医务人员医疗专业岗位说明书.docx
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医务人员医疗专业岗位说明书
岗位说明书
职位名称
内科主任
职位编号
所属部门
内科
职位等级
直接上级
院长
(分管副院长)
直接下级
副主任、副主任医师、主治医师、医师、护士长、主管护士、护师、护士等。
职
资
格
性别
男女不限
学历
大专及以上
职称
中级及以上
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业;有强烈的事业心;良好的医德、医风;工作细致、认真、责任心强;坚持原则、团结同志。
知识技能
系统掌握医学基础理论与内儿科疾病诊治知识;广博的相关学科有关知识;熟悉国内外医学发展动态和内科疾病诊治新技术、新方法;具备相应的管理知识与技能。
能力要求
具备精湛的内儿科疾病诊治能力;良好的外文阅读能力、科研和创新能力;较强的组织管理能力、决策能力;良好的沟通、协调能力。
工作经验
具备五年以上的内科主治医师临床经验;
具备一年以上的科室管理工作经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业业务知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、全面负责内科行政事务管理,组织完成各项指令性任务。
2、按时参加医院例会,组织传达贯彻落实会议精神。
3、负责组织制定本科规章制度和工作计划并组织实施。
4、督导专业组长执行计划,进行绩效考评,持续改进工作绩效。
5、负责内科各科室间各种关系的沟通协调,处理各类矛盾,及时向领导
请示汇报工作。
6、负责安排专科门诊、急诊、会诊、值班,定期主持召开科内会议。
7、负责内科的医疗质量管理工作,督导内科人员认真执行各项规章制度、
技术操作规范,严格并及时处理差错事故。
8、参加门诊、会诊、临床教学,组织研究、解决重、危、疑难病例的诊断治疗。
9、受专业组长的请求或委托协助处理疑难病例,组织会诊决定内科病员转科、转院。
10、组织开展科研和新技术、新疗法的应用,制定内科业务发展规划与年
度计划并组织实施。
11、负责督导内科人员的业务学习,继续教育、临床教学和病例讨论。
12、统一安排进修、轮换和实习生的培养教育工作。
13、负责协调处理内科多环节因素的客户投诉,组织做好客户服务工作。
14、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
1、内科行政管理指挥权。
2、制度执行及内科工作监督、检查权。
3、直接下属的管理考核权。
4、下属各科绩效考评与分配结果的监督、审查权。
5、内科员工的奖、罚、升、降、调的审核权。
6、医院授予的其他权限。
协调关系:
1、内科与院内各部门间关系的协调。
2、内科下属各科关系的协调。
3、内科多环节因素的医患关系的协调。
绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况,本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况,医德医风建设,患者满意度,医院领导及员工对本人管理能力的评价,本人的业务技术水平和服务能力等。
岗位说明书
职位名称
内科
副主任医师
职位编号
所属部门
内科
职位等级
直接上级
科主任
直接下级
主治医师、住院医师
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
大专及以上
职称
副主任医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业、有强烈的事业心;良好的医德、医风;冷静、细心、工作效能高、责任心强、人际关系好。
知识技能
坚实的医学基础理论知识;系统的内儿科疾病诊治知识和技能;熟悉相关学科的有关知识;了解现代医学诊疗新技术、新方法。
能力要求
优良的内科疾病诊治能力;对下级医师良好的指导能力;较好的外文阅读能力和科研、创新能力;良好的组织、沟通、协调和决策能力。
工作经验
具备五年以上的内科主治医师临床经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业相关知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、在主任的领导下,全面负责本诊疗组的医疗工作。
对本组医疗质量全面负责。
2、服从科主任的行政管理,接受科主任的业务指导。
3、及时完成会诊、查房、手术、门诊、教学、科研等工作;主持组内疑难、急、危重症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策;审批限制性抗生素的使用。
4、负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;对本组满意率、选择率、投诉率负责,及时处理组内病人的投诉。
5、负责对组内成员的工作能力与业绩的进行评价与考核。
6、负责的本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高;积极开展科研和新技术、新方法,并认真参与科研协作。
7、外出或不在岗时,可委托相应级别的医师履行职责;同时接受其他副主任医师的委托并履行其职责。
8、完成上级上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
1、本组诊疗业务管理权。
2、本组病患诊疗方案的审定权。
3、对本组员工的管理、监督、考核权。
4、医院授予的其他权限。
协调关系:
1、组内各岗位间关系的协调。
2、各诊疗组间关系的协调配合。
3、本组与各相关医疗、护理、医技部门人员业务关系的协调。
绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行情况,本岗位职责履行情况,工作业务量、经济收入、医疗质量、医疗安全情况,医德医风情况,业务技术水平、服务能力、带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表以及科研情况等。
岗位说明书
职位名称
内科
主治医师
职位编号
所属部门
内科
职位等级
直接上级
副主任医师
直接下级
医师
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
大专及以上
职称
主治医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业;有很强的上进心;良好的医德、医风;工作细心、认真,责任心强。
知识技能
系统的医学理论基础和内科疾病诊治知识;了解院感知识及本专业新技术、新疗法动态;有较好的肾内科疾病诊疗技能。
能力要求
较好的内科疾病诊疗能力;有独立处理本专业常见技术问题的能力;较好的组织、管理和协调能力;一定的外文阅读能力和学习能力。
工作经验
具备五年以上的内科住院医师临床经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业相关知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、在科主任领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防
差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领住院医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
4、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、感染率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节、假日排班及书写各种手术通知单。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
1、协助科主任进行医疗行政管理权。
2、疑难病证诊疗方案的建议权。
3、对下级医师的业务监督与指导权。
4、各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
协调关系:
1、与本科医师、护理关系的协调。
2、与院内科室/部门的业务关系的协调。
3、病区医患关系的协调。
绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行情况,本岗位职责履行情况,工作业务量、经济收入、医疗质量、医疗安全情况,医德医风情况,业务技术水平、服务能力、带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表等。
岗位说明书
职位名称
医师
职位编号
所属部门
内科
职位等级
直接上级
主治医师
直接下级
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
专科及以上
职称
医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业;有强烈的上进心;良好的医德、医风;工作细心认真,责任心强。
知识技能
熟悉本专业基础理论;较系统的内科疾病诊疗知识;了解院感知识及国内外医疗新技术、新疗法动态。
能力要求
能独立进行内科常见疾病诊疗;有处理本专业常见技术问题的能力;一定的外文阅读能力和学习能力。
工作经验
本科学历具备一年以上的实习医师临床经验。
专科学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业相关知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、在科主任(主治医师)领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作,并担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,书写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。
5、对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作;对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见;请他科会诊时,应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极采用新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
1、分管病员的诊疗、处方权。
2、实习医师病历记录的审查、修改权。
3、分管的病员转科、转院或出院的建议权。
4、新技术、新疗法和科研工作的参与权。
协调关系:
1、与本科医、护人员关系的协调。
2、与相关科室、部门人员业务关系的协调。
3、与分管病员及其家属关系的协调。
绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行情况,本岗位职责履行情况,工作业务量、经济收入、医疗质量、医疗安全情况,医德医风情况,业务技术水平、服务能力、学习能力等。
岗位说明书
职位名称
妇产科主任
职位编号
所属部门
妇产科
职位等级
直接上级
院长
(分管副院长)
直接下级
副主任医师、主治医师、医师、护士长、主管护士、护师、护士等。
职
资
格
性别
男女不限
学历
大专及以上
职称
中级及以上
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业;有强烈的事业心;良好的医德、医风;工作细致、认真、责任心强;坚持原则、团结同志。
知识技能
系统掌握医学基础理论与妇产科疾病诊治知识;广博的相关学科有关知识;熟悉国内外医学发展动态和妇产科疾病诊治新技术、新方法;具备相应的管理知识与技能。
能力要求
具备精湛的妇产科疾病诊治能力;良好的外文阅读能力、科研和创新能力;较强的组织管理能力、决策能力;良好的沟通、协调能力。
工作经验
具备五年以上的内科主治医师临床经验;
具备一年以上的科室管理工作经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业业务知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、全面负责妇产科行政事务管理,组织完成各项指令性任务。
2、按时参加医院例会,组织传达贯彻落实会议精神。
3、负责组织制定本科规章制度和工作计划并组织实施。
4、督导下属执行计划,进行绩效考评,持续改进工作绩效。
5、负责妇产科各室间各种关系的沟通协调,处理各类矛盾,及时向领导请
示汇报工作。
6、安排专科门诊、急诊、会诊、值班,定期主持召开科内会议。
7、负责妇产科的医疗质量管理工作,督导妇产科人员认真执行各项规章制
度、技术操作规范,严格并及时处理差错事故。
8、参加门诊、会诊、临床教学,组织研究、解决重、危、疑难病例的诊断治疗。
9、处理疑难病例,组织会诊决定妇产科病员转科、转院。
10、组织开展科研和新技术、新疗法的应用,制定内科业务发展规划与年
度计划并组织实施。
11、负责督导妇产科人员的业务学习,继续教育、临床教学和病例讨论。
12、统一安排进修、轮换和实习生的培养教育工作。
13、负责协调处理妇产科多环节因素的客户投诉,组织做好客户服务工作。
14、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
1、妇产科行政管理指挥权。
2、制度执行及妇产科工作监督、检查权。
3、直接下属的管理考核权。
4、绩效考评与分配结果的监督、审查权。
5、妇产科员工的奖、罚、升、降、调的审核权。
6、医院授予的其他权限。
协调关系:
1、妇产科与院内各部门间关系的协调。
2、妇产科下属各科关系的协调。
3、妇产科多环节因素的医患关系的协调。
绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况,本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况,医德医风建设,患者满意度,医院领导及员工对本人管理能力的评价,本人的业务技术水平和服务能力等。
岗位说明书
职位名称
妇产科
副主任医师
职位编号
所属部门
妇产科
职位等级
直接上级
科主任
直接下级
主治医师、住院医师
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
大专及以上
职称
副主任医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业、有强烈的事业心;良好的医德、医风;冷静、细心、工作效能高、责任心强、人际关系好。
知识技能
坚实的医学基础理论知识;系统的妇产科疾病诊治知识和技能;熟悉相关学科的有关知识;了解现代医学诊疗新技术、新方法。
能力要求
优良的妇产科疾病诊治能力;对下级医师良好的指导能力;较好的外文阅读能力和科研、创新能力;良好的组织、沟通、协调和决策能力。
工作经验
具备五年以上的妇产科主治医师临床经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业相关知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、在主任的领导下,全面负责本诊疗组的医疗工作。
对本组医疗质量全面负责。
2、服从科主任的行政管理,接受科主任的业务指导。
3、选择下级医师,组建诊疗组。
及时完成会诊、查房、手术、门诊、教学、科研等工作;主持组内疑难、急、危重症的救治及各类病例讨论并做出诊疗(包括各类手术)决策;审批限制性抗生素的使用;因各种原因不能担任病人的主诊医师时,在征得病人同意后,及时将病人介绍给其他主诊医师。
4、负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;对本组满意率、选择率、投诉率负责,及时处理组内病人的投诉。
5、负责对组内成员的工作能力与业绩的评价与考核。
6、负责对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高;积极开展科研和新技术、新方法,并认真参与科研协作。
7、外出或不在岗时,可委托相应级别的医师履行职责;同时接受其他主诊医师的委托并履行其职责。
8、完成上级上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
1、本组诊疗业务管理权。
2、本组病患诊疗方案的审定权。
3、对本组员工的管理、监督、考核权。
4、本组发生的客户投诉的调查处置权。
5、医院授予的其他权限。
协调关系:
1、组内各岗位间关系的协调。
2、各诊疗组间关系的协调配合。
3、本组与各相关医疗、护理、医技部门人员业务关系的协调。
绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行情况,本岗位职责履行情况,工作业务量、经济收入、医疗质量、医疗安全情况,医德医风情况,业务技术水平、服务能力、带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表以及科研情况等。
岗位说明书
职位名称
妇产科
主治医师
职位编号
所属部门
妇产科
职位等级
直接上级
副主任医师
直接下级
医师
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
大专及以上
职称
主治医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业;有很强的上进心;良好的医德、医风;工作细心、认真,责任心强。
知识技能
系统的医学理论基础和妇产科疾病诊治知识;了解院感知识及本专业新技术、新疗法动态;有较好的妇产科疾病诊疗技能。
能力要求
较好的妇产科疾病诊疗能力;有独立处理本专业常见技术问题的能力;较好的组织、管理和协调能力;一定的外文阅读能力和学习能力。
工作经验
具备五年以上的妇产科住院医师临床经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业相关知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、在科主任领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防
差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
带领住院医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
4、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、感染率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节、假日排班及书写各种手术通知单。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作权限:
1、协助科主任进行医疗行政管理权。
2、疑难病证诊疗方案的建议权。
3、对下级医师的业务监督与指导权。
4、各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
协调关系:
1、与本科医师、护理关系的协调。
2、与院内科室/部门的业务关系的协调。
3、病区医患关系的协调。
绩效考核要点
医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行情况,本岗位职责履行情况,工作业务量、经济收入、医疗质量、医疗安全情况,医德医风情况,业务技术水平、服务能力、带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表等。
岗位说明书
职位名称
妇产科医师
职位编号
所属部门
妇产科
职位等级
直接上级
主治医师
直接下级
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
专科及以上
职称
医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业;有强烈的上进心;良好的医德、医风;工作细心认真,责任心强。
知识技能
熟悉本专业基础理论;较系统的妇产科疾病诊疗知识;了解院感知识及国内外医疗新技术、新疗法动态。
能力要求
能独立进行妇产科常见疾病诊疗;有处理本专业常见技术问题的能力;一定的外文阅读能力和学习能力。
工作经验
本科学历具备一年以上的实习医师临床经验。
专科学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核(注册)办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
培训要求
本专业相关知识与技能培训。
其他
工作职责:
1、在科主任(主治医师)领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作,并担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗,书写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历,一般应在病员