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单位典型事迹材料范文

单位典型事迹材料范文

　　作为先进单位，要严格要求员工，对各种事务的处理，坚持"公开、公正、公正'的原那么。

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　　单位典型事迹材料范文篇一

　　xxxx年度在国际训练沟通学院办公室主任的工作岗位上，以平凡踏实的工作做出了肯定的工作业绩，得到了全院工作人员的认同，赢得了大家的敬重和信任。

、人人都知道"外事无小事'"出事就是大事'。

xx年xx年，正是我国留同学训练政策与环境发生较大改变的阶段，在省内局部高校留同学管理出现问题的时候，我们学校没有发生涉及留同学的严峻事故，这得益于国际训练沟通学院指导一贯严谨仔细的工作作风，在这种气氛下，培育出悄悄工作与甘于奉献的xx同志。

xx年初，在人事变动后他又担当了国际合作与沟通处办公室的事务，较好地践行了一名优秀共产党员应履行的职责。

　　在国际训练沟通学院工作首先就要有顽强的党性，要能娴熟把握并执行党和国家的方针政策，熟识外事法规和纪律。

xx同志作为办公室主任，到处以党员的"八条标准'严格要求自己，对每一位新员工，他都为其预备好一份我国留同学训练管理文件法规汇编资料，带着他们学习并答疑，在党员和群众中起到了模范带头作用。

外事工作是一项政策性、原那么性、标准性要求很高的工作，这种要求打算了做外事工作必需要严谨、细致、务实。

xx同志在担当国际训练沟通学院办公室主任期间，针对我校留同学状况，主要做了三方面工作：

　　一是建立了一套完好的留同学信息资料库，并依据留同学状态的改变，随时更新，做到业务熟识。

目前我校有来自7个国家的146名留同学，这些同学的个人信息、护照信息、签证信息、居留答应信息、考勤信息以及参与学院组织的各类活动的记录，xx同志都做到了有据可查。

xx年xx苏省公安厅到镇xx市公安局检查涉外管理工作，定点查了学府路派出所，学府路派出所将国际训练沟通学院建立的留同学信息资料档案进展了展现，得到省公安厅指导的高度评价。

　　二是建立了一支素养较高的中国同学的留同学管理勤工助学队伍，为留同学管理信息的搜集建立了牢靠渠道。

留同学的身份使得他们具有"不能出卖自己的同胞'这种心理，这打算了开展留同学同学管理工作具有肯定的难度。

建立中国同学的留同学管理勤工助学队伍，既和留同学交了伴侣，又起到了信息反应的作用。

当然，因为干这项工作比拟辛苦，要求投入时间多、精力多、敏感度高，留同学管理勤工助学队伍的更换频率也较高，但每一次有新的中国同学上岗，xx同志都会对其进展培训，要求中国同学在勤工助学时要做到"两个：

要防止正确的政策、合理的要求却由于错误的方法防止，两个坚持'或不恰当的手段导致不良结果;要防止对外国留同学挺直执行国内政策或照搬对中国同学的管理手段而被别有专心的境外人士歪曲而导致政治大事;要坚持从依法治校、保障师生平安的角度加强对留同学节省水电、讲究环境卫生、不用法违章电器、不夜不归宿等方面的训练和管理;要坚持外出报备制度，防止留同学在需要关心时而我们却无法联络并为其供应关心的状况发生。

　　三是加强与留同学的沟通，在学习上严格要求，在生活上热心指导。

xx同志对留同学的学习非常关注，并常常与他们沟通学习问，当出现教与学的冲突时，题，教导他们"学习是你们最重要的事情'主动的指导留同学们学会沟通，鼓舞他们和教师沟通。

当留同学生病时，xx同志总是要亲自去看一看，慰问一下。

留同学们说"最熟，他们也说"成天盯着我们的也是xx教师'悉、理解我们的是xx教师'，甚至考试前也会问"监考时xx教师不会来吧'。

留同学们的这种表现是对xx同志工作的另一种确定。

xx同志所在的国际训练沟通学院是一个规模小，但事务杂、头绪多、同学人员冗杂、牵涉面广的部门。

根本上留同学进了xx大学的门，就是国际训练沟通学院的人。

在这种状况下，xx同志没有畏难而退，他大事不惧，小事不弃，充分发挥组织力量和管理力量，协调院内各方面事务，处理好与后勤、保卫、设备、教务、财务、专业学院以及校外水电气修理单位的工作关系。

同时，他也尽力关心同事发挥自身优势，作好本职工作。

　　xx同志对自己一向严格要求，对各种事务的处理，坚持"公开、公正、公正'的原那么。

对同事平易近人，热情大方，始终以宽容的心态对待每一个人。

正是由于他的杰出的工作成果和他的人格魅力，xx年被部门推举为"先进工'。

　　单位典型事迹材料范文篇二

　　xx，女，xx族，xx年xx月出生，中共党员，乡社会事务办负责人。

从事民政工作一年来，该同志可以紧紧围绕"以民为本、为民解困'的工作宗旨，对工作仔细负责，脚踏实地，始终把党和政府的关心送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。

详细表现：

　　一、以身作那么，甘于奉献。

　　该同志在工作到处做到以身作那么，领先垂范，总是把生活最困难、状况最特别、最需要救助的特别群众作为自己的伴侣，牢牢装在心里，到处予以关心。

在实际工作中，自觉地为指导、为组织分忧。

由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，常常深化基层理解状况，仔细分析问题、查找缘由，依据自己的工作理论阅历和调查讨论，提出了合理化建议。

　　二、勤奋敬业，刻苦学习。

　　该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。

她主动参与上级部门组织的各种理论和技能学习，进步实际工作力量，同时，注重民政业务和相关法律法规学问的学习，结合工作理论，努力进步业务程度和工作力量。

在日常工作、生活中主动宣扬农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律，让居民准时理解最新政策，主动向身边的社会群众宣扬、介绍民政职能、进展情况等。

　　三、坚持原那么，求真务实。

　　该同志敢于坚持原那么，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。

仔细做好民政工作各类资金的准时发放、按需发放。

始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必需准时足额发放到对象手中，实在为关心到弱势群体生活的方方面面。

在对待群众办事问题上，她主动效劳，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，她更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不情愿理睬，可她热心对待他们，细心照看他们，做到仔细接待每一个办事人员，反应的信息件件都做到了妥当处理。

　　四、严于律己，热情待人。

　　该同志可以主动帮助指导做好部门各项协调工作，任劳任怨，保证了民政各项工作正常开展。

　　一方面，主动主动协作指导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联络沟通，一丝不苟地做好效劳工作，对工作进展细致支配，确保工作有条不紊、准时?

轿弧?

　　二是注重加强与县民政局沟通状况，做到上情下达，下情上达，确保各种信息畅通，各项决策落到实处。

　　三是踏踏实实做人，搞好团结。

在工作、生活中踏踏实实，待人接物和蔼勤快，可以很好地团结身边的每一位同志，不管是老同志，还是新同志，都一样敬重，一样支持，关系特别融洽，为开展工作制造了良好的环境。

　　单位典型事迹材料范文篇三

　　又是质量工作更上台阶的一年，始终以来我队都是仔细贯彻公司的以人为本、掌握过程、追求卓越、奉献诚信质量方针，进一步巩牢根底，完善标准，强化执行力，效劳力和质量风险掌握力，扎实进步质量监视工作。

随着物探行业的变迁，公司也进展了一系列的体制改革，改革既是带来压力，同时也赐予了时机，270队必需抓机遇，在改革的大好环境中，以质量新队的理念，从新创立队伍品牌，承前启后，继往开来，持续快速进展，在公司指导和个职能部门的正确指导下，进一步统一思想，凝聚力气，兴奋士气，以进步职工整体素养为目的，面对鼓励的市场竞争，内抓管理，外塑形象，严密组织消费，狠抓质量管理，大力加强本钱掌握。

全年的工程施工过?

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挑战极限、追求卓也的队伍精神。

　　一、2021年质量管理成果

　　2021年来我队先后完成三个工程，在质量工作上获得了可喜的成就，第一个恩施物探公司迎来国内首次微地震工程，该工程受江汉石油管理局指导的高度重视，投入了大量的人力和物力，汇合了管理局最先进的设备，由多家施工单位结合完成，由于是国内首次，在质量要求方面都有新的打破，无论是在野外数据的采集技术，还是后期处理技术都将翻开新的一页，最终整个质量工作得到外国专家和勘探处指导的高度评价。

其次个建南微地震工程，面对20多个悬崖，我队克制了各种困难，在排列验收时得到勘探处指导的高度评价，表扬了我队质量工作的扎实，工程给我们放心。

第三个是潘场三维地震资料采集工程，从工程的开头，指导就始终特殊关注，在全队干部和员工的共同努力下，我队有效的保证了激发、接收条件，有效的保证了资料品质，最总一次性的通过验收，在验收会上，甲方赐予了高度的评价，甲方监视建议赐予优质工程。

　　二、详细质量工作做法

　　2021年也是我队确立以质量新队的指导思想以来成果最显著的一年，也是效果最显著的一年，其主要做法有如下：

　　1、重新确立奋斗目的，统一思想

　　在新疆阿北-顺北工程之后，270队就面临着很严峻的挑战，质量意识的滑坡就导致队伍下滑的缘由之一，特殊是新班子成立后，干部做了很大调整，在一起争论以后队伍的进展时，大家都清晰的认识到，目前物探的整个形势特别严峻，无论是外围工程还是内部工程，竞争都特别鼓励，占据市场所需要的条件许多，但是最为更本的就是质量。

资料品质要得好，必需做好每个质量工序的掌握。

为此，我们特地进展了质量工作的摸底，首先我们找队上的老职工座谈，纵向比拟270队的质量工作，理解质量意识下降的根本缘由;其次就是找班组骨干建议如何抓好质量工作?

最终进展了横向质量工作的比照，发觉我们质量工作主要存在的问题有以下几个方面：

（1）、干部重视程度问题。

（2）、制度的可超作性，最为关键的是执行力度。

　　（3）、职工的质量意思，特殊人从事质量工作的员工。

　　（4）、质量工作的创新，始终教条，没真正的着手质量工序的掌握，创新的意思不够。

　　依据摸底后，我们队召集骨干就以后的质量工作进展了会议，确立了首要的质量目的，质量工作必需重新重视起来，在以后的工程中，必需抓好质量工作，将质量工作定为我队树立品牌队伍的根本工作之一。

　　2、重新修订制度，建立超作性强、可执行的制度

　　在进展职工摸底后，听取了职工看法，我们汇合了全部的质量管理制度，将制度重新进展审查，抛弃不适用的条款，精简制度，制定超作性强，可执行的制度，提升制度的可执行力。

重新制定了《270地震队放线班管理制度》、《270地震队下药工管理制度》等一系列的质量工序掌握质量管理制度，明确规定了如何进展质量管理，给出了质量嘉奖的标准和惩处标准。

重新修订的制度在本次潘场三维地震工程中发挥了很大的作用，有效的掌握了质量隐患，许多质量风险消灭在萌芽状态，新制度的施行获得了明显的效果。

　　3、创新质量管理，提升质量意识

　　质量工作是一个长期的工作，必需不断更新，创新。

今年的潘场三维地震资料采集工程，虽然新的管理起到了特别好的效果，但是任然存在很的缺乏，制定的制度还是适用性不强，特殊是成套的系统管理上还不够成熟，制定的制度主要停留在工序掌握中的点上，不利于长期的持续改良，简单在执行过程中打折扣，今年在潘场三维制度执行的过程中感到特殊的累，质量管理者缺乏约束力，完全在于个人质量意识觉悟，监视力度不够就会造成质量掌握的盲区，引发严峻的后果。

因此，在今年的工程中我队特殊进展了创新管理，探索了排列质量管理的新方法，我队做了如下的打算和职责的重新要求：

①、质检跟班作业，与民工住一起;②、重新要求质检职责，质检不只是检查和现场培训，更重要的落实和催促挖坑和检波器的埋置;③、提出三级排列上交制度;④、提出质检员与所管班同奖同罚，实行突击检查、应邀检查、全面验收和最迟排列上交制，全部的嘉奖和惩罚现过现;⑤、队长亲自过问和检查，对检查的结果出质量公报，通过电台宣布;⑥、严格执行《270地震队放线管理制度》。

与此同时，我们加大了嘉奖和惩处力度，全部的嘉奖必需现场兑现，民工的惩罚从生活费中扣除，嘉奖挺直交予受奖人员，起到激发和惩办作用，建立强硬的质量惩处意识，被动强化质量的重要性。

经过一段时间的抓排列质量，排列质量全面改善，在后面的几次检查中得到指导的好评，整个质量意识形成，检波坑提早多束挖好，同时也提升了排列铺摆的速度。

　　4、强化制度的执行力，做到有法必依，违法必究

　　270地震队必需建立自己的管理严的意识和风气，近年来，质量工作存在诸多的落实不到位现象，许多质量上的要求变成了口号，没有真正的得到执行，长此以往，风气变了，在今年的潘场三维工程施工的前期感到特别明显，无论是职工还是民工在奖惩的意识上都认为一句空话，嘉奖一点是正常的，扣只是说说而已，因此，在前期的惩处中效果不明显，给质量工作的开展带来了极大的被动，为了转变这种意识，我马上开展强有力的检查，针对质量上不合格的加大奖惩力度，通过电台进展质量公报，同时施行惩罚从生活费中扣除，严格执行，不留任何情面，嘉奖和惩罚都轰轰烈烈进展，在职工、民工中强化制度的执行力度，从意识中开头认为270队抓质量不是只在形式之上，严抓质量工作是270队长期以来的队伍作风，任何牵强和应付工作都是不会在270队上发生。

　　5、加强质量工作的宣扬

　　2021年我队除了定章立制，总结分析外，还主动进展质量工作的宣扬活动，通过自我组织的质量培训和公司的质量活动主动进展质量意识的训练和学习，特殊是在今年的质量活动月中，我队进展了一次比拟广而深的质量学习和宣扬。

由于我队两年没有施工，担忧质量意识下降，不适应目前公司质量工作的需要，因此组织了施工组、下药组、放线班和质检组的职工和骨干一起学习和总结，提出如何抓质量工作的建议。

在会议上，我们以磹口、资北、小板等工程为典范，讨论学习质量管理的新方法，同时也从物探行业和目前公司的现状分析质量工作的重要性，清晰的认识到质量工作在一个队伍兴起的重要意义。

　　三、270队质量工作新气象

　　指导思想确定了奋斗目的，质量意识的提升打算了队伍质量工作的看法和责任。

经过一年的扎实的抓质量工作，我队质量工作出现了新气象。

总体来说，制度健全，形成了一套行之有效的管理方法，整个队伍重视质量的风气形成，乃至民工队伍也深深体会到270队对质量的重视程度。

　　特殊是在今年的潘场三维工程，从一开头到最终完毕，质量的玄就始终没松过，虽然任务重时间紧，我们任然严格要求，因为我们知道我们需要什么，工序掌握的好才能真正表达一个队伍的素养，树立队伍的口杯，才能兴队。

为此，我们的排列质检员跟班作业，与民工同吃同住，全面的检查排列，严格执行，多少次患病白眼、冷嘲，甚至不给供应晚饭，顶住了各种压力，完成了队上交予的任务，有效的掌握了排列质量;放线班长白天黑夜死守排列上，随时进展突发检查;下药工个个好样，严格根据设计井深监控下药，屡次和钻井外包发生争吵，因井深不够回绝下药;施工组技术人员白天跟便车去工地检查，晚上坐中巴车返回。

正是有这样个质量意识高，团结全都的集体共同的努力才迎来了最终的成功，在开工验收会上勘探处指导对所获得的资料赐予了高度的评价，说资料有新的打破，盼望在最终的说明后可以确定一两口井，最终全都通过验收。

　　总之，质量工作是一个长期的过程，需要不断的创新和完善，要长期严抓下去，过去的一年，我队在质量工作有了新的成就，但任然还存在许多的缺乏，我们将更加的重视，以获得的成果为契机，仔细分析、总结、学习迎接新的工程，再在质量管理工作上创佳绩。