就业工作会议发言稿.docx

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就业工作会议发言稿

就业工作会议发言稿

　　篇一：

就业工作推进会发言稿

　　就业工作推进大会发言稿

　　各位领导、同仁、同学们，下午好！

很高兴能有机会与大家一起交流就业这个话题。

　　就业，通俗的说就是工作。

工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。

盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。

2012年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。

在全球150多个国家进行了全面而细致的民意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应该集中力量创造大量的好工作，因为工作和国家的命运始终紧密相连。

工作会带来繁荣、和平以及人类的发展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。

　　从本学期开学初的第一场招聘会开始，同学们都已经跑了不少招聘会了。

已有同学和我笑称自己已是“面霸”，——面试霸王，有的还升级为“拒无霸”——被拒、无offer霸王。

在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表敬佩。

　　俗话说得好“旁观者清，当局者迷”，“众里寻他千XX，工作却在灯火阑珊处”。

今天我想以一个就业指导老师和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起分享就业这个话题。

　　第一个俗语是“识时务者为俊杰”。

这里的时务指的是就业形势。

我们现在赶上了“史上最难就业季”，“史上最难”有国际宏观经济形势的因素，也有国内经济转型、产业调整的因素。

我这里有几个数据，准确地反映了当前的就业现状。

第一个数据是：

2013年大学毕业生达到699万，2014年有727万，加上2013年

　　尚未就业的大学生，可预计2014年高校就业人数将高达810万。

第二个数据是：

上个月14号，教育部公布了15个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。

同时北京市也公布了10个较难就业本科专业，我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上有名。

　　第二个俗语是“宝剑锋从磨砺出”。

我想用这句话来表达我的职业观，即青年人要有吃苦的心理准备，第一份工作不要害怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。

这样的名言警句很多，孟子曰：

“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，拜伦说“逆境是达到真理的一条通路”，“岁寒，然后知松柏之后凋也。

”这是孔圣人的话，同样的话民间也有：

“不经一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香”，等等，与小伙伴们共勉。

　　第三个俗语是“一口吃不成胖子”，这句话表达我的就业观，即“先就业再择业”。

这里我还是想用数据说话，第一个数据是今天学校就业管理系统公布的各专业就业率，

　　这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配，针对这我做了一些调查，发现

　　认为薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不稳定、可能还有更好的单位来招聘等因素是目前同学签约率不高的主因。

所以我想用第二个数据和大家分享。

　　2014年5月23日由21世纪教育研究院、社会科学文献出版社联合主办的“深化教育领域改革研讨暨《中国教育发展报告》新闻发布会”在北京举行。

发布会正式发布了2014年教育蓝皮书《中国教育发展报告》。

《教育蓝皮书》指出，据北京大学教育经济研究所2013年6月对21个省份30所高校的问卷调查，高校毕业生毕业时初次就业率为%。

从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为%，本科生为%，硕士生与博士生均为%；从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为%，其次是“211”重点大学，为%，普通本科院校排第三，为%，独立学院和民办高校最低，为%；从性别来看，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率高出女性个百分点，性别差距主要体现在“已确定单位”和“自主创业”两项上，男性分别高出和个百分点。

　　2013年高校毕业生月起薪的平均为3378元。

其特点显示为：

第一，学历越高起薪越高，其中专科生为2285元，本科生为3278元，硕士生为5461元，博士生为8800元。

第二，男性收入高于女性，原因主要是所从事的职业和学历等因素的不同，在某些情况下，也存在一定程度上的性别歧视。

第三，学校层次高并不能够直接带来高收入，《就业蓝皮书》中指出，“211”重点高校毕业生平均起薪为3157元，一般本科院校为3793元，高职院校为3291元，民办高校和独立学院为2610元。

第四，就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低、两头高的特点，最高与最低收入之比为倍；其中，京津沪为5419元，东部地区为3148

　　元，中部地区为2882元，西部地区为3167元。

　　以上数据说明了我们一些同学的择业观念不正确，不要想“一口吃成一个胖子“，应该树立”先就业后择业“的观念。

　　第四个俗语是“可怜天下父母心”。

这句话也是有感而发，在做就业咨询时，经常有同学和我诉说，这个单位我家里认为不好，太辛苦；那个单位我家里认为离家太远了，不能互相照顾。

可怜天下父母心，舐犊情深啊！

在同学咨询我要不要签约时，我总会补上这句话，你签约前和父母要沟通一下，但绝不是对父母的爱护要言听计从。

我认为每个人都应该自主做一个职业发展规划，父母的话是要做参考，但父母终究有一天是要老去，我们要尽快成长，早日负担起我们应尽都是义务，而不是毕业即失业，变成啃老族。

　　“可怜天下父母心”这句话还有另一层意思。

师者父母心，是为师的最高境界。

前些时候我到风雨球馆参加招聘会，遇到招生就业处的赵处长，她感叹的对我说：

“怎么办呐，我为学生的就业晚上都急的睡不着觉”，这就是父母心的表现；我们学院各级领导、辅导员都非常重视同学们的就业，千方百计拓展就业人渠道，不辞辛苦接待招聘人员，这难道不也是父母心？

　　好了，我还是用吉姆·克利夫顿先生的话来做今天讲话的结束语吧：

“席卷全球的职业大战越来越近，不能再浪费时间了！

”

　　“加油，伙伴们！

祝福你们！

”这一句是我说的，谢谢！

　　篇二：

2015年就业创业工作会上的总结讲话

　　云南国土资源职业学院2015年

　　毕业生就业创业工作会议的总结讲话张建雄

　　2015年5月7日

　　在学校全面完成“十二五”规划各项任务的收官之年，召开的此次就业创业工作会议，具有总结经验、谋划未来，承前启后、继往开来的重要意义。

　　本次会议的主要任务是全面贯彻国家关于就业创业相关政策精神，密切围绕2015年学院工作的总体思路，总结我校2014年就业创业工作经验与做法，深入推进就业创业工作校、院两级管理体制改革，部署2015年就业创业工作。

　　因此，会上公布了就业创业工作院校两级管理的相关规章制度，征求了各部门以及二级学院的意见和建议。

同时，总结了2014年就业创业工作，并对2015年就业创业工作计划进行了梳理，明确了今年的就业创业工作目标。

希望各部门，各二级学院认真学习和贯彻，下面我讲三点意见：

　　一、紧紧把握就业创业工作发展形势，认清当前新形势、新常态，树立信心，切实增强做好就业创业工作的紧迫感和使命感。

　　1、当前我国经济新常态与人口新常态“叠加”，就业形势比较严峻，地矿类行业不景气的趋势也日渐凸显，随之出现的是相关专业的对口就业岗位减少，这都加剧了我们做好就业工作的难度。

因此，我们需进一步提高认识，切实树立“毕业生就业创业是关系到学校的稳定、生存和发展”的责任意识和紧迫意识。

　　2、随着学校改革的全面深化、人才培养质量的不断提升、内涵式发展的逐步深入，社会对国土学院毕业生认同度和接受度较高，这是做好就业创业工作的坚实支撑和保障。

我们要树立信心，并增强进一步做好就业工作的必胜信念。

　　3、毕业生就业创业质量是衡量学校办学水平的风向标性，而且会成为制约各高校、特别是高职高专院校生存发展的特殊生死线，必须持之以恒地做好，不能有任何疏忽和懈怠。

以“质量树品牌，以就业促招生”是我们必须坚守的工作方针，光有高的就业创业率是不够的，还必须提高就业创业质量。

　　二、进一步完善就业创业工作格局，明确学校与二级学院及职能部门之间的责、权、利关系，做到部门协调、全员动员的工作状态。

　　1、就业指导中心作为学院主抓就业创业工作的职能部门，要掌握各方信息、搭建和理顺各种关系，当好党委行政决策的助手；工作要思考到位、落实到位，有主动性和前瞻性、有创新处。

　　2、各二级学院要精诚团结，成为做好就业创业工作的主力军。

要结合各学院、各专业自身特点主动工作，不等不靠，并且把学工办主任、辅导员、班主任和一般教师的力量整合起来，把各种关系和联系挖掘出来调动起来，使就业创业工作不是一个部门的事，而是大家的事，大家一起想办法出主意做工作，真正体现众人拾柴火焰高。

　　3、其他部门和相关各方也要关心、重视就业创业工作，支持就业创业工作，形成合力。

　　4、进一步推进相关配套制度建设，修订出台就业创业工作相关制度和实施细则，加大奖惩力度，使相关工作做到有法可依，能够得到落实。

　　三、要突出重点，扎实做好2015年就业创业工作。

　　1、紧跟国家新形势，着力于“大众创业、万众创新，创业带动就业”，推进更加积极的就业创业指导服务。

　　根据最新的《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）文件精神，我们需加强学生创业指导教育，鼓励毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应,在尽可能的前提下，继续开辟专门场地建设创业孵化基地和创业相关项目，用于组织开展灵活多样的创新创业实践活动，培养学生的创新精神、创业意识和创业能力；同时加强创业服务，积极宣传政策，切实提高学生对新政策的认识，为有创业需求的学生做好咨询、帮扶服务。

　　2、积极拓展就业创业工作区域和领域。

就业创业市场、就业创业区域和领域都需要培育和开拓，我们不能坐等用人单位和项目上门，而要树立主动营销的理念，积极开展“走出去”就业行动，拓展省外就业空间。

积极拓展就业面，千方百计增加就业岗位和学生创业提供更大的平台。

　　3、进一步提升服务水平，增强服务能力，全方位做好毕业生就业创业指导工作。

鼓励学生到基层就业，到省外就业，并做好“双困”毕业生的就业帮扶。

进一步完善就业创业信息服务平台。

学生希望获得及时的信息和周到完善的服务，这是他们的权利；而与之相联系，做好相关工作就是学院和各部门各系应尽的责任。

　　4、做好毕业生就业质量年度报告工作。

通过对相关信息个数据的收集，对数据的分析、企业的调研以及最终报告的撰写，总结经验，找出不足，并以此为依据，进一步指导教学改革，使我们培养的学生真正做到学以致用，被社会接受和欢迎，下得去、用得上、留得住、干得好。

　　各位，2015是我校深入推进教育综合改革的关键年，让我们抢抓机遇、真抓实干，共同努力，全力推进我校就业创业工作。

　　谢谢大家！

　　篇三：

就业工作总结表彰大会院长发言稿

　　就业工作总结表彰大会优秀院长发言稿

　　尊敬的各位领导、老师：

　　大家下午好！

　　今天非常高兴能站在这里作为就业工作先进单位代表发言，感谢学校领导给我院这个荣誉和机会，也感谢大家一直以来对信息学院的关心与支持！

　　大学生就业工作是高校教育教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的体现。

我院高度重视就业工作，始终把大学生就业作为一个系统工程来抓。

在学校党委、行政的正确领导下，在招生就业处的直接指导下，以及全院师生员工通力配合下，信息学院的就业工作取得了一定的成绩，连续8年获得学校就业工作先进单位称号。

接下来我向大家简单汇报下信息学院毕业生就业工作的思路和举措：

　　一、坚决实施一把手工程，全员参与，坚持“走出去”战略，举全院之力做好毕业生就业工作。

　　学院始终把毕业生就业工作作为头等大事来抓，在人力、物力和财力上给予了大力支持。

成立就业工作领导小组，建立毕业生工作例会制度，定期召开党政联席扩大会议研究毕业生就业工作，形成统一领导，分工协作，各尽其责，层层抓落实的工作机制。

不断完善“全员