岗位技能竞赛动员范文模板 10页.docx

岗位技能竞赛动员范文模板 10页.docx

《岗位技能竞赛动员范文模板 10页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位技能竞赛动员范文模板 10页.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

岗位技能竞赛动员范文模板10页

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！

==

岗位技能竞赛动员

篇一：

岗位技能大练兵大比武动员大会讲话

强素质，全员参与练内功，全力以赴

同志们：

今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。

大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。

下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义

开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建设的工作要求，也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。

我们要通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性，同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才。

一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情，规范执法征管，不断提高基础理论和基本技能操作水平，二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍，切实提高我局

税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

二、明确活动内容，扎实抓好“全员学本领，岗位大练兵”活动的开展

这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。

要合理安排，立足发展，立足长远，强化措施，狠抓落实。

根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求，今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税服务等4个岗位先行开展“岗位练兵行动”。

目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质，努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。

全体干部职工一定要高度重视，把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

（一）深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚氛围。

思想是行动的先导。

为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求，科学设计学习方案，广泛发动全局干部职工，认真组织学习，参练人员在规定时间内，安排脱产学习。

以尽快达到形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和

主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。

要确保人员的落实，要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。

要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

（二）结合实际，积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。

这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保这次活动的顺利实现和圆满完成，必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。

一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和具体要求，紧密结合实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。

二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果。

三是要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，加强对练兵活动的统一组织和领导。

四是要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入

开展的重要措施，要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

（三）突出重点，落实到位，切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。

一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。

活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论基础。

二是要立足本职工作岗位，尤其今年着重要求的四个岗位，要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高。

三是要把练兵的任务具体化，把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上，该练什么，什么时间练，达到什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。

各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。

通过这次“岗位练兵行动”，使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。

三、加强领导，统筹兼顾，推动“全员学本领，岗位大练兵”的顺利实施

在新的历史时期，我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。

各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动，切

实加强对“岗位大练兵”的领导，杜绝“学用脱节、学而不用”，“学习培训走过场”等现象。

主要负责领导要亲自过问，分管领导要进行具体指导、协调和督促。

要精心组织，周密安排，认真协调，加强对各项练兵行动的检查、督促和考评，全面掌握、及时总结和动态反应活动进展情况，确保“岗位练兵行动”有计划、有组织、有落实。

要奖罚分明，对在“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的人员，进行奖励，以奖促赛，以赛促学，带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神，推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提升和进步，圆满完成今年各项税收工作任务，从而为湛江地税事业做出贡献。

同志们，当前全市地税系统正处于科学发展的关键时期，对我们税务干部队伍综合素质提出了新的要求。

人才培养，重在教育。

我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机，从全局和战略高度，切实加强队伍综合素质建设，全面提高干部业务水平，打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收工作要求的干部队伍，为我市地税事业科学发展提供强有力的人才保障。

最后，我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得好成绩！

谢谢大家。

篇二：

青工技能大赛动员会、总结表彰大会发言稿（两篇）

青工技能大赛动员会、总结表彰大会发言稿（两篇）

把握竞技平台展现个人风采

——在青工技能大赛动员会上的讲话

青年朋友们：

大家好！

在这里看到你们，我感到非常高兴。

根据集团公司的部署和领导的安排，公司将从你们之中选拔出优秀选手，代表公司参加集团公司举办的青工技能大赛。

今天我们召开此次动员会，就是为了能使你们更清楚地了解比赛内容和事项，能够以更好地状态迎接比赛，从而取得好成绩。

在此，我谨代表公司领导，向大家提出四点希望和要求：

一、思想重视，全力应对比赛

青工大赛是集团公司选拔人才的一条重要途径，也是公司打造人才优势的一项战略举措，可以说意义重大，公司各级领导对此也非常关注。

对于最终获奖者，不仅集团公司总部会给予奖励，公司也将给予额外的奖励，而且还有晋升的机会，可以说奖励很丰厚。

因此，希望各位选手都要从思想上高度重视起本次比赛，要认识到本次比赛，不仅是一次相互学习切磋的机会，更是一个展现个人风采的平台，要秉着为自己争光、为企业添彩的宗旨，全力应对比赛，努力争创佳绩。

二、认真培训，全面提升水平

各位选手，你们都是有激情、有梦想、有实力的年轻人，更是敢想、敢做、敢拼搏的实战者，能参加本次选拔赛，就充分说明了你们的实力卓越，技高一筹。

但对竞赛来说，实力只是前提，特别是对实力相当的人来说，心理素质更是制胜的关键因素，它包括实战的经验、临场的发挥、战术的选择等。

因此，公司将除了根据比赛所涉及到的电焊、数控车工、加工中心和装配钳工四个工种，分类别、有针对性地对你们进行技能的培训外，还将对在比赛中需要注意的事项也进行详细地解说，并尽可能地多组

织小组竞赛，让你们熟悉赛场氛围，做到应对自如。

希望你们在接下来一段时间的培训中能够珍惜机会、刻苦钻研、多思多想、勤学好问，尽可能地全面提升自己的技能水平与心理素质，为展现一场高质量的竞赛打下基础。

三、坚定信心，确保最佳状态

温总理曾经说过，在困难面前，信心比黄金更重要，比赛中也是如此。

有了信心，才能让自己以更平和地心态，去发挥出自己最佳的水平，才能在领先时保持优势，在落后时扭转局面。

信心主要来自两个方面，一方面是对自己而言，就是要相信自己的实力，这就需要大家今后努力钻研，提升水平；另一方面是对对手而言，虽然我们常说山外有山，人外有人，但在比赛中，却要求大家既要有技高一筹的水平，更要有唯我独尊的气魄，要相信自己的努力和实力，只有在心态上战胜对手，才能在技艺上力压群雄。

四、摆正心态，走好今后道路

人生处处是赛场。

只要是竞赛，就必定有输有赢。

我相信你们中的有些人，通过比赛一定会崭露锋芒、脱颖而出，甚至从此改变人生轨迹。

但也有些人，会在选拔赛中就遭淘汰，无缘参加集团公司的竞赛。

但不论结果如果，我希望你们都能摆正心态。

不仅是对本次比赛，对今后任何一场比赛来说都一样。

胜利者不要骄傲，淘汰者也不要气馁，比赛结果并不是衡量一个人水平的唯一标尺。

只要大家在这段时间认真准备，那么努力过后，不管结果如何，你们都将无愧于公司，更无愧于自己。

各位选手，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

本次竞赛，就是公司为你们提供的这样一个展示自我、炫动青春的舞台。

希望通过你们的努力，能够让公司看到你们的风采。

我也相信，今天，公司给了你们一个机会，明天，你们将还给公司一份惊喜。

我的讲话完了，谢谢大家！

在竞技中学习在比赛中成长

——在集团公司青工技能竞赛表彰会上的讲话

同志们：

大家好！

由集团公司主办、各公司共同参与的第二届青年员工技能竞赛，在各级领导的关心支持下，在党群工作部和组委会的统筹安排下，在四位老师的精心指导下，在参赛选手的认真参与下以及在全体工作人员的共同努力下，顺利完成了比赛的各项议程，于10月25日圆满落幕。

青工技能竞赛是青年员工学知识、练水平的平台，也是公司育人才、强队伍的载体。

通过本届竞赛，基本上实现了参赛选手理论知识的进一步夯实、业务技能的进一步提升、进取意识的进一步增强、团队观念的进一步强化，达到了预期的效果。

公司在竞赛中也取得了2个二等奖、1个三等奖的好成绩。

总结起来，本次竞赛主要体现出五个方面的特点：

一、领导高度重视，准备工作扎实

在集团公司下发了青工竞赛的要求后，公司领导就高度重视，多次专题开会商讨，迅速组建了活动组委会。

在认真总结首届青工竞赛和历届操运会比赛经验的基础上，根据企业人才的实际情况，公司制定了“以日常培训和岗位练兵为基础，以专业知识和操作技能为重点，以促进学习和提高技能为目的”的参赛方针，积极组织员工参加竞赛，并专门召开了动员大会，为各位选手鼓劲加油。

二、组织安排到位，工作细致全面

从5月27日启动会开始后，组委会和教育科全体人员就把主要精力放在了竞赛活动的落实上。

为办好这次技能竞赛，相关部门坚持“早动手，早准备”的原则，广泛宣传、全面发动、积极协调，从授课老师的配备到培训内容的编制，从理论课程的安排到实操训练的组织，作了大量扎实有

效的工作，保障了竞赛活动的顺利进行。

三、老师备课认真，授课成效显著

四个工种的老师在接到培训任务后，与教育科携手，紧密依据集团公司的培训大纲，认真编排培训计划，严格执行，并就课程时间及实操地点等各方面的事宜积极和有关部门沟通。

在授课中，老师们也都能课前精心准备、课中深入浅出、课后及时答疑，为选手们在短期内快速提升水