各地省考面试真题汇总.docx
《各地省考面试真题汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各地省考面试真题汇总.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
各地省考面试真题汇总
2007年3月31日江西省公务员面试真题
１.有一个相声“五官争功”，说得是耳、眉、眼、鼻、口五官闹矛盾，认为自己功劳最大，问你怎么看待这个相声？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2.省委组织部要你组织一次“江西省大学生就业状况”调查，你会怎么进行调查？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（1）就调查内容、调查方式、调查时间做好计划，报领导批准。
（2）请学校就业部门提供3年来毕业生的就业单位和联系方式。
如有不清楚或联系不上的，请学生管理部门提供3年来毕业生家庭的联系方式，通过其父母与其取得联系。
在此基础上，建立毕业生的数据库，并通过电话进行核实，向其说明学校正在进行调查，请其支持和配合。
（3）制作调查问卷。
包括所在单位，所在行业、薪水、职位等问题。
（4）采用两种方式寄送问卷。
一种是根据其地址和邮编寄送纸质问卷，一种是发送电子版问卷。
（5）对收集到的情况进行统计分析，撰写调查报告。
（6）向领导递交调查报告，并作说明。
3.目前，重庆、上海、南京都已经取消了禁止在街头摆摊设点的规定，你怎么看待这个问题？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（1）这是打造服务型政府的具体体现。
（2）解禁马路摊点，为弱势群众提供了新的谋生手段，为市民生活提供了方便，减轻了社会矛盾。
（3）政府工作，应该以群众的切身利益为导向，做到立党为公、执政为民。
4.小李正在办公室起草一份急件，这时有个电话打进来反映某处下水管断裂的问题，小李马上把电话挂了，如果你是小李，你会如何处理这个问题，为什么？
【测评要素】计划组织协调能力、人际关系
【答题要点】
（1）立即回电，说明情况，表示处理完急件后马上去处理下水管问题。
（2）如果处理急件的时间比较长，则马上联系其他同事，前往现场处理下水管断裂问题。
5.对于领导的指示，有些人是一概执行，有些人则是有选择的执行，你对领导的指示会采取什么态度？
为什么？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）我会依照法律法规来对待领导指示。
（2）一般情况下，领导的指示都是正确的，应该坚决予以执行。
（3）如果领导的批示确实有错，则应该在第一时间以适当的方式和领导进行沟通。
（4）如果领导执意不改，而且非原则性错误，则坚决执行领导的决定。
（5）如果这个错误明显违反国家法律法规、会给人民群众利益带来严重损失，则在和领导沟通之后可以上向级领导反映；在情况紧急时，应当根据公务员法果断拒绝执行。
江苏省2008年5月11日公务员面试真题
1.今年有3名农民工当选全国人大代表，某市确立了“农民工日”，对这种现象如何思考？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（1）随着社会的发展进步，农民工群体不可阻挡地成为城市的一个重要组成部分，这是城市化进程中人口大流动和社会大融合的必然结果。
然而，不可否认，一直以来，农民工尚未得到公正待遇，在子女入学、看病就医、养老保险及户籍管理等方面，他们还承受着巨大的压力和“歧视”，更不要说他们的选举权和被选举权得到具体的落实和保护了。
“农民工”当选人大代表、某市确立了“农民工日”意味着广大“农民工”的诉求将得到更加直接、有效的表达，他们的诉求得到了前所未有的尊重，也标志着中国民意渠道越发顺畅，将不断推动中国基层民主的发展；让“农民工”堂堂正正、响响亮亮地走进国家权力机关，这是人民代表大会制度的本质要求，也是社会主义民主的重要体现。
（2）农民工坐上人大代表席，无疑在解决外来工民生问题和民主政治发展方面都具有重要意义。
这既是拓宽民主渠道的需要，也是推进基层民主政治建设、维护农民工合法权益的需要。
但是，我们说当选人大代表的农民工还属凤毛麟角。
要真正贯彻执行十七大提出的“扩大人民民主，保证人民当家作主”的精神，我们需要做的工作还很多，主要体现在以下两个方面：
一方面，解决外来务工人员民生问题，需要从带有根本性、制度性、法规性的深度来思考、研究和解决。
从这个意义上说，要让外来农民工融入到其所工作和生活的城市，共享社会进步的发展成果，就必须关注他们的利益诉求，重视他们的政治地位和权益保障。
另一方面，人大代表具有广泛的代表性，这是人民代表大会制度的本质要求，也是社会主义民主的重要体现。
目前，我国农民工人数已近2亿，是为经济发展、社会进步做出重要贡献的一个重要群体。
如何让农民工代表在最高国家权力机关中更有效地发出自己的声音，在国家的立法进程和政策制定中畅通他们的利益诉求和表达渠道，更有力地保障他们的各项权益，还需要进一步的探索。
2.月亮城是卫生城、园林城、旅游城，今年改革开放30年，月亮城将举办“古城添新颜”庆祝活动，请你作为参与组织者，提供一个活动方案。
当地要举办演讲比赛，请你拟5个有新意的演讲题目。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】月亮城将举办的“古城添新颜”庆祝活动，是一个城市改革开发发展成果的全面展示活动。
在这次活动中，我们要把月亮城所取得的各项成就以丰富多彩的形式展示出来，让各界朋友充分了解月亮城的面貌、发展趋势和发展后劲，同时为月亮城的科学发展赢得更加充足的空间。
第一，确定活动的目的、任务、主题、方针、政策、指导思想和原则，以政府文件的形式下发月亮城各级政府，引起各级政府的重视和支持。
第二，召开由市民、农民工、工人、教师、学生、个体商户、民营企业家、市政管理部门、财政局、税务局、工商局、公安局等各个阶层参加的听证会，就举办本次庆祝活动的目的、意义、所需要的资金、环境保护、举办方式等需要重点解决的问题进行论证，努力使庆祝活动更加符合民意，获得各界人士的支持和认可。
第三，加大宣传力度。
通过电视、广播、报刊、宣传册等方式，进行大张旗鼓的宣传，让更多的群众认识和了解本次庆祝活动的目的、任务、指导思想、举办方式等方面的内容，获得人民群众的理解和支持，激发他们参加本次庆祝活动的热情。
第四，通过大型的庆典活动、有奖知识问答活动、文艺表演活动、演讲歌颂比赛活动、有奖征文活动等，展示月亮城在党和政府的正确领导下，贯彻执行落实科学发展观，在城市经济、城市面貌、城市环境、城市名胜景点的保护和开发等方面取得了的巨大成果。
千年古城添新颜，在新世纪新时代绽放出夺目的光彩。
同时动员各界人士积极参与到月亮城的庆祝活动中来，让他们从各个方面更加全面的了解月亮城的变化，增强建设月亮城的信心和决心，为实现月亮城的和谐发展做出更大的贡献。
此外，在各项活动的开展过程中，需要安排好维护秩序、运送相关物资设备的工作人员，协调控制好各项活动的顺利开展等。
（2）演讲比赛的题目可拟为：
“月亮城在改革开放中成长”、“继续改革开放，建设美好家乡”、“改革开放表心声，共同建设月亮城”、“改革开放三十年，月亮城旧貌换新颜”、“沐浴改革春风，展现城市新容”等。
3.某市为方便市民，设立政务大厅，对政务进行集中办理，以下是该政务大厅的部分规章制度：
如每周一、三上午8：
80-11：
30为集中办理业务时间；为提高办事效率，每周一、三上午不提供咨询服务；没有特殊紧急情况，不允许擅离职守，大厅工作人员要坚守岗位等。
你认为上面的规章制度还有哪些不完善的地方？
为了更好地发挥政务大厅的作用，你有什么好的建议？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】对于政务大厅的部分规章制度，有以下几点有待完善的地方：
（1）时间的安排不科学。
每周一、三的上午定为集中办理业务时间，确实能够提高政务大厅的办事效率，但是如果有人在周一、周三有紧急事务需要咨询，而且如果得不到足够的信息提供，就会延误，一旦延误，将要遭受巨大损失；一般公务的解决，需要调查、研究、讨论的过程，对于程序简单的事件，时间可能足够，对于复杂的事件，一上午的时间是远远不够的。
（2）忽视了办事质量。
设立政务大厅的出发点和目的是为了更好的服务于民，彰显政府更好的为人民服务的宗旨的。
如果，政务的解决不能真正做到符合民意，只是注重效率而忽视质量，那么政务大厅的设立就失去了其存在的意义了。
（3）细节规定模糊，缺少人文关怀。
“没有特殊紧急情况”的定位不明确，容易引起误解，不利于工作人员更好为百姓提供优质服务。
同时，假如工作人员在这个规定的期间去了洗手间，而此时，领导查岗他不在，就会被视为擅离职守。
所以，规章制度的制定要以人为本，具体的细节要明晰，不能模糊不明。
为了更好地发挥政务大厅的作用，我的建议是：
（1）科学合理的安排工作时间，做到分工明确，责任清晰。
如根据业务信息表的汇总，按照业务的性质、轻重缓急，设立具体的窗口和人员在规定的时间来解决，对于在规定的时间没有来办理业务的，要做好记录，及时沟通，约定合适的办理时间。
（2）根据政务的性质、数量等，统筹规划，合理安排，不能顾此失彼。
设立政务大厅的目的，就是体现政府更好的服务于民的。
有些业务可以集中办理，但是有些业务是不能集中办理的。
所以，政务大厅应根据实际情况，设立不同的窗口，做到统筹规划，不能顾此失彼。
（3）制度的制定要体现以人为本，真正体现为人民服务的宗旨。
不能只重视效率，忽略质量。
如果业务的办理，不能让老百姓满意，不能解决老百姓的实际困难，就不是为人民服务。
（4）积极探索和创新服务方式，既要提高效率，又要提高质量，真正体现政府勤政为民，为老百姓办实事、办真事的宗旨。
4.某村有几个效益好的企业，但其中一个企业排放的污水污染了当地的水源，导致该村村民的鱼塘中养殖的鱼类大面积死亡，村民对此很气愤，集体到该企业要求讨个说法。
在发生纠纷的时候，村长也赶到了现场，但是村长非但没有劝解双方，反而偏袒企业，这样的做法让村民们更加愤怒，事态进一步扩大。
如果你是刚由乡里派到该村挂职的党委书记，你准备怎么办？
事态平息后，你将如何进一步处理？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（1）冷静面对，正确处理。
首先，以真诚的态度安抚愤怒百姓的情绪，让他们相信政府，相信村委会，一定会妥善解决这个事件的。
其次，倾听双方代表的陈述，详细了解矛盾产生的根本原因。
与村长进行沟通，听取村长对事件的看法和意见。
再次，进行实地调查，抽取水样，送交质检部门进行质检。
按照质检结果，与排放污水的企业进行交涉，如果该企业按照国家相关法律规定赔偿村民的损失并对企业进行设备更新，则允许本企业继续开办下去；如果本企业态度强硬，拒不执行村党委的决定，则上报该企业的行为，并对该企业提出公诉，请求法律的支持，以维护本村村民的利益和保护本村的自然环境。
最后，认真开展思想工作。
招集由村党员、村民代表、各企业代表、村干部组成的会议，认真学习党的十七大报告，统一认识，让大家弄清楚经济发展和环境保护的关系，只有坚持科学的发展观，做到经济发展和环境保护同步进行，才能建立社会主义的新农村。
（2）事态平息之后，选择适当的机会，采取适当的方式，与村长进行沟通，在重大认识上达成共识，共同为本村的科学发展而努力工作；加强与村企业负责人的沟通，不但为该村企业的发展提供便利的条件，而且督促该村企业加强整顿，上马治污设备，在注重经济效益的同时，注意保护本村的环境，不能以牺牲本村村民的利益为代价换来企业的经济效益；统筹规划本村村务，设立由正直的敢于维护村民正当利益的村干部和村民参加的监督委员会，对该村的村务进行监督。
根据本村地形特点，建造科学的排污渠，让污染源远离水源。
2007年12月2日黑龙江省公务员面试真题
１.副处长一直对你很好，经常找机会锻炼你，处长退休以后，竞聘上岗，你当上处长了，副处长很沮丧，请你找他谈话，考官就是那个副处长，问你怎么和他交流、沟通？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）要对副处长表示感谢——感谢栽培和帮助！
如果没有其对自己的培养就没有自己今天的工作成绩！
（2）要向副处长表明：
提拔是通过正常组织程序进行的，大家都是公务员，无论处长、副科长或其他职位，都只是工作分工不同，都是为人民服务，完全没有必要在意这个职位，只要能为人民做实事，做好事，做好本职工作，什么职位都一样，不要太在意个人得失。
（3）再次表明要向老领导多学习、一如既往尊重老领导。
作为一个老同志，业务能力强，经验丰富，自己非常希望能够随时和领导沟通，欢迎老领导随时监督批评指正，以后在工作中会有很多事情需要向其请教，希望老领导继续一如既往的支持自己！
同时，讨论一下以后的工作，向老领导征求意见。
2.当前不道德的事情很多，诸如随地吐痰，乱倒垃圾，不排队，在你身上发生过吗？
补充追问（没有发生过），实事求是是公务员的基本标准，很显然你说了假话，你怎么看？
补充追问（有发生过），那你做了，如何当好一名公务员呢？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（1）小时候曾经犯过这些毛病。
（2）懂事之后，在家长和老师的帮助下，早就已经彻底改掉了这些毛病。
（3）公务员要做社会道德之楷模。
3.单位的职责是：
1.公务员招考计划。
2.体检的组织。
3.公务员审批。
现在单位有三个人：
科长，50岁，高中文化、稳重、爱好书法绘画；副科长，40岁，开朗大方、善交际、不注重细节，科员，26岁，计算机很好，不能接受新事物。
问题一是：
你怎么和他们相处？
问题二是：
你在这个科室如何定位？
【测评要素】人际关系、综合分析能力
【答题要点】1．怎么相处：
（1）总的原则，根据各人的爱好，与其处好关系。
（2）科长：
向其学习书法。
（3）副科长：
一起打篮球。
（4）科员：
共同交流计算机知识。
注意：
相处但不是迎合。
2．怎么开展工作：
（1）提出计划，了解清楚原来这些事由谁具体经办，向其提交计划。
（2）根据同事的安排开展工作。
4.你的一个朋友，他相信朋友，让人骗钱了；相信广告，买的生发液产品把头发都弄没了，相信××怎么怎么了，相信××怎么怎么了，问你想和他说什么。
【测评要素】应变能力、综合分析能力
【答题要点】
（1）破题：
人在一生中遇到各种不顺是正常的，由于相信别人受骗上当也不必唉声叹气，而要正确应对。
（2）与人之间信任是非常重要的，是合作的前提和基础。
因此，一般应多给与别人信任。
（3）但是，信任和明辨是非应该分开。
（4）作为一名公务员，既要相信别人，也要具备明辨是非的能力。
2007年12月3日黑龙江省公务员面试真题
１.你进入一个新的单位，这个单位工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，领导对工作要求严格，喜欢标新立异，并且性格急躁。
问你应该如何工作？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）对领导要尊重、支持。
对领导的个性，要迅速适应，而不能让领导的个性适应自己。
（2）加强专业学习，提高专业水平，才能适应本职工作。
（3）多向领导和同事学习。
2.下面有一个故事，请你听后说一下你的感想：
小李去银行取款，营业员付款时多付了200元钱，小李把200元钱退还营业员，营业员不收，说是没有多给。
原来银行有规定，出现差错扣除当月奖金1000余元。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（1）这个故事说明了制度对人的行为会产生直接的影响。
（2）银行职员所以拒不承认，主要原因在于银行的惩罚机制有问题。
（3）要重视制度建设。
3.请说一段关于扶贫的话，内容要感人，积极向上其中包含下列词语，顺序可以打乱。
键盘、赵本山、待遇、伊拉克、老虎。
【测评要素】应变能力
【答题要点】周末我坐在家里浏览网页，随意敲击着键盘，忽然发现了一个网页，内容是关于赵本山的，如同大家所知道的一样，赵本山是我们黑土地走出去的著名笑星，他在成名前后的作品都离不开一个词——农民。
由此我想到了我国的农民待遇还很差，有很多的没有土地的农民，他们没有社会保障，没有医疗保险，这些农民的生活十分贫困，政府给予的失地补贴只能解决一时的生活，并不是长远之计。
现在伊拉克处于战争之中，战争猛于老虎啊！
伊拉克人民因为战争的原因生活十分贫困，可是我国有些农民的生活竟然比伊拉克的人民还贫困。
我们一定要改变这种现状。
如果我工作以后有了能力一定要帮助贫困农民，即使我的能力只能帮助一个农民，我也会做的，使他家的生活得到改善，如果每个有条件的人都可以这样做，那我们的和谐社会建设进程一定会加快。
4.你们单位有两个同事，其中小孙工作能力强，但是不勤劳，小赵工作勤勤恳恳，但是能力不强，他们两个人有矛盾，如果让你来协调他们工作，你应该怎么办？
追问：
现在组织派你去和他们俩谈话，调解矛盾，你应该怎么说？
请给我们现场表演一下。
【测评要素】人际关系
【答题要点】略
2007年12月4日黑龙江省公务员面试真题
１.现在应届大学生都要下基层锻炼实习，现要求由你组织培训，请问你如何设计培训内容，为什么？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（1）培训内容：
基层社情民情、经济状况、习俗传统、机构设置、工作制度、工作经验
（2）这些都是基层锻炼所必备的知识，对社情民情不了解，会导致工作缺乏针对性；不了解机构设置、工作制度，就无法通过组织渠道处理工作；不学习工作经验，就不能迅速地熟悉工作。
2.现在社会上公务员的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的，请问你在和熟人交往中应注意些什么？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）和熟人相处，要注意公私兼顾。
（2）要争取熟人能够支持自己的工作，成为工作的动力而不是阻力。
（3）当人情与法规产生冲突时，坚持法大于情。
（4）做好熟人的思想工作。
3.你是工商所的收费员，结果在收费过程中和业主发生争吵，有人还想打你，问你如何解决？
追问，这时你的领导来了，狠狠的批评了你，你怎么办？
【测评要素】应变能力、人际关系
【答题要点】
（1）面对这种情况，如果是我执法粗暴，态度不佳导致的，我会马上道歉，做好解释说明工作；如果是业主无理取闹，甚至妄图暴力抗法。
我会依法处理。
（2）面对领导的批评，我会虚心接受。
事后，在适当的时候与领导进行沟通，消除误会。
4.现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花，你是否也有这种行为？
（若回答没有）追问：
你不诚实，问你是否同意我的说法。
【测评要素】个人背景、应变能力
【答题要点】
（1）这种现象确实存在，而且在个别地区还比较普遍。
（2）这是诚信意识缺乏的具体表现，我在找工作的过程中，曾经有人劝我这么做，但诚实是做人的根本，所以我拒绝这种建议。
2007年湖南面试真题
１.在单位盲目追求高学历，甚至有的收发员都是研究生，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（1）这种现象反映了社会还存在着对学历的盲目崇拜。
（2）一般情况下，高学历者往往具有比较高的知识水平和丰富的理论知识，对于开展工作来说也是大有好处的。
（3）但是，由于高校教育体制本身的弊端，高学历往往意味着实践经验比较欠缺，解决实际问题的能力往往不足。
（4）因此，社会应该破除对高学历的盲目崇拜，要根据具体工作的需要来选择。
在科研类工作上，高学历者具有很大优势；在重实践的工作岗位上，应该摒弃对学历的崇拜。
2.你是办公室主任，请你组织一下单位的年终总结大会。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次总结大会。
（2）拟定计划，就总结大会的时间、地点、出席的领导、需要协调的部门、必要的资金、总结大会工作人员的选择、总结大会的具体形式、具体内容，报领导批准。
（3）做好准备工作。
提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好要出席的领导，做好领导的接送工作和接待工作。
（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证总结大会圆满举行。
（5）总结大会结束后，要及时总结，向领导汇报，并总结经验教训。
3.你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）在工作中遇到这样的情况是难免的，我会努力处理好公私关系。
（2）竞争上岗是为了提高公务员队伍的整体素质，激发大家的工作积极性和创造性，是打造服务型政府的具体体现。
（3）我会处以公心，正确地选择合适的人选，而不会因为同事拉关系，就放弃了公正的立场。
（4）在竞争上岗结束之后，我会和同事进行沟通，做好解释说明工作，不能因为此事影响了与同事的关系，更不能因此影响工作。
4.如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）碰到这样的领导，我仍然会以工作为重，提出合理化的建议。
（2）下属是不能选择领导的，因此领导的性格并不是影响我提合理化建议的因素。
（3）我会注意自己提建议的方式方法，相信领导能够接受我的建议。
5.如果让你组织一支足球队，你如何操作？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】要组织一支足球队，需要从以下几个环节展开工作。
（1）选择人员。
主要包括选择教练和队员，教练可以从附近的体育学校选择；而队员在单位内部选择的时候，需要和教练一起先制定队员选拔的标准，主要包括思想素质、人际关系能力、身体素质、技术潜质、是否有过相关经历等等。
然后组织选拔队员，按照素质高下选择。
要有替补队员。
（2）制定球队的规章制度。
没有规矩不成方圆，作为一个战斗集体，一支足球队必须有自己的规章制度，如出操训练制度，奖励惩罚机制。
还要选择一名队长。
（3）其它工作。
如联系训练场地，印制球衣，购置足球等训练设备。
6.如果你的领导在工作中误会了你，你如何处理？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）在工作中被领导误会是正常的，我会妥善处理。
（2）领导误会我，一定是我有些工作没有做好，或者人际关系没有处理好。
我会首先努力改正这些问题。
（3）在适当的时候，和领导进行沟通，消除误会。
（4）今后我还会继续尊重和支持领导的工作。
7.请你说说０８奥运会对中国的意义。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】举办08北京奥运会，是全体中国人民的盛事，是中华民族的盛事。
（2）举办2008北京奥运会，有利于树立我国更加积极的国际形象。
（3）举办2008北京奥运会，有利于带动我国旅游业、建筑业、服务业的发展。
（4）举办2008北京奥运会，有利于构建社会主义和谐社会。
（5）举办2008北京奥运会，有利于促进中外交流，更好地让世界了解中国，也让我们更好地了解世界。
8.假如你在去参加重要会议途中，一个人被车撞了受伤，肇事司机已经逃跑，你怎么办？
【测评要素】应变能力、计划组织协调能力
【答题要点】
（1）碰到这种情况，作为一名公务员，必须以人民群众的生命安危为重。
（2）如果情况允许，我会组织现场群众迅速把伤者送往附近医院，通知交警部门迅速赶到现场，采集证据；组织人民群众的作证工作。
（3）如果时间很紧，我会留下一名同事处理现场事务。
而我会马上联系卫生、交通、公安部门，做好伤者救治、现场封锁、追捕肇事司机工作。
9.你与一位同事矛盾很深，领导安排你跟他完成一件重要任务，你怎么办？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）领导安排我们一起出差，肯定有领导的道理，也许是想让我们通过这次工作能够改善关系，因此，对领导的安排，我会绝对服从。
（2）对同事与我的矛盾，我会处以公心，而不会针锋相对，激化矛盾。
对工作中出现的意见相左现象，我会根据工作的需要，首先反省自己，如果确实我考虑不周，我会听从同事的看法；如果同事错了，我会以适当的方式和他沟通。
（3）如果同事确实故意刁难，经过我的努力仍然不改，影响到了工作的顺利开展，我会以适当的方式向领导请示。
10.组织一次有六十多个单位参加的经验交流会，你怎么安排？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次交流大会。
（2）拟定计划，就交流大会的时间、地点、参加交流大会的单位和人员的详细情况、需要协调的部门、必要的资金、交流大会工作人员的选择、交流大会的具体形式、具体内容，报领导批准。
（3）做好准备工作。
提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好参加单位和人员并做好接送工作、准备好必要的药品与医疗设施。
（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证交流大会圆满举行。
（5）交流大会结束后，要做好善后工作，向领导汇报；并且总结经验教训。
2004年5月23日四川面试真题
１.如果你上班后有两个同事打架了，你将怎么处理？
【测评要素】求职动机
【答题要点】在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处
升级会员 