教师合同范本2篇.docx

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教师合同范本2篇

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教师合同范本篇培训机构教师合同范本甲方：

乙方：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平等协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利小学初中高中一对一按约定取得元元元人民币/次的授报酬；小学初中小班教学按约定取得元元人民币/次的授报酬。

周一到周五的托管班工资方案：

以月为单位，每月基本工资元，另外每位同学元第一个月每位老师限带人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数注明：

每次两个小时。

小学生期中或期末考试每位同学达到分以上者，每次的时费增加元一对一学生增加元初中生达到A线者每次增加元时费，个别学生另作要求。

托管班的学生下个月续费者奖励元/每人，流失一个罚款元。

工作满一年者每个月基本工资增加一百。

小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次的时费增加元。

特别情况另行通知，达到双方意见统一。

学生试成功，在交费的第一时间将奖励该老师元/人。

第三条乙方的义务为甲方的授积极准备教案每周四晚上之前将本周末上内容发送给甲方；按时到岗认真上；保证每次时分钟/节的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

甲方提出的其它合理要求，例如：

后对有关上内容的询问解答等。

遵守甲方的各项规制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利要求乙方按教学计划按时完成授，维护授时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

组织学生对授质量进行评议，并根据学生的评议对授内容及人员进行调整。

有权根据自身情况对时进行调整，对授内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务按时支付授报酬。

向乙方提供学生的背景资料，讲明授要达到的目的，协助提供和授有关的业务资料。

为乙方的教学提供良好的授环境。

第六条本合同的变更终止和解除本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

本合同期满或者双方约定的合同终止条出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

发生不可抗力，即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致程不能继续安排；乙方被证明不符合聘用条的；如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授内容和授计划的。

通过组织学生对授质量进行测评后，乙方教学不合格的；甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条的；由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作等安排，导致无法按时上的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

第七条其它事项若乙方在试讲和授期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资，经证实，乙方给予甲方元时费的违约金或甲方在乙方时费中扣除。

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：

盖____________乙方：

签字____________签约时间：

________________签约时间：

________________幼儿园教师的合同范本甲方用人单位_________________地址：

法人负责人_________乙方劳动者____________性别：

_____出生年月：

___________居民身份证号码：

________户口所在地址：

______________常住地址：

___________用人单位合同编号：

年号用人单位劳动总编号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一劳动合同期限一本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日到年月日止。

二工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。

乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

三劳动保护和劳动条甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所设备设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四工作报酬一甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。

并于每月日支付给乙方。

二乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五劳动纪律甲方按照国家的有关法律法规制定相关的各项规制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

私自扣留挪用或者侵占甲方款或者财物的。

私下将生介绍到其他单位的。

故意或者过失泄露本单位商业密的。

因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的其他违反甲方单位规制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

六劳动合同的变更续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条出现，劳动合同即行终止。

如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七劳动合同的解除一经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

二乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条的；严重违反劳动纪律或者甲方规制度的；严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

三有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

四甲方符合裁员条裁减人员的可以解除劳动合同。

五乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；女职工在孕期产期哺乳期内的。

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

六有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条的。

八违反劳动合同的责任甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元。

乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修培训学习。

培训学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

培训费用及需要工作的年限从学习之日起计算工作年限表如下：

培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限——元年——元年九本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一本合同未尽事宜，按国家法律法规和省市有关规定执行。

十二本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同代签涂改无效。

十三甲乙双方需要约定的其他事项：

甲方：

盖法人：

签字授权代理人：

签字乙方签字合同签定日期：

年月日

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