上做文章,找准主攻点,寻求突破口。
最近,我在《中国纪检监察报》上看到一篇“实行1+3+6模式提升创业服务水平”的报道。
这是我来工作以后,第一次在《中国纪检监察报》上看到的有关纪检监察工作的报道。
这篇报道,篇幅还不小,位置还不差。
看了以后,我感触很深,感想很多,当即签了意见(创业服务工作做法很好,宣传工作也抓得好,希望再接再厉。
请宣教室象一样抓好宣传工作)。
我们大家同样在市委、市政府和市纪委的领导下开展工作,为什么县纪委就能创造出自己的特色?
为什么县纪委就能够总结、归纳出“1+3+6”模式?
为什么县纪委在去年年度考核中能够拿到综合奖?
这些都是我们每一位同志必须去认真思考的问题。
当然,我们其他县(区)的工作也做得很好,也出了不少经验和成绩。
所以,希望我们大家在今后的工作当中,始终把创新抓在手上,多出一些新的举措,多创一些新的亮点。
《中国纪检监察报》是反映全国纪检监察工作的一些动态、做法的好平台,今后大家要加大投稿力度,互相借鉴,共同提高。
我们的纪检监察工作,不仅要在《日报》、《廉政网》上有反映,而且要在《日报》、《廉政网》以及《人民日报》、《中国纪检监察报》等主流报刊媒体上有体现,力争做到市级媒体周周见、省级媒体月月见、《人民日报》年年见,努力形成百花齐放、各具特色的工作局面。
(四)强化一种理念,把学习贯彻始终。
人生短暂,学海无涯。
我们所从事的纪检监察工作,涉及领域多、范围广、专业性强,在当今新形势下,没有厚实的知识积累,没有广博的知识基础,就无法与新形势、新任务和新要求同上步、合上拍,也就无法卓有成效地开展工作。
对此,我们要始终把学习作为一种要求、一种修养、一种追求,不断拓宽自己的知识面,提高本领,增长才干,跟上时代。
希望大家要多学、多思、多练、多积累,不断提高理论水平、文字能力、办案技巧和协调能力,不断提升自身综合素质。
同志们,春天孕育希望,希望铸就辉煌。
推进反腐倡廉建设,我们重任在肩,责无旁贷。
我相信,通过这次开展“四实四创”主题实践活动,我们的纪检监察干部队伍,一定能够像上紧发条的“时钟”,激情饱满,活力无限;我们的纪检监察工作,一定能够再上台阶,再创佳绩。
纪委在环境优化会发言
同志们
对进一步加强全县软环境治理工作进行动员部署。
这充分说明优化发展环境工作的极端重要性,表明县委、县政府致力创优环境、加快发展的决心和信心。
这次会议也是学习贯彻省第十次党代会精神的最直接的行动和体现。
今天会议的主要任务是动员全县各级干部进一步解放思想、改进作风、创优环境、提高效能,以发展环境的大提升推动经济社会的大发展。
刚才,同志宣读了关于优化发展环境的实施办法》廷师同志就切实加强软环境治理工作作了很好的讲话,有三个部门负责同志结合自身职能作了很好的表态发言。
一、思想上要高度统一。
决定着一个地方的发展前景和后劲。
作为欠发达地区,发展环境是经济社会发展的重要标志。
尽管近年来有了长足的发展,但自我发展能力仍然脆弱,基础设施条件仍然薄弱,发展环境就显得更为重要和迫切。
优化发展环境、塑造良好形象,不仅是全县各级各部门的重要职责,而且也是20万人民的共同责任。
推进转型跨越,一优化发展环境是贯彻落实省第十次党代会精神的重大举措。
省委袁纯清书记在省党代会所作的工作报告中强调。
以大开放推动大发展,营造良好环境是制胜砝码,要下大力气解决投资者反映强烈的软环境不“软”问题。
袁书记讲到制胜砝码”这四个字,内涵丰富,思想深刻,点破了环境的重要性和方向性。
要把省党代会精神和县委、县政府的工作部署落到实处,需要做的工作很多。
优化发展环境、塑造良好形象是全局工作的关键,深化工作思路、落实决策部署的突破口。
当前谋划部署这项工作,根本目的就是要把全县人民的注意力引导到加快跨越发展上来,把各方面的积极性、创造性最大限度地激发出来,努力营造人人为发展出力、人人为添彩的浓厚氛围,形成抢抓机遇、加快发展的强大活力。
形象就是吸引力。
好的环境可以促进扩大投资、吸引人才、聚集各类生产要素,二优化发展环境是推动绿色跨越发展的重要保障。
环境就是生产力。
助推跨越发展。
自身基础差,自我发展能力弱,典型的投资拉动型经济。
想要加快发展,除了争取国家和省市的投资、启动民间投资外,必须扩大对外开放,借助外力,吸引外资,加快项目建设。
可以说,优化发展环境的要求比过去任何时候都更迫切,优化发展环境的作用比任何地方都显得更重要。
要牢固树立环境就是生产力、形象就是吸引力的思想,把抓环境建设放在重要位置,进一步提高认识,增强紧迫感和责任感,加大工作力度,使经济发展环境不断得到优化,为经济发展创造良好条件。
具有深厚的文化底蕴。
长期艰苦的生活环境中,三优化发展环境是营造文明进取人文精神的重要途径。
地处边塞。
干部群众形成了坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的品格和勤劳纯朴的民风,这是加快跨越发展的重要支撑。
但是也应当看到由于受地理环境的影响,特别是由于长期的封闭落后和贫困,使得文化和社会资源的优势没有得到充分发挥,一些地方、某些领域、少数群众中存在观念落后、眼界不宽、自信不足等问题。
优化发展环境,不仅可以解决影响发展环境的具体问题,而且有助于发展优秀的文化传统,挖掘丰富的文化内涵,提高全体人民的文化素养,提升全社会的文明程度和开放水平,营造宽松和谐的舆论环境和人文环境,真正形成一种亲商、安商、便商、富商的社会氛围,为经济社会发展提供精神支撑。
二、工作上要全面加强。
县委、县政府历来高度重视。
近年来,对于发展环境来讲。
围绕优化发展环境,开展了大规模的干部培训活动,引导干部转变观念,加深对发展环境重要性的认识;大力加强廉政警示教育和干部作风建设,干部廉洁从政、依法行政能力得到不断加强;推行目标绩效考核工作,实行县四套班子领导包联项目、重点企业挂牌保护制度,促进了各项工作的顺利开展。
全县发展环境得到优化。
肯定成绩的同时,也要清醒地认识到县发展环境现状与落实好省市党代会精神的具体要求还不相适应,还存在一些不尽如人意的地方。
主要表现在个别干部思想还不够解放,作风漂浮,执政能力还有待于提高;一些部门和干部缺乏大局意识和诚信意识,服务水平还有待提升;有些执法部门执法不够规范,政策环境有待进一步完善。
这些问题虽然仅体现在部分领域,仅存在于个别部门或个人身上,但却会造成一定的负面影响,将直接影响我县的发展环境和对外形象。
要切实解决好上述存在问题,必须要从根本上进行治理,下大力气在六个方面取得新突破。
最能招项目、引资金、聚人气。
尤其是跨越发展的大形势下,一打造健康文明的人文环境。
健康文明的人文环境可以展现一个地方独具特色的个性和魅力。
更应着眼于大气开放、积极向上、和谐创新,不断优化全县人文环境。
历史悠久、民风淳朴,文化底蕴深厚,边塞特色鲜明,只要深度挖掘并大力培育健康文明的人文环境,就能将人文优势转化为商机、转化为产业。
要不断丰富边塞文化内涵,坚持用社会主义荣辱观引领风尚,拓展群众性精神文明创建活动和文化活动,大力发展文化事业和文化产业,不断加强先进文化建设,引导培育积极向上、宽厚包容的社会心态,让市民在享受精神生活的同时,陶冶情操,提升素质。
要加强培训,充分发挥党校、学校、社区、村级活动场所、农村文化阵地等宣传作用,让普通百姓走进课堂,接受品德教育和观念更新。
要进一步加强党风政风建设,以优良的党风促政风带民风,努力形成讲道德、树正气、立新风的良好氛围,提高全社会的文化道德水平,用先进文化占领舆论阵地,用健康文明的人文环境引领社会和谐,增强我县的感召力、吸引力和凝聚力。
稳定是第一责任。
和谐稳定的社会环境,二打造和谐稳定的社会环境。
发展是第一任务。
发展软环境中一个最基本的条件。
一要大力加强和创新社会管理。
要针对社会管理面临的新情况、新问题,把握社会矛盾新特点、新规律,坚持以民生为基、服务为先、管理为要,加强政府引导,畅通群众利益诉求渠道,妥善解决群众反映最突出的问题,切实保障群众合法权益,不断完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。
二要认真做好信访工作。
要严格落实信访工作联席会议制度、县级领导包联制度、信访稳定责任考评制度等一系列规章制度,集中力量解决信访问题,推动事要解决。
同时,要深入推进“县级领导周一下访、周二接访,科级领导周一接访、周五下访”制度,切实畅通信访渠道,规范信访秩序,努力把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。
三要深入推进平安建设。
要引深平安创建活动,完善社会治安防控体系建设,建立健全“县、乡、村”三级联动综治防控网络。
要认真落实安全生产责任制,加强对重点行业和领域安全隐患排查整治,严防发生重特大安全事故,确保人民群众生命财产安全。
要深入开展严打整治活动,严厉打击侵害群众利益的违法犯罪行为,提高群众的安全感和满意度。