百分题库合集人力资源开发及管理.docx
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百分题库合集人力资源开发及管理
[多选]人员招聘属于外部招聘的有（）
A．人才招聘会
B．校园招聘
C．网络招聘
D．职位转换
E．刊登广告
参考答案：
ABCE
[多选]人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
A．销售的变化
B．开发的变化
C．公司员工的流动变化
D．社会消费市场的变化
E．人才市场的变化
参考答案：
ABC
[单选]薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。
A．30%
B．50%
C．80%
D．60%
参考答案：
D
[单选]（）是一种综合性的绩效管理方法。
A．简单排序法
B．要素评定法
C．工作记录法
D．目标管理法
参考答案：
D
[单选]属于管理人员培训的是（）
A．班组长培训
B．技术工人等级培训
C．特种作业人员的培训
D．学历教育
参考答案：
D
[单选]员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
A．从培训的目的来分
B．从培训的层次方面来划分
C．从培训与工作关系来划分
D．从培训的对象不同来划分
参考答案：
C
[单选]人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）
A．解雇
B．提前退休
C．自愿辞职
D．降职
参考答案：
D
[单选]人员招聘属于内部征召的是（）
A．员工推荐
B．顾客中挖掘
C．职位转换
D．猎头公司
参考答案：
C
[单选]“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）
A．X理论
B．Y理论
C．Z理论
D．F理论
参考答案：
C
[单选]“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）
A．时效性
B．两重性
C．能动性
D．再生性
参考答案：
C
[多选]以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。
A．严格的职务分析，比较客观公正
B．有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C．雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D．绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E．严格的职等职级，并对应严格的工资等级
参考答案：
AE
[多选]薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。
A．公开
B．公平
C．效率
D．平等
E．合法
参考答案：
BCE
[多选]绩效管理的方法包括（）。
A．简单排序法
B．强制分配法
C．360度考核法
D．工作记录法
E．目标管理法
参考答案：
ABCDE
[多选]以下属于工人培训的有（）。
A．岗位培训
B．技术工人等级培训
C．继续教育
D．学历教育
E．班组长培训
参考答案：
BE
[多选]以下属于管理人员培训的有（）。
A．岗位培训
B．技术工人等级培训
C．继续教育
D．学历教育
E．班组长培训
参考答案：
ACD
[多选]企业人员管理，员工流出管理包括（）。
A．平级调动
B．提前退休
C．解雇
D．降职
E．开除
参考答案：
BCE
[多选]企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
A．员工职位调整
B．岗位轮换
C．解雇
D．晋升
E．降职
参考答案：
ABDE
[多选]人力资源规划的原则包括（）。
A．充分考虑内部、外部环境的变化
B．提供企业的人力资源保障
C．使企业和员工都得到长期的利益
D．设计企业整体框架
E．确定企业总体发展目标
参考答案：
ABC
[单选]在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。
A．道格拉斯·麦格雷戈
B．威廉·大内
C．威廉姆斯
D．道琼斯
参考答案：
B
[单选]薪酬模式类型不包括（）。
A．时效工资制
B．职务工作制
C．职能工作制
D．绩效工作制
参考答案：
A
[单选]薪酬管理的公平目标不包括（）。
A．分配公平
B．过程公平
C．机会公平
D．效率公平
参考答案：
D
[单选]（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A．效率目标
B．合法目标
C．公平目标
D．平等目标
参考答案：
B
[单选]（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。
A．分配公平
B．结果公开
C．过程公平
D．机会公平
参考答案：
C
[单选]绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。
A．40%
B．50%
C．60%
D．65%
参考答案：
B
[单选]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。
A．职工所执行职务的差别
B．职工技术等级的差别
C．职工工作环境的差异
D．职工工作性质的差异
参考答案：
A
[单选]员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A．培训的目的
B．培训对象的不同
C．培训的组织形式
D．培训的层次
参考答案：
A
[单选]企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。
A．平级调动
B．岗位轮换
C．解雇
D．降职
参考答案：
C
[单选]是否做到（），是人员招聘成败的关键。
A．公开招聘
B．择优录用
C．公平公正
D．效率优先
参考答案：
B
[单选]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。
A．员工推荐
B．猎头公司
C．职位转换
D．就业机构介绍
参考答案：
C
[单选]以下人员招聘的程序排序正确的是（）。
①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
A．①②③④⑤
B．①④③②⑤
C．④③①⑤②
D．④①③⑤②
参考答案：
C
[单选]人力资源计划中应解决的核心问题是（）。
A．充分考虑内外部环境变化
B．企业的人力资源保障问题
C．企业总体发展战略目标
D．人力资源规划
参考答案：
B
[单选]人力资源不包括人的（）。
A．智力
B．体力
C．思想
D．知识
参考答案：
C
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