最新平安社区创建调研范文word版 11页.docx

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平安社区创建调研

篇一：

街道深化平安建设调研报告

街道深化平安建设调研报告

基层平安创建是整个区域平安建设的基础，也是关系到全局平安的重要一环。

在平安建设的层次领域进一步拓展、平安基层基础建设进一步深化的新形势下，如何抓好基层平安创建这一重要环节，发挥好基层平安创建的基础性作用显得尤为重要。

经过街道对平安建设工作进行专题调研，现结合基层平安建设工作实际，主要对平安建设工作中存在的一些问题和意见建议作如下简单论述：

一、平安建设现状

近年来，**街道按照构建和谐社会的总要求，以创建“平安街道”为目标，全面落实社会管理综合治理各项措施，大力推进平安建设。

街道综治基层基础网络已基本形成，经费保障基本落实，各项工作机制规范，制度健全。

通过街道不断努力，建立了“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口管理模式，完善了特殊人群“五位一体”帮教措施，拓展了社会治安防控体系建设，基本实现了重点区域、要害部位视频监控全覆盖，平安建设成效明显，社会治安稳定。

二、存在的主要问题

虽然我们在完善平安创建措施，提高综治工作水平方面做了大量的工作，但在平安建设工作中仍然存在一些问题，主要有以下几个方面：

-1-

1、基层基础仍然薄弱。

虽然街道社区都配备了专职综治人员，但由于街道社区工作量大面宽，临时摊派工作任务多，在一些紧急工作前还是要放下专职工作，参与到临时性工作中，势必会造成对综治工作的松懈。

我街道区域面积约**平方公里，常住人口****多人，有社区居委会*个，平均每个社区正式工作人员**名。

每个社区配备一名综治工作人员，涉及的工作有综治、人民调解、信访接待、禁毒、防范邪教、打击传销等工作，基层综治工作力量薄弱是影响工作正常开展的一个重要因素。

2、矛盾纠纷排查调处难度加大。

当前正处在社会矛盾凸显期，各种利益冲突复杂性更加突出，因企业改制、社会保障、房屋拆迁等历史遗留问题纠缠不清，因保障性住房分配、物业管理等新发矛盾纠纷日趋增多，个别群众上访的方式呈现出激烈化、组织化、复杂化的特点，一些人遇事便选择上访、集体上访、越级上访，一些老上访户选择重大活动期间上访，协调处臵难度加大，影响了社会稳定。

3、对影响社会稳定的风险评估和问题研判有待增强。

随着城市发展，在项目建设、旧城改造、征地搬迁和企业改制等工作中，各种利益格局的不断调整，一些矛盾纠纷逐步积累，人民内部矛盾不断出现，一旦处臵不当，就会引发大规模的群体性事件，控制局势就需要付出很大的努力。

但社会稳定的风险评估和问题研判工作机制还未完全建立，无法-2-

在重大决策前、重大项目实施前全面开展科学的社会稳定风险评估。

4、社会面治安控制难度大、重点复杂地区和场所治安管理力度不足。

按照属地化管理原则，街道存在“权力小，责任大”的问题。

一些执法单位只审批发照不去认真履行管理职责引发大量的治安问题。

尤其是校园周边摆摊设点、占用人行道经营、废品收购点等带来的治安问题不容忽视。

5、群众参与意识不强。

社会治安状况虽然是群众关注的焦点，安定稳定的社会环境是群众的共同愿望和要求，而在实际工作中，却有相当部分群众存在愿望与行动相脱节的现象。

如在自我防范方面，有的群众上下楼梯，没有随手关上电子防盗门；电子门坏了没有修，形同虚设；有的住宅小区业主把房子出租给流动人口，只顾收钱，对承租人的现实状况不知不问，也给社区治安埋下了隐患；相当部分居民对公安部门过于依赖，参与社区治安工作主动性不够，与犯罪作斗争的自觉性、积极性不高，甚至存在“好人怕坏人”的现象，给犯罪分子的有机可乘。

6、社区群防群治队伍薄弱，经费不足。

***街道辖*个社区，辖区面积**平方公里，仅配**名专职巡防员，任务很重，无法实现辖区巡防区域全覆盖。

巡防员的经费由区政法委拨专款，每人月计***元，还时有拖欠工资现象发生。

由于经费不足，工资偏低，人身保险没落实，加上工作辛苦，-3-

导致无法吸收具备较高素质的巡防队员，造成兼职人员多，专职人员少，群防群治难以达到预期效果。

7、厂矿企业家属区多，物业管理不到位。

由于我辖区改制厂矿企业多，造成这些家属区无物业管理，这些居民区没有围墙、没有路灯、没有电子防盗门、不设门卫，更谈不上有电子监控等技防设施。

这些敞开式的居民区，给治安环境带来许多危害。

8、社区警力不足。

虽然每个社区配备一名社区民警，但由于派出所工作任务多，实际上他们还是在派出所里工作，这就造成群众和社区民警互不熟悉，办事找不到人，社区治安防范工作漏洞依然较大。

三、意见建议

1、进一步加大平安创建的投入。

一是希望政府加大对公共安全设施建设的投入，完善社区的物防和技防设施，提高对治安的防范控制能力和水平。

二是多渠道筹措综治经费，在法律、政策允许的范围内按照“谁受益、谁出资”的原则，积极扶持、鼓励各种群防群治队伍解决经费问题，保证群防群治队伍的正常运转，确保作用发挥。

2、增加巡防员补助经费，真正实现治安巡防目标。

由于街道巡防员每月补助只有***元，大多数群众都不愿意参加，目前纳入巡防的人员多是女性，且年纪偏大，人员素质普遍不高，他们中大多数都在打工，巡防只是兼职，根本达-4-

不到巡防预期效果。

建议建立区级大巡防中心，统一招聘素质高的专职巡防员，再根据治安情况将他们指派到划定区域进行巡逻；或建立街道级巡防中心，由街道自行招聘巡防员，根据辖区社会治安形势科学安排巡防工作。

3、健全社区警务室，实现每个社区警务室要配备1名民警。

社区民警要保证有足够的时间在社区开展工作，贴近群众，发挥职能作用，做到既强化对社区重点人员和治安复杂场所的管控，又热心服务社区群众，形成良性的“鱼水”情，增强群众的防范信心，对未健全的警务室，要投入经费，尽快建好。

4、建立多部门联动的平安创建机制，由公、检、法、司、消各部门定期不定期派人员到社区排查矛盾、化解纠纷、开展法律咨询变为政法各部门把服务触角延伸到社区，公安局把警务室建在了社区；法院将具有警示教育应公开审理的典型案件安排到社区进行开庭；检察院深入社区开展预防犯罪教育宣传；司法局定期到社区开展法律宣传；消防部门把消防隐患排查、整治工作拓展到社区。

5、加大平安建设中涌现出的先进典型。

宣传好社会各界和各部门积极参与综治工作，齐抓共管的情况；宣传好政法综治战线涌现出来的先进人物和先进事迹，大力弘扬他们爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳、勇于献身的英雄主义精神；宣传好人民群众开展群防群治的经验和见义勇为的先进事-5-

篇二：

创建“平安社区”工作验收的报告

自开展创建平安社区工作以来，我们在区、街道的关心指导下，发扬与时俱进、开拓创新的精神，以“共居一地，共建平安”为目标，以“安全防治”为手段，坚持打防结合、预防为主、标本兼治。

积极调动辖区各方面的力量，同台合唱，摸索出了具有本社区特点的治安防范格局。

从根本上遏止了案件高发势头，实现了平安社区的创建目标。

一、思路明确，把综合治理工作高定位

坚持从讲政治、讲大局的高度出发，明确“抓稳定、抓治安，根本上就是抓经济、抓发展的指导思想，深刻理解”创平安社区的意义和目标，建立了“以人为本、多管齐下、齐抓共管、综合防范”的工作思路。

为此，我们把开展综合治理、维护社会稳定、确保社区平安作为基层组织建设的重要内容。

“平安社区“的创建对于塑造辖区形象、展示辖区魅力具有重要的作用。

创建活动能不能形显著成效，首先要看认识，只有认识上有高度，行动上才有力度。

本着这样的认识，我社区在领导高度重视下，做到“五个到位”：

一是领导到位。

成立了由社区党支部书记为组长，社区工作人员为成员的领导小组，并制定开展治安防范工作实施方案和工作计划，定期召开会议，研究探索新形式下治安工作新方法、新途径。

认真解决工作中遇到的新情况、新问题，积极稳妥地推进防范工作的开展。

二是认识到位。

众所周知，社会治安综合治理工作是一项关系人民群众切身利益的系统工程，能否搞好关键是解决认识问题，尤其是领导的认识，我们正是充分认识开展综治工作的重要性，历来都将治安防范工作摆上支部重要议事日程，列入年度两个文明建设工作计划，逐步推进，不断实现新突破。

三是责任到位。

社区专门成立以书记负总责、警务区民警主抓、社区群防群治巡逻为骨干的治安防范队伍，形成齐抓共管，层层负责的工作网络。

四是宣传到位。

通过街道、社区干部及社区民警进家入户做工作。

我们利用分发街道党工委和办事处印制的《安全防范必备手册》的机会，广泛征求居民的意见，激发社区群众共同参与治安防范的积极性。

同时，结合开展“创建平安社区示范点”创建活动，经常性的开展形式多样、内容丰富的宣传活动。

定期刊登《安全防范365招》、《安全防范15招》和“四防”宣传。

五是经费到位。

在安全防范上我们舍得狠下血本，在社区主干道全面实现“亮灯工程”同时还安装电子监控系统，有效地提高了社区治安防范能力。

二、深化创安，把民心工程做强大

“xxxx”的本质是立党为公、执政为民。

实践“xxxx”重要思想，就是要坚持为民服务。

当前人民群众最强烈的愿望是平安。

因此，开展创建安全社区活动是一项得人心、暖民心的防范工程。

区委、街道在xx年把我社区列入创“平安社区”示范点，作为落实社会治安综合治理各项措施的有效载体，建设整治就成为搞好治安防范工作的重点。

社区内曾经入室盗窃比较严重，群众意见很大，为彻底扭转治安混乱的不利局面，经规划研究，对社区进行了全面建设整治，实行专项整治。

一是完善“物防”设施建设。

针对社区原没有停车场所，出现机动车随意停放和被盗等实际情况，社区一方面多方筹集资金，建起停车场，最大限度的满足社区居民的停车需要；另一方面，加强对车场的整治，制定了社区《停车场人员值班守则》、《停车须知》等制度，并对停车场的管理人员进行培训，有效地减少了机动车被盗案件的发生。

二是强化“技防”建设。

在区政法委和街道党工委办事处的大力支持下，我们共投资1.8万，在辖区主要路口建起了以视频为主体的技防设施，对主要路段和部位实行24小时监控。

配备了专职的巡逻队员，分两个时段进行巡逻，下午巡逻一次，大约2小时，第二次巡逻时间是晚上10点至凌晨5点。

在巡逻方式上采取巡逻队员签到制度，还为巡逻队配备了与xx派出所联网的无线电设备与全街所有联网的110、保安巡逻队和社区巡逻队联系，在第一时间内掌握了主动权。

三、攻坚克难，在流动人口管理求突破

流动人口管理是一项长期的、复杂的社会系统工程，单靠某一方面的力量、运用简单的手段是难以奏效的。

只有调动各方面的积极因素，才能收到显著的成效。

社区有流动人口1360人，占社区总人口的36.8。

在加强流动人口管理中，我们采取了一系列措施：

1.健全加强流

动人口管理机制。

成立流动人口管理站，配备了专职的协管员。

在管理上，首先加强对出租户的管理，对出租户实行等级管理，制定了10条的评分标准，实行10分考评制。

同时还与出租户签定了《出租户管理责任书》实行一户一档，把出租户的所有资料扫描过录到电脑中，实行微机管理。

在流动人口的管理上，主要采取电脑管理，把流动人口的基本情况、相片、身份证过录扫描到电脑。

同时制作了“罗建社区流动人口动态管理操作平台”加强管理。

2.突出抓好流动人口管理的关键环节。

我们在管理中，从流动人口流入一开始，就着力抓好四个关键环节、三个重点群落。

“四个环节”是指登记、发证、清查和注销。

流动人口来到我区后，必须到管理站登记、验证。

保证做到“五个清楚”即流入时间、地点、原因、从业单位和现实表现清楚。

对无婚育证的敦促补办，证件齐全的准予办理暂住证、营业执照等。

并将资料输入电脑。

流动人口离开时必须到管理站注销。

对于“三个群落”即散居的流动人口群、用工单位流动人口群和“三无”流动人口群。

对于散居的人口和用工单位流动人口群，我们同房屋出租户和用工单位签定目标责任书，实行连带责任制，促进形成管理工作的合力。

实践中，我们把对出租户的管理作为对流动人口的管理途径。

3.不断完善流动人口长效管理措施。

为了把流动人口管理纳入长效化、规范化的轨道，我们始终坚持“四个结合”确保各项管理措施落到实处。

（1）管理与清查相结合。

（2）管理与服务相结合。

在严格管理的基础上，我们把服务保障工作推向前沿，利用挂图、图片、宣传资料进行计划生育教育，为流动人口进行环检、孕检，免费提供避孕药具。

（3）管理与教育相结合。

采取图片展览、宣传栏等形式，进行形象直观的教育，增强遵纪守法意识。

（4）管理与检查相结合。

为了总结经验，及时发现解决流动人口管理工作中存在的问题。

四、众志成城，把治安防范体系筑牢固

综合治理的根本任务就是最大限度地预防和减少犯罪。

为了认真落实“xxxx”重要思想，以“人民群众需要不需要，满意不满意”为工作目标。

从强化社区警务工作，着力提高驾驭社会治安综合能力着眼，立足社区实际，在警务配置、民警职责、运行机制、保障措施等重要内容进行探索和实践。

充分利用110这一广大人民群众信赖的品牌，达到“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。

五、超前防范，把治本之策做深入

开展法制宣传教育是综合治理的治本之策。

社区成立以来，积极以法律法规宣传教育为重点，大力倡导社区干部学法、懂法、用法。

通过组织开展综治“宣传周”“宣传月”活动，编写宣传资料、户外挂牌、宣传栏等广泛宣传综合治理，使群众家喻户晓。

加强两劳释放人员安置帮教工作，社区民警和社区组成帮教小组，从思想上引导、生活上关心帮教对象。

确保对有重新违法犯罪可能的刑释解教人员不漏管、不失控。

目前社区内3名两劳释放人员都能安心工作。

因地制宜地做好闲散青少年的教育、管理、服务工作，关心他们的学习、生活。

鼓励他们通过自学和其他途径提高文化知识水平，为就业创造条件。

对有不良行为的青少年，我们配合家庭做好重点帮教，避免他们走上犯罪的道路。

大力开展创建“无毒害社区”和“社区青少年远离毒品”活动，最大限度降低毒品的危害。

同时，为了增强活动的实效性，社区设立了治安举报箱、公布举报电话，全面发动群众检举揭发违法犯罪。

六、突出满意，把综治队伍抓过硬

加强综治队伍建设，着力提高队伍素质。

为了确保综治队伍在任何艰难困苦的复杂情况下都能经受住考验，始终保持高昂的士气和旺盛的斗志。

在开展“xxxx”教育的基础上，依照上级统一部署，加强对综治工作人员的业务培训。

学习新时期综治工作法规和要求，使开展综治工作的能力有了明显的提高。

并组织综治人员广泛开展调研活动，先后对流动人口管理、深化创安活动、辖区治安环境等方面进行调研。

经过不断的探索和实践，积累了一些有益的经验：

---抓住责任制这个“龙头”。

落实社会治安综合治理各项措施，关键在于领导高度重视，

责任到人，为了保证综治工作人员真正从思想上、组织上、工作措施上切实加强对综治工作的实施，以领导责任制为龙头，做到领导个人责任与工作人员责任相结合，牵头领导责任与协作领导责任相结合，总体领导责任与分管领导责任相结合，使综治领导责任制环环相扣，节节相连。

使一张责任书，将维护稳定的千斤重担分解到每个综治工作人员的肩上，形成了人人有责任、个个有压力的良好局面。

---发挥“综合”这个优势。

社会治安综合治理是各种力量、各种手段的综合。

社区治安状况良好，人民群众满意，这是坚持社会治安社会治，综合治理综合抓的结果。

街道始终以发展求稳定、以稳定促发展，致富、治安一起抓，做到“三个综合”即在力量上综合、手段上综合、工作上综合。

并充分发动人民群众积极支持和参与综合治理工作。

---夯实基础这个关键。

综合治安工作的重点在基层，落实综合治理各项措施的关键在基层。

为了夯实基层工作基础，通过“五个加强“（加强台帐管理，做到整齐规划；加强业务培训，提高综治业务能力；加强信息反馈，保持情况畅通；加强分类指导，注重解决问题；加强检查验收，总结推广经验）使综合治理的各项工作一件一件落到实处。

---落实创安这个载体。

实践进一步证明，凡是基层创建安全文明活动开展得好，各类案件就明显减少；哪个社区领导重视，宣传发动深入，哪个社区创安活动就开展得有声有色；哪个社区结合实际，重点突出，哪个社区创安活动效果就十分明显；哪个社区舍得投入，注重基础建设，哪个社区创安活动就能管长效；哪个社区注重把治安管理、法制教育、释教人员的安置帮教、流动人口管理等纳入创建内容，哪个社区创安活动就能深化。

为此，几年来社区无发生因民事纠纷激化而引起的治安刑事案件，真正实现“四无”目标（无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大安全责任事故、无违法犯罪人员。

）

创“平安社区”活动是一项光荣而又艰巨的任务。

新形势意味着新机遇，新任务蕴含着新挑战。

虽然，我们在区委、区政府的正确领导下，坚定信心、振奋精神、开拓创新、全力创建“平安社区”，取得了一些成绩，但离上级的要求还相差甚远。

我们恳请上级领导莅临验收成果，再次传金送宝，让“平安社区”与发展同行，使“平安社区”再创辉煌。

篇三：

社区建设工作调研报告

社区建设理论研讨文章

**花镇社区建设工作调研报告

（201X年8月）

社区是社会的细胞,社区和谐是社会和谐的基础,是构建和谐社会的重要切入点。

随着城市化进程的加快,社区已成为完善城市功能、提高城市管理水平和居民素质、维护社会稳定的重要载体。

社区建设是城市社区服务深化发展的产物,它随着我国城市社会经济的飞速发展应运而生。

加强社区建设是新形势下，坚持党的群众路线，做好群众工作和加强基层政权建设的重要内容，通过加强社区建设，充分发挥社区居委会和群众的力量，不断提高为群众服务水平和城市管理水平，提高社区居民素质和文明程度，加强社会治安综合治理，保证群众安居乐业，促进社会稳定和发展。

当前，社区建设工作已逐步走上正规和完善，并受到各级党政领导的重视和社会各界的关注。

为更好提出加强社区建设的意见和建议，我多次走访**花镇辖内社区，对社区建设情况进行调研，现将情况报告如下：

一、**花镇社区建设概况

**花镇辖区内共有13个社区，社区辖区总人员7.4万人，总户数21400户；社区办公面积共5800平方米；社区工作人员130人。

目前，社区建设和管理工作得了规范发展和完善，组织机构、管理人员、基本设施已逐步到位。

社区全部成立了社区党支部，加强了党在社区建设工作中的领导。

（一）社区硬件设施建设情况

硬件设施是影响社区建设各项工作开展的重要因素，因此彻底改善社区居委会和街道的办公和活动阵地是重要任务。

在短短年时间将全镇社区建设硬件建设基本完善，社区服务中心配备在旗委政府和上级组织、民政部门的大力支持下，通过近几年的新建、购置和产权置换等多种形式，全镇现有13个社区的办公用房问题已全部得到解决，社区办公活动用房面积平均达到450平方米以上，社区服务中心具有社区事务受理大厅、社区服务、文体活动、学习培训、图书阅览等功能，目前，我镇社区整体建设水平得到明显提升，社区服务能力显著增强。

（二）社区软件建设情况

社区服务是社区建设工作的重中之重。

近几年来,围绕强化服务,通过网络建设、升级换代,使得我镇社区办公系统实现网络化,办公手段实现电子化,服务方式实现人文化,运作模式实现市场化,走出了一条健康、持续、快速发展的社区服务新思路。

当前，社区服务手段日趋丰富。

在社区服务方式上,由最初的政府单打独斗,力不从心,投入不足,到社会各界力量广泛协作,服务力量发展壮大,使得社区服务社会建,社区服务市场化运作健康、可持续发展。

（三）社区队伍建设情况

我镇的13个社区共有干部63人,平均每个社区5人。

新社区干部文化程度提高,政治素质提高,年龄明显降低,结构更加合理，形成了老、中、青三结合的年龄结构。

社区干部队伍建设不断得到加强,居委会委员、社区工作者素质不断提高，使社区工作人员的年龄结构、文化层次等不断得到优化。

二、社区建设工作中存在的困难和问题

（一）经费短缺,干部待遇偏低问题。

一是社区办公经费少。

政府部门工作大部分进入社区,但经费较少,各类办公经费和费用开支给社区增加负担,在一定程度上影响了工作的开展。

每年下拨给每个社区居委会的经费仅够维持社区居委会的水电费、电话费、日常办公用品的开支，而居委会又没有其它经济实体,

没有资金投入服务设施的建设。

当前在政府部门把职能任务延伸到社区的情况下，社区居委会对上级部门下达的任务又无法拒绝，而原本无多少财力、物力的社区在接过转来的社会职能后，又往往得不到相应的财力、物力支持这便导致社区党建在财力、物力上更加捉襟见肘。

二是目前社区工作人员（信息员）待遇偏低，从一定程度上影响了干部工作的积极性。

因此,需要适时合理地提高社区工作人员的待遇,为他们的生活提供必要保障,充分调动他们的工作积极性。

（二）社区建设机制尚未健全，居民参与社区建设的渠道不够畅通。

尽管各社区居委会组织明确了工作职责，制订完善了工作制度，但是类似社区协商议事会议等动员全体社区居民以及社区成员单位积极参与社区建设的社区参与机制尚未建立健全，社区事务和社区政务的开放度和透明度也不够，社区居委会依法、民主、科学的执政能力程度不高，居民的民主自治政治热情未能很好地激发和体现。

（三）社区公益和产业服务网络尚未形成。

社区事务社会化管理水平有待提升。

社区自治组织和社会团体组织不够健全，社区居委会与辖区单位党组织共驻共建机制尚未成为建设社区的强大力量，未能在沟通社区资源、提供专业化服务方面充分发挥作用；社区文体活动好文化生活较为单调，居民整体思想素质有待提高。

（四）社区建设干部队伍不够强大。

随着形势的发展，社区工作范围扩大，内容增多，任务加重，社区居委会干部不再是传统意义上的党务工作者，而是行政、党务一肩挑的主要管理者，做好社区居委会各项工作，已成为社区建设工作多样化发展的必然趋势。

目前社区工作内容和任务的不断增加，确已突破了社区居委会现有职责难能承受的范围和底线，社区干部队伍难以适应形势和社区建设发展需要。

三、加强社区建设工作的建议

（一）加强社区组织建设。

加强社区组织建设，特别是选好用好一个综合素质过硬的支部书记，要有思路，会工作，能团结和带领广大干部群众创造性的开展工作。

要重视选配社区居委会两委班子，在社区党支部、社区居委会两委换届选举中逐步推行直选。

其次，通过岗前培训、专业培训和鼓励促进学历进修等抓好社区两委干部的理论和业务教育培训，不断提高社区干部的整体综合素质，不断提高管理水平和服务水平，特别是要求我们的社区干部在做群众思想工作时具有说懂、说通、说服的能力，让群众了社区干部所做的工作，所做事情的目的，打消可能有的顾虑，认同和接受社区干部所采取的行动和提供的帮助。

再次是实行社区居民代表评议社区干部，加强对社区干部的有效监督。

不断完善自我，为更好更快地提高工作能力和适应新时期对社区工作提出的要求打下了坚实的基础。

（二）要建立资源共享机制。

社区服务功能是否完善、服务质量的好坏是衡量社区建设的重要标尺。

在完善社区服务网络、增强社区服务功能、提高质量方面，建议：

一是建立共建机制。

要形成建设社区的强大力量，仅靠社区党支部、居委会几个干部是远远不够的。

我镇应该开展组织联创、行业联合、干群联结的社区党建互联网工程，建立社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、条块结合的共驻共建机制。

二是整合社区资源。

搭建社区建设的大舞台，促进社会和社区资源的整合，较好发挥社区人力、物力和财力资源的优势，中形成一股强大的共建社区力量。

逐步实施数字街道、数字社区工程，开设街道信息网，及时发布招商、用工、卫生、文化等各类信息，满足群众的各种需求。

要充分利用社区资源，要在各社区健全社区服务站、社区社会救助站、社区卫生服务站、社会保障工作站，社区居民教育学校、补充健身器械、台球桌等公益服务设施，归拢便民服务产业网

点。

通过一些社会组织承接与居民相关的社会公共管理事务和公益事业，健全社区公益和产业服务网络。

积极发挥这些组织在社区管理中反映诉求，调节矛