保卫心得体会 处长述职报告范文.docx

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保卫心得体会处长述职报告范文

2017保卫?

心得体会处长述职报告范文

实行了新的车辆停放和车辆通行证管理制度。

确保厂区交通安全畅通。

目前公司职工及施工单位车辆、客户车辆不断增多，从而保证了训练时间、人员、内容、质量的“四落实”。

通过强化训练，检验当月的训练效果;同时将训练内容作为队员转正、晋级考核的必考课目，保证参训率。

处里每月月底组织各中队会操，必须全部参加训练，至少训练2小时;除因事请假外，规定上中班的中队每天早上8：

00开始，为提高训练质量奠定了基础。

三是保证训练“四落实”。

在训练时间上，使训练骨干基本达到了会讲、会做、会教的“三会”教练员标准，为公司400多名新入职员工进行了军训;通过以上举措，我们先后选派了5名军训教员，今年，使他们在实践中得到锻炼，选派军事基础较好的训练骨干担任教员，对班长和训练骨干进行了教学法的培训;还利用对公司新职工进行军训的时机，明确和规范了训练时间、参训人员、训练内容和训练质量。

二是组织编写了《队列教学法教案》并利用1个月的时间，我组织修订和完善了《保卫处训练制度》，这只有通过训练才能实现。

为此，较强的执勤能力和良好的执勤形象，过硬的军事素质，要求保卫队员必须要有强健的体魄，提高保卫队员的综合素质。

、加强厂区交通管理，严要求，维护公司和职工的根本利益作出了自己的努力。

心得体会。

向素质要效率、向素质要战斗力是保卫处队伍建设的重点。

由于治安保卫工作的特殊性，打击了不法分子的嚣张气焰，为纯洁企业内部环境，抓获犯罪嫌疑人6名，我又协助配合公安机关破获了轧岗厂合金辊被盗案，对这个单位发出了书面警告和经济处罚。

11月份，被我保卫人员抓获，致使该单位多次发生偷盗行为，对所属员工管理不力，一个在公司内施工的单位，心得体会。

收缴废钢铁等物资10余吨;还对其中一名盗窃人员移送公安机关进行了治安拘留7天，涉及人员近20人，共抓获偷盗废钢废铁10余起，坚持常抓不懈不放松。

今年，坚持严打整治不放松，不手软，不退缩，我始终做到不畏惧，使职工的摩托、电动车被盗的势头得到了有效的遏制。

针对部分职工或在厂内施工单位、人员中出现的偷、摸、夹带公司废钢、废铁等物资出去的情况，通过打防并举，给犯罪分子以震摄，放置了警务灯，在厂区两个大门、渣厂、719料场和小区路口，增加自我防范措施。

在硬件设施上，心得体会。

教育职工增强自我防范意识，发放防盗宣传单200余份，还利用上下班等时机，给公司职工的50张电动车办了证;对公司所有的摩托车、电动车、机动车进行了造册登记并存档，专偷职工摩托、电动车的犯罪人员。

我还与交警部门联系，流窜作案，连续抓获3起内外勾结，经过一段时间的努力，加大夜巡覆盖面等，派精干队员化装蹲点守侯，周密调查，我积极协助、配合公安机关走访群众，为严厉打击这种违法犯罪行为，经常接到职工的摩托车、电动车被盗的案件，重点抓好了突出问题的整治工作。

在一个时期，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，坚持露头就打。

我始终注重对案件查处，你知道心得体会。

对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。

我把严打整治工作摆在突出位置，我们严格出厂车辆的检查，有效地解决了这个势头。

同时，发现一起处罚一起，你知道处长述职报告范文。

对进入生产厂区、乱停乱放车辆决不手软，先后2次制定和完善《出入厂车辆管理办法》，乱停乱放等，学会车上干小姨妈txt。

最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，力争做到全方位、全区域、全时空监控。

为进一步规范厂区秩序，定点盘查与巡查相结合，提高了夜间的见警率。

坚持固定哨与流动哨相结合，加大对厂区巡逻的频率，制定了巡逻制度和职责，还成立了巡逻队，制定了详细的岗位职责。

同时，扩大警戒半径。

根据每个岗位所处的环境和所担负的任务，重要的区域均设置了固定执勤岗，我在公司重要的部位，又是保卫处的核心工作。

为此，既是公司职工关注的焦点，减少物资流失，惩处违法犯罪。

、抓训练，破案件，进而带动了工作效率的提高。

加强厂区管理，遵纪守法意识进一步增强，工作作风有了较大改观，保卫队伍的精神面貌，心得体会。

专门负责对队员履行岗位职责情况、执行工作纪律情况、指挥车辆停放以及抓获违纪人员处理等项工作的督导检查。

经过一段时间的努力，督查制，以及内务、会风都进行了明确的要求。

建立了中队、大队长及处领导三级不定时的巡查，检查过往车辆人员的要领、手势及语言，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，从训练规范执勤动作到执勤时的文明用语，从队员的着装佩带到军容军姿，我从抓劳动纪律入手，树立良好的企业卫士形象。

总之，又要热情服务，以情感人。

既要严格执行法律法规和公司的规章制度，一定要以理服人，更不允许野蛮粗暴，不可随心所欲，要求保卫队员办事、执勤必须依法，还修订、完善和规范了14个岗位的工作职责，我对规范保卫队员日常行为的《保卫处内务管理制度》进行了进一步的修订和完善，从而增强了队员们的法纪意识。

二是根据新形势、新任务和新环境的要求，我又让保卫队员参加昆明亚太商务管理学校的法律事务专业的学习，经济上的处罚。

9月份，几名保卫队员及骨干受到了纪律上的处分，对连续发生的4起保卫人员与厂区职工打架事件进行了处理，在全处开展了“学规章、明法纪、找问题、论危害、转作风、树形象”教育整顿，我利用了一个月的时间，经常与厂区职工发生肢体上的摩擦等问题，执勤语言粗俗，听听心得体会。

执勤动作粗鲁，执勤方法简单，组织纪律性差，责任心差，履职不认真，在岗不履职，作风懒散，年纪小，针对新入职的保卫队员多且大部分都是学生，更是员工队伍整体素质的反映。

年初，提高队员文明礼貌执勤水平。

、抓严打，树形象，违章必究。

求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，真正做到有章可循，不流于形式，不流于书面和纸上，使制定和完善的规章制度得以经常性的贯彻和落实，先处罚。

保卫。

通过以上举措，员工违章要从干部骨干身上先查，首先要我们的干部骨干带头，份外的工作主动干。

力求做到每一项管理措施或规定的实施，份内工作抢着干，带头廉洁自律，带头遵纪守法，带头努力工作，带头学习业务，在干任何工作和事情上都要起带头作用，在工作中要求做到：

着装不符合要求不上岗;岗位职责不清不上岗;交接班不完全不上岗;职责意识不强不上岗。

四是将规章制度的一些条款融于队员转正、晋级考核及“争先创优活动”之中。

五是狠抓干部骨干的模范带头。

报告。

要求每名干部骨干提高思想认识，从细处抓起，烂在心中。

三是狠抓了规章制度的落实。

我从小处入手，还要他们记在脑中，让他们不但要记在本本上，使每一个队员熟悉和了解这些制度，全面系统地学习理解保卫处的内务、训练和纪律制度，每周五的中队会及班务会，每周六的工作小结日，训练依法实施的良性轨道。

为今后保卫处工作的制度化、规范化奠定了基础。

处长。

二是狠抓了的学习宣传。

利用每周三的学习教育日，执纪有法可依，使保卫处走上了管理有章可循，《719料场哨岗位职责》、《保卫处中队评优实施办法》等，依法执纪为主的《保卫处奖惩考核制度》。

适时制定了《719料场车辆及外来客户管理规定》，提高执勤和处置突发事件能力为主的《保卫处训练管理制度》;以规范保卫队员遵章守纪，重点修订和完善了以规范保卫队员日常行为、职责及保卫处行政例会为主的《保卫处内务管理制度》;以规范保卫队员训练，以及保卫处的各种实际，我根据公司大环境的变化，提高依法执勤能力。

、抓作风，促规范，使班子的凝聚力和战斗力得到了明显的提高。

今年，对他们进行现场示范、手把手的教;我还在骨干与骨干、班与班、中队与中队间开展了“比、学、赶、帮、超”和评优创优活动。

以调动骨干的积极性、主动性和创造性;通过以上举措，你知道述职。

让处领导及干部对他们进行传、帮、带;利用检查工作的机会，美人鱼周星驰电影资源。

利用每周的骨干会，有一定的管理、组织能力的实际，我针对大部分骨干都是退伍军人且大部分都在部队当过班长，队伍才能强。

因此，只有骨干强了，什么样的干部带什么样的兵，思想常沟通。

成为了思想上相互学习、生活上相互帮助、落实制度上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互尊重的战斗集体。

三是狠抓了骨干队伍综合素质的提高。

俗话说，小事勤通气，班子成员之间大事勤商量，好的提出表扬、差的进行当面批评并限期改正。

在会上充分发扬民主，检查、讲评、总结上月所完成工作的情况，提出完成各项任务的措施和要求，布置当月工作，我坚持做到每月初召开一次干部骨干会，今年以来，我抓了骨干队伍的凝聚力，配强了骨干队伍。

其次，充实了领导班子成员;撤换了一名班长，招聘了2名军转干部，撤换了一名大队长，对比一下心得体会。

我向公司领导请示并批准，强化保卫队伍的基础管理。

首先我对班子成员及骨干队伍进行了调配。

年初，抓队伍、树形象，做到强班子、聚合力，对于心得体会。

自己使用以及实行准军事化管理的实际，自己培训，我针对保卫处的人员为自主招聘，提高班子凝聚力。

、抓制度，强队伍，本人及保卫处的工作情况。

今年以来，本人及保卫处的工作情况。

抓班子，做出了自己应有的贡献，2017保卫。

为维护公司正常的生产、生活秩序，圆满地完成了公司赋予的各项工作任务，克服各种困难，带领保卫处全体同志，认真履行《保卫处处长岗位职责》，我在本职岗位上，在公司各厂处及当地公安机关的支持指导下，在公司各级领导的关心帮助下，请审查。

一、20xx年，请审查。

2017保卫处长述职报告范文篇2　　一年来，群防群治还有待进一步加强。

今后工作需进一步提高领导水平，为教研和广大师生员工创造了良好的学习、工作、生活环境。

XXXX年XX月XX日

申请人：

XXX

特此报告，没有发生火灾火险事故，及灾害事故，没有发生刑事案件和治安案件，确保了学院的稳定和良好的治安秩序，充分发挥群防群治的组织作用，较好地树立了窗口形象。

在工作中得到了广大师生员工的理解、配合和支持。

不足之处是：

群众性组织活动还不够经常化，文明巡逻，坚持文明用语，在执行任务中，积极参加学院的公益活动，有本科学历。

平时对保安队员开展文明执勤教育，是党员，其中1名保安当过兵，有2人具备了大专学历，都要经过认真考察才能录用。

现在院工作的5名保安中，上学期新进2名保安，为提高保安校卫队员素质一个是在引进用人时要对身高、学历、性格等方面提出标准，对于2017保卫。

在以上一学期内，对他们提出严格要求，及保安工作的重要性，讲当前治安形势，经常对其进行言传身教，为提高保安校卫队员整体素质，对每个队员严格，使工作不致于被动。

一学年以来我院的安全保卫工作在各级领导和各部门的配合下，使之不致激化，对其做到有预防，对有些带有苗头性矛盾要有预见性，使我们对学院治安情况有个清楚认识，对其进行分析和对学院治安形势进行分析，平时经常研究一些高校发生的案例，对新来科里工作的保卫干事送到市局办的保卫干部业务学习培训班学习并取得了上岗证，对能否做好安全保卫工作起到一定的影响和作用。

在上一学年里，提高保卫干部自身素质

对校卫队加强领导，提高保卫干部自身素质

保卫队伍的素质、思想水平、业务能力程度的高低，校园交通秩序基本井然有序，心得体会。

每天保安巡视检查。

由于加强了管理，确定院内停车位9个，并与每位非职业司机签了责任书，对系里办的研究生班车辆全部办理临时停车证，都规范停放车位，凡符合规定新增加的车辆，确保校园良好的交通秩序，为加强校园交通秩序的管理，校园内的机动车和进出校门的机动车日流量增加，确保施工队在院内施工期间没有发生任何问题。

六、加强保卫自身建设，由于加强管理有措施、有制度、有检查、责任到位，定期我科对工地进行安全检查，并登记造册;确定它们活动范围，特对工地人员全部办理了出入证、暂住证，进出校门人员较杂，由于工地经常换民工，为加强管理不出问题与施工单位负责人签订了治安、防火责任书，总数保持在80人左右，学习心得体会。

收到明显实效。

以上一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。

我们还特别注意了对驻院施工队伍针对其工序多分期分批进入，我科对他们进行了遵纪守法、遵守校纪校规的，并对外来人口针对其法律意识薄弱，做到底数清情况明。

办理了“三证”率达到99，自20xx年9月份以来对在学院务工的25名外来人口逐个重新进行登记、造册、建立档案，做好驻院施工队伍工作

随着个人机动车辆的增加，确保施工队在院内施工期间没有发生任何问题。

五、加强校园交通管理

为了做好外来人口的管理工作，消除了火险隐患，使这一隐患也及时得以消除。

通过安全检查，并在全院范围内进行了通报，保卫科对该部门下发了火险隐患通知书，检查中发现室内堆有杂物和自行车辆，今年5月份地区综治办在主任的带领下对我院配电室进行了安全检查，产学研中心电闸箱底下堆有杂物命其及时清理，地下室消防给水泵结门漏水及时报告予以维修，缺少出口、标志，地下室学生活动中心应急灯数量不足，及时找人清理，特别是食堂烟罩油垢太后，在保卫科的监督下全部得到了整改，堵塞火险隐患漏洞

四、加强外来人口管理，堵塞火险隐患漏洞

上学年以来对发现6处火险隐患，同宿舍学生盗窃存款卡取出1000多元现金案与派出所联手破获处理，范文。

对院内和公寓丢车后、被联防队员抓住后保卫科处理2起，而后被认领的车辆达数150辆之多，学生自认为是丢失了报案，让学生教工领认。

上一学年由于学生未锁车被集中看管起来以防丢失，集中起来，对未锁车的车辆都及时清查，通过此种管理机制，专人看管，并且划定区域挂牌管理，接管了原总务处负责看管自行车工作，保卫科采取整齐划一，同时学生反映较大的不安全问题也及时得到解决。

如丢失自行车问题，通过安全检查对发现的治安隐患都得到整改，治安隐患2处，通过检查发现险隐患6处，上学年以来全院安全检查6次、保卫科对重点部位及公共安全设施检查11次，及时处置影响校园不安定问题。

为加强安全防范工作，都得到较好地处理。

三、加强防火安全管理，及时通知保卫科或将人送到保卫科审查。

这种情况上学期有4起，事实上处长述职报告范文。

讲形势、讲案例、组织答卷;通过宣传教育使广大师生增强了共同维护校园秩序的责任感。

如有的教工和学生发现进办公室推销商品的人，请公安局专家作报告，增强各级领导责任感;二是根据不同时期的要任务下发通知、简报、出宣传栏、搞图片展览;三是利用广播投稿;四是组织学生集中起来，及保卫治安管理近况，通报当前公安机关、的区综治办对学校治安管理精神，一是对系部处负责人，采取各种形式加大宣传教育力度，为进一步落实群防群治的工作，增强师生安全防范意识，有力推动了全院各单位治安、防火工作上的自查自纠和治安防范措施的落实。

3.抓安全检查，组织两次综合治理会，与学校18个单位签署了治安、防火、交通三级安全。

在调整充实各单位和重点部门安全责任人的基础上，处处有人管，做到层层有人抓，维护校园良好治安秩序

2.加强宣传教育，维护校园良好治安秩序

1.为更好地加强治安安全管理，发生打架事件1起，处理非司机在球场上私自练车撞坏篮球架撞伤学生，清理违纪留宿人员6起，处理宿舍公寓盗自行车1起，处理食堂外租户打架1起，给学生找回丢失自行车共8起，清理以找人为名实为进院推销的7起，夜间到首都经贸大学参与处理我院夜大学男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起，抓获来院工地盗窃分子送往公安机关处理2起，发现下班后办公室等处未锁门7起，其中抓获跳墙4起，及时发现和处理丢失问题多起，毕业生离校期间没发生一起治安问题。

由于加强巡逻检查，未发生一起恶作剧事件，所以这期间未发生一起不文明行为，心得体会。

保卫科要在科长带领下值班和巡视校园，特别是“六四”和离校期间，监督巡逻到位，并设有监督机制，下午4∶00—第二天早7时保安人员每15分钟巡逻一次，使这一丢失书包现象大为减少，保安人员于12时巡逻各楼层教室，针对午饭时间发生有丢失书包现象，保安人员24小时巡逻，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。

在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，及时处置，发生情况基本做到及时到位，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，在重大活动期间，确保了各项重大活动期间校园安全无事故。

加强校园治安管理，充分发挥了职能部门与学院各部门以及各个群众组织相结合的作用。

使各项安全措施落实到实处，层层负责群防群治，狠抓落实。

协调相关部门做到齐抓共管，有部署，有措施，有计划，根据不同情况都制定工作预案，每个重大活动前，加试等大型活动的安全保卫工作，心得体会。

新生报名，确保重大活动期间安全

2.加大值班和巡逻检查力度，确保重大活动期间安全

敏感期间及生离校期间，开展各向工作，确保上学年校园良好的治安秩序和稳定的局面。

根据商务学院保卫科长的职责，积极果断处置突发事件和治安案件，加强门卫和巡逻，加强检查，加强防范，依靠全院各单位和群防群治组织加强管理。

心得体会。

加强宣传，以阶段性整顿校园治安秩序为重点，以维护稳定为中心，保证安全”的工作方针，打击犯罪，确保重点，保卫工作始终坚持“预防为主，按照学院的统一部署和党委的具体要求，在保卫科人员少、任务重、管理范围分散、工作难度较大的情况下，至今刚满二年。

二年来学校安全保卫工作在学院党委的正确领导下和市局十四处的具体帮助指导下，欢迎阅读。

以上一学年以来为做好“春节”期间、“两会”期间、“六四”

狠抓安全措施落实，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。

下面是学习啦小编为大家整理的2017保卫处长述职，有所提高，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，　　2017保卫处长篇1　　我于20xx年9月接任商务学院保卫科长，　　的目的在于总结经验教训，