工厂员工打架检讨书.docx
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工厂员工打架检讨书
工厂员工打架检讨书
工厂员工打架检讨书1
敬重的领导：
于xx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着实的让您悲观了。
在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉。
面对错误，我感到特别的愧疚与难受。
这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是紧要的，影响是恶劣的。
我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我必须时时刻刻保持理智的思索问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的相识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐开展，而不应当因为一些小事而大动干戈，特殊是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，教师就教育我们，要心胸宽广，认谨慎真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。
经验了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经验，却让我明白了许多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经验了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经验，有太多人须要去接触。
经验一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会渐渐磨平，生活中必需学会去对待、宽容、包涵身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢公司领导对我的教育，让我懂了许多学问，让我进步了，也让我相识到自己的缺乏，在此我保证再也不会发生此类事情。
_企业职工打架的检讨。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何看法。
同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出踊跃的奉献。
我恳请您的宽恕！
此致
敬礼
检讨人：
xxx
20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书2
敬重的厂领导：
此番在厂里打架，我的确是错了。
在此我向您递交这篇厂里打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉，并且上报最新的思想状况，提出改正方法，争取您与当事人最大程度的宽容。
回忆错误，当天阴雨绵绵，我的心情特别不好。
遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，稀里糊涂地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。
此次打架事务虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为紧要的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。
是一起相当紧要的员工纪律事务，往紧要了说也是触犯了治安条例。
面对错误，我感到特别的愧疚与难受。
这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的冲突冲突，后果是紧要的，影响是恶劣的。
我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我确定向您保证：
从今往后，我必须时时刻刻保持抑制，不再动肝火，始终以微笑示人。
努力上进工作，勤奋努力。
最终，我恳请您的宽恕！
XXX工厂员工打架检讨书3
敬重的领导：
您好！
我是xx车间的xx，在昨天晚餐后的时间，和同事因一点小事而起了冲突，最终还和他打了起来，在同事之间也是造成了不好的影响，同时这种打架行为也是不应当发生在我们成年人的身上，作为成年人我们是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天的确是冲动了，而且做了这种很恶劣的事情，真的对不起领导把我招进来工作，也是要向被我打了的xx同事致歉，无论什么缘由或者事情，打架都是不应当的。
其实事情并不是很大，就是我正在走着，而xx同事因为有事比拟急，所以从我旁边走过去，但不当心撞到了我，其实他当时已经致歉了，但声音太小，我又没听见，所以我很气愤，这人怎么这样，不看路的吗，于是说了他几句，而且语气也是比拟的苛刻，xx同事当时也是很不开心，终归我说的太难听了，于是就和我吵了起来，结果我一时冲动，就打了他，然后他也回击了，我们就在那打了起来，还好当时也是有同事在不远处的，看到我们打了起来，连忙过来拉架，不然都不知道我们会打成什么样子。
这件事虽然是他先撞的我，但是我说话的语气也是太苛刻了，也难听，所以才有后面的事情发生，我也是要负大局部的责任的，领导指责也是让我醒悟了过来，知道我这样打架真的太冲动，太不应当了。
原来就是一件小事，我要是语气好点，或者并不是那么在意，其实根本就不会打架，而且同事虽然撞了我，但是其实并不疼，只是我当时的心情不太好。
所以才会那么的冲，才会导致后来发生了打架的事情。
我把原来可以幸免的事情却是没有让其幸免，而是让它发生了。
此时此刻我也明白，我真的错了，在上班的工厂里发生这样的事情，影响也是很大的，对于领导赐予的处罚我也是承受，明白这处罚还算轻的，还让我在工厂里面工作，要是紧要点会干脆开除我。
今后我必须抑制自己的心情，不再打架了，也会好好的工作，不和其他同事去发生冲突，即使是别人对我怎么样，我也要忍让，尽量的和气去解决问题，而不是用拳头，那样是不行的。
领导，今后我必须不会再犯错了，会把工作做好，在工厂里安安分分，不再做这种对工厂有影响，对同事不适宜的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：
xxx
20xx年x月x日工厂员工打架检讨书4
敬重的领导：
您好！
今日，我怀着万分的愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最正确方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：
全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教育言犹在耳，肃穆谨慎的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的缓慢，思想上的麻痹更是有我身上表达无疑。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的盼望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。
我有决心、有信念改正！
这次事务引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学致歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。
盼望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个挚友，多了一个“敌人”。
假如可能，我盼望和xx同事重新做挚友。
检讨人：
xxx
20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书5
敬重的厂领导：
于XXXX年XX月XX日下午上班期间，我因与同是厂里人员的XXX发生摩擦而大打出手。
此番在厂里打架，着实的让您悲观了。
在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉。
面对错误，我感到特别的愧疚与难受。
这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是紧要的，影响是恶劣的。
我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我必须时时刻刻保持理智的思索问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的相识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐开展，而不应当因为一些小事而大动干戈，特殊是在厂里，作为厂里一员，不但有损工厂形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，教师就教育我们，要心胸宽广，认谨慎真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。
经验了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经验，却让我明白了许多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经验了以后，才能真正的大彻大悟。
XXX工厂员工打架检讨书6
敬重的领导：
您好！
对不起，我犯下了如此紧要的错误，我此时此刻内心感到非常的愧疚和懊悔，这可能是我们工厂这么久以来发生过最恶劣的一起事务吧，这件事给工厂的同事们，造成了极其不好的影响，同时当您给我说了打架的后果之后，我才知道这是我完全担当不起的，遵照规定我是要被炒鱿鱼的，但是我还是盼望您能看在我日日夜夜为工厂工作的份上，也看在我是第一次犯且认错看法非常的踊跃，您就勉为其难的宽恕我这一次吧，万分感谢。
事情的过程并不困难，我是做产品包装的，而同事xx是做产品组装的，我的任务就是把他做好的全部进展包装好，但是最近几天他的工作效率实在是底下，我今日也是有点心情不好，就跑去说了他几句，但是他丝毫的不领情啊，还说我多管闲事，我一下子就抓着他的领子让他组织好语言，给他再说一次的时机，就这样我们就在车间打了起来，后来闻讯赶来的男同事把我们分开了，工厂是什么地方啊，这件事立马就转到了您的耳朵里。
我成认这件事是我先动的手，但是我一切都是为了工厂的利益考虑啊，他做的慢也就干脆导致我这面的出货速度也慢，但是这并不能成为我打架的理由。
一个巴掌拍不响的，这件事我说我没有责任那时候不行能的，从您的办公室出来之后，我是立马就意识到自己的行为是有多的不恰当，一个工厂的同事，再怎么样也不能这么的剑拔弩张，遇到冲突我为什么没有第一时间找领导解决呢，确定处理事情的方式不会像我这么的冲动吧，我成认这件事是我太冲动了，要是我忍一下，多担待一点，多为同事考虑一下，怎么可能会发生这样的事情嘛，这样过激的行为是一个成年人解决问题的方式吗？
您说的很对，都是一个车间的同事，成天抬头不见低头见的，把关系弄僵有什么好处呢。
无论是我们当中谁打赢了都没有任何的好处，说到这我还得感谢那些和善的同事们刚好的把我们两个拉开了，才至于我们没有因为大家受伤，这算是万幸了。
我此时此刻才知道您字啊工厂员工守那么里面的第一条是多么的重要，“员工们和谐相处，团结友爱，共同开展”。
我错了，作为这次事务的当事人之一，我会主动的跟对方致歉，寻求和解的，您放心，必须会处理好跟同事之间的关系，不会再给您添任何的麻烦。
请您坚信一点，我的一切行为都是建立在为工厂寻求更好的利益上的，但是我这次的行为确实是太不应当了，我会好好的反省自己的。
此致
敬礼！
检讨人：
xx
20xx年x月x日工厂员工打架检讨书7
敬重的领导：
您好！
我和同事在宿舍没有好好的休息，反而还因为一些小冲突而打架了，我也是要对于我这次打架的行为来做检讨，不能因为一些小冲突而和同事干这样恶劣的事情，我也是以后要收敛自己的脾气，必需和同事好好的来相处。
其实冲突的产生也是我的一个缘由，原来完全没必要开展成这样的事情，但是我自己却没有限制自己的脾气，并且这次打架也是大家都受伤了，可以说得不偿失，不但是没有踊跃的去解决问题，反而还加重了，打架这种方式也是解决不了冲突的，并且我们也是成年人了，要更加的懂得谦让，不能遇到一点点的事情就想着用这种方式来解决。
事情的发生，其实完全可以幸免，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其实也是劝阻了我们，不要说话那么难听，而且平常也是在一个房间里相处，又是一起工作，没必要说那些话，大家各让一步就好了，但是其他的同事也是没想到我的脾气一下子就急躁了，干脆冲过去打架，也是没有第一时间的'阻挡我们，不过后来也是同事们阻挡了，才没有让我们的打架变得更加的恶劣，受伤是难免的，并且也是让我意识到这次打架根本没有任何的意义。
宿舍其实大家都是休息的地方，要相互的谅解，多一些合理的沟通，其实说开了大家也是会听的，不能想着用这种方式来解决，而且我也是挺对不起同事们的，终归是我挑起了的冲突，假如我稍稍忍让一下，并不会发生这样的事情，以后我也是要在和同事的一个相处上面，多一些友善，有什么冲突也是要尽量的幸免，说出来，大家相互的理解，而不能自以为的觉得自己的方式是可以解决问题的，并且我也是不能和同事产生这种冲突，大家在一起工作，在一起生活，其实也是挺有缘分的，既然在一个宿舍里面，还是要友好的，我也是向同事说声愧疚，真的对不起，不该打架。
领导，错误我也是清晰，不能这样，要和同事和谐相处，以后也是幸免发生这样的事情，同时也是要好好的去工作，该休息的时候休息，不要做一些没有意义的事情然后还和同事产生冲突，这样是特别不好的，我也是不该这样。
这次打架，让我也是在同事之间产生了不好的影响，我也是以后要踊跃的去面对，不在做这样的事情，更友善一些。
此致
敬礼！
检讨人：
xxx
20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书8
敬重的领导：
您好！
我很惭愧，身为一个步入了社会熔炉的成年人，在工作的地方尽然跟自己的工作伙伴，自己的同事打了起来，甚至闹的还挺大，让我们两个身上都带了些伤。
并且我们的行为给厂里面带来了很不好的影响，相当于是起了一个坏头，破坏了我们厂内努力工作，团结互助的工作气氛和宗旨。
我们身为工厂车间的员工，讲究的就是一个团队合作，因为在工厂工作中，一个人的力气微乎其微，必需要大家一起来努力，将事情做好，将问题解决。
所以在这样的环境里，我们共同工作，相互协助，大家的关系也都是特别不错的。
下班以后也时时一起小聚一会，享受一下工作后的美妙闲暇。
但是这次，或许是因为天气太热，也或许只是我们两的心情都不太好，在话语间语气就不太对，太过于冲动了才会从平凡的口角演化成剑拔弩张的惊慌事态，并且在之后快速的变成打架斗殴，整个过程速度之快让边上的同事都没有反响过来，我们两个就已经扭打到地上了，让大家好一阵才拉开。
我还在拉开的时候不当心伤到了拉我的xx，这在我醒悟以后着实感到不好意思。
终归大家好心拉开我，让我们没有出更大的事，却还挨了自己一下。
再说与我打架的xx，其实我们俩的关系也不算差，虽然都是脾气比拟大的人，但我俩也都爽快，所以这次是真的意外，在事情完毕后，我俩也就握手言和了，倒不会影响我们的在工作中的协同合作。
但是虽然我们俩和好了，事情却也没这么简单完毕，因为这个架一打就是紧要事务，我们厂里多久没有发生过这么恶劣的事情了。
看上去这只是我们两个人的个人所为，但是在此之前我们俩却是在厂里，而且还是身具员工职责的上班时间，这状况自然会对工厂产生影响，假设是公司不对我们惩罚，有人效仿再犯了怎么办？
我也知道规则的重要性，也认为自己之前的行为的确是欠考虑，欠理智了。
打起来就没能顾得上工厂的立场，此时此刻只觉得对不起各位领导平日里对我们的教育和爱惜，所以之后厂里有什么惩罚我们都情愿承受，作为一个反面例子展示给其他员工们看，让我们厂里的风气更加好，让我们的工作环境更加好。
盼望领导能够宽恕我的鲁莽，我也保证以后必须多想多思索，做事情不冲动，动脑子，不再给您和工厂添麻烦了。
此致
敬礼！
检讨人：
xx
20xx年x月x日工厂员工打架检讨书9
敬重的领导：
您好！
今日，我怀着万分的愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最正确方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：
全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教育言犹在耳，肃穆谨慎的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的缓慢，思想上的麻痹更是有我身上表达无疑。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的盼望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。
我有决心、有信念改正！
这次事务引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学致歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。
盼望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个挚友，多了一个“敌人”。
假如可能，我盼望和xx同事重新做挚友。
检讨人：
xxx
20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书10
敬重的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您以及自己写下这份检讨书：
我知道自己犯了不行饶恕的错误。
但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时心情有点激烈。
我成认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。
在这件事情当中我深刻相识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了许多东西反省了许多的事情自己也很后悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律、去玷污公司的形象。
深刻相识到自己所犯错误的紧要性对自己所犯的错误感到了惭愧。
事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽搁自己的工作。
而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应当的假设每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规定的人赐予处罚也是应当的我想了很久自己想了许多也意识到自己犯了很紧要错误我知道造成如此大的损失我应当为自己所犯的错误付出代价我也情愿要担当尽管是担当不起的责任在此错误中应负不行推卸的主要责任，最主要的是不应当打人。
我由于近期与李小洲发生争吵并动手打架。
经过深刻的反思和领导的训诲，我相识到自己犯的错误的紧要性。
我对自己的冲动非常的懊悔，并且对公司造成的影响非常愧疚。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种损害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。
每一个公司都盼望自己的员工做到德行兼优，全面开展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。
每一个员工也都盼望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。
包括我自己也盼望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应当的，假设每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反规定的员工赐予处罚也是应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很紧要错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中
应负不行推卸的主要责任。
我真诚地承受指责，并情愿承受公司赐予的处理。
这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。
对于这一点，我起先反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我打架的重要缘由。
试问：
假如我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？
这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。
许多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个紧要的错误。
对于公司的每一条规则都有公司的理由，我们作为员工就更应当去谨慎执行，并坚决不触犯.
错误的性质是紧要的。
这种行为本身就是违反了做员工的原那么。
我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。
这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。
而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。
因此我感到非常对不起领导。
是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。
我在此真诚地说：
“刘总经理，对不起，请您宽恕。
”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。
公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。
我不应当破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。
同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建立。
同时，也对公司形象造成了必须损害，我只有谨慎反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。
做为一名员工我没有做好自己的本职自从承受了领导对我的指责教育，我已经深刻相识到这件事情的紧要性，领导教育我说明领导是特别的关怀我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。
假如再遇到这种事，我不会再这样做。
望刘总经理给我改正自新的时机，刘总经理是盼望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员工，领导犹如父母对我们的爱都是无私的，所以我
也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到特别的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是紧要的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。
此时此刻的我对自己充溢了懊悔，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，懊悔自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我们不但要踊跃主动的交代错误，同时向李同事赔礼致歉。
更要从中总结教训，以这次打架事务作为一面镜子，经常检查自己，作自我指责告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消退冲动这一毛病。
我已经深刻的相识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。
并保证以后不会发生这样的状况。
为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教育，为了不再让领导和我丢失珍贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重困难的心情写这篇检讨，但假如写得不好，只能怪自己，领导，我已经深深相识到了自己的错误，也由衷的盼望您能原凉我。
我真诚地承受指责特此再次检讨。
向领导保证以后不在发生打架斗殴事务。
给自身和公司里造成不好的影响.对于这一切我还将进一步深化总结深刻反省恳请公司领导坚信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。
同时也真诚地盼望领导能接着关怀和支持我。
检讨人：
xxx
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