饲料销售工作计划例文.docx

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饲料销售工作计划例文

2022饲料销售工作计划

饲料销售工作安排1

　　一、上半年工作总结

　　在这半年中，我深知自己的职责就是，为公司尽职尽责，为客户贴心服务。

公司制定的制度能很好的遵守和执行，能主动向上的工作，同时加强自身的学习，不断的提高自己的业务学问和工作实力，在各位老师的指导和帮助下是我收获了不少。

自今年3月份我从渭南澄县养殖场调至榆林定边市场，在没有完全驾驭饲料销售阅历和产品学问的我，仅凭这对销售的一腔热忱，将一切从零起先，一边学习产品学问一边摸索市场，通过不断努力的学习饲料动保产品学问，收取同行之间的信息和累积同行阅历，现在对我所辖区域市场有了一个初步的相识和了解，现在我可以清楚流利的应对客户所提出的问题并精确的把握客户的需求，也能够良好的与客户进行沟通，渐渐的也取得了客户对我的信任。

现将这上半年的工作总结如下：

　　1、始终坚持公司“112510”模式，以乳猪料为开发重点，不断扩大教宝料和10%大比例预混料的销售量；

　　2、为客户供应优质服务工作，不断提高自身业务水平和综合技能，使客户满足及利益更大化，从而让公司与客户获得利润达到共赢局面；

　　3、市场的开发与产品品牌宣扬推广，上半年帮助经销商共开发200头规模化母猪场3家、100头母猪场5家和10多家50头左右母猪场，其中大部分都采纳公司“112510”饲养模式。

同时为了提高养殖户对我大北农饲料动保产品的认知度，树立品牌形象，进一步建立养殖户的忠诚度，我将实行为客户发送大北农每月一期的报纸阅读及养猪服务手册、饲料动保宣扬手册等；

　　二、工作中存在缺点，有以下几点

　　1、对市场了解不够深化，对产品的技术问题驾驭的比较薄弱，不能清楚的向客户说明产品的优势所在和合理的养殖方案；

　　2、在于客户沟通中，过分的依靠和信任客户、以致引起一连串账务赊欠等不良反应；

　　3、自身本职工作做的不够精彩，感觉自己还停留在一个初级销售员的阶段，业务实力尚且不足。

　　三、下半年工作规划

　　尽管上半年已在定边市场做了大量工作，但由于我从事销售工作较短，缺乏营销工作的学问阅历和技巧，使得有些方面的工作做的还不到位。

鉴于此，我打算下半年从以下几个方面入手，尽快提高自身业务实力和综合技能，做好各项工作，确保800万元销售任务的完成，并向1000万元奋斗！

为20xx年集团猪料进军全球第一，延安特区定边区势必全情投入、全力以赴！

　　1、维持稳定原有的客户资源，针对定边养殖协会规模化猪场加大开发力度，重点围绕益源养殖合作社为标杆户，辐射周边各大小养殖场并争取打造定边养殖服务中心“六化建设”成立。

　　2、努力学习，提高业务水平和综合技能。

其一是抽时间通过各种渠道学习饲料动保相关的营销方面的学问，学习一些胜利的营销案例是自己的营销工作有肯定学问支撑；其二是常常向公司赵瑜老师、王峰老师请教学习业务上和技术上的相关学问，使自己从业务水平、市场运作和把握人际关系等各个方面都有一个大幅度的提升。

　　3、做好市场调研工作和拓展营销渠道。

对市场进一步调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有较强的数据做支撑，使其更具科学性来弥补阅历和感实相识的不足。

同时加大本区域的会议营销来影响各大小猪场并渐渐向周边区域渗透；

　　4、与经销商紧密协作，做好销售工作。

帮助经销商在稳定现有的网络同时，不断挖掘潜在客户。

　　四、实施措施有以下几点

　　1、对于客户、重点客户和潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户关系，以取得更好的销售业绩；

　　2、在拥有老客户的同时要不断挖掘更多质量的新客户；

　　3、加强多方面学问学习、开拓视野、丰富学问、实行多样形式提升业务水平，把销售工作与沟通技能结合；

　　4、熟识公司产品学问，以便更好的向客户介绍，使我们的产品销售的更为广泛；

　　5、试着变更自己的不好的处事方式方法和不爱与人沟通等习惯。

　　五、销售目标

　　依据经理下达的销售任务，结合本区域现状并把任务分别分解到每月、每周，以每月、每周的销售目标并分解到每个养殖户和潜在客户身上，完成各时间段对自己下达的销售任务，且在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

　　最终，以上是我对20xx年上半年工作总结与下半年工作规划，希望各位领导、各位老师在我以后工作中赐予更多的指责指正、指导和支持。

饲料销售工作安排2

　　**市场部工作安排

　　20xx年市场部工作安排书

　　一、检讨与愿景

　　二、工作思路

　　三、管理团队

　　四、市场分析

　　五、品牌推广

　　六、工作进度

　　七、资源配置

　　八、费用预算

　　一、检讨与愿景

　　20xx年公司成立市场部，它是公司探究新管理模式的重大变革。

但在经过一年之后，市场部成为鸡肋，嚼之无味，弃之惋惜；市场部除了做了许多看起来似是而非的市场活动，隔靴搔痒的市场推广，

　　就是增加了许多干脆或间接的费用，而看起来对市场没什么帮助。

　　但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探究我们的生存和发展之路，

　　在与各分公司的市场活动，公司资源整合过程中，不断进步。

　　二、工作思路

　　1、明确工作内容

　　首先就必需让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正给予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能，以消费

　　者需求为中心，依据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。

　　2、驻点营销

　　驻点市场的推行既熬炼、提升市场部人员自身，又贴身服务了一线业务人员，市场部只有供应了这种

　　贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务，市场部才能彻底变更一线人员对其的片面看法。

　　市场部驻点必需完成六方面的工作：

　　a、通过全面的调研，发觉市场机会点，并针对性地拿出市场提升方案；

　　b、搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业发展趋势，提出新产品的开发思路；

　　c、指导市场做好终端标准化建设，推动市场健康稳定发展；

　　d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策运用状况进行核查与落实，发

　　现状况刚好予以上报处理。

　　e、刚好全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力；

　　f、在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和阅历，刚好举荐给市场复制；

　　3、与销售部强强联合，成立品牌小组

　　市场部要在市场一线真正发挥作用，除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外，还离不开销售部门的支持和协作。

假如得不到市场一线的认可和有效执行，即使再好的方案，最终也只能是一纸空文。

由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组，由市场部确定活动企划方案，再由品牌小组成员发表看法，主要对方案提出看法和改进建议，对于需进一步修改完善的方案，由市场部负责调整；对于会议探讨通过的方案，交销售部执行，由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。

而公司的态

　　度和做法，确定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。

　　三、管理团队

　　1、合理配置人员：

　　a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。

　　b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。

　　c宣扬管理员一名负责宣扬方案制定、广告宣扬活动现场执行。

　　2、充分发挥人员潜力，强调其工作中的过程限制和最终效果。

　　3、严格根据公司和营销部所规定的各项要求，开展本部门的工作，努力提高管理水平使市场部逐步

　　成为执行型的团队。

　　4、协调部门职能，主动为各分公司做好服务工作。

　　四、市场分析

　　1、竞争激烈

　　几年来，公司同仁辛勤而有效的市场运作，取得了丰富的市场阅历，建立了较为完善的市场营销网络，为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。

但由于同行业某些同类产品的胜利的.市场开发，使威科产

　　品在市场竞争中变的前进艰难。

　　2、整合资源

　　我公司依托山西省农科院的专家优势和山西农大的合作保障了我们强有力的技术支持，是一般小企业无法比拟的优势。

公司也有较强的人才优势，在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面，

　　集中了一大批优秀人才，为公司的发展和市场的开拓供应了保证。

　　五、品牌推广

　　公司产品经过多年的市场运作，已具备了肯定市场竞争优势，为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额，并获得许久的发展，我们将以公司的发展战略为核心，从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。

饲料销售工作安排3

　　一、检讨与愿景

　　20xx年公司成立市场部，它是公司探究新管理模式的重大变革，

　　某饲料企业市场部工作安排书（很详实）。

但在经过一年之后，市场部成为鸡肋，嚼之无味，弃之惋惜;市场部除了做了许多看起来似是而非的市场活动，隔靴搔痒的市场推广，就是增加了许多干脆或间接的费用，而看起来对市场没什么帮助。

　　但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探究我们的生存和发展之路，在与各分公司的市场活动，公司资源整合过程中，不断进步。

　　二、工作思路

　　1、明确工作内容

　　首先就必需让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正给予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能，以消费者需求为中心，依据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。

　　2、驻点营销

　　驻点市场的推行既熬炼、提升市场部人员自身，又贴身服务了一线业务人员，市场部只有供应了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务，市场部才能彻底变更一线人员对其的片面看法。

　　市场部驻点必需完成六方面的工作：

　　a、通过全面的调研，发觉市场机会点，并针对性地拿出市场提升方案;

　　b、搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业发展趋势，提出新产品的开发思路;

　　c、指导市场做好终端标准化建设，推动市场健康稳定发展;

　　d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策运用状况进行核查与落实，发觉状况刚好予以上报处理。

　　e、刚好全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力;

　　f、在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和阅历，刚好举荐给市场复制;

　　3、与销售部强强联合，成立品牌小组·····

　　市场部要在市场一线真正发挥作用，除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外，还离不开销售部门的支持和协作，假如得不到市场一线的认可和有效执行，即使再好的方案，最终也只能是一纸空文。

由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组，由市场部确定活动企划方案，再由品牌小组成员发表看法，主要对方案提出看法和改进建议，对于需进一步修改完善的方案，由市场部负责调整;对于会议探讨通过的方案，交销售部执行，由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。

而公司的看法和做法，确定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。

　　三、管理团队

　　1、合理配置人员：

　　a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。

　　b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。

　　c宣扬管理员一名负责宣扬方案制定、广告宣扬活动现场执行。

　　2、充分发挥人员潜力，强调其工作中的过程限制和最终效果。

　　3、严格根据公司和营销部所规定的各项要求，开展本部门的工作，努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。

　　4、协调部门职能，主动为各分公司做好服务工作。

　　四、市场分析

　　1、竞争激烈

　　几年来，公司同仁辛勤而有效的市场运作，取得了丰富的市场阅历，建立了较为完善的市场营销网络，为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。

但由于同行业某些同类产品的胜利的市场开发，使威科产品在市场竞争中变的前进艰难。

　　2、整合资源

　　我公司依托山西省农科院的专家优势和山西农大的合作保障了我们强有力的技术支持，是一般小企业无法比拟的优势。

公司也有较强的人才优势，在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面，集中了一大批优秀人才，为公司的发展和市场的开拓供应了保证

　　五、品牌推广

　　公司产品经过多年的市场运作，已具备了肯定市场竞争优势，为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额，并获得许久的发展，我们将以公司的发展战略为核心，从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。

　　六、工作进度

　　第一季度：

　　1、确定本年度的广告宣扬策略。

　　2、结合市场状况制定出活动安排。

　　3、抓好市场信息和客户档案建设。

　　4、策划好经销商年会。

　　5、完成墙体广告的设计安排。

　　6、策划推出春节有奖销售活动。

　　其次季度：

　　1、策划推出二季度促销活动。

　　2、协作分公司推出市场活动。

　　3、参与全国性的行业展会一次。

　　4、协作各分公司做好驻点营销工作。

　　5、利用“新威科技讯”和“山西饲料”媒体宣扬夏季深化养殖小区放电影的事务。

　　6、夏季文化衫的设计制作。

　　第三季度：

　　1、夏季电影宣扬工作的安排支配落实。

　　2、文化衫的发放。

　　3、制作pop张贴广告广泛宣扬协作电影放映。

　　4、策划开展旺季上量产品的促销推广。