大学生劳动合同完整版.docx
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大学生劳动合同完整版
大学生劳动合同
大学生劳动合同
典型案例
2006年8月，伤愈后的陈某多次向公司交涉，认为双方既然签订了劳动合同，其身份属于公司员工，应该享受工伤待遇，但遭到公司拒绝。
2006年11月8日，遭遇车祸的小丽向劳动行政部门提出认定劳动工伤申请，同时公司也向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认公司与小丽签订的劳动合同无效。
而小丽针对公司的仲裁申请提起反诉，请求确认合同约定试用期为三个月、试用期月薪500元等条款违法，要求月薪按社会平均工资标准执行，同时要求公司为自己办理社会保险，缴纳保险金。
劳动争议仲裁委员会于2007年4月作出了仲裁裁决，认为小丽在签订劳动合同时仍属在校大学生，不符合就业条件，不具备建立劳动关系的主体资格，其与公司订立的劳动合同协议书自始无效，并驳回了小丽的反诉请求。
小丽对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，遂向海门市人民法院起诉，要求法院确认自己与公司签订的《劳动合同协议书》合法有效。
双方观点：
公司辩称，小丽在签订劳动合同时仍是在校大学生，其应受学校的管理，不可能同时具有劳动者的身份，不可能成为企业成员，不具有劳动关系的主体资格，作为一个自然人不能同时拥有职工和学生两种身份，所以双方签订的劳动合同是无效的。
小丽之所以要求确认劳动合同有效，其目的是为了其交通事故后要求公司办理劳动保险，而根据有关法律法规规定，劳动部门不可能为学生进行投保，所以，劳动争议仲裁委员会的裁决完全正确，请求法院驳回小丽的'诉讼请求。
判决结果：
大学生签劳动合同
大学生签劳动合同
1，要在劳动合同里面明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，最后，不支付任何经济补偿金就打发了你。
还可以防止用人单位不断用换岗位的方式，反复适用试用期，因为，同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，但是，换岗位就没有限制了。
2，要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。
由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的'一种方式。
3，最后了解该用人单位是否有给员工办理社会保险，这个非常关键，如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
其他都比较次要一些，我不想去贴东西给你看，因为我说的这三点是最实用的，其他什么垃圾条件都是可以放弃的。
案例回放
小何是一名全日制高校应届毕业生，明年6月即将从大学毕业。
由于如今的就业市场竞争激烈，学校也允许应届生在最后一学年尽快找到工作。
今年11月，通过大型招聘会，小何得到了一家大型外企的青睐。
可是公司的招聘负责人告诉小何，可能还不能签劳动合同要等他明年6月毕业后才能签。
小何常听说一些学长在求职时由于没有及时签订劳动合同权益受到侵害的例子，于是非常疑惑，如果公司不与自己签订劳动合同，那明年6月前这段时间的工作公司是否会给自己购买医疗保险等社会保险呢？
专家解析
劳动人事专家苗其巍说，我们国家现行的劳动用工制度和档案管理制度绝大多数是一一对应的模式，一个萝卜一个坑，每人都有一处归属。
所以，除了一些特殊情况，一人只能在一家单位工作或学习。
小何今年还是全日制大学的在校学生。
全日制学校学生入学时需要将档案转入学校，如果是外地学生，甚至连户籍都需要转入就读学校。
通俗地说，小何的“坑”就在学校了，他不能在读书期间校外又扎“坑”，无法在外与其他用人单位建立劳动关系。
诸如医疗保险、工伤保险等社会保险是基于劳动关系的，缺乏这一基础，社会保险也无法缴纳。
只有当小何从学校毕业之后，跳出了这个“坑”，才可以办理《劳动手册》，开始与其他用人单位签订劳动合同，这样社会保险、公积金等也可以开户缴纳了。
但是毕业生与用人单位确定就业意向后如何来维系呢，是否无法签订劳动合同就对双方缺乏保障呢？
其实并非如此。
高校毕业生就业办公室每年都会提供《就业协议》，供用人单位和应届毕业生确定用工意向使用。
这份协议并非劳动合同，但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。
因此建议小何要求该单位与自己签订《就业协议》（协议可以向学校的毕业生就业办公室索要），防止时间长了双方的意愿发生变故。
大学生赞助合同
大学生赞助合同模板
甲方：
XX造型
乙方：
XX大学XX校区XX学院学生会
甲乙双方就甲方赞助乙方举办09年迎新晚会达成以下协议：
一、经双方友好协商，甲方决定作为乙方举办09年迎新晚会的赞助单位。
二、为成功举办09年迎新晚会，甲方向乙方赞助300元（大写：
叁佰圆）人民币，
并提供免费发型设计。
三、乙方对甲方赞助的回报:
（1）:
乙方要在晚会时安排适当的时间给甲方在舞台上亮相并提供主持人介绍。
安排甲方在舞台边做发型秀，做完后上台展示（包括提供模特）；
（2）:
乙方允许甲方在晚会期间发送优惠券，并在互动环节中使用甲方提供的物品（5份发蜡附带VIP卡）作为奖品;
（3）乙方为甲方在晚会前后一周内张贴由甲方提供的海报，并在晚会结束后的一周内散发剩余的优惠券；
（4）在晚会中尽量与甲方合作，提供演出条件；
四、付款方式：
甲方赞助款项，自双方签订协议后以现金形式一次性支付给乙方。
五、未尽事宜，双方应友好协商，并可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、如协议履行过程中有异议，应友好协商解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
本协议自甲乙双方签字之日起生效。
违约处理：
以上协议内容经甲乙双方确认，签署生效后甲乙双方必须遵守以上七条规定，如有一方违约，需付给对方违约金叁佰圆人民币，并终止此协议。
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
寝室文化设计大赛赞助提供
合同
甲方：
XX杂货铺
乙方：
XX大学XX校区XX学院学生会
甲乙双方就甲方赞助乙方举办09年寝室文化设计大赛达成以下协议：
一、经双方友好协商，甲方决定作为乙方举办09年寝室文化设计大赛的赞助单位。
二、为成功举办09年寝室文化设计大赛，甲方向乙方赞助价值500元（大写：
伍佰圆）礼品。
三、乙方对甲方赞助的回报:
（1）乙方为甲方在比赛期间一周内张贴由乙方（或甲方）提供的海报；
（2）乙方免费为甲方分发约1000份宣传单；
（3）在比赛期间乙方尽量满足甲方提出的合理要求，为甲方做到更好的宣传。
四、付款方式：
甲方赞助礼品，自双方签订协议后三日内以礼品形式一次性支付给乙方。
五、未尽事宜，双方应友好协商，并可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、如协议履行过程中有异议，应友好协商解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
本协议自甲乙双方签字之日起生效。
违约处理：
以上协议内容经甲乙双方确认，签署生效后甲乙双方必须遵守以上七条规定，如有一方违约，需付给对方违约金叁佰圆人民币，并终止此协议。
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
大学生赞助合同模板[篇2]
乙方（赞助商）：
章光101企业
甲、乙双方根据法律条款有关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
（一）赞助项目说明
1、项目：
四级模考，英语电影节，英语辩论赛；
2、赞助内容：
活动前期的宣传所需帐篷；
3、活动时间：
2017年6月-2017年6月；
4、活动地点：
天津科技大学泰达校区；
（二）赞助费用及回报
1、赞助：
一顶帐篷，以及活动前期的宣传单；
2、商家享有权利：
（1）帐篷上乙方自己设计标语；
（2）了解活动时间，甲方可进行拍照向商家反馈活动信息；
（3）在活动前期宣传中，如若甲方活动需要传单，乙方可自己设计出一面广告，甲方自己设计出一面，然后甲方将设计好的模板交给商家，由商家进行打印,并交予甲方。
（三）项目合作进度：
1、甲方：
（1）甲方作为活动主办单位，整个系列活动由甲方自行策划、筹备及组织开展，并保证整个活动顺利进行（在活动前把准备工作做好）。
乙方作为系列活动的赞助单位，是协助和感受本次活动的内容，支持和鼓励高校学生组织的发展；
（2）甲方负责设计相关宣传，乙方进行制作，保证乙方的'广告宣传效果，但乙方需提供相关宣传资料；
（3）甲方应保证活动顺利进行，并在活动过程中与乙方保持沟通。
2、乙方：
乙方有权过问甲方的活动进度，甲方必须如实反映；
（四）支出方式
乙方：
在2017年4月日经双方同意的情况下乙方当面支付给甲方一顶帐篷。
甲方：
保证帐篷的合理使用。
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大学实习生劳动合同
大学实习生劳动合同范本
在劳动关系双方当事人中，由于就业市场的压力，劳动者一方普遍处于弱势的地位，而劳动合同是规范用人单位和劳动者的重要法律文件。
下面给大家分享大学实习生劳动合同，欢迎借鉴！
甲方（实习单位）名称：
企业类别：
法定代表人：
职务：
地址：
乙方（实习生）姓名：
年龄：
性别：
民族：
身份证号码：
户籍所在地：
现住址：
学生所在学校：
所学专业：
毕业时间：
在劳动保障行政部门的备案号：
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。
具体支付办法和标准约定如下：
__________________________________________________________________________。
第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：
_________________________
____________________________________________________________________。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：
__________________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：
____________。
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日
甲方：
________________
地址：
________________
邮码：
________________
电话：
________________
法定代表人或
委托代表人：
__________
职务：
________________
乙方：
________________
所在学校及院系：
______
所在专业年级：
________
性别：
________________
年龄：
________________
学生证号码：
__________
________年____月____日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容
甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的`权利、义务。
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月）____元的标准支付乙方报酬，工资于（每月____日/每日）统一结算。
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
五、实习期间的保险福利待遇
第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。
甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。
乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、实习期间的劳动纪律
第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
七、合同的变更、解除
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、本合同争议处理
第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
九、其他约定
第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）________
乙方（盖章）________
代表人：
____________
代表人：
____________
______年____月____日
______年____月____日
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