关于年终总结的发言稿汇总七篇.docx
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关于年终总结的发言稿汇总七篇
关于年终总结的发言稿汇总七篇
关于年终总结的发言稿汇总七篇一、会议名称：
中文系记者团成立大会暨新生见面会二、时间、地点：
20xx年10月29日晚；206教室三、参加人员：
1、邀请嘉宾：
院系领导及相关老师（具体人员待定）；2、与会人员：
中文系记者团全体成员以及兄弟社团代表；四、主体会议内容：
1、宣读中文系记者团简介；2、宣读记者团干部任命并颁发聘书；3、领导讲话；4、合影留念；五、会议流程：
1、19:
00—19:
20会议签到、入会场；2、19:
30领导入场，会议开始；3、主持人宣布中文系记者团成立大会开始，介绍出席大会的领导、嘉宾。
（主持人主持稿自备）；4、领导宣读中文系记者团成立的批复以及干部任命，并颁发聘书；5、记者团负责人交单介绍中文系记者团简介；6、相关领导及老师发言；7、全体参会人员合影留念；六、有关事项的准备工作：
1、提前向领导、嘉宾发出邀请；2、通知团内成员参加会议，并邀请有关单位、相关协会参加会议；3、安排同学采新闻；4、会议前半小时确定出席领导并安排座次；七、备品申请：
请柬：
10个文件夹：
10个记者证：
10个采访证：
15个聘书：
10个茶叶、水杯：
若干策划人：
张隆康二0xx年十月二十五日我的成绩在班里还不错，与上学期相比有了很大的进步。
老师让我把我学习上的一些体会讲给大家听听，回家后我仔细地回顾了这段时间的学习心得，下面我就坦诚地向大家说说，希望给同学带来帮助，同时也更希望大家对我学习上的一些不足提出意见和建议，使大家共同进步。
首先，我要讲讲学习的态度问题，因为“态度决定一切”。
以前，我曾经把学习当成爸爸妈妈交给我的任务，每天总要父母催着才去完成，这时，我身心也特别的累，作业做起来没有积极性，没到晚上8—9点钟就打哈欠，脑子里一片糊涂，功课自然做得较差。
这样的状况又使自己的学习自信心受到伤害，造成恶性循环。
当我慢慢明白了学习是要靠自己的，未来竞争也很激烈时，我的学习态度有了很大的转变。
我们大多数同学早上6点起床，晚上10点睡觉，而在这每天3分之2的时间里，都做了些什么呢?
是在认真学习，还是在做一天和尚撞一天钟?
请千万不要浪费这些时间，因为浪费时间就是浪费生命，生命只有一次。
其次，我要讲讲学习的方法。
首先，请不要放弃对学习的热情，不要因为目前自己成绩不理想而丧失信心。
因为其实你和其他同学一样有同样的智商、同样的时间、同样的学习环境，只是他用在学习上的心思和时间比你更多而已。
从现在开始，认真对待每一节课，认真记录每一次笔记，认真完成每一次作业，对不懂的题目要积极地搞懂它，这样，作业的正确率会慢慢地提高，自信心会增强，学习的积极性会提高。
还有一点就是行动和勤奋。
要去做一件事情决不能纸上谈兵，一定要付诸实施。
“行动是成功的开始”，著名教育家陶行知先生说：
“行动是老子，知识是儿子，创造是孙子”。
一切事情有行动才有结果。
谁都知道“天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水”。
学习是有些苦，但不要怕苦，一分耕耘一分收获，如果你愿意把你玩的时间和脑子用在学习上，你一定会有收获的，一点一滴汇成知识的海洋，希望你早日在知识的海洋里翱翔，丰收知识的果实。
先苦后甜欣慰的，先甜后苦是可怜的。
希望大家共同努力，从现在开始，端正学习态度，振奋精神，不怕困难，找准方法，在学习中找到自己的一片天地。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
春回大地，万象更新！
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。
首先，我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福！
在这辞旧迎新之际，回首**公司一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，更有希望和喜悦。
今天，我想感谢和**公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦地工作，经过大家的共同努力和奋斗，我们公司取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。
很多时候，我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：
“谢谢你们！
你们辛苦了！
感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任！
拥有你们，我感到非常地骄傲！
回顾过去的一年，公司在张董的带领下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S管理为工作重点，完成了各项经营指标，本年度共生产高低压成套设备2863件（套），高低压框架产品1300件，共完成生产合同订单成套合同100笔，框架合同151笔。
与之20xx年相比，我公司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著提升。
在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。
无论是工作氛围和团队协作。
都在不停的发生着变化，时至今日，**公司正逐步的走向健康稳定发展之路。
成绩是有目共睹的，是值得肯定的，但成绩只能代表过去。
在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。
在以往的工作中，我们部门领导的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一些错误；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。
今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的氛围；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强部门领导与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。
我希望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。
多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。
用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。
争取在明年的今天，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的骄傲。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。
因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现20xx年质的飞跃。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，我相信，有公司作为我们坚强的后盾，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！
谢谢大家！
我的成绩在班里还不错，与上学期相比有了很大的进步。
老师让我把我学习上的一些体会讲给大家听听，回家后我仔细地回顾了这段时间的学习心得，下面我就坦诚地向大家说说，希望给同学带来帮助，同时也更希望大家对我学习上的一些不足提出意见和建议，使大家共同进步。
首先，我要讲讲学习的态度问题，因为“态度决定一切”。
以前，我曾经把学习当成爸爸妈妈交给我的任务，每天总要父母催着才去完成，这时，我身心也特别的累，作业做起来没有积极性，没到晚上8—9点钟就打哈欠，脑子里一片糊涂，功课自然做得较差。
这样的状况又使自己的学习自信心受到伤害，造成恶性循环。
当我慢慢明白了学习是要靠自己的，未来竞争也很激烈时，我的学习态度有了很大的转变。
我们大多数同学早上6点起床，晚上10点睡觉，而在这每天3分之2的时间里，都做了些什么呢?
是在认真学习，还是在做一天和尚撞一天钟?
请千万不要浪费这些时间，因为浪费时间就是浪费生命，生命只有一次。
其次，我要讲讲学习的方法。
首先，请不要放弃对学习的热情，不要因为目前自己成绩不理想而丧失信心。
因为其实你和其他同学一样有同样的智商、同样的时间、同样的学习环境，只是他用在学习上的心思和时间比你更多而已。
从现在开始，认真对待每一节课，认真记录每一次笔记，认真完成每一次作业，对不懂的题目要积极地搞懂它，这样，作业的正确率会慢慢地提高，自信心会增强，学习的积极性会提高。
还有一点就是行动和勤奋。
要去做一件事情决不能纸上谈兵，一定要付诸实施。
“行动是成功的开始”，著名教育家陶行知先生说：
“行动是老子，知识是儿子，创造是孙子”。
一切事情有行动才有结果。
谁都知道“天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水”。
学习是有些苦，但不要怕苦，一分耕耘一分收获，如果你愿意把你玩的时间和脑子用在学习上，你一定会有收获的，一点一滴汇成知识的海洋，希望你早日在知识的海洋里翱翔，丰收知识的果实。
先苦后甜欣慰的，先甜后苦是可怜的。
希望大家共同努力，从现在开始，端正学习态度，振奋精神，不怕困难，找准方法，在学习中找到自己的一片天地。
年终总结优秀学生代表发言稿，小编就给大家介绍到这里，希望对大家有所帮助尊敬的各位领导、亲爱的各位酒店业的同行：
大家下午好，很荣幸今天能代表昆明珠江源大酒店在这里跟大家做一个外管工作的交流。
XX年上半年之前，我酒店因管理疏忽和培训力度不足以及人员频繁流动的客观因素，导致外管出现很多问题。
比如上传资料不及时，报表填写错误等。
导致酒店在整个外管工作及数据上传中出现诸多错误，并直接影响到前厅部服务质量。
引发客人投诉。
在有一次盘龙分局组织的培训会上还点名批评，为此自己也没少被批评。
后来在分局外管科的各位警官的监督和帮助下外管工作得以改善，在这里我要特别谢谢外管科的张警官，在我们的外管工作中，她给了我们不少的帮助，在接待外宾的过程中，遇到的任何问题都打电话问她，她总是非常有耐心跟我讲解，分局的支持和帮助，可以说是我们工作进步最关键的因素。
在这里就我们在外管工作中的方法与经验做个总结，也是我对XX年外管工作的总结。
希望能与各酒店的同行们一起分享。
也希望各位酒店同行们能指出我们工作的不足，取长补短，使我们共同发展、共同进步，就外管工作，我总结出以下几点。
一、上级主管部门的帮助在实际的外管工作中，我觉得这是我们做好工作的最重要的因素，也正是因为之前工作失误时的多次批评和指导，才能使我们的外管工作有了突飞猛进的进步。
在短短的半年时间里，从次次批评到次次表扬，从培训大会点名批评到上台演讲做工作经验交流，从周周送报表到现在的每月递送一次报表。
我感到无比骄傲与自豪。
如果没有分局外管科的监督，没有张警官的培训与帮助，就没有今天的成绩，谢谢主管部门的各位领导。
二、外管无小事，加强培训多次批评之后，酒店领导下死命令必须把外管培训工作做到实处，落实到个人。
并安排我专门负责这项工作。
前厅部秉着外管无小事的工作理念，开始了整改工作。
首先我们把金硅系统从网络部搬到前台。
解决了不能及时上传或传输中数据丢失责任不到位的问题。
其次把责任落实到人头，谁接待，谁上传，谁填写报表，谁负责的原则。
再由领班、主管层层检查，尽量避免出现问题。
前台相关工作人员，包括接待、收银、大副都积极参加分局组织的讲解案例和各种培训。
案例资料是使用我们自己接待外宾的资料。
我们把外宾的相关证件都复印下来。
然后附在住宿登记表后。
这样，外宾的相关信息一目了然。
而且谁填写时出现问题，都可以讲出来，这样一来，就能避免下次再出现同样的错误。
前台的工作本来也就是如此。
不断的讲解，不断的培训，才能避免一些失误，才能做到更好。
三、重细节、优化服务由于酒店工作的特殊性，基层员工流动性较大，给外管工作也造成了一定的问题。
对此，我们针对领班、大副进行强化培训，并进行考核。
采取每周集中培训和单班分别培训，对新入职员工第一关培训工作就是外管数据上传和审核。
最大程度地降低出错率。
在每周组织外管培训的同时，酒店前厅部也定期培训一些其它的前台相关工作技能，针对外管工作，我们也对前台工作人员进行了相关的英语培训，尽量让他们能与外宾进行最基本的沟通，并且识别证件类型相关信息。
此外，还了解一些相关国家的风俗礼仪，让外宾有种回家的感觉，也正是因为我们进行不断的学习，并根据实际情况进行规范细致的工作，使很多外宾每次到昆明都选择入住我们酒店。
这也是我们努力的一个结果。
最后，我感谢分局外管科肯定我们的工作并给我们这次机会与大家交流经验，在此，我诚恳的邀请分局的各位领导和在座的各酒店的同行到珠江源来做客，来指导工作。
谢谢。
各位老师、各位同仁，同志们：
大家下午好！
20xx年的脚步匆匆而去，20xx年的钟声已敲响了！
今天的20xx年总结表彰大会集中在这里隆重丽行，我非常欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰，这说明了我们学校的老师们都很优秀！
一年来，你们工作中积极向上的热情，一丝不苟的态度，乐于奉献的精神，使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前发展。
律回春晖渐，万象始更新。
在20xx年新春即将到来之际，我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
感谢大家一年来对学校发展无私的奉献。
俗话说得好，“潮平两岸阔，风正一帆悬。
”20xx年，有人说它是法治年、反腐年，也有人说它是改革年、外交年，不论如何这是一个“筑梦年”。
对于金峰学校来说，今年是学校发展历程中的一个重要里程碑，办学10周年，也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年，所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。
今天既然是20xx年总结会，下面本人就代表董事会谈几点想法和体会：
一、谈谈20xx年董事会在学校发展规划和发展丽措方面做了哪些努力。
20xx年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍，力推学校健康持续发展”
（一）、资金投入方面：
1、为改善办学条件投入200多万元：
新增教学计算机室1间、露天舞台1个，“国学轩”长廊；添置教师办公电脑60台、购置课桌凳1000套；教室、办公室安装空调27台。
2、为提高了教师福利，董事会根据校委会20xx年秋季的工作计划，审批了按人均月工资增长300—800元的幅度提高老师工资待遇。
（二）、发展规划方面：
明确了学校第四个三年规划：
引领学校往特色、品牌发展，办学条件再上一个档次。
20xx年春季，学校董事会就开始筹划着拆建综合楼。
一年来，本人花费了大量的时间和精力在这件事情上，因为涉及到学校用地确权的历史遗留问题，新楼重建暂时存有一定的困难，但是，困难会一定能解决的，董事会还是有信心和决心的，相信在全体金峰人的共同努力下，一定能完成我们的第四个三年计划。
二、针对20xx年学校管理和运作，谈谈个人的观点和想法。
（一）、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、积极向上，充满活力和战斗力的团队。
20xx年是金峰学校10周年校庆年，虽然因客观原因暂时没丽办，但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。
从中，显示出了我们领导干部的工作作风和态度。
另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的成效。
比如说；常规目标考核制；目标考核以教学成绩为考核重心；教研时间“专点专用”制度；课间操分段等等。
这些调整是行之有效的。
（二）、教师队伍业务水平和素质不断攀升，教师敬业精神值得点赞。
就从本学期两项活动来说：
在办学行为办学效益评估中，单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步，大课间操师生共同操练也得到了评估组高度赞赏；在第四届的体育文化艺术节上，老师们精心策划的节目，呈现了老师们的智慧和能力；而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。
老师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金峰学校发展的自豪和骄傲。
在此，“为了做好这些工作，我们各位也是蛮拼的。
当然，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为我们伟大的老师点赞”。
三、最后，提出两点希望：
（一）、继续加强校园安全工作。
安全教育从细节抓起，安全教育人人有责。
（二）、每位老师都要加强个人继续教育。
学校要快步发展，对老师个人业务能力要求就更高。
我们的目标就是要打造一流的品牌学校。
教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。
作为一名合栺的教师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位教师不仅要做一名合栺的教师，更要争当一名优秀的教师。
各位老师，各位同事，同志们：
人是万物的尺度，而这个度量正是自己。
20xx年进离我们了，不断追寻未来，才能掌控自己的命运，在下一段旅程走得更稳更进。
无论如何，小到个人的“公民梦”，大到国家的“中国梦”，追梦的脚步不能停止。
只有相信未来，相信自己，今天的你才能成就明天的你。
金峰学校因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造金峰学校美好的未来。
最后，祝回家过春节的教职工一路顺风，旅途愉快；祝全体金峰人新年快乐，合家幸福！
也让我们共同祝愿美丼的金峰学校一年更比一年好！
祝福我们金峰学校的事业蒸蒸日上，谢谢大家！
各位领导、各位专家、各位同学，下午好!
先说两点：
第一，由于最近忙于准备另一份资料，而且参加这次会议是严啟刚主任临时通知的，所以这次讲话没有准备充分，也很简短，但实际上我是有很多感想的。
第二，我是学坛忠实的支持者，也多次参与其中，感受颇多。
下面我就简单讲几句。
近几年，我们学校在研究生教育方面可谓成效显著。
这得益于诸多方面。
首先得益于师资队伍建设。
现已形成了研究素养高、研究能力强、研究成果丰硕、教学效果好的优化导师队伍。
这成为我们研究生教育的坚强后盾。
其次，得益于我们不断完善的研究生课程体系。
我们充分利用导师梯队的雄厚实力，不断优化研究生课程及教学体系，鼓励学科交叉，形成了集完整性和灵活性于一体富有创新特色的研究生课程体系，这为提高我校研究生教学质量提供了保障。
再次，得益于独具特色的科学研究形态。
就这点我主要谈谈学坛。
川外学坛自20xx年9月成立以来，不断发展壮大，已经成为我校研究生创新基地的一个核心组成部分。
第一，学坛的交流形式多样、丰富、灵活，包括实体论坛、虚拟论坛和学术交流等方式。
特别是实体论坛中的主题陈述和专家点评很具特色。
第二，学坛注重成果。
其中关于生成语言学的刷新，语言哲学的拓展，翻译学理论建构等等话题的成果，充分说明学坛的学术成果。
第三，创新意识强烈。
川外学坛已经成为重庆市、乃至西南地区由师生共同参与的外语类研究生创新教育基地，能让学生洞悉前沿的话题和研究热点，不断拓宽学生的研究视野，激发学生的创新思维。
川外学坛为川外研究生教育乃至全国研究生教育提供了可供借鉴的创新培养模式。
再次代表研究生部，感谢所有为川外学坛的创立和发展付出过辛勤劳动的师生，你们为川外增添了一道亮丽的风景线。
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