精神文明责任书.docx

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精神文明责任书

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精神文明责任书

××创建××市级文明单位

责任书根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关

争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的

深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，

特制定此责书。

一、创建目标

总体目标是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、

创建文明股（室、队）”活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努

力创建市级文明单位。

具体目标如下：

1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉《公民道德建设实

施纲要》、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪

行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；

2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个

股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本；

3、积极参与社会公益和共建活动;

4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影

响团结稳定的事故或事件发生；

5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门

的好评；

6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；

7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务

质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；

8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出

突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落

实，以保证精神文明建设有效实施。

1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实

抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、

队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。

三、创建奖惩

1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，年度内荣获文明单位荣誉的给予

一次性现金奖励：

荣获××市“文明单位”奖励500元，荣获××市“文明单位”奖励1000

元奖励，荣获省级“文明单位”奖励2000元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”

的，由市局进行通报奖励。

2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。

3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的，

实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进

行处理。

四、协议责任期

本协议自20XX年1月1日到20XX年12月31日止。

党组书记、局长签名：

股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名：

二о一一年

日月篇二：

精神文明建设责任书精神文明建设责任书为了迎接党的十八大的胜利召开，进一步加强精神文明建设，确保本处《20XX年精神文

明建设方案》的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对本大队干警签订以下责任目标：

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“两手抓，两手都

要硬”的方针，落实精神文明建设方案，明确本大队精神文明建设年度目标，认真组织、计

划周全、责任落实，大队全体人员普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

二、大队全体人员严于律己，切实加强思想道德建设，按照支队精神文明办布臵，积极

开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，

树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，

做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

三、坚持对大队人员进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学

习的良好风尚。

崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，工作纪律严明，落实环

境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，无违法违纪案件。

四、大队管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，

做好大队个人桌面卫生。

每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况汇总，以便做

好年终考核工作。

五、积极参加支队精神文明办组织的各种文体活动，鼓励干部利用业余时间参加书画、

摄影和登山活动，进一步做好每年参与“窗口形象建设先进个人”的评比工作。

六、加强干部队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达98%，加强“文明

大队”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照

有关规定给予责任人相应的处理。

八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份，执行时间从20XX年1月至20XX年12

月。

责任人：

篇三：

创建文明单位目标责任书20XX3年精神文明单位

建设工作责任书为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，

积极创建自治区级文明单位，我公司与广大干部职工签定以下责任书：

1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。

2、积极参加、组织开展“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。

3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。

4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、

净化、亮化、绿化。

5、干部职工积极参加县上的文明单位学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学

习，撰写读书笔记和心得体会。

6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。

7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和

社区组织的管理。

8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与

党中央保持一致。

9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“六五”普法学习和考试。

10、认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

11、积极组织职工参加企业各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和

党委、工会组织的各类活动。

温宿县电信公司（公章）干部职工签名：

（）二〇一一年三月篇四：

精神文明目标责任书20XX年经贸局系统精神文明建设工作的指导思想是：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以构建社会主义核心价

值体系为根本,以提高思想道德素质和科学文化素质为着力点,以群众性精神文明创建活动为

载体，扎实推进和谐文化建设。

坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作

打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

主要任务是：

紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。

围绕“一个目标”，就是

围绕发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高经贸局队伍人员素质，提升整体对外

形象，全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。

对素质工程工作进行全面总结，对学习

型企业、知识型职工进行表彰。

根据实际情况，继续深入开展文明企业、文明职工、文明家

庭等的创建和评比表彰活动。

进一步加强行风建设，不断提升整体形象。

一要坚决杜绝损害

群众利益的不正之风。

二要进一步加强机关效能建设。

要加强意识形态的教育，在提高全体

干部职工的文化素质和公民道德素质等方面取得新成效。

根据县委20XX年度精神文明建设的总体要求，结合经贸系统的实际，特制定本目标责任

书，并要求各企业（公司）结合自身实际，制定切实可行的实施细则，加强领导，明确任务，

狠抓落实。

中共高陵县经济贸易局委员会（章）党委书记（签字）企业支部（章）支部书记（签字）20XX年月日20XX年月日高陵县经贸局20XX年度精神文明建设实施方案20XX年度精神文明建设工作目

标

责

任

书中共高陵县经济贸易局委员会篇五：

精神文明责任书双龙中学“精神文明创建”目标责任书

一、创建目标

总体目标是：

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以争当文

明教职工、争当文明学生、创建文明班组活动为平台，以树立良好的教风、学风、校风为重

点，推进校园精神文明建设，确保落实学校文明创建的规划。

具体目标如下：

1、加强文明素质教育，熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“教师职业道德规

范”等内容，自觉恪守职业规范，树立良好师德教风，在学校无违纪行为记录，在社会没有

违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；

2、开展学习型部门（年级）建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考

核，每个部门成员一年阅读各类书籍不少于2本；

3、积极参与社会公益和共建活动，参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6

次/年，累计在6小时/年；

4、干群关系和谐，教职工间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和

影响团结稳定的事故或事件发生；

5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在全校考核评比中达到多数

部门的好评；

6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，献血任务完成；

7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务

质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持分级负责，层层落实，以保证精神文明建

设有效实施。

1、部门负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设

的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动本部门人员积极投入“争当文明职工、创建文明班组”活动，不断提高本部门人

员的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，严格执行我校的考核标准，建立健全监督机制，保

证部门文明创建工作有效开展。

三、创建奖惩

1、学校对没有达到精神文明要求的，对没有完成协议创建目标任务的，年度考核不能评

为先进部门（班组），部门（班组）负责人不得评为各级各类先进。

2、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，本部门（班组）没有“优

秀”指标。

四、协议责任期

本协议自20XX年9月1日起。