工会开拓进取发言稿与工会推进再就业工作经验交流讲话汇编.docx

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工会开拓进取发言稿与工会推进再就业工作经验交流讲话汇编

工会开拓进取发言稿与工会推进再就业工作经验交流讲话汇编

工会开拓进取发言稿

现在，我代表**工会，向大会汇报一下近年来的工作情况。

近年来,我校工会在区教育工会和校党总支的领导下，在全体工会委员的共同努力下，带领全校教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，全面加强教职工队伍的思想建设和文化建设，努力推进校务公开和民主管理，主动关心职工生活，积极开展全民健身活动，并且在维护教职工合法权益和化解群众矛盾方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩。

（一）切实加强自身建设,努力推进师德、师风建设。

（1）坚持例会制度，加强自身建设。

我们全体工会委员都是教育教学骨干，平时工作繁忙，除了搞好各自的教育教学工作以外，我们还建立了全体工会委员的定期例会制度。

例会时间大家一起学习工会理论、研究工会工作，这样每个工会委员的责任感和事业心更强了，思想素质和工作能力也在工作中得到了提高。

（2）积极推进“师表工程”、“充电工程”，全面提升广大职工的思想素质和文化素质。

工会积极配合学校组织广大职工学习政治、学习法律、法规，先后开展了“普法教育知识竞赛”、“党建、工建知识竞赛”等活动。

工会委员们除了积极学习以外，还认真整理、分发、收集竞赛试卷，多方查找资料，解答疑难问题。

我校竞赛的组织工作多次受到上级的表扬。

同时通过这些活动，也有力的促进了我校师德、师风的建设。

在此基础上，我们又结合区、校两级“学陶师陶“积极分子的评选活动，把师德、师风的建设推向高潮。

工会或单独、或与教务处、教科室联手，利用课余或节假日和寒暑假举办过多期教工电脑培训班。

这一点《泰州市报》曾作过报导。

通过数年来坚持不断的努力，目前我校90%以上的教工都会使用电脑进行工作和教学，这样就有力地促进了学校的教育、教学工作。

在这里特别值得一提的是陶红卫、汤蓉和钱晨三位同志，他们为此付出了太多的辛劳和汗水：

陶红卫的网络管理课、汤蓉的flash制作课，为许多老师的教学如虎添翼。

最感人的是，在20**年暑假培训班上，有一次，钱晨老师带病授课，最后晕倒在微机房里。

（二）关心职工生活，努力维护合法权益，及时化解矛盾纠纷。

（1）积极开展工作，努力维护学校和职工的合法权益。

努力维护学校和职工的合法权益，历来是我们工会工作的重点。

20**年5月，正当创建工作进入攻坚阶段的关键时刻，部分村民和少数村队干部，闯入学校基建工地，切断电源，非法阻工，索要钱财。

工会闻讯后就主动配合学校，一方面通过摆事实、讲道理向村民和少数村队干部说明事实真相，缓和紧张气氛；另一方面及时向区委、区政府、区人大反映情况。

同时召开全体工会委员会议，对照政府文件，分析事件起因，商讨最佳对策，形成会议纪要，反映广大教职工的合理愿望，支持学校的正常教学和基建工作。

同时根据学校的部署，积极组织护校队，工会干部身先士卒，把守校门，防止学校财产遭受意外损失，维护正常的教学秩序。

最后在上级有关部门的支持和干预下，这股违法乱纪的歪风斜气被制止了，学校和广大教职工的合法权益得到了维护。

20**年，我校一职工因子女生活费问题与前夫对簿公堂，工会坚决维护她的合法权益，我们曾三次找律师咨询，两次到前夫单位取证，四次到法庭或递交材料、或反映情况。

法院判决后，因前夫并未将判决书送交单位，该职工虽赢了官司，但未拿到钱。

今年一月，工会又第三次到前夫单位，送交判决书，请求单位帮助，最后终于落实了拿钱的方案，该职工的合法权益得到了维护。

（2）任劳任怨，及时化解矛盾纠纷。

20**年暑假，我校一退休教师，因空调滴水等事，发生邻里纠纷，被邻居打伤。

工会三次登门看望、劝慰；两次到邻居家中，动之以情感，晓之以利害；我们还专门赶到西郊，对方女婿（动手打伤我校教师的那个小青年）的单位，找他们单位领导共同做对方女婿的工作。

我们还多次参与了城中派出所召开的调解会。

最后在对方同意赔礼道歉，承担医药费、营养费的前提下，我们也劝说双方各作一点让步，从而达到邻里关系的长治久安。

去年暑假，我校两职工因屋顶搭建，导致矛盾激化。

工会四次到现场核实情况；五次到双方当事人家中，做当事人及其家属的劝导工作；多次接待市城管、规划、执法部门和区教育局的领导；与相关人员通电话五十多次，召开大型调解会一次。

在学校领导的关心、帮助下，在许多热心同志的劝说下，当事人双方都做了一些让步，矛盾出现了一些缓解的迹象，工会又趁热打铁，加紧工作，促使双方达成协议。

最后工会出面，在有争议的屋顶，用粉笔划定了双方都认可的界线，一场一触即发的矛盾就这样化解了。

做好这类工作，我们不知扑上去多少的时间和精力。

凌晨被电话惊醒有之；夜晚在外面奔波有之，有时真的是磨破了嘴，跑断了腿。

也有个别当事人的期望值过高，难免有一些抱怨的情绪。

我们知道后从不灰心泄气，反而更加理解当事人的心情和处境，进而促使我们投入更多的精力，加倍努力，做好工作，化解矛盾。

（3）关心职工生活，时时处处做有心人

为了加强离退休职工的联系，及时帮助他们排忧解难，工会经过多方打听和长期收集编制了离退休职工通讯录，建立了联络网。

去年区教育局安排离退休职工到第四人民医院体检，工会考虑到他们人数多、年龄高、身体差的情况，在体检的那几天，工会干部每天都是6时半以前赶到医院，全过程进行陪同和照应。

20**年，工会还牵线搭桥，出面安排泰州市政协提案委员会与我校部分中老年职工进行关于“医保、医改”的座谈活动，这样就把广大职工对“医保、医改”的意见，通过政协提案委员会调研的形式，向市政府、向市社保局、卫生局等部门反馈。

不久有关部门根据群众意见对“医保、医改”的有关规定作了较大的修改。

修改后的规定使广大群众看病、就医所享受的部分增多了，也方便了。

此外，本届工会十分关注弱势群体和特困群体。

在近年来通过的历次改革方案中，我们都提出了在方案中要体现出照顾女职工在怀孕期、生育期和哺乳期的实际情况和年老体弱的老教师的实际情况的条款，这些都得到了校党总支、校长室的采纳、重视和关心。

并且明确地写进了改革方案。

每年春节前后，工会对家属下岗且子女在外地上学的特困职工以及突然遭遇事故的职工或职工家庭进行补助和慰问，把党和组织的关怀和温暖，及时地送到他们的手中。

（三）大力开展各种丰富多采的活动，增进职工的身体健康，增强集体的凝聚力和向心力。

我校职工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，这一充满温馨的活动已连续开展多年了。

活动之初是由党总支和校长室提议的,我们立即着手准备，编排职工生日表，设计了生日贺卡。

多方联系生产厂家，反复比较信誉、价格与质量，以后随着部分同志的调进、调出我们还及时更新生日表。

20**年工会组织了全校职工乒乓赛。

这场比赛于2月20日开始，5月25日结束，有145名职工参赛，其中女子组57人、男子甲组44人，男子乙组44人，共进行紧张、顽强的较量114场。

这次比赛历时之长、规模之大、场次之多为我校历史之最。

从竞赛通告的起草，规则的制定，运动员的分组，裁判的聘请，到日程、场次的安排，奖品的落实，工会文体部的邵鹏华主任都安排得井井有条。

这次活动推动了我校全民健身运动的开展，也为我校参加区教工乒乓赛，获得团体第三名、蔡小平、姜小宇获得男单、女单第三名的好成绩打下了基础。

20**年工会开展了“20**年世界杯有奖竞猜”活动。

这次活动共收到有效选票122张，90%以上的职工投了票。

7月1日当众拆封，工会对23位全猜对的职工进行了象征性的奖励。

工会先后还组织了教工篮球队、乒乓球队与省泰中、白马中学、智堡中学、**民营、省警校等进行过多次校际友谊赛，从而极大地丰富了教工的文体生活，增进了校际的友谊。

工会还组织了“无偿义务献血活动”和“文明办公室”评比活动，先后涌现出邰国安、黄鹤友、胡宗保等多次义务献血的献血标兵和语文“高一年级办公室”、教务处办公室等一批“文明办公室”。

今年1月工会发起了向朱庄、九龙初中的教师进行爱心救助的活动，此次活动共受到捐助款人民币3341元，这体现出了**广大教职工的团结友爱的精神风貌。

总之，在区教育工会和校党总支的领导下，经过广大工会干部和全体教职工的共同努力，学校工会工作取得了一定的成绩。

20**年**工会获得了“全国职工计算机大奖赛”的“优秀组织奖”，20**年5月**工会获得了海陵区“先进职工之家”的光荣称号。

20**年11月我校获得了《江苏省职工计算机普及和应用先进单位》的光荣称号，受到了江苏省总工会的表彰。

各位领导、各位代表：

第十二届教职工代表大会第九次会议，是我校建成省属重点中学以来召开的一次极其重要的会议。

在这次会议上各位代表将要审议和通过《聘用合同制实施方案》、《教职工竞聘上岗试行方案》和《工资津贴分配实施方案》。

这对于进一步深化学校内部管理体制改革，适应教育的改革与发展，保障学校与教职工的合法权益，对于创建省属重点中学成功以后，**的生存和发展，对于我们百年老校再创新辉煌，必将产生重大而深远的影响。

这次会议以后，我们工会一定要进一步解放思想、创新思路；进一步研究新形势下工会工作的新要求、新特点，在校党总支的领导下，团结和带领广大教职工，开拓进取、与时俱进，为**更辉煌的明天而努力奋斗！

工会推进再就业工作经验交流讲话

首先，广大工会干部必须对当前就业和再就业形势有一个清醒的认识。

市委、市政府一直高度重视再就业工作，认真贯彻落实中央确定的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程”政策，近年来制定了一系列政策措施，确立了改善投资环境，推进招商引资，发展第三产业和鼓励社区就业的再就业工作方针。

经过全市上下的共同努力，初步形成了劳动者自主就业、市场调节就业和政府促进就业的就业机制。

同时，我们也必须看到，我市是经济欠发达地区，当前及今后一个较长时期就业形势仍比较严峻，其主要矛盾是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。

突出表现在劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新增劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。

焦点集中在下岗失业人员再就业上，而这个问题已成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。

因此，扩大就业和促进再就业，关系经济的发展，关系人民生活水平的提高，关系社会的稳定，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。

千方百计解决好职工群众的就业问题，就是实践“三个代表”重要思想的具体体现。

各级工会组织和广大工会干部必须站在党和国家工作大局的高度充分认识就业和再就业工作的极端重要性。

第二，广大工会干部必须把促进下岗失业人员再就业作为当前工会工作的重要任务来抓。

解决好下岗失业人员的再就业是整个就业工作的重中之重，是各级党委、政府以及全社会义不容辞的责任。

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，当前必须把推动下岗失业人员再就业作为服从服务于党和国家工作大局，履行维护职工合法权益基本职责的一项重大而紧迫的任务，切实摆上重要的议事日程，承担起应有的职责。

工会关心职工，当前重点是关心下岗失业人员这个最集中、最突出的困难职工群体；工会抓调整劳动关系机制的建设，当前重点是进一步监督用人单位规范用工行为，对招聘的下岗失业人员依法建立劳动关系；工会为职工群众办实事，当前重点是促进下岗失业人员再就业；检验工会履行基本职责的成效，当前重要的是看广大工会干部在促进下岗失业人员再就业工作中尽心尽力、尽职尽责的程度和效果。

第三，广大工会干部必须努力学习和把握促进下岗失业人员再就业的工作方向和方针政策。

促进下岗失业人员再就业工作政策性很强。

学习、理解和把握好中央关于下岗失业人员再就业的工作方向和方针政策，是工会积极协助党委、政府做好这项工作的保证。

有针对性地开展面对下岗失业人员的职业介绍和职业指导，充分发挥职业培训在促进再就业中的作用，积极开展再就业援助，正确处理发展经济、经济结构调整、深化改革、城乡经济协调发展、完善社会保障体系与扩大就业之间的重要关系，既是工会开展下岗失业人员再就业工作必须严格遵循的工作方向和方针政策，也是工会开展这项工作的具体领域和着力点。

各级工会组织和广大工会干部特别是领导干部，必须带头学习好、理解好、把握好这些方针政策，并结合工会工作的实际切实加以贯彻执行。

二、进一步加强调研，明确任务，切实发挥工会组织在促进下岗失业人员再就业工作中的积极作用

一要深入调查研究，加大源头参与力度。

党中央、国务院为促进下岗失业人员再就业，不断加大政策支持力度，在鼓励和支持下岗失业人员自谋职业和自主创业、鼓励服务型企业吸纳下岗失业人员、鼓励有条件的国有大中型企业主辅分离安置富余人员、对下岗失业人员中女４０岁以上男５０岁以上的就业困难对象实行特殊的就业援助、改进就业服务和强化再就业培训、加强社区建设、减免税费和加大再就业资金投入等诸多方面，都作出了十分明确而具体的政策规定。

各级工会要深刻理解和努力掌握中央的政策规定，深入基层、深入职工群众，切实加强对就业、再就业问题的调查研究，特别要深入了解和掌握本地下岗失业人员的真实状况和他们的意愿、要求，注意研究宏观经济形势和国家经济政策对本地就业的影响，针对存在的突出矛盾和问题，按照减员增效和促进再就业相结合、下岗分流和社会承受能力相适应的原则，提出工会的政策主张和建议。

进一步发挥各级联席会议、劳动关系三方协商机制和工会参与再就业工作机构等渠道的作用，努力使工会的政策主张和建议得到充分体现。

二要充分发挥工会自身优势，努力为职工办实事。

各级工会加强调整劳动关系机制建设、为职工特别是困难职工群体办实事，当前的重点是要在帮助下岗失业人员进行职业培训、职业介绍、就业安置和救助困难职工等方面发挥积极作用。

要充分利用工会的职工学校、文化宫、俱乐部等场所，更好地开展多层次、多形式的再就业培训。

要办好培训基地，制定培训规划，量化目标要求，细化措施办法，确保培训任务的完成。

加强与就业服务机构和用人单位的联系，努力实现定向培训。

积极开展自谋职业培训和集体创业培训，把培训就业技能与提供就业信息和咨询服务更好地结合起来，使更多受过培训的人员实现再就业。

进一步健全工会职业介绍网络和工作制度，落实责任，改善和提高服务水平。

要帮助下岗失业人员在求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、社会保险关系接续等方面，提供“一站式”全程服务。

要重视发挥街道、社区工会和基层工会在为下岗失业人员提供再就业服务工作中的重要作用，把工会职业介绍机构的工作与他们的信息收集和职业介绍服务很好地结合起来，充分发挥工会组织网络的整体优势和作用。

各级工会要注意总结推广创办工会再就业基地、再就业市场和劳务派遣实体等方面的经验，努力开发一批新的就业岗位，吸纳下岗失业人员特别是男５０岁以上、女４０岁以上的大龄下岗失业人员再就业。

创办工会再就业实体，要注意培养创业带头人，使其带领下岗失业人员集体创业。

工会兴办的职工劳动福利事业，要把安置下岗失业人员作为重要任务。

要鼓励、支持和帮助下岗失业人员自谋职业，在实现再就业的资金、条件、信息、服务等方面给予有效的帮助。

三要引导下岗失业人员转变择业观念，增强自主择业、竞争就业意识。

促进下岗失业人员再就业是一项政策性强、涉及面广、具体细致的工作。

下岗失业人员的具体情况各有不同，面临的困难和再就业的要求与能力存在差异，其思想认识状况也不相同。

因此，工会在开展促进下岗失业人员再就业工作的全过程中，必须始终注意配合党委、政府做好深入细致的思想政治工作。

要充分利用工会的宣传教育手段，加大对再就业政策宣传的力度。

要引导下岗失业人员树立自主择业、竞争就业的观念，大力倡导诚实劳动光荣的社会风尚，激励他们自尊自信、自立自强，努力提高自身素质，在创业中实现再就业。

要注意总结和大力宣传下岗失业人员再就业和热心扶持下岗失业人员实现再就业的先进典型，在全社会营造再就业的良好氛围。

这次会上表彰的再就业明星，他们的创业历程充分体现了坚韧不拔、自强自立的坚定信念；开拓创新、奋发有为的精神状态；艰苦创业、扎实苦干的工作作风；团结协作、互助互济的崇高品质，这些都是值得大家学习的。

要把做好思想政治工作与解决下岗失业人员的实际困难结合起来。

要注意掌握下岗失业人员的思想动态，在企业内部建立劳动关系的预警机制，充分发挥劳动争议调解委员会的作用，对不稳定因素要及时与劳动保障部门等有关方面沟通和反映情况，努力把问题解决在基层和萌芽状态。

一旦发生职工群体事件，工会主要负责人应及时赶到现场，调查了解情况，积极协助疏通群众，协调有关方面采取措施，解决问题，化解矛盾，平息事态，维护职工队伍和社会政治的稳定。

三、进一步加强领导，狠抓落实，扎扎实实抓好促进下岗失业人员再就业工作

各级工会组织和广大工会干部，一定要按照党中央的要求，怀着深厚的阶级感情，努力把促进下岗失业人员再就业工作做细、做实、做出成效。

下岗失业人员是当前最集中的困难职工群体。

他们过去为改革和建设作出过贡献，现在又是推动企业改革成败的主要承担者，理应得到各方面的理解、关心和帮助。

他们当中，很多人上有老、下有小，在子女就业、生病就医、家庭生活等诸多方面，负担重、困难大，最需要关心和帮助。

广大工会干部关心和帮助下岗失业人员，就是要想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需。

要像关心自己的父母、子女那样，设身处地去想一想，如果我们也碰到这种问题，会有什么困难，有什么想法。

要满腔热情地关心他们，想方设法地帮助他们排忧解难。

要深入到下岗失业人员家庭中去，把党和政府的关怀送到每个下岗失业人员的心坎上。

下岗失业人员再就业工作是一项艰巨、繁重、难度很大的工作，工会干部如果没有良好的精神状态和扎实苦干的工作作风，是无论如何也做不好的。

广大工会干部务必振奋精神，以强烈的事业心、责任感，迎难而上，下更大的决心，花更大的气力，以锲而不舍的精神，去面对和克服遇到的各种困难。

同时，帮助下岗失业人员实现再就业又是一项非常具体、实在的工作，必须有深入细致、求真务实的作风作保证。

在工作中，不仅要善于摸清真实情况，敢于讲真话，而且要认真细致地去把好事办实、实事办好。

因此，始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，是工会把促进下岗失业人员再就业工作做细、做实、做出成效的关键。