岗前培训心得体会医学生doc.docx

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岗前培训心得体会医学生doc

岗前培训心得体会医学生

篇一：

医生岗前培训总结

精选范文:

医生岗前培训总结上周我参加医院组织的青年职工岗前培训，使我们这些刚刚走上工作岗位的年轻人深深体会到作为一名人民的医务工作者身上所肩负的重大责任！

xxx市中心医院前身为xx铁路中心医院，她的历史要从1903年说起，可以说医院是在铁路的发展的基础上建立起来的，当时正太铁路把xx这片古老的土地拉上了发展的快车道，我们的医院也就随之伴随着一起成长，她不仅仅为铁路职工的解除病痛，更重要的是在那个战火纷飞、缺医少药的时代，还为我们的党组织提供医疗保障，也曾为周恩来、刘少奇等党和国家领导人提供过服务，使我们的革命事业顺利走过那段艰苦卓绝的年代！

我们的医院就这样一直伴随着国家的发展，伴随着xx的成长，那时我们的先进技术享誉整个xx地区及周边省份，创造了一段辉煌的时代！

但是在计划经济的体制下，我们的医院又经历了一段发展的停滞期，与其他兄弟医院联系较少，也被其他兄弟医院拉开了一定的距离。

但是xx铁路中心医院从没放弃自己！

于2004年整体移交xx市政府，隶属xx市卫生局管理，并正式更名为xx市中心医院。

借此契机xx市中心医院人解放思想、实事求是，端正态度、重新定位，并在新任院领导班子的英明决策下艰苦奋斗、精益求精的把我们的老品牌、新形象展示给世

人面前。

医院坚持“星级服务、平民价格”的发展战略，不断发展新技术，降低医疗费用，给百姓切实的实惠。

我院是河北省医保、xx市医保、铁路医保、新农合、xx市女职工生育保险定点医院和xx市惠民医院、xx市脑血管病医院、中美脑中风协作组xx基地。

同时也是河北大学教学医院、河北医科大学附属铁路中心医院、卫生部早期检测技术十年百项血管病变检测中心。

这些都大大扩大我们的服务范围，使更多的人体会到我们真诚，让我们更好的去践行“生命所系，性命相托”那段古老的誓言。

现在我们的医院已是一所具有百年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体，编制600张床位的大型二级甲等综合医院。

在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，积极进取，继承我们百年的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“致优图强”的院训，把我们的百年品牌、百年形象打造的更响亮、更高大！

[医生岗前培训总结]篇一：

医生岗前培训总结

医生岗前培训总结

在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。

他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：

作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。

做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。

在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。

没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。

通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。

医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操[医生岗前培训总结]作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高

和服务质量，服务意识的提高有重要意义。

作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要

学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。

这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。

岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

我将以xx院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！

篇二：

医生岗前培训心得体会2013精品范文

医生岗前培训心得体会2013精品范文来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。

这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。

对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。

2013年3月24日到26日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。

从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。

同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。

要融人集体，要先了解这个集体的文化。

我们医院一直坚持“服务

医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。

这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化[医生岗前培训总结]的根基。

岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

篇二：

医学生新职工岗前培训体会

新职工岗前培训体会

消化内科

2013年、2014这两年的八月份对我来说都是一个特殊的时间段，因为这是我进入无锡第二人民医院以及正式成为其中一员时间。

作为一名硕士研究生，能成为这所无锡普仁医院—承担着医疗、教学、科研、预防任务的大型三级甲等综合医院的一份子，我感到十分的荣幸。

怀着对社会的好奇心，对工作的热情，我开始了自己人生的新征程。

对于一位新上岗的我来说，上岗之前有很多情况需要去了解适应，非常高兴医院将给我们这些新成员提供一次系统全面的岗前培训教育。

这次培训足以看出院领导对于我们这些新员工的重视，邀请了医院的各个重要部门的领导、医院优秀员工对我们进行全面的指导，同时夜间还安排了经常的文娱活动。

在人事处丁科长的欢迎词中开始了为期三天的培训。

鲁院长、班主任胡敏敏、郑科长、苏纯音护士长等都做了重要的讲话。

他们让我们对医院的管理制度、职工守则、财务安排、JCI、护理等方方面面有了一个全面的了解。

院领导从医院人员的岗位职责、医德医风教育等方面给我们进行了生动的讲解。

这次的培训不但包括针对不同职位员工的专业培训，还有十分有趣的拓展文娱活动，使大家迅速的结识，培养默契，并很好的发挥团结合作的精神。

其实在新员工培训过程中，除了能够让我们员工很快地融入医院中来。

也让员工很快认识了很多朋友。

对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。

这些朋友，来自全国各个地方，也会是医院各个科室。

也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。

所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋友。

易院长还作了重要讲话，他提到了尊重同事、勤于学习，教我们要融入环境，学会同学到同事、同志的转变。

俗话说：

“玉不啄，不成器。

”刚从大学校门走出来的我们过惯了在

大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切可能行不通，然而，我却有幸地参加医院岗前培训，通过学习，自己的内心是有了深有体会。

要融人集体，要先了解这个集体的文化。

我们医院坚持“普仁济世，厚德至精”’的办院宗旨。

普施仁慈关爱，救济人世众生，恪守医德操行，术业管理精益求精。

这简单的8个字包含了社会责任和担当以及医院品质和追求。

而我作为新人，会紧记这个理念，渗入自己平时一言一行，对得起无锡二院富有的精神品德。

今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，我必然释放激情与勇于创新，坚持走救死扶伤的道路。

最后，说说我印象最深的辩论赛，因为我是其中辩论赛一员，所以我感触特别深刻。

我们最后取得了比赛胜利不是关键，我觉得在向胜利前进的过程是我最大的收获。

我们一开始都是没有自信的，因为我们都不是这方面的专业人才，以前没什么经验，但是，我们各自都查资料找论据，回去看视频学习，学习言谈举止，学习辩论技巧。

我们还特意放弃周末休息时间，内部模拟辩论了很多次，组员吴文韬还在生病也坚持和我们一起，让我特别感动。

这个过程，我知道了良好的团队合作精神是必不可少的，我深刻的理解到了什么叫“团队”。

没有凝聚力的团队就没有竞争力。

如果没有团队精神，各个项目就无法完成。

团结合作又各司其职、各负其责，才能做到最好。

医院高度重视新职工的岗前培训工作。

给职工提供培训学习、沟通交流机会，通过这次岗前培训我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，我相信所有来参加培训的新同事都会和我有同样的感觉。

岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作将是一个不断的长期学习过程，我将以饱满的热情，端正的工作态度不断学习相应的专业知识，灵

活的工作技巧，向前辈虚心请教，与同事团结互助，将我们无锡普仁医院建设成现代化的医学中心！

篇三：

医生岗前培训心得体会范文

篇一：

医生岗前培训心得体会

在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。

从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。

同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。

要融人集体，要先了解这个集体的文化。

我们医院一直坚持服务第一、质量第一、信誉第一rsquo;的办院宗旨。

今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。

今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。

他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：

作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。

做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。

在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。

没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。

通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。

医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提