中等职业学校教学管理规定.doc

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教学管理章程

第一章总则

第一条为保证教学点能面贯彻国家教育方针，提高教学质量和办学效益，更好地适应办学需要，根据国家有关教育政策法规，特制定本规定。

第二条教学点教学管理应坚持以德治校、以人为本、以质量管理为核心，遵循教育教学规律，完善管理运行机制，强化教学管理的科学性和规范性。

第三条教学点教学管理应以“业为导向、以全面素质为基础、以能力为本位”，着力提高学生的综合职业能力。

第四条教学点必须重视文化建设。

要合理开发和利用各种教育资源，发挥学科课程、环境课程、活动课程以及各类教学管理制度的育人功能，引入先进的企业文化，营造浓厚文化氛围，培育良好教学风气，便学校持续健康向上发展。

第二章专业建设管理

第五条教学计划规定专业培养目标、业务范围、课程设置、授课时数和教学要求，是教学点加强专业和课程建设、安排和组织教学活动的指导性教学文件。

教学计划分指导性教学计划和实施性教学计划。

指导性教学计划由国家或省级教育行政部门统一制定和颁发；实施性教学计划由校本部依据指导性教学计划及专业培养目标，结合区域经济和社会发展的实际情况及教学点实际制定。

教学点教学计划由校本部教务科拟定实施性教学计划一经确定，不能随意变更。

第六条为了使人才培养与经济、社会发展相适应，教学点应深入进行教育改革与教学改革，应根据市场变化和企业要求，科学合理设置专业，并及时调整方向，创办符合社会需要的新专业。

第七条教学大纲规定开设学科的目的、任务、内容纲目和教学实施的指导性文件。

它以纲要的形式，规定各门学科的知识、能力的范围和结构。

教学点开设的每门课程（含实习及单独开设的实验和实训课）均应有教学大纲。

教学点原则上应采用国家或省级教育行政部门、行业部门颁发的通用教学大纲。

对无通用教学大纲的课程，教学点应制定试用性教学大纲，并报校本部审批。

教学大纲（教学纲要或教学基本要求）应在课程开设前备齐。

任课教师必须认真按照教学计划和教学大纲进行教学。

执行中允许在完成基本要求的前提下合理增删，但需经校本部批准，并不得减少实践教学时数。

第八条教材是根据教学大纲（或教学计划）的要求，系统地表述课程教学内容的教学用书，是教师教学和学生学习的主要依据。

教材应与教学大纲（或教学计划）配套。

学校必须严格按规定使用教材。

学校使用的教材必须是正式出版物，原则上应是国家规划教材。

省级教育行政部门及有关行业部门推荐的教材，学校可根据实际情况选择使用。

对没有指定和推荐教材的课程，应根据教学大纲要求自选教材或自编教材（讲义）。

选用或编写的教材应具有时代特征及职业教育特色，能体现新知识、新技术、新工艺和新方法。

学校要鼓励教师编写必要的补充讲义，或有目标、有计划地组织教师开发校本课程，不断充实和更新教学内容，以适应科技发展、区域经济发展和深化教学改革的需要。

开发的校本教材，使用前须经校本部审定通过，方可使用。

第三章教学行政管理

第九条教学工作计划分为学校教学工作计划、专业部（科、室）工作计划和教研组工作计划。

其内容主要包括学期（年）教学工作目标、主要措施、重点工作、阶段性中心工作及其人员、时间、任务安排等。

各项教学工作计划分别由教学点负责人、各科室负责人及教研组长在开学前2周拟定，经校本部审批后执行。

校本部对教学工作计划的执行情况经常进行检查，学期结束时由教学点各计划拟定人对计划执行情况作出书面总结。

第十条教学点必须建立健全教学管理规章制度。

其内容主要包括教务科、专业部（科、室）、教研组的职责；教学管理人员、教师以及教辅人员的岗位职责；教学计划、教学大纲、学期授课计划、教学工作计划的制定、审批、归档制度，教材管理制度；考试、考查的规定，教学检查、督导制度，教师教学质量、岗位考核制度；实习场所、实验室、电教室、计算机房、体育场（馆）等教学设施（备）的管理制度。

教学管理制度由教学点负责人责成教学点有关人员制定，由校本部颁发执行。

第十一条学校应加强校园网络化建设，积极运用现代化教育技术和手段开展教学管理，提高教学管理的现代化水平和信息化程度；同时要充分利用网络资源大力宣传学校办学成果和学校教育信息的传递和传播。

第十二条教务常规包括制定“三表一志”（即校历表、作息时间表、课程表、班级日志），组织召开教学例会，进行教学质量检查，以及进行教学档案、资料管理等事务。

教务常规管理由教务科负责，应使用计算机辅助管理。

1．制定“三表一志”

（1）校历表:

应按校本部的要求，在新学期开学前制定，经校本部审定后执行。

其主要内容包括学期及寒暑假起讫时间、教学活动周数、考试周数，开学、注册、入学教育、军训、校运动会、毕业教育、教学重大事项的日期以及其他全校性活动日程等。

（2）作息时间表:

在每学期开学前发至各部门和班级。

执行中如有变更，须提前一周将变更后的作息时间表下发。

（3）课程表:

包括全校总课程表、班级课程表和任课教师课程表，由教学点在新学期开学前编制并印发各科室、班级和教师。

课程表一经排定，不得随意变更。

特殊情况需代、调课者，应提前填写《代、调课申请单》，报教务科同意后执行。

（4）班级日志:

主要由日期、周次、节次、课程、授课教师、教学内容、学生学习及出勤情况等部分组成，应分班级发放，教务科定期回收，发现教学问题及时处理。

2．教学例会:

包括教务例会、教研组长会议和教师及学生座谈会等。

各类会议均应有明确的议题和内容，并注重实效。

3．教学点应实行全过程教学质量管理和全员教学质量管理，建立和健全教学检查制度。

校本部每学期应定期召开教师、学生座谈会，开展评教评学活动。

教学点必须建立教学事故的认定、调查、追究、处理责任制度。

教务处应定期组织检查性听课和分析学生试卷，检查教案、实践性教学环节和作业的批改情况等，了解教与学的情况。

针对存在的问题，采取切实措施加以解决，以达到不断提高教学质量的目的。

4．教学档案、资料管理主要包括教学文书档案管理、教学业务档案管理、学生学籍档案管理和教师业务档案管理。

学校应按照档案管理的有关要求，确定各类教学档案、资料的归档内容，力求做到规范、齐全、适用。

教学档案、资料由教务科负责收集、整理和建档。

短期档案由教务科保存，需长期保存的，应及时交校本部保管。

第四章教师教学管理

第十三条课堂教学是教学的基本组织形式。

任课教师在课堂教学申要遵循教书育人、管教管导的原则，把思想品德教育、职业道德教育融会于教学全过程。

第十四条教师要在钻研大纲、熟悉教材、了解学生学习基础、智力发展水平及思想状况的基础上，根据学期授课计划，认真备课，写好教案，设计出每堂课的全部教学活动。

教案应包括首页、教学过程设计（讲课提纲或讲稿）和教学后记（课后反思）三部分。

教师开学前应提前写好两周教案，学期中应提前写好一周教案。

不得使用旧教案，不准无教案上课。

第十五条教师授课要贯彻因材施教原则，采用启发式教学方法，加强基础知识、基本理论和基本技能的教学，重视学生的智力开发和能力培养，提高学生独立获取知识和分析、解决问题的能力。

课堂讲授要力求概念准确、条理清晰、重点突出、逻辑严密、语言精练、深入浅出，板书繁简适度、工整有序、布局合理。

教师在授课过程中，要广泛采用课件、挂图、仪器等教具，充分利用电化、多媒体设备和生产（工作）现场组织教学。

第十六条作业一般包括预习或复习教材，阅读有关的课外书籍，完成书面作业、口头作业和技能操作等。

作业的内容应符合教学目标要求，具有代表性、典型性、综合性；份量要适度、难度要适当。

教师应及时认真批改作业，原则上要求全收全改，并有批改记录和成绩记载。

作业中的普遍性错误要集中讲评。

第十七条辅导答疑可定期或不定期采用集中、个别和组织学生相互帮助等方式。

教师要深入了解学生，区别不同情况，确定辅导对象、内容。

第十八条教学点应有计划地组织学生参加第二课堂活动，并对教师提出指导第二课堂活动的要求。

活动要形式多样、内容丰富，时间、场所、经费要有保证。

第五章实践教学管理

第十九条实践性教学环节主要包括实验、见实习、社会调查和毕业实践等，是教学过程中的重要环节，重视和加强实践性教学是中等职业教育的重要特征之一，也是当前深化教学改革的突破口。

第二十条教学点应根据教学大纲要求和实验仪器装备标准，完善教学设施，提高实验仪器的完备率、完好率。

教学点应设立足够的工位，满足学生实训需要，并在课程优化与改革中加大实训的授课比重。

实训应将理论知识传授与操作技能培训相结合，达到培养目标规定的岗位能力要求。

实训要有计划、有记录、有考核、有成绩，指导教师要加强现场指导。

第二十一条教学点必须按照实习大纲组织好教学实习、生产实习和毕业实习。

各专业部（科、室）应根据学校和实习单位的具体情况，于实习前制定计划，落实实习地点。

实习计划的主要内容有:

实习性质、目的和任务；实习内容、方式和时间分配；实习组织，指导教师的分工与安排；实习考核、实习成绩的评定方法与评分标准；实习措施与实习要求等。

实习期间，指导教师应按实习计划认真组织和指导学生实习，定期检查实习情况，实习结束时，指导教师应指导学生按要求撰写实习报告，会同实习单位对学生进行成绩考核。

第二十二条社会调查与课程设计应按教学计划（大纲）进行。

社会调查的目的要明确、组织要严密、提纲要切合实际、日程安排要合理。

指导教师要组织学生深入实际掌握第一手资料，指导学生撰写调查报告，并认真进行考核评分。

第二十三条教学点要实行学历证书和技术等级（职业资格）证书并举的“双证制”，积极组织学生参加有关部门的技术等级（职业资格）考核鉴定。

各专业的学生毕业时应争取获得两个以上初等职业技术（职业资格）证书。

第六章德育、体育与就业、创业指导教学管理

第二十四条教学点德育要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，按照德育总体目标要求和学生成长规律，确定德育教学的内容和要求，增强针对性、实效性。

教学点德育要按要求开设德育课程，对学生进行辩证唯物主义和历史唯物主义教育，引导学生树立科学的世界观和人生观，自觉抵制封建迷信等愚昧、腐朽思想的侵蚀；对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，民主法制教育和纪律教育，培养学生的爱国情操、团结协作精神、法治观念和社会责任感；对学生进行职业道德、就业创业教育、心理健康教育、美育和劳动教育，促进学生素质的全面提高。

德育要纳入教学工作计划和第二课堂活动计划，做到有目的、有记录、有检查、有分析、有总结。

学校德育要建立专职人员负责与广大教师参与、德育课程教育与各学科渗透教育、专题教育与常规教育相结合的德育网络体系。

第二十五条教学点应设立专人具体负责全校的体育工作。

应有必备的体育场所和器材，满足体育教学和教学点体育活动的需要。

应按照《国家体育锻炼标准》和有关体育工作条例，努力提高学生体育锻炼达标率，增强学生体质。

应组织学生做好“两操”，开展课外体育活动，组织经常性的校内体育比赛，每年举行1-2次田径运动会，以推动学校群众体育活动的开展。

第二十六条教学点要将就业创业指导课纳入教学计划，并安排一定的时间进行讲授，内容包括社会经济发展形势，专业人才的需求状况、竞争状况及素质要求，就业信息收集整理，就业应聘技巧等。

帮助学生树立正确的择业观念，增强竞争意识，提高学生就业率。

第七章学生学业成绩考核管理

第二十七条凡教学计划规定开设的理论课程和独立设置的实践课程（包括实验、实习、实训、社会调查）都必须进行考核。

考核可采取考试、考查、技术等级鉴定等方式。

把终结性评价与形成性评价有机结合起来。

理论课程考试可采用理论考核与技能考核相结合、口试与笔试相结合、开卷与问卷相结合等形式；考查