干部培训工作计划.docx

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干部培训工作计划

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2018干部培训工作计划

20__干部培训工作计划1

　　为贯彻落实区委《关于加强和规范干部培训工作管理的通知》和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的发展，结合我局工作实际，工作计划栏目特意为您准备了《20__干部培训工作计划》，本站时刻更新，您可以收藏备用，欢迎阅读!

（一）完成调训工作。

～年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。

按上级规定的学习时间和目标要求，达到学习目的。

（二）争当学习型干部。

局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。

紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。

局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。

　　（三）党务业务培训。

今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。

　　（四）加强执法培训。

真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步规范各行业的执法行为，进行有针对性的《行政许可法》培训。

　　（五）增强学习理念。

除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深刻认识到只有不停的为自己“充电”，才能在不断发展和进步的社会中提高自己的创业能力，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。

　　（六）提倡学历教育。

采取有效措施，积极鼓励干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习创造良好条件，不断提～部的学历层次，改善专业知识结构。

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20__干部培训工作计划2

　　各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位：

　　根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见》（江宁委办发〔20__〕52号）和《关于印发〈20__年__区干部教育培训工作要点〉的通知》（江宁干培〔20__〕1号）的精神，为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定20__年干部培训工作计划。

　　一、培训安排

（一）20__-20__年度基层党员干部冬训理论骨干培训班

　　培训对象：

全区冬训理论培训骨干

　　培训时间：

20__年12月，1天

　　培训地点：

区委党校

　　培训内容及形式：

党的最新理论成果（集中辅导、交流参观）

　　承办科室：

理论科

（二）全区基层文联干部和文艺骨干培训班

　　培训对象：

各街道（园区）文联干部和全区文艺骨干（约30人）

　　培训时间：

20__年4月，1天

　　培训地点：

待定

　　培训内容及形式：

如何开展文艺活动（讲座辅导、研讨考察）

　　承办科室：

区文联

　　（三）文化产业发展工作培训班

　　培训对象：

主管部门及街道（园区）分管领导、科室负责人

　　培训时间：

20__年4月，4天

　　培训地点：

区委党校及外地（待定）

　　培训内容及形式：

文化产业基础（授课辅导、实地考察）

　　承办科室：

文化产业科

　　（四）全区新闻发言人培训班

　　培训对象：

各单位新闻发言人

　　培训时间：

20__年5月，1天

　　培训地点：

区委党校

　　培训内容及形式：

新闻素养提升及媒体应对技巧（授课辅导）

　　承办科室：

新闻宣传科

　　（五）全区基层宣传干部网络媒体素养培训班

　　培训对象：

各单位网评小组组长和信息员

　　培训时间：

20__年10月，1天

　　培训地点：

区委党校

　　培训内容及形式：

网络媒体素养（授课辅导）

　　承办科室：

网络宣传管理科

　　二、主要措施

（一）注重培训质量。

坚持把提高干部教育培训质量和效益放在第一位。

切实加强干部学习建设，坚持从严治学。

开展经常性培训需求的调研，制定切实可行的教育培训计划，优化培训内容，精心选择培训教材和配备师资，积极改进教学方法，运用现代化的培训手段，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，提高学员的参与度，注重能力培养。

（二）坚持改革创新。

适应宣传文化事业发展的需要和干部队伍的新变化，遵循干部教育培训规律，不断创新培训内容，改进培训方式，完善培训机制，整合培训资源，着力推进干部培训的理论创新、制度创新和管理创新。

　　（三）分级分类培训。

按照各自承担的培训职责，整体规划，归口管理，注重发挥各方面的积极性和主动性，形成分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的干部教育培训格局。

　　三、工作要求

（一）高度重视，精心组织。

各单位要充分认识干部培训工作的重要性，认真做好参训学员的选派工作。

要按照统筹考虑、有所侧重、注重实际、分批安排的原则，足额选派成绩突出、表现优秀、有发展潜力的干部参加培训，确保培训任务圆满完成。

（二）强化考核，严肃纪律。

各单位要确保干部调训工作落到实处。

建立培训考核和激励机制，严肃培训纪律，严格学员管理，干部学习培训期间的表现纳入干部日常监督管理范围，作为年度评优和干部考察的重要内容，如有特殊情况不能按时报到参学或学习期间确需请假的，须由所在单位按规定请假。

　　（三）认真学习，学有所获。

参训人员应珍惜和把握机会，坚持学习与思考相结合、学习与实践相结合、学习与创新相结合的原则，沉心学习，用心学习，专心学习。

学习结束后，参训人员要认真总结，积极撰写学习心得体会，并于培训结束后一个周内将学习心得体会交相关承办科室。

　　20__年师资管理科要认真贯彻市委、市政府《关于中小学教师队伍建设和管理的改革意见》精神，按照“严格教师资质，提升教师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化队伍”的总体要求，坚持“贴近教师，贴近课堂，注重实效”的原则，加大教师培训力度，努力造就一支师德修养高尚，理论功底扎实，专业知识丰富，教学基本功过硬的专业化教师队伍。

　　一、加强师德建设。

坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位，健全教育、制度、监督并重的长效机制。

加强教师职业理想和职业道德教育，建立师德责任、承诺、考核制度，将师德建设纳入学校和校长年度目标考核，作为评估学校办学质量的重要指标。

年内，继续在全市范围内开展“师德树造工程”和师德专项教育活动，进一步提升广大教师的师德、师能水平。

教师节表彰师德模范、师德标兵。

　　二、筹建名师工作室。

为充分发挥市级名师的示范、引领和带动作用，利用计算机网络加强对我市教研教改、课堂教学、专业能力等方面的指导、交流，进一步孵化名师。

年内在20__年评选的市级名师中三分之一（100名）建立名师工作室。

　　三、市级名师培训。

为进一步更新名师的教育教学理念，提升专业素养和课堂教学能力，教研教改能力，5月份安排__0名小学名师赴东北师范大学培训，7月份邀请东北师大及长春中小学特级教师对我市307名名师进行培训。

　　四、课堂教学改革培训。

认真贯彻我市教育系统“三项改革”，落实好课堂教学改革大计，计划实行课堂教学改革“三百人才培训工程”作为课改人才支撑。

从20__年开始每年遴选高中100名、初中100名、小学100名教师赴课堂教学改革先进地区进行培养培训，逐年培训我市高效课堂教学能手。

　　五、加强教育管理干部的培训。

为使中小学校长素质适应新时代教育改革发展需求，打造一支职业化的校长队伍和后备干部队伍。

市教育局计划培训100名校长及后备干部。

　　六、京蒙对口帮扶培训。

重点将班主任培训列入京蒙对口帮扶培训，对于提高班主任队伍整体素质和班主任工作水平，提升中小学班主任在贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，加强和改进未成年人思想道德建设，引领学生健康发展等方面的能力。

根据中小学班主任工作实际的需要，开展班主任工作基本规范、学生心理特点及心理健康教育指导、班级活动设计与组织班级管理、未成年人思想道德教育与校园法律知识的培训。

年全市计划送北京教育学院培训50名，“请进来培训100名。

　　七、实施中小学教师信息技术应用能力提升工程，根据自治区教育厅关于印发《__区中小学教师信息技术应用能力提升工程实施意见》精神，贯彻落实国家教育信息化总体要求，充分发挥教育信息化“三通两平台”效益，全面提升中小学教师信息技术应用能力，学科教学能力和专业自主发展能力，20__年完成好信息技术应用能力提升工程的年度培训任务。

　　八、职业学校“双师型”教师培训。

为加强职业学校“双师型”教师队伍建设，弥补职业学校实习指导教师数量不足、能力校差的加大对职业学校“双师型”教师培训。

年内计划培训各工种各学科教师200名。

　　九、幼儿教师培训。

认真贯彻落实《学前教育三年行动计划》，促进全市各级各类幼儿园保教质量和办园水平的提升，开展幼儿园园长和骨干教师培训，年内计划培训园长50名，骨干教师100名。

　　十、完成“国培计划”任务。

根据自治区教育厅关于“国培计划”的安排，组织指导好“国培计划”的远程培训，脱产研修、顶岗培训，送教培训等任务。

　　十一、送教下乡活动。

组织全市各学段50名学科带头人，市级名师开展小学、初中、高中各学科送教下乡活动。

以“同课异构”为主要形式，课堂教学改革为重点，作示范课，评课、研讨，促进广大教师课堂教学能力的提升。

　　十二、推动指导全市校本培训工作。

重点开展中小学教师课堂教学能力培训、教研教改，促进教师专业化发展。

　　十三、全面落实国家免费师范生的有关政策，组织开展免费师范生需要调研，认真落实就业岗位，保证免费师范生按时到校工作。

　　十四、教师资格认定工作。

依据资格认定条件，认定程序严格受理春秋两季教师资格认定工作，按时办理教师资格证书。

　　十五、语言文字工作。

继续开展三类城市语言文字评估工作，指导__市、__县、察右前旗、__旗四个旗县市语言文字迎检评估准备工作，年内力争2个旗县市达标。

　　十六、外事工作。

抓好国家汉办赴外汉语自愿者遴选工作；加强我市部分学校所聘外教管理工作；教师出国培训工作；高中生赴国外交流事宜。

20__干部培训工作计划3

　　为大力培养少先队大队干部的管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、服务意识和组织意识，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部的'工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，其他同学行为规范学习的榜样，学校少先队将开展少先队干部培训。

　　一、参加对象：

　　少先队干部

　　二、培训内容：

　　队干部技能培训、活动设计、队会策划、主持等

　　三、培训时间：

　　第九周周二、三、四下午2：

30——4：

30

　　四、培训地点：

校内

　　五、培训安排：

　　主讲

　　主题

　　星期二

　　叶主任

　　少先队的基础知识；

　　如果做一名合格的队干部。

　　星期三

　　检察院法制副校长、消防官兵、公安干警等

　　心理教育、消防教育、国防教育、法制教育

　　星期四

　　校领导

　　待定

　　六、注意事项：

　　1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训，并做好记录。

　　2、参加培训的队干要带笔记本。

20__干部培训工作计划4

　　一、组织人员参加省、人口计生委组织的调训

　　年，省、人口计生委将继续举办各类培训班，市、各镇、街开发区计生办要按照上级要求选派人员参加。

　　二、市人口计生局组织的培训

（一）全市镇村计生干部业务培训班

　　培训时间：

年6月，共2天。

　　培训对象：

镇计生办流管员、政法员、统计员、微机员、农村计生主任

　　培训内容：

流动人口管理、依法行政、统计知识等。

　　主办科室：

办公室

（二）生殖健康咨询师国家职业