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口线工作总结范文

口线工作总结范文

年终了,除了让人期待的年终奖,当然还有让人头疼的年终总结---额,怎么感觉去年的总结刚憋完,今年的又来了,为了年终奖,我可怜的脑汁啊!

本文目录:

一、最赞年终总结----笑得绝对开心,借鉴还需谨慎二、年终总结的禁忌三、年终总结的七个关键四、年终总结的方法论五、年终总结100套模板送六、报告常用小图标(1000个)七、年终总结结束语写法一、最赞年终总结----笑得绝对开心,借鉴还需谨慎1、最模范亲爱的老婆:

xx马上就要完了,这一年来,我在你的直接领导下,在老丈人丈母娘的英明指导下,在兄弟姐妹的集体关怀下,按照你的部署,兢兢业业、摸爬滚打,各项家庭工作均取得了显著成效。

不是我吹,今年,我们的银行存款、股票市值、固定资产三项指标分别比去年增长了21%、22%、23%,全部逆势上扬,超额完成任务!

抄报:

岳母大人抄送:

大姨子、二姨子、三姨子、小姨子、大舅子、小舅子及各位连襟2、最敬业:

今年在粉丝维护工作中,我“有空必来,有来必言,有言必留,有留必看”,贯彻“雁过留声,人过留言,鸡过留蛋,鸭过留毛”的要求,坚持“知无不言、言无不尽”,弘扬“一不怕手酸,二不怕加班,三不怕头晕,四不怕眼花”的精神,把“保持联系,经常骚扰”作为促活第一要务!

经过努力,从根本上改变了“几天来一趟,想到才来上,来了不说话,逛逛就走人”的方式!

坚持“有组织,有预谋,有把握,有成绩”的“四有”原则。

坚持做“留言有新思想,灌水有新思路,吹牛有新突破,抬杠有新局面”的“四有”粉丝运营官!

3、最文艺:

这几天心里颇不宁静了,看着随年终临近人员流动愈大,涉及的部门之多,涉及的项目,像牛毛,像花针,像细丝,密密的斜织着,却无从赶起,密密的交叉着,却无从招聘新员工,于是想法纠结乱麻了一片……这样想着,猛一抬头,不觉墙上的日历只剩薄薄的一叠了,轻轻地再撕去一张,想必年终是逃不过了……4、最潇洒:

秤砣虽小压千斤,总结字少贵求真-----走自己的路,让别人去总结吧。

5最绕口:

存在问题:

好吃饭、好泡妞、好打牌、好喝酒。

分析原因:

饭好吃、妞好泡、牌好打、酒好喝。

总结经验:

吃饭好、泡妞好、打牌好、喝酒好。

整改措施:

饭吃好、妞泡好、牌打好、酒喝好。

努力方向:

吃好饭、泡好妞、打好牌、喝好酒。

6、最颠簸:

一年搬了五次家。

1月初,公司搬迁,搬家。

3月底,涨工资,搬家。

6月初,辞职创业,搬家。

7月底,节省开销,和合伙人住一起,搬家。

10月底,项目终止,创业宣告失败,重新工作,搬家。

7、最善良:

今年终于表白失败。

喜欢的人不喜欢自己,现在没有联系了,或许以后也不会再有联系了吧。

本命年,没什么好说的了。

愿我们被世界温柔以待。

最后,别忘了,好好爱自己。

8、最孤单:

今年找了一年的男票都没找到,还是单身;今年人生第一次一个人出境,一个人旅行了14天也没啥特别畏惧了吧,就这个样子9、最淡定:

xx年,感觉浪费了太多的时间。

年初1月份,换了工作,离家近了,交际少了。

6月份,工作失误了,导致未能升职加薪,差点抑郁了。

8月份,考取了行业的一个HRM的资料认证,证书顺利拿到了。

9月份,父亲心脏支架手术成功,人好了,钱没了。

但,我觉得又长大了。

10月份,换车了,还是一辆二手的破车。

11月份,连续参加两场培训交流,感觉需要提升的地方,依然很多。

12月份,目前在做年终总结和xx的工作计划。

10、最精明:

xx年我学会了用钱买时间。

在我的概念里,宁愿花半个小时走路也想省公交车1块钱。

可就在今年,我的思想发生了大的变化,比如学车,在我有限的时间里我花钱买教练的时间,结果用最短的时间通过考试,不再为没有时间而感到焦虑。

经过这番体验,撼动了我多年的消费观,原来钱能换来时间,不是说寸金难买寸光阴吗?

我做到了!

11、最诚实:

-买一套260平米的房子√-换一辆心爱的跑车√-成为高尔夫球场的VIP√-来一次说走就走的旅行√-把手里的一家公司送上IPO√-股市逆市盈利150%√-收养一个孤儿√-和喜欢的明星共进一次早餐√-养一只雪橇犬√-改掉爱吹牛逼的毛病×12、最原则:

“人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人。

”去年,我不折不扣地执行了自己的准则。

13、最顽强:

我战“痘”一年,虽然成绩一般,但我一直会坚持下去:

青春不死,战“痘”不止。

14、最憨萌:

之所以能够当上优秀标兵和我长时间废寝忘食、熬夜加班是完全分不开的。

瞧瞧我的黑眼圈,你们就知道我工作有多努力了。

15、最无私:

去年我的各项工作干得还算不错,我对得起领导,对得起同事,就是感觉对不起自己这张嘴。

16、最自制:

我的采花事业蒸蒸日上,但我发誓,我绝没有涉黄。

二、年终总结的禁忌老板最不喜欢的总结是什么?

以下这些年终总结,就不必发年终奖了!

首先,是“头重脚轻”这类总结,对于一年的的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。

第二,是“平铺直叙”这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本“流水帐”。

第三,是“没有亮点”这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。

第四,是“缺乏分析”这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。

第五,是“轻描淡写”这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。

三、年终总结的7个关键:

四、年终总结方法论:

基本的方法论。

工作总结涉及到的方法论其实不多,基本上只有KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H、“创新点”这几个就够了。

1、KPI分析:

KPI就是关键绩效指标法,每个员工或管理者,都得知道自己的KPI,就是自己工作岗位中关键的指标,也就是直接考核自己的目标值,是饭碗的保障,奖金的。

现在要先找到这一年来的历史数据表格,按月来分析数据,不管是WORD还是PPT,都要做出曲线图或者是柱状图来看一下每个月的业绩。

然后针对业绩的曲线进行分析,什么指标达成的好,为什么达成的好?

什么指标不好?

不好在什么原因。

注意,不要把这部分的内容写成岗位职责。

应该写成绩如何,这就是工作总结的第一大部分,通常也叫业绩回顾。

2、BSC分析:

BSC即平衡计分卡,也是常见的绩效考核方式之一,只是除了关键指标和赚了多少钱以外,又加入了几项要素。

这个东西看起来玄之又玄,其实只是四个方面的问题。

(1)、我今年给老板贡献了点啥?

(2)、我今年为客户做了什么?

(3)、我今年为自己学习点啥?

或者我教给员工们啥本事了?

记住“有培训的公司才是员工最大的福利”。

(4)、我为公司在管理和流程上,都做了啥?

以上各点最好一个问题能说出2、3个具体的点,捞干的说,别说“假大空废”话,比如“努力”、“争取”、“强加”,就来实际的,完成就完成,没做的就不说。

如果你自己写的都不愿意看,领导更不愿意看,与其都耽误时间,不如不写。

3、SWOT:

通过以上两条,我们知道了自己的状态,接下来,我们要预测未来一年我们的优势、劣势、机会和威胁了。

不过这个需要站在更高的角度上去了解整个行业的状态和整个公司的状态再写。

如果写不清楚,这个部分就先不要写。

4、PDCA:

这个时候要做计划了,想清楚目的(我为啥要干这件事?

)然后PDCA,P目标(我打算干成啥样?

),D执行(我打算怎么干?

),C检查(我怎么知道干的跑偏没?

跑的够不够快?

),A改善(偏了怎么找回来?

干的慢怎么加速?

)要一条一条写,写清楚,别糊弄,其实职业人应该知道,糊弄谁最终都是糊弄自己。

5、PDPC:

这个不常用,就是写完计划自己再看看,有哪些都是自己拍脑门瞎扯出来的,有可能遇到什么风险,尽快把遇到风险时的预案想清楚,要么写出现问题怎么办,要么再去改改计划。

6、5W1H:

这个是小学生记叙文中的6要素,时间、地点、人物、起因、经过、结果。

也是计划中的纵向线,啥时候,谁,干啥,为啥要干这个?

怎么干?

干成什么样算一站?

7、创新点:

这个要写写,什么行业不创新都要死了,创新是发展的__,所以在这儿专门加一下,回顾也好,计划也好,总要有创新、发明、改革的介绍,还要简单介绍创新点的原理,创新的预期目标。

五、年终终结的模板这里有100+套年终总结模板,其中有些总监、主管等模板,网上累计下周10万次,有需要的,加微信:

xqaxx,云盘分享。

六、报告常用小图标类似下面这些做报告常用的小图片,这里有1000+个(每个图片都是是单个图标,下面只是截图在一张图上),平时写PPT、做设计用,灰常灰常实用,有需要的,加微信:

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七、年终总结结束语1、回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论水平还比较低,办公技能还不强。

今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,为***作出自己的贡献!

2、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。

我们办公室全体成员决心再接再厉,使工作更上一层楼。

3、展望xx年,我将领导的决策和带领下,继续努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取,围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点,与各位同事团结一心,和谐合作,争取在新的一年取得新的更大的成绩,更希望推动***工作在新的一年取得更大发展。

4、感谢公司各级领导给了我成长的空间,勇气和信心,感谢同事们对我的关心和帮助。

我会继续不断努力工作,为这个集体的发展尽自己的一份力!

5、在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会更好!

6、新的一年已经来临,我们将在总结过去得失的基础上,与时俱进,开创教导工作的新局面,争取取得更好的成绩。

7、总之,这一年以来,我们有得也有失,有苦也有甜,但是不论欢笑或泪水,都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。

相信我们公司的明天会更好!

8、总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里,我将努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献!

好了,以上就是关于年终总结的分享,您的点评,是我前进的动力,谢谢!

本文转自:

易筑施工版权属原作者所有一、施工测量准备工作一)熟悉图纸,了解设计意图,掌握图纸的各有关数据。

如总平面图的定位尺寸,建筑物的轴线尺寸,基础图的各部位尺寸。

在熟悉图纸时应随时做好记录,以便在具体测放工作时查找。

二)现场踏勘,全面了解现场的水文地质、地形、地貌情况、检查,核实建设方所提供的原有测量控制点,并办理与建设方对测量点的确认工作。

根据测量控制点,放出现场平整线。

以便为测量施工提供条件。

三)检查校正测量仪,如经纬仪、全站仪、水准仪、标尺、钢尺等,在使用前都应做好校正工作,以保证测量精度。

四)制定测量计划,按施工进度要求,精度要求,制定测量方案,根据图纸中数据计算和绘制测量草图。

五)建筑物的定位,根据建筑基线或原有建筑物定位(如图1-1)图1-1建筑基线定位六)根据总平面提供的定位关系尺寸,定位时先将原有建筑物的MP、NK延长在AB上交得1点和2点,确保1、2点在AB直线上,由2点量至3点,再由三点量至4点。

七)分别在3、4点安置经纬仪测量90°而测定出EG、FH方向线。

在该方向线上分别测定出E、G、F、H点,该方法也适用于只有原建筑,没有建筑基线A、B的情况,只要先按一定的距离由原建筑假设AB直线即可。

八)根据建筑方格网定位(如上图:

建筑方格网定位图和下表所示)在建筑场地的方格网,根据建筑物坐标用直角坐标法测量。

1、由A、B点的坐标值算出建筑物的长度值a各宽度值b。

即a=268.24-226.00=42.2mb=328.24-316.00=12.24m2、在m点安置经纬仪,照准N点在MN直线上测定A",B",即A"=MA"=226-200=26.00mB"点由A"点再量取建筑物的长度a=42.2m3、分别在A"、B"点安置经纬仪,测90°,并在视线上分别量取AA"=316.00-300=16m.得A、B点,再由AB点量取建筑物宽度b=12.24m。

得C、D点。

二、建筑物的放线龙门架设置步骤:

1、在建筑物的拐角处和中间隔墙的两端槽外1.5~2.0m处设置龙门桩,桩要竖直、牢固,两桩应与基槽平行。

2、用水准仪在每个龙门桩上引测建筑物±0.00标高线,并在标高线位置钉设龙门板,龙门板顶面要平直,正好处于±0.00标高位置。

3、用水准仪校验钉好的龙门桩标高,并在中心桩上安置经纬仪,将各控制轴线引测到龙门板上,并钉小铁钉作为轴线标记。

4、用钢尺沿龙门桩板顶面检查中心钉间距,其误差不得超过1/2000。

5、根据中心钉,将墙宽、基础宽标画在龙门板上。

最后根据基槽上口宽拉线,用石灰撒出基槽开挖的白灰线。

三、施工过程中的测量控制一)基槽开挖深度控制当基槽开挖接近基底标高时,在基础拐角处3~4m位置,在槽壁上每隔一段距离设置一个水平控制桩,一般比基槽设计标高高出0.5m~1.0m,用于拉线找平基础底标高。

二)开挖达到设计标高的控制标记在开挖达到设计标高后,一般每隔2.3m钉一30×30见方小木桩打入基底,并在小木桩周围撒上白灰点或白灰圈作为基槽开挖到位标记。

三)基础放线1、在基槽开挖完成后,必须复核槽底的标高及几何尺寸,确认无误后准备砼垫层施工,砼垫层完成后进行基础放线。

2、首先在控制桩I安置经纬仪,对中、整平后照准轴线另一端的控制桩I"的小钉。

固定水平制动螺旋,并使望远镜上下移动,从槽底层的另一端开始向另一端投测轴线标的记点。

3、弹线(轴线)每隔一段测一个点(一般不超过3米)用红笔点圆点。

圆点外用红笔画圆圈标记,以便清楚位置。

最后将各点用墨线弹成一条直线,此线为主轴线。

4、其它轴线的弹法(如图3-1所示)图3-1基础弹线1-孔洞位置;2-中心轴线;3-砌转大放脚;4-基槽边界线根据垫层上已弹出的主轴线,测量建筑物其它细部轴线时,由一个主轴线的交点为0点,沿主轴线量出细部轴线距离,将细部轴线的两端对应点弹成墨线。

最后完成所有轴线的弹线。

5、细部线的弹法按图纸所标注的基础宽度,由轴线向两侧量距,定出边界点,再弹出墨线,即为基础宽度线。

最后将图纸标注的洞口位置、管井位置、门洞位置、墙、柱尺寸等弹出墨线。

注意:

1)偏轴线尺寸2)洞口、预留口标高的(地面标注)。

3)预留插筋高度、位置。

四)首层墙体施工放线当基层完成后,用控制桩将线引到砌好的基础墙截面上。

1、用小白线将轴线两端与控制桩对点拉通,对照拉通线每隔一段用红笔标一个圆点,然后将各点连续用墨线弹成该墙的轴线。

用同样的方法将所有的轴线都弹出来。

2、在弹线时对已砌好的基础墙进行复验,利用主轴线检查基础有无偏移,防止出现半边墙跨空现象(见图3-2),同时还需注意整个建筑物轴线总长误差应控制在1/2000-1/5000范围内。

3、门窗洞口放线A、门的位置在基础墙平面上画出;B、窗的位置一般在基础的侧面画出;C、窗台、门口、洞口的规格尺寸(长×宽×高)及标高一般在皮数杆上反映(见图3-3)图3-34、皮数杆的设置在砌筑施工中,墙身各部位的标高是用皮数杆来控制的。

皮数杆是根据建筑物剖面图的标高而设定的。

内容包括:

窗台、门窗洞口、过梁、雨蓬、圈梁、楼板等构件的标高位置。

皮数杆一般设在建筑物的转角和隔墙处(见下图)立皮数杆先在地面上打一桩,并用水准仪在桩上测出±0.000标高。

将皮数杆上的±0.000与桩上的±0.000线对齐钉牢。

皮数杆钉牢后用水准仪进行复核,并将皮数杆立垂直。

(如上图:

皮数杆设置图)5、高程传递1)当墙体砌到一步架高时(1.2M),用水准仪在室内墙所有墙面上测定一条距室内地坪0.500M高的水平线,称为“建筑50线”。

作为该楼层所有标高的控制线。

二层及以上各层的标高传递应以首层为50线依据,竖直量取,每栋建筑物应由三处分别向上传递,标高传递的允许误差每层±3mm,总高H≤30m应为小于±5mm,总高30m

blog.csdn./augusdi/article/details/3948932xx如果让你做个系统板或者说画个PCB都觉得很简单。

可真看到自己的产品就不这么乐观了。

尤其是使用以后。

(问题一大堆,经常可以看到不大的板上一堆飞线,更有甚者不好用又找不出毛病,根本是废板一块)这时才能明白,关键是设计思路,当然若有点创意就更好了!

实际上如果告诉你必须用什么电子元件设计一个可以完成某项功能的电路,上网查点基础资料,设计手册什么的,再参考一下别人的设计,估计大方向就解决了。

省下的细枝末节要费好多事,多注意就好。

但真正落实起来,太难了。

就拿最简单的制作一块功能比较完善的系统板就一点都不容易。

为了利用有限的资源尽可能的实现更多的功能,也就要费更多的事。

单片机的选型,端口的分配,端口的驱动能力的大小,要实现功能的硬件电路及接口形式。

这样,不对单片机考虑,设计时先将各个模块直接放到电路中,接口电路做好后留下与单片机的接口线,按功能放置网络标号,功能模块都弄好后,在考虑其他诸如端口的分配、功能的实现(首先考虑可能用到、特殊的不能被占用的口)再就是关于我实际使用中遇到的问题。

参考着别人的文章内容综合一下,算是一种小的总结:

作为一个电子工程师设计电路是一项必备的硬功夫,但是原理设计再完美,如果电路板设计不合理性能将大打折扣,严重时甚至不能正常工作。

看到哪里说哪里。

注:

最好在对自己的产品充分了解或者设计者在跟前的情况下开始pcb的设计。

★出现看似相连实际未连(电气性能上)的情况我遇到过这种情况,一般自己就能发现,总结一下的话,往往是原理图库中的元件的栅格大小与原理图中的有所偏差导致。

一般是库中使用了更小的栅格,而原理图中连线时由于栅格较大,小距离显现不出来就是了。

重复犯这种错误的可能性不大,处理起来也容易。

细心,规范,不会出现这种问题。

元件和网络的引入出问题,一定要细心地按提示的错误逐个解决,不然后面要费更大的力气。

元件的封装形式找不到,元件网络问题,有未使用的元件或管脚,对照提示这些问题可以很快搞定的。

当然最可能出的错误是原理图中num与pcb中的不一样,report错误就能看到是管脚名称不对应。

我认为这比制作边框更早一步,主要是我个人的习惯,我一向认为我是个不怕麻烦、喜欢一步一步缩小我的PCB的人,具体看下面的★★制作物理边框封闭的物理边框对以后的元件布局、走线来说是个基本平台,也对自动布局起着约束作用,否则,从原理图过来的元件会不知所措的。

但这里一定要注意精确,否则以后出现安装问题麻烦可就大了。

还有就是拐角地方最好用圆弧,一方面可以避免尖角划伤工人,同时又可以减轻应力作用。

以前我的一个产品老是在运输过程中有个别机器出现面壳PCB板断裂的情况,改用圆弧后就好了。

我的看法,先不管实际大小,先画个大的,(万一小了,变大麻烦,要是小那么一点点,你可能为了那点点小面积花费大时间)到最后再改小比较不错。

当然,减少成本是我们的共同目标,那就在大的基础上缩小吧,这是的麻烦体现的是你的审美观和作为工程师的价值★★★★★元件的布局元件的布局与走线对产品的寿命、稳定性、电磁兼容都有很大的影响,是应该特别注意的地方。

一般来说应该有以下一些原则:

1放置顺序先放置与结构有关的固定位置的元器件,如电源插座、指示灯、开关、连接件之类,这些器件放置好后用软件的LOCK功能将其锁定,使之以后不会被误移动。

再放置线路上的特殊元件和大的元器件,如发热元件、变压器、IC等。

最后放置小器件。

2注意散热元件布局还要特别注意散热问题。

对于大功率电路,应该将那些发热元件如功率管、变压器等尽量靠边分散布局放置,便于热量散发,不要集中在一个地方,也不要高电容太近以免使电解液过早老化。

这是一个重点和难点是毋庸置疑的。

我给它五颗星,主要是对我而言是很难的,考虑的东西太多,我以前更多的注意到美观,而忽略了干扰之类的更加重要的东西。

提醒自己以后要小心!

★★★★★★★布线不要用自动布线功能,采用先模块化布局,然后边调整边走线的方式。

布线原则走线的学问是非常高深的,每人都会有自己的体会,但还是有些通行原则的。

◆高频数字电路走线细一些、短一些好◆大电流信号、高电压信号与小信号之间应该注意隔离(隔离距离与要承受的耐压有关,通常情况下在2KV时板上要距离2mm,在此之上以比例算还要加大,例如若要承受3KV的耐压测试,则高低压线路之间的距离应在3.5mm以上,许多情况下为避免爬电,还在印制线路板上的高低压之间开槽。

)◆两面板布线时,两面的导线宜相互垂直、斜交、或弯曲走线,避免相互平行,以减小寄生耦合;作为电路的输人及输出用的印制导线应尽量避免相邻平行,以免发生回授,在这些导线之间最好加接地线。

◆走线拐角尽可能大于90度,杜绝90度以下的拐角,也尽量少用90度拐角◆同是地址线或者数据线,走线长度差异不要太大,否则短线部分要人为走弯线作补偿◆走线尽量走在焊接面,特别是通孔工艺的PCB◆尽量少用过孔、跳线◆单面板焊盘必须要大,焊盘相连的线一定要粗,能放泪滴就放泪滴,一般的单面板厂家质量不会很好,否则对焊接和RE-WORK都会有问题◆大面积敷铜要用网格状的,以防止波焊时板子产生气泡和因为热应力作用而弯曲,但在特殊场合下要考虑GND的流向,大小,不能简单的用铜箔填充了事,而是需要去走线◆元器件和走线不能太靠边放,一般的单面板多为纸质板,受力后容易断裂,如果在边缘连线或放元器件就会受到影响★★★◆必须考虑生产、调试、维修的方便性★★★(是产品,就要考虑的东西)对模拟电路来说处理地的问题是很重要的,地上产生的噪声往往不便预料,可是一旦产生将会带来极大的麻烦,应该未雨绸缪。

对于功放电路,极微小的地噪声都会因为后级的放大对音质产生明显的影响;在高精度A/D转换电路中,如果地线上有高频分量存在将会产生一定的温漂,影响放大器的工作。

这时可以在板子的4角加退藕电容,一脚和板子上的地连,一脚连到安装孔上去(通过螺钉和机壳连),这样可将此分量虑去,放大器及AD也就稳定了。

另外,电磁兼容问题在目前人们对环保产品倍加关注的情况下显得更加重要了。

一般来说电磁信号的有3个:

信号源,辐射,传输线。

晶振是常见的一种高频信号源,在功率谱上晶振的各次谐波能量值会明显高出平均值。

可行的做法是控制信号的幅度,晶振外壳接地,对干扰信号进行屏蔽,采用特殊的滤波电路及器件等。

需要特别说明的是蛇形走线,因为应用场合不同其作用也是不同的,在电脑的主板中用在一些时钟信号上,如PCIClk、AGP-Clk,它的作用有两点:

1、阻抗匹配2、滤波电感。

对一些重要信号,如INTELHUB架构中的HUBLink,一共13根,频率可达233MHZ,要求必须严格等长,以消除时滞造成的隐患,这时,蛇形走线是唯一的解决办法。

一般来讲,蛇形走线的线距>=2倍的线宽;若在普通PCB板中,除了具有滤波电感的作用外,还可作为收音机天线的电感线圈等等。

1、再次强调布局和走线一定要按原理图进行,走线要短。

2、强电之间,强弱电之间的爬电距离不小于2.5mm,小于时必须割槽,但不能小于2mm.3、地线,电源线尽量加粗,高、低速和模、数地线分开一点接线。

4、一般而言,35um厚的铜箔,1mm宽能走1A的电流。

5、7805前的滤波电容一般为1A/1000uF,每个IC的电源脚建议用104的电容进行滤波,防止长线干扰。

6、CPU的晶振走线一定要短,并用尽量用地线包住。

我都不知道给它几颗星了,PCB中最重要的一关,自己学习中,持续观注中,要成为产品,尤其是上档次的产品,十二分注意的东西。

几个概念,注意吧!

敷铜通常指以大面积的铜箔去填

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