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医药卫生体制改革工作自查报告（精选多篇）

第一篇：

医药卫生体制改革工作自查报告

深化医药卫生体制改革工作自查报告

市医改办：

根据ｘ市医改办〔201X〕11号文件要求，ｘｘ县医改办对照《医药卫生体制五项重点改革201X年度主要工作任务责任书》，对全年工作进行认真自查，现将主要情况报告如下。

一、建立健全保障措施

201X年，按照国家、省、市医药卫生体制改革工作的总体部署，ｘｘ县紧紧围绕"保基本、强基层、建机制"中心思路，强化领导、落实责任，扎实开展医改工作。

一是成立了以主要县领导为组长，县级相关部门负责人为成员的深化医药卫生体制改革领导小组，印发了201X年医改方案，明确目标和责任，实行了包保责任制，并落实了经费和人员，建立了县医改办，县发改局、县卫生局、县财政局、县人社局、县民政局等各责任部门、单位积极协调，确保工作顺利推进。

二是认真贯彻落实医改工作相关文件，在市医改办的指导下，结合实际开展工作。

根据ｘ府发〔201X〕6号文件，发改局、卫生局等部门单位细化分责，通过广播电视、报纸等媒体加强医改工作开展广泛宣传，使医改工作深入人心。

全年认真完成了省市下达的目标任务，坚决贯彻全市医改工作会议的精神，医改工作得到进一步落实。

二、主要任务完成情况

（一）推进基本医疗保障制度建设

一是扩大了覆盖面。

探索建立规范化、常态化、科学化的管理运行机制，扩大覆盖面。

职工医保参保人数达66208人，居民医保参保109597人，实现了参保政策的全覆盖，参保率为92.1%；新型农村合作医疗工作再上新台阶，定点医疗机构实行了"四指标"监管，控制了医疗费用的不合理增长，保证了基金安全运行。

全县201X年9月20日全县参合人数达到125.1346万人，参合率达98.95%。

根据ｘ新合发〔201X〕3号文件，对特殊群体缴费实行减免，低保人员支付比例提高10%。

二是提高补助标准。

按照要求对新农合和城镇居民医保政府补助标准进行足额补助，我县负担标准为每人每年23.8元。

新农合政策范围内实际补偿比为73.96%，城镇居民医疗保险政策范围内实际支付比例为72%，基金报销最高限额职工基本医疗保险为11.8万元，城镇居民民医保为9万元，均超过规定收入6倍以上。

三是实现门诊统筹。

开展了城镇居基本医疗保险门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的医保目录内药品等按规定纳入支付范围，城镇居基本医疗保险达514404.15元。

基金管理实行了风险调控，鼓励各类参保单位、个人参加商业补充医保，职工医保参加商业补充保险6万余人，居民医保参加商保达10.9万人。

四是加强调控管理。

建立了医保基金运行分析和风险预警制度，对定点医疗机构实行总额控制和次均费用控制的双控指标。

新农合1至10月统筹基金支出14253万元，11至12月预计支出9000万元，结余12%，累计结余23%；加强了医疗保险对医疗服务的监管，今年共查处6例伪造发票行为，涉及金额15.4万元，药店违规3起，并对其进行了处罚。

新农合对骗取基金行为进行了打击，今年还对定点医疗机构进行了评审，取消了43所定点机构报账资格。

（二）稳步实施国家基本药物制度

一是健全基药制度组织领导。

成立了ｘｘ县实施国家基本药物制度领导小组，印发了《ｘｘ县实施国家基本药物制度方案》（ｘ府办发〔201X〕10号）等文件，明确了我县实施的时间、范围、任务、步骤及要求。

二是全面实施基本药物制度。

3月1日在全县3个社区卫生服务中心、25个中心卫生院、55个乡镇卫生院同步启动了国家基本药物制度，药品实行网上阳光采购和零差价销售。

按照医改工作要求下发了《关于村卫生站（室）实施基本药物制度的通知》，将村卫生室纳入基本药物制度的实施范围。

三是探索多渠道补偿机制。

6月3日开始全面实施基层医疗卫生机构财政集中收付制度，实行收支两条线管理，县上对基层医疗机构进行清资核产，县财政出台了基层医疗机构补偿机制，卫生系统对201X年度基层医疗卫生机构的专项补助以及经常性收支差额补助进行测算。

四是建立健全绩效考核制度。

201X年6月对全县60个基层医疗卫生单位编制进行了重新核定，定编1608个。

绩效工资标准已经人事部门批准，乡镇卫生院按照千分之1.25核定编制1608人。

出台了绩效管理办法，绩效工资方案正在逐步实施中。

（三）不断健全基层医疗卫生服务体系

一是继续扩大建设成果。

通过灾后重建和扩大内需，基层卫生单位基本上得到改扩建，县级、乡镇医疗卫生机构70余个，村卫生室500多个，县乡村三级卫生服务体系基本建立。

县人民医院迁建后，城区将进行城区卫生布局调整。

目前，县医院为二级甲等综合医院，通过三乙评审，县中医医院、县妇幼保健院分别为二甲专科医院。

县内至少有一所县医院基本达到二甲水平的目标已经完成。

二是强化人员培训管理。

201X年，开展了农村卫生人员培训，培训卫生局管理人员1名，妇产科人员60人次，卫生院技术人员120人次，卫生院管理人员60人次，乡村医生604人次。

为乡镇卫生院招收定向免费医学生4名，对全县基层医疗卫生单位院长和3个社区卫生服务中心主任实行聘任制管理，实行院长负责制。

三是推进信息化建设。

出台了卫生信息化建设方案，积极推进基层医疗卫生机构信息化建设，居民健康档案管理，基本药物供应使用的基层医疗卫生管理信息系统正在实施中。

（四）促进基本公共卫生服务均等化

一是扩大服务内容。

严格执行11类国家基本公共卫生服务标准、拓展深化基本公共卫生服务内容，按要求提高了人均基本公共卫生服务经费标准，人均经费提高到25元，县财政负担标准为人均每年1.75元。

二是完成较好任务。

（）目前城镇居民电子健康档案建档230700份，建档率77.42%；农村居民健康档案建档814810份，建档率63.36%。

0至6岁儿童保健89617人，其中0至36个月儿童保健49501人；孕产妇保健29436人。

老年人管理168039人，其中免费体检214086人次，高血压管理39379人，糖尿病管理14231人，发现重性精神病2567人，并全部纳入规范管理范围。

农村孕产妇住院分娩率99.83%，叶酸服用率94.68%。

（五）稳妥开展公立医院改革试点

一是制定实施意见。

制定了《ｘｘ县卫生局201X年公立医院改革工作实施意见》（ｘ卫发〔201X〕5号），在我县县人民医院、县中医医院、县妇女儿童医院、县骨科医院实施公立医院改革。

从深化对口支援工作，建立公立医院向基层医疗机构分工协作机制；以病人为中心，完善公立医院运行机制；

二是加强队伍建设。

卫生人才充分调动医务人员积极性，201X年引进特殊专业及研究生22人，县人民医院引进博士生1人。

加强了对医疗服务行为和质量的监管，强化了行自律和医德医风建设，受理各类信访举报15起。

三是强化管理考核。

不断深化体制改革，积极推行医院院务公开，强化民主管理；制定了《ｘｘ县公立医院改革考核评分细则》，按100分制进行年度考核，考核结果与医院年终目标考核挂钩；积极开展了医疗卫生单位"三好一满意"活动，开展县医院等开展优质护理工程建设活动，取得了一定的效果。

201X年，县人民医院神经内科被省卫生厅授予全省优质护理服务考核优秀病房称号。

三、存在的困难和实际问题

虽然我县在医改工作中取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题。

一是ｘｘ地域宽、人口多、涉及面广，财政配套压力大。

二是国家基本药物制度和绩效工资实施对基层医疗卫生机构影响较大。

药品零差率销售，医院收入减少，大病、难病向县级以上医院转送，奖励性绩效工资兑现后职工间收入分配差距较小，医务人员的积极性和主动性受到影响，同时造成部分优秀专业技术人员的流失，极有可能出现"看病难"的问题。

三是部分医疗机构反映国家基本药物目录品种规格还不够完善，不能完全满足广大人民群众看病的需求。

下一步工作中，我们将明确任务目标，落实工作责任，紧跟国家医改工作的前进步伐，扎实推进改革，切实保障全县人民群众身体健康。

二○一一年十一月二十二日

第二篇：

201X年深化医药卫生体制改革工作自查总结报告

莲花寺中心卫生院

医改回头看工作总结

根据“关于开展基层医疗卫生机构综合改革‘回头看’活动”的通知，把深化医改工作作为重要的民生工程、民心工程和德政工程，切实解决广大群众“看病难、看病贵”的问题，使医改各项任务不断推进，取得了积极的成效。

根据我县下发的医疗卫生体制改革工作的精神及安排部署，我院对医改工作进行自查，现将主要情况报告如下：

一、建立健全保障措施

按照医药卫生体制改革工作的总体部署，我院紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”中心思路，强化领导、落实责任，扎实开展医改工作。

1、依据乡镇卫生院所承担的工作任务，结合各地服务人口、卫生人员现状及今后人才需求等实际情况，按照“总量控制、集中管理、统筹使用”的要求，逐院核定人员编制，并实行动态管理，为我院今后聘用人员和核拨经费提供了科学依据。

2、认真贯彻落实医改工作相关文件，在医改办的指导下，结合实际开展工作。

根据医改办下发的文件精神，我院对全院职工、各村乡村医生的学习文件精神以外，还制作关于医改的横幅，加强医改工作的广泛宣传，使医改工作深入人心。

认真完成了医改办下发的各项工作任务，坚决贯彻医改工作会议的精神，医改工作得到进一步落实。

二、用人机制初具竞争性

在科学设岗，合理定岗的基础上，实行院长公开选聘、人员竞聘上岗，通过竞聘上岗考核考试，优胜劣汰，进一步优化了卫生队伍人才结构，卫生专业技术人员所占比例明显提高，学历和职称结构得到明显优化；及时与定岗人员签订了聘用合同，实行合同管理。

改革后，乡镇卫生院人员竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制初具竞争性。

三、分配制度初展激励性

科学核定我院所承担的公共卫生服务和基本医疗服务任务，同时把核定的任务数纳入年度绩效考核，与落实政府经费补助直接挂钩；精心设计我院绩效考核办法，根据每个岗位的技术含量、责任风险、工作量等，制定相应的岗位系数，适当向临床等重点岗位倾斜，通过计算个人考核得分系数，直接把绩效考核结果与兑现奖励性绩效工资挂钩。

同时，通过提取院长奖励基金和加值班费用，充分发挥卫生院领导班子的调控作用，留有机动余地，适当拉开分配距离，体现多劳多得、优绩优酬，进一步提高医务人员的积极性，分配制度初展激励性。

四、药品改革初现惠民性

自201X年10月28日起，我院不越红线，严格执行零差率销售，药品总体价格幅度明显下降。

工作中，严格按照省里统一要求，认真做好用药计划申报，有力保证了临床用药需求。

调查显示，实施药品零差率销售后，药品费用大幅下降，医院收入受到一定影响，但老百姓真真切切的感受到了医改带来的实惠，基

层医改初现惠民性。

严格执行《陕西省新型农村合作医疗报销药品目录》等基本药物，201X年11月卫生院实行零差率销售，201X年1月全面实行27个村卫生室药品零差率销售，基本药物配备率达到95%，使用率达到100%。

在新农合方面，我院对急危重病人实行“先诊疗，后结算”的服务模式；对五保户、低保户实行先住院治疗，出院时结算的零首付办法，为新农合住院患者做到当日出院，当日结算直报，极大地方便了群众。

五、促进基本公共卫生服务均等化

自201X年1月起，我院基本公共卫生服务工作已全面铺开，农村基本基本公共卫生服务项目全面落实，建立统一的电子健康档案，进行健康教育，缩小城乡居民基本公共卫生服务的差异，使群众都能享受到基本的公共卫生服务，最终使老百姓不得病、少得病、晚得病、不得大病。

201X年12月底统计,我院农村基本公共卫生服务项目基本完成建立农民电子健康档案30189份，建档率达到95%，65岁以上老年管理人数2600人次，完成老年人体检人数2600人，其中，高血压患者844人，糖尿病患者203人，精神分裂患者21人，孕检免费住院分娩卡880人。

201X年拨公共卫生费2955元，支付卫生室公卫费1200元。

201X年拨公共卫生费237486元。

支付卫生室公卫费94994元。

（其中，237486元含①：

201X—201X年村卫生室公卫费38880元。

②：

201X年村卫生室公卫费19440元。

）

201X年拨公共卫生费75050元，支付村卫生室公卫费30020

元。

同时，我院加大了出生缺陷的一级干预工作，加强预防出生缺陷科普知识宣传和婚前及新婚期优生咨询服务，有针对性地提供优孕优生指导和帮助。

积极开展孕前咨询，孕前检查，建议早期作torch筛查，发放叶酸，为防止和减少出生缺陷，提高人口素质起到了积极的作用。

六、结合实际，制定方案

按照医改办下发的通知的要求，结合工作实际，促进我院基本公共卫生服务逐步均等化工作的实施方案。

拟定了201X年工作目标任务，制定了工作措施，强化了领导，明确了职责，并将卫生改革中促进基层公共卫生服务逐步均等化涉及的工作纳入了我院基本公共卫生工作的重要目标内容，加强了业务指导和督导。

八、加强学习，提高认识

自实施医药卫生体制改革以来，为了做好医改工作、贯彻落实医改文件精神，我院认真组织全院职工、各村乡村医生及保健员学习医改办下发的医改文件，使全院职工、各村乡村医生及保健员了解、知晓医改政策，提高对医改的认识，自觉投入到医改工作“回头看”活动中，从思想认识上解除思想顾虑，为医改顺利实施创造良好的氛围和条件。

在下步医改推进过程中，我院将结合实际，及时进行“回头看”，认真进行总结，发现问题，找出不足，逐步完善，加快医

改进程，确保各项工作任务按上级部门规定的时间节点扎实推进，全面完成医改任务。

莲花寺中心卫生院

201X年4月27

第三篇：

201X年深化医药卫生体制改革工作自查总结报告

201X年深化医药卫生体制改革工作自查总结报告

根据东医改办【201X】3号文件的要求，根据“关于开展基层医疗卫生机构综合改革‘回头看’活动”的通知，把深化医改工作作为重要的民生工程、民心工程和德政工程，切实解决广大群众“看病难、看病贵”的问题，使医改各项任务不断推进，取得了积极的成效。

根据我县下发的医疗卫生体制改革工作的精神及安排部署，我院对医改工作进行自查，现将主要情况报告如下：

一、建立健全保障措施

201X年，按照医药卫生体制改革工作的总体部署，我院紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”中心思路，强化领导、落实责任，扎实开展医改工作。

1、依据乡镇卫生院所承担的工作任务，结合各地服务人口、卫生人员现状及今后人才需求等实际情况，按照“总量控制、集中管理、统筹使用”的要求，逐院核定人员编制，并实行动态管理，为我院今后聘用人员和核拨经费提供了科学依据。

改革后，政府加大了对乡镇卫生院的投入，按照界定的功能和任务，核定的收支范围和标准，通过预拨经费和编制预算等财政支付方式，保证了我院的正常运转，使我院的功能服务准确定位，不以盈利为目的，公益性初步显现。

2、认真贯彻落实医改工作相关文件，在医改办的指导下，结合实际开展工作。

根据医改办下发的文件精神，我院对全院职工、各村乡村医生及保健员的学习文件精神以外，还制作关于医改的横幅，加强医改工作的广泛宣传，使医改工作深入人心。

认

真完成了医改办下发的各项工作任务，坚决贯彻医改工作会议的精神，医改工作得到进一步落实。

二、用人机制初具竞争性

严格按照《民和县基层医疗卫生机构综合改革工作方案的通知》（民政办【201X】166号）和《民和县改革试点公立医院和基层医疗卫生机构人事及分配制度改革方案的通知》（民政办

【201X】167号）文件精神，在科学设岗，合理定岗的基础上，实行院长公开选聘、人员竞聘上岗，通过竞聘上岗考核考试，优胜劣汰，进一步优化了卫生队伍人才结构，卫生专业技术人员所占比例明显提高，学历和职称结构得到明显优化；及时与定岗人员签订了聘用合同，实行合同管理。

改革后，乡镇卫生院人员增加，基本公共卫生服务和基本医疗服务得到了相应加强，竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制初具竞争性。

三、分配制度初展激励性

科学核定我院院所承担的公共卫生服务和基本医疗服务任务，同时把核定的任务数纳入年度绩效考核，与落实政府经费补助直接挂钩；精心设计我院院绩效考核办法，根据每个岗位的技术含量、责任风险、工作量等，制定相应的岗位系数，适当向临床等重点岗位倾斜，增加了职称、中层干部、兼职人员等加分因素，通过计算个人考核得分系数，直接把绩效考核结果与兑现奖励性绩效工资挂钩。

同时，通过提取院长奖励基金和加值班费用，充分发挥卫生院领导班子的调控作用，留有机动余地，适当拉开

分配距离，体现多劳多得、优绩优酬，进一步提高医务人员的积极性，分配制度初展激励性。

四、药品改革初现惠民性

自201X年10月1日起，我院不越红线，严格执行零差率销售，药品总体价格幅度明显下降。

工作中，严格按照省里统一要求，认真做好网上用药计划申报，有力保证了临床用药需求。

调查显示，实施药品零差率销售后，药品费用大幅下降，医院收入受到一定影响，但老百姓真真切切的感受到了医改带来的实惠，基层医改初现惠民性。

严格执行《青海省新型农村合作医疗报销药品目录》等基本药物，201X年10月卫生院实行零差率销售，201X年8月全面实行15个村卫生室药品零差率销售，基本药物配备率达到100%。

在新农合方面，我院对急危重病人实行“先诊疗，后结算”的服务模式；对五保户、低保户实行先住院治疗，出院时结算的零首付办法，为新农合住院患者做到当日出院，当日结算直报，极大地方便了群众。

五、运行保障初见持续性

根据我院前三年的平均收支为依据，科学核定任务，合理核定我院的经常性收支、财政专项补助和其他收支，并藉此提供经费保障和编制年度经费预算。

同时，对我院的收支实行“收支两条线”，使我院的业务收入通过“收入待解户”全部上缴县国库支付中心，并通过“结算户”保障运行经费。

使我院的管理明显规范，运行保障初见持续性。

六、促进基本公共卫生服务均等化

自201X年01月起，我院基本公共卫生服务工作已全面铺开，农村基本基本公共卫生服务项目全面落实，建立统一的电子健康档案，进行健康教育，缩小城乡居民基本公共卫生服务的差异，使群众都能享受到基本的公共卫生服务，最终使老百姓不得病、少得病、晚得病、不得大病。

至12月底统计,我院农村基本公共卫生服务项目基本完成建立农民电子健康档案10986份，建档率达到85%，65岁以上老年管理人数689人次，完成老年人体检人数563人，完成妇女宫颈癌筛查150人次。

其中，高血压患者156人，糖尿病患者51人，冠心病患者36人，慢阻肺病患者29人，胆囊炎患者90人，胆结石患者36人，肝炎患者18人，脑卒中患者8人，恶性肿瘤患者3人。

同时，我院加大了出生缺陷的一级干预工作，加强预防出生缺陷科普知识宣传和婚前及新婚期优生咨询服务，有针对性地提供优孕优生指导和帮助。

积极开展孕前咨询，孕前检查，建议早期作torch筛查，发放叶酸，为防止和减少出生缺陷，提高人口素质起到了积极的作用。

七、结合实际，制定方案

按照医改办下发的《关于促进全省基本公共卫生逐步均等化实施方案（实行）》（民卫食药【201X】12号）的通知的要求，结合工作实际，促进我院基本公共卫生服务逐步均等化工作的实施方案。

拟定了201X年工作目标任务，制定了工作措施，强化了领导，明确了职责，并将卫生改革中促进基层公共卫生服务逐

步均等化涉及的工作纳入了我院基本公共卫生工作的重要目标内容，加强了业务指导和督导。

八、加强学习，提高认识

自实施医药卫生体制改革以来，为了做好医改工作、贯彻落实医改文件精神，我院认真组织全院职工、各村乡村医生及保健员学习医改办下发的医改文件，使全院职工、各村乡村医生及保健员了解、知晓医改政策，提高对医改的认识，自觉投入到医改工作“回头看”活动中，从思想认识上解除思想顾虑，为医改顺利实施创造良好的氛围和条件。

在下步医改推进过程中，我院将结合实际，及时进行“回头看”，认真进行总结，发现问题，找出不足，逐步完善，加快医改进程，适时开展评估模拟验收，确保各项工作任务按上级部门规定的时间节点扎实推进，全面完成医改任务。

核桃庄卫生院

201X年4月5日

第四篇：

关于医药卫生体制改革工作自评报告

关于医药卫生体制改革工作自评报告

市医改办:

批转《国家医改办关于开展医药卫生体制改革近期重点实施方

案（201X—201X年）中期评估工作的通知》（医改办【201X】7号）

及附件收悉。

根据市政府的工作要求,现将我委开展医药卫生体制

改革工作完成情况报告如下:

为贯彻落实国家和省医药卫生体制改革工作精神,扎实推进我

市医药卫生体制改革工作,对照我市201X—201X年医药卫生体制改

革任务分解工作,我委结合我市实际,主要完成以下几项工作:

一、做好我市医药卫生体制改革项目资金测算工作

201X年按照市政府的统一部署,我委积极配合市财政局做好我

市201X—201X年海口市医药卫生体制改革资金测算工作。

主要做好

农村标准化卫生室、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、职业病防治、

疾病预防、卫生监督机构等卫生医疗设备购置、农村普及卫生厕所

等项目资金的测算工作。

二、进一步完善基层医疗卫生服务体系

为了加快我市村卫生室标准化建设,不断提高标准化率,我委

结合我市财力,将我市农村卫生室标准化建设项目列入201X年为民

办实事项目,并安排资金200万元,项目已完成,我市农村卫生室

标准化率已达50%以上;演丰乡镇卫生院中央投资100万元,我委

已及时下达资金,现该项目主体已完工,正在进行装修阶段。

三、努力促进基本公共卫生服务逐步均等化

1、积极筹措市一批卫生重点项目建设。

主要完成市120急救中

心、疾控中心、中医院、人民医院、旅游医疗服务保障中心项目建

设资金,确保项目顺利实施。

目前除旅游医疗服务保障中心项目主

体封顶装修外,其他项目都已竣工投入使用,我市群众“看病贵、

看病难”问题得到明显改善,我市医疗卫生水平上了一个新的台阶。

2、加快市皮防中心疗养院项目建设。

201X年市政府投资项目

计划安排该项目建设资金500万元,项目总建筑面积3000平方米。

项目建设资金我委已下达给市卫生局,现由于项目用地有调整,项

目正在开展前期工作。

3、推进秀英区疾病预防控制中心办公综合楼项目建设。

201X年

市政府投资项目计划安排该项目建设资金350万元,项目总建筑面积

5000平方米。

该项目201X年我委已安排100万元,区财力也安排了

400万元,项目已落实资金合计850万元。

现项目正在进行招标阶段。

4、抓好建国等四个社区卫生服务中心中央投资项目建设。

中央

投资资金900万元我委已及时下达给市卫生局,目前四个社区卫生

服务中心项目中建国卫生社区已完工,海秀社区已开工,城西社区

前期工作已完成并准备开工,国兴社区正在项目概算审批阶段。

5、做好农村普及卫生厕所工作。

201X年下达农村改厕专项资

金200万元,完成农村6000户家庭厕所改造工作。

6、做好201X年我市医改项目投资计划编制工作。

我委已将50

家农村卫生室标准化项目,卫生信息化“一卡通”项目,农村改厕项

目,以及乡镇卫生院、职防、皮防、疾控、卫生监督机构等设备购置

列入201X年市政府投资项目计划,计划安排基本建设资金201X万元。

四、存在主要问题

1、部分医改项目前期工作滞后,影响项目按时开工。

如:

四个

社区卫生服务中心项目中的国兴社区项目,至今项目初步设计及概

算仍未按要求编制完成报审。

2、我委列入年度计划的医改项目资金,计划下达后但资金未能

到位,影响了项目的按原计划实施。

如:

201X年我委列入市政府投

资项目计划