企业新型学徒制培训阶段考试.docx

企业新型学徒制培训阶段考试.docx

《企业新型学徒制培训阶段考试.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业新型学徒制培训阶段考试.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业新型学徒制培训阶段考试

企业新型学徒制培训阶段考试

1、生涯规划就是一个人（）的自我实现过程。

[单选题]*

A、有组织、有计划

B、有计划、有掌控（正确答案）

C、顺其自然

D、适应外部环境

2、职业竞争力金字塔的最高层是（）。

[单选题]*

A、能力

B、资源

C、知识

D、才干（正确答案）

3、职业竞争力金字塔的最底层是（）。

[单选题]*

A、能力

B、资源

C、知识

D、体力（正确答案）

4、如果一个人的能力和他的职位很匹配，他的（）会比较高。

[单选题]*

A、薪资满意度

B、工作环境满意度

C、文化满意度

D、组织满意度（正确答案）

5、关于“职场对个人的要求与学校对学生的要求”描述错误的是（）。

[单选题]*

A、学校中对学生的要求是听话。

B、职场中对我们的要求是有想法、主动。

C、职场中对人的能力的要求更多元。

D、职场中要求我们去适应有规律的工作，而不是无规律的工作。

（正确答案）

6、关于“如何清晰组织要求是什么”，以下方法正确的是（）。

[单选题]*

A、等指示、强执行、等反馈

B、看趋势、等指示、深观察

C、跟导师、看趋势、等指示

D、勤沟通、深观察、看趋势（正确答案）

7、能力三核最内层、最核心的是（）。

[单选题]*

A、能力

B、才干（正确答案）

C、经验

D、知识

8、关于知识、技能描述正确的是（）。

[单选题]*

A、知识最重要

B、技能拼数量

C、技能是入门

D、知识是入门（正确答案）

9、在能力四象限中，你喜欢在工作中应用，但却相对较弱的能力，是你的（）。

[单选题]*

A、退路区

B、优势区

C、潜能区（正确答案）

D、盲

10、以下不是哈佛商学院提出的向上管理原则是的（）。

[单选题]*

A、理解自己和老板的长处、短处

B、创造和谐的健康工作关系

C、下属不应为双方关系承担责任（正确答案）

D、双方取长补短

11、关于管理你的上司，以下方法不正确的是（）。

[单选题]*

A、具备更多的技能

B、拥有自信的态度

C、让他知道你面对的压力（正确答案）

D、拥有积极的态度

12、关于如何用你的长处弥补上司的短处的方式，描述不正确的是（）。

[单选题]*

A、必须调整自己去适应上级

B、保持一成不变的长处去应对不同的上级（正确答案）

C、替上级着想

D、主动补位

13、解决问题的关键是（）。

[单选题]*

A、做正确的事（正确答案）

B、正确的做事

C、选择正确的方式

D、选择正确的方向

14、关于公司需要的人，描述不正确的是（）。

[单选题]*

A、不知道什么工作一定不能做（正确答案）

B、知道什么工作必须要做

C、做正确的工作

D、正确地做工作的人

15、关于如何在工作中拒绝他人，以下方法不正确的是（）。

[单选题]*

A、一个人要做正确的事，就应当学会说“不”。

B、在决定该不该答应对方的要求时，应该先问问自己。

C、如果答应了对方的要求会对既有的工作进度有很大影响，要谨慎答应。

D、即使答应了对方的要求会影响其他人的工作进度，也没有关系。

（正确答案）

16、关于商务表达与演讲的区别，描述错误的是（）。

[单选题]*

A、商务表达以抒情为主（正确答案）

B、商务表达是让对方接受你的观点

C、演讲是以逻辑为基础

D、演讲是要挑起观众的兴趣

17、以下关于“SCQA”方法，表达错误的是（）。

[单选题]*

A、情境:

说明你要表达这件事情的背景

B、冲突:

在这个背景下产生了哪些矛盾

C、疑问:

为什么产生矛盾（正确答案）

D、回答:

最后给出答案。

18、以下演讲场景和要实现的目标，正确的组合是（）。

[单选题]*

A、宣导:

引导现场听众

B、竞聘:

获得听众认可（正确答案）

C、培训:

产生共鸣

D、比赛:

听众理解重点

19、功利性学习，就是从（）出发，学习后立马应用。

[单选题]*

A、工作的实际需要（正确答案）

B、个人的兴趣爱好

C、个人的短板能力

D、制定的学习目标

20、（）是关于如何做某事的知识，是我们在职场中接触最多的。

[单选题]*

A、程序性知识（正确答案）

B、概念性知识

C、非概念性知识

D、事实性知识

21、以下不是大脑在学习上的缺陷的是（）。

[单选题]*

A、大脑更偏好习惯，喜欢轻松的学习方式。

B、大脑分不清现实的结果还是承诺的未来结果。

C、大脑的忘性超大。

D、大脑记忆可以减少对意志力的消耗。

（正确答案）

22、关于执行力，以下描述不正确的是（）。

[单选题]*

A、执行力是一个变量，不同的执行者在执行同一件事的时候，也会得到不同的结果

B、执行力也是一种能力，人与人之间有很大的差别

C、执行要的是功劳，而不是有苦劳无功劳

D、执行最重要的就是行动力，只要去做，即使没有结果，责任也不在个人（正确答案）

23、关于如何驱动自己去行动，以下说法不正确的是（）。

[单选题]*

A、从情感维度，找到自己热爱的事情

B、从他人维度，找到对你的期待（正确答案）

C、从利益维度，找到被满足的需求

D、从成就维度，找到行动的价值

24、提升执行的四个阶梯，不包括（）。

[单选题]*

A、慢工出细活（正确答案）

B、立足本职

C、立即执行

D、使命必达

25、多任务处理对专注力的影响，正确的是（）。

[单选题]*

A、多任务处理能力是职场上的必杀技，非常重要

B、多任务处理不仅累人，而且效率低下（正确答案）

C、多任务处理对学习有很大的帮助，并且能使记忆力提升

D、多任务处理会帮助创造力的提升

26、关于深度工作的陈述，不正确的是（）。

[单选题]*

A、高质量输出=时间*专注度

B、我们越长时间的专注投入，越能获得高质量的工作结果。

C、只有通过深度工作，才能不断强化你的认知能力，

D、即使不是从事深度工作，我们的能力也会有很大程度的提升（正确答案）

27、关于加强深度工作的方法，不正确的是（）。

[单选题]*

A、把肤浅工作批量处理，留出整块的时间给深度工作

B、进入深度工作前，清空干扰

C、一段深入工作之后，可以看看手机，让大脑休息（正确答案）

D、过度整理也是一种干扰和浪费时间

28、关于能力习得的四个步骤，排序正确的是（）。

[单选题]*

A、学习技巧、识别需求、行动验证、形成习惯

B、学习技巧、识别需求、形成习惯、行动验证

C、识别需求、学习技巧、行动验证、形成习惯（正确答案）

D、识别需求、学习技巧、形成习惯、行动验证

29、上级对下属的需求，不包括（）。

[单选题]*

A、交差

B、尊重

C、信任

D、听话（正确答案）

30、关于职场沟通，以下说法正确的是（）。

[单选题]*

A、谁资源多谁主动沟通

B、谁有权力谁主动沟通

C、上级要安排工作，所以上级先提出沟通

D、主动报告、保持沟通习惯，是下级的义务（正确答案）

31、关于做一个守时的人，以下描述不正确的是（）。

[单选题]*

A、不迟到是最基本的职业素养

B、迟到3-5分钟没什么（正确答案）

C、不太早到是贴心的职业化行为

D、在职场，恪守时间，是一项最基本的要求

32、“帕累托法则”认为:

如果你把世界上的事件分为原因和结果两类，那么大部分的结果是由（）引起的。

[单选题]*

A、相对少数的原因（正确答案）

B、重要的原因

C、不重要的原因

D、大多数的原因

33、关于克服拖延症的方法，描述错误的是:

（）。

[单选题]*

A、在做一件让你感到焦虑的事情之前，可以先做一项你觉得非常有自信的工作

B、凡事不需要100%的准备，只要在40%-70%之间就可以开始行动

C、做一件事马上就想看到效果可以帮助我们克服拖延（正确答案）

D、想象完成与完不成的结果也可以帮助我们克服拖延

34、关于邮件沟通，以下说法不正确的是（）。

[单选题]*

A、职场中，邮件礼仪的第一步，就是用真名。

B、一定要写主题，并且要用不多于20字来描述邮件内容。

C、邮件内容的撰写，一定是言简意赅。

D、收到邮件如需转发给其他人，只要直接转发就好，无需再写邮件内容。

（正确答案）

35、以下不属于互联网沟通工具的基本原则的是（）。

[单选题]*

A、沟通即时性（正确答案）

B、根据内容，选择合适的沟通渠道

C、传播正能量的内容

D、注意沟通反馈

36、微信群要遵守的礼仪原则，包括（）。

[单选题]*

A、尊重、热情、高调、克制

B、尊重、冷静、低调、克制

C、尊重、热情、低调、克制（正确答案）

D、尊重、冷静、高调、克制。

37、根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同的情况不包括:

（）。

[单选题]*

A、被证明不符合录用条件的（正确答案）

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D、依法追究刑事责任的。

38、根据《工资支付暂行规定》第十六条:

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照（）的约定要求其赔偿经济损失。

[单选题]*

A、规章制度

B、劳动合同（正确答案）

C、国家法律法规

D、职业道德

39、以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，数额较大的，其行为将构成（）。

[单选题]*

A、职务侵占罪

B、贪污罪

C、盗窃罪（正确答案）

D、无罪

40、关于工伤保险，企业和个人的缴费比例分别是（）。

[单选题]*

A、0.5%-2%，不缴（正确答案）

B、0.5%-2%，0.5%-2%

C、1%，2%

D、3%，不缴

41、养老保险金的领取条件是:

（）。

[单选题]*

A、到法定退休年龄，且累计缴费满10年

B、到法定退休年龄，且累计缴费满15年（正确答案）

C、到法定退休年龄，且累计缴费满20年

D、到法定退休年龄，且累计缴费满25年

42、失业前累计缴费满一年不足五年的，最长可领取失业保险金的期限为（）。

[单选题]*

A、12个月（正确答案）

B、6个月

C、18个月

D、24个月

43、不享受当年的年休假的情况，不包括:

（）。

[单选题]*

A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

B、请事假累计20天以上。

（正确答案）

C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

44、内蒙地区的婚假一共有（）天[单选题]*

A、3

B、10

C、15

D、18（正确答案）

45、如果劳动合同没有约定，员工请病假期间，工资是按照所在地最低工资标准的（）造发。

[单选题]*

A、70%

B、80%（正确答案）

C、60%

D、50%

46、关于休假以下说法不正确的是（）。

[单选题]*

A、员工申请事假，公司有最终审批权。

B、员工申请病假，需要提交生病证明材料。

C、除国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位外，其他企业自行规定探亲假休假期限。

D、所有企业都必须设置丧假。

（正确答案）

47、以下不属于非本人意愿中断就业的是（）。

[单选题]*

A、终止劳动合同的

B、被用人单位解除劳动合同的

C、被用人单位开除、除名和辞退的

D、与用人单位协商解除劳动合同的（正确答案）

48、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，属于（）。

[单选题]*

A、贪污罪

B、盗窃罪

C、职务侵占罪（正确答案）

D、无罪

49、一次沟通一般包含（）三个因素。

[单选题]*

A、对象、方式、沟通时间

B、目标、渠道、明确结果（正确答案）

C、目标、方式、明确经过

D、对象、渠道、沟通时间

50、关于职场导师的作用，描述不正确的是（）。

[单选题]*

A、一个好的导师是职业成功的一半

B、在入职初期就由经验丰富的导师引领，可以避免方向选择错误

C、未来迷茫的时候，导师可以帮助你看清方向

D、导师越多越好（正确答案）