最新乡镇任命站长规定范文模板 12页.docx

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最新乡镇任命站长规定范文模板12页

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乡镇任命站长规定

篇一：

201X年乡镇站工作管理办法

201X年乡镇畜牧兽医站管理办法

为强化管理，落实责任机制，完善动物防疫和品种改良体

系建设，确保**县畜牧业健康发展，制定本办法。

一、乡镇畜牧兽医站的职能

乡镇畜牧兽医站作为县畜牧兽医局在乡镇的派出机构，其

职能要切实体现公益性和公共服务性，依法负责监督实施辖区内动物强制免疫和承担动物及动物产品检疫、动物疫情报告等，同时要做好公益性畜牧兽医技术推广、畜牧生产统计和资源调查等工作。

二、乡镇畜牧兽医站的管理。

乡镇畜牧兽医站作为县畜牧兽医局在乡镇的派出机构，人员、经费由县畜牧兽医局统一管理。

接受县动物疾病预防控制中心在动物防疫、疫病监测、品种改良、畜产品安全监测和畜牧技术推广等方面的管理。

经授权以县动物卫生监督所的名义实施动物卫生监督执法和动物检疫工作。

要按照有关规定，处理好乡镇畜牧兽医站与所在乡镇党委、政府的关系，既要履行好县畜牧兽医部门作为乡镇派出机构的职责，又要主动接受乡镇党委、政府的统一协调和指导。

三、工作任务

㈠动物防疫和疫情监测工作。

1.按照县委、政府的统一部署，制定重大动物疫病、其他

动物疫病免疫实施方案及免疫计划。

全面实行重大动物疫病免疫免费政策。

认真做好口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、新城疫和小反刍兽疫等重大动物疫病防控工作。

认真贯彻落实“政府保密度，业务部门保质量”的要求，加强与乡镇党委、政府的联系和沟通，确保春季重大动物疫病集中免疫工作在4月20日前完成；秋季重大动物疫病集中免疫在10月25日前完成，免疫密度、耳标佩戴率、补免率、建档率均达到100%。

2.认真落实重大动物疫病免疫进度公示制和防疫告知制

度。

对口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟和小反刍兽疫疫情实行一票否决制。

3.落实重大动物疫病补免日制度，每月25日-30日集中

开展重大动物疫病补免工作，规范防疫档案的管理，切实把“乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏

针”和“真打苗、打真苗、真有效”的要求落实到位。

4.落实疫苗统管制度。

疫苗由县动物疾病预防控制中心统

一供应，乡镇畜牧兽医站对疫苗的管理要做到“五统一，三严禁”，（即：

统一领取、统一发放、统一保管、统一使用，统一指导；严禁使用变质、假劣、过期、失效的疫苗；严禁从非法渠道获取疫苗；严禁买卖国家强制免疫用疫苗）。

5.加强养殖小区管理。

严格落实技术人员对口服务随访日

制度，按要求建立健全养殖小区的防疫档案、养殖档案，确保

小区安全发展。

6.加强动物疫情监管。

按照县动物疾病预防控制中心的安

排，适时做好各类动物疫情监测和报告工作。

按时完成上级业务部门分配的采血、血清样本及病料送检任务，口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、新城疫免疫抗体监测合格率要达到80%以上。

按时报送各类业务报表。

7.建立手续完备的兽医门诊，并实行兽医坐班制度。

严格

执行兽医处方制度，严禁使用变质、假劣、过期、失效的兽药。

㈡种畜禽管理和品种改良工作。

1.坚决贯彻落实《国务院种畜禽管理办法》、《自治区种畜

禽管理条例》，为引进种畜禽提供技术指导，做好种畜禽的鉴定、建档等工作。

2.乡镇冷配点和冷配技术员（含个体冷配点和冷配技术

员）由乡镇畜牧兽医站统一管理。

冻精由县动物疾病预防控制中心统一供应，严禁使用劣质冻精；严禁从非法渠道获取冻精。

严格执行我县规定的收费标准，认真填写《服务卡》和《冷配登记册》，受胎率要达到85%以上。

3.按照要求落实肉羊改良示范点和示范户，各乡镇站进一

步加强小畜改良点的建设，加大改良点母羊的组群力度，积极完善各改良点的人员配置、仪器购置和各项制度的制定及实施等相关事宜，采取有力措施全面推进肉羊改良和肉羊胚胎移植工作，确保改良成效。

4.保质保量地完成各项改良任务，随时接受上级业务部门

的检查验收。

㈢信息报送工作。

要设立专（兼）职信息员，加大工作宣传力度，及时反映所

在乡镇畜牧业发展的变化及成绩，每月向县动物疾病预防控制中心报送信息不少于2篇，多则不限；信息报送工作纳入年底考核范畴；未完成信息报送的乡镇站，年底考核时按考核细则扣除相应分值。

㈣加强管理，明确奖惩办法。

1.春秋两季动物防疫工作中，县动物疾病预防控制中心主

要领导和各科（室）包乡镇，选派人员赴各乡镇全程监督动物防疫工作。

乡镇畜牧兽医站职工深入责任片区监督指导村级防疫员开展防疫工作的考勤与出勤费相挂钩。

重大动物疫病集中免疫工作结束后，实行乡镇与乡镇交叉的方式开展检查，全面评估免疫密度和免疫质量。

2.按照全县春、秋季动物防疫工作的要求，在规定免疫时

限结束21天后，县动物疾病预防控制中心不定时随机到村入户抽取畜禽血清样本实施重大动物疫病免疫抗体监测，在入户前临时通知片区职工和村级防疫员到场，监测结果作为乡镇畜牧兽医站、职工和村级防疫员的考核成绩。

3.将乡镇畜牧兽医站的考核与区、州兽医目标考核工作相

结合，对考核中取得好成绩的乡镇站，在县动物疾病预防控制

中心的考核中增加附加分，对失分的乡镇站，按照百分制比例扣除相应分值。

四、队伍建设。

㈠职工的管理。

1.职工要服从管理，听从站长的统一调配，充分履行专业

技术人员的岗位职责，认真做好畜牧兽医本职工作。

积极参加各类培训，不断提高专业技能。

工作日不得饮酒。

2.在职人员不得从事动物免疫注射工作（包括动物强制免

疫和计划免疫病种），凡出现违规注射疫苗的行为，没收全部收入，并处以5-10倍的罚款。

在职职工要认真做好责任片区内村级动物防疫员的监督和技术指导工作，督促防疫员按技术操作规程安全使用疫苗，填写免疫卡，建立免疫档案，及时完成补免工作，做好补免记录。

3.为加强职工管理，解决职工生活困难，除城郊古城乡、

西北湾乡外，其余乡镇畜牧兽医站均要成立职工食堂。

乡镇畜牧兽医站站长要以身作则，监督职工严格遵守上下班制度，非节假日不得擅自脱离工作岗位，安下心、立下身在所在乡镇做

好畜牧兽医本职工作，不断加强学习，全面提高技术服务质量。

4.严格执行请销假制度，请假1-3天的报乡镇站长审批；

3-10天的报请县动物疾病预防控制中心审批；10天以上的报请县畜牧兽医局批准。

5.各乡镇站职工实行实名签到制。

事假、病假需向站长请

篇二：

值班站长管理职责及任职要求

值班站长管理职责及任职要求

1.直接上级：

分管经理

2.直接下级：

服务员、售票员、行车员、行包员

3.本职工作：

组织当班服务及处理现场内外事务。

4.直接责任：

4.1严格服从直接上级的领导及工作安排；

4.2在部门经理的领导下，代表部门经理组织现场生产；

4.3掌握各岗位人员工作情况，协调各岗位之间的配合，指挥现场工作；

4.4经常检查站内各项服务设施及设备的齐备、有效情况；

4.5详细记录值班站长日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，及时处理旅客和车方的投诉，建立投诉处理台账，做好交接班工作；

4.6定期对曾投诉的乘客进行电话回访，跟进投诉处理工作并持续改进；

4.7掌握当日班车计划、客流及线路通阻和天气等情况，及时调整班车运行计划，解决当班发生的各种问题；

4.8负责对旅客及时疏运及现场事务处理；

4.9部门经理、经理助理不在时，代表部门经理组织现场生产，把加班车信息及时联系车方单位协调，配合完成加班车车辆的调度；

4.10完成上级交办的其它工作。

5.领导责任：

5.1对当班期间各客运岗位纪律、工作秩序、整体精神面貌负责；

5.2对当班期间客运部生产任务完成负责；

5.3对当班期间各岗位给客运站造成的影响负责；

5.4对当班期间站内各项服务设施正确使用负责。

6.主要权力：

6.1对各客运岗位的纪律行为有批评权和奖惩的建议权；

6.2对客运岗位工作情况有检查、督促权；

6.3在权力范围内有对现场事务的处理权。

7.任职要求：

7.1身体健康；

7.2具有大专以上学历；

7.3具备一定的客运服务经验；

7.4能够熟练操作电脑；

7.5具备一定协调能力、现场指挥能力和处理复杂事件的能力；

7.6责任心强，能够吃苦耐劳。

售票员服务职责及任职要求

1.直接上级：

值班站长

2.本职工作：

在值班站长的领导下，按班车配载规则配载售票，提高班车配载率。

3.直接责任：

3.1严格服从直接上级的领导及工作安排；

3.2严格执行客运站票价政策，执行票据管理规定，按班车配载规则配载；

3.3严格按工作规范售票，准确听取旅客要求；

3.4有问必答，百问不厌，对重点旅客重点照顾，引导旅客选择班车，尽量满足旅客乘车要求；

3.5对免费儿童乘车售携童票，对军残人员进行核对并售军童票；

3.6认真填写售票记录，准确反映售票情况，做好交接班工作；

3.7爱护售票设施，保持工作场所卫生。

4.任职要求：

4.1身体健康，相貌端庄；

4.2具大专以上学历；

4.3能够熟练操作电脑；

4.4责任心强，工作耐心细致，能吃苦耐劳。

行车员服务职责及任职要求

1.直接上级：

值班站长

2.本职工作：

在值班站长的领导下，验票、引导旅客乘车

3.直接责任：

3.1严格服从直接上级的领导及工作安排；

3.2注意班车到位情况，认真做好检票准备工作；

3.3维持好检票秩序，照顾重点旅客优先上车；

3.4检票时，按岗位服务规范检票，及时引导旅客上车，防止旅客错乘、漏乘、无票乘车或持无效票乘车；收取免费儿童乘车卡，并在结算单上做好登记；

3.5正点签发结算单、路单，杜绝责任晚点；

3.6保存好单据存根，严禁无关人员翻阅有关单据；

3.7爱护检票设备，严禁将检票机交给其他人操作；

3.8保持工作场所及各包干负责区的环境卫生工作。

4.任职要求：

4.1身体健康，相貌端庄；

4.2具有高中以上学历；

4.3具备一定的服务经验；

4.4能够熟练的操作电脑；

4.5能够吃苦耐劳责任心强，工作耐心细致。

服务员职责及任职要求

1.直接上级：

值班站长

2.本职工作：

在值班站长的领导下，为旅客提供各种咨询及指引服务。

3.直接责任：

3.1严格服从直接上级的领导及工作安排；

3.2掌握客运站来往公交车路线、途径站点，公交站点及中转公交线，引导旅客来客运站或进入市区；

3.3做好特殊旅客咨询服务工作；

3.4办理旅客退票、订票、补票和失物招领工作，引导旅客乘车；

3.5为旅客提供雨伞租借、简便药品、代客寻人、办理失物招领等便民服务；

3.6严格按照客运站收费规定收费，执行票据管理制度；

3.7受总经理办公室委托，管理收发业务；

3.8严格交接制度，做好交接班工作；

3.9做好预售票及联网售票工作；

3.10做好客运VIP温馨卡的业务办理及服务；

3.11做好行包随车托运及行李寄存的业务办理；

3.12负责对顾客咨询等业务；

3.13维持工作场所卫生。

篇三：

乡镇文化站管理办法

中华人民共和国文化部令

第48号

《乡镇综合文化站管理办法》已经201X年8月5日文化部部务会议审议通过，现予发布，自201X年10月1日起施行。

部长蔡武二〇〇九年九月十五日

乡镇综合文化站管理办法

第一章总则

第一条为了促进乡镇综合文化站的建设，加强对乡镇综合文化站的管理，充分发挥乡镇综合文化站的作用，根据《公共文化体育设施条例》和国家有关规定，制定本办法。

第二条本办法中的乡镇综合文化站（以下简称“文化站”），是指由县级或乡镇人民政府设立的公益性文化机构，其基本职能是社会服务、指导基层和协助管理农村文化市场。

第三条乡镇人民政府负责文化站日常工作的管理，县级文化行政部门负责对文化站进行监