淡水鱼类资源与生殖发育 教育部重点实验室汇总.docx

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淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室汇总

淡水鱼类资源与生殖发育

教育部重点实验室

管理办法汇编

实验室办公室

二○○九年五月

目录

1管理办法1

2室务会议事规则5

3办公室职责6

4学术委员会章程7

5研究人员业绩评价办法10

6科研计划与成果管理办法13

7开放课题基金项目管理办法18

8仪器设备管理制度22

9安全卫生制度24

10危险和剧毒品管理办法25

淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室

管理办法

第一章总则

第一条为加强淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室的建设与管理，保证重点实验室的高效运行，依据《高等学校重点实验室建设与管理暂行办法》等，特制定本管理办法。

第二条实验室实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，实行学术委员会指导下的主任负责制。

第三条实验室的基本任务是：

创造良好的科研条件和学术环境，吸引、凝聚国内外优秀学者及研究生，在水产科学领域的前沿开展高水平的基础、应用基础和应用研究，促进新兴和交叉学科的形成与发展，培养和造就高水平科学研究人才。

第四条实验室的发展目标是：

立足重庆，辐射西部，特色明显，全国一流。

建成西部地区水产科学基础、应用基础和应用研究的重要基地；西部地区高级水产学及相关学科专门人才培养的重要基地；长江上游重要特有鱼类移养驯化、人工繁殖的重要基地；国内一流的对外开放与交流的水产科学学术窗口；建成水生生物学或水产学国家重点学科。

第二章实验室日常运行管理

第五条实验室主任按照学术委员会确定的研究方向及审定的研究课题负责科研课题的组织管理，定期召开室务委员会会议落实科研计划的实施和经费的管理使用，按照重点实验室管理制度负责实验室的建设和技术管理，组织正常的学术交流和学术刊物的出版，检查各课题的年度总结和已完成课题的结题工作。

定期向上级主管部门和学术委员会汇报工作。

实验室副主任协助主任分管相应工作。

第六条学术委员会负责确定实验室的目标、任务和研究方向，制定研究基金指南，审定基金课题并决定资助经费额度，组织项目答辩及成果评价，审议实验室的年度工作报告和其他重大学术活动。

第七条办公室主任负责处理日常行政事务和科研项目管理，并负责实验室的科技档案和财产管理、材料供应等事项。

实验室秘书协助办公室主任处理相关事务。

第八条实验室例会由主任召集，每个月或每季度召开一次，遇有重大事项可临时召开。

第九条实验室的运行由学术委员会负责监督，年终由实验室主任、副主任述职。

汇报实验室年度发展情况和下年度发展目标。

第十条实验室编发年报，总结一年的工作和发展情况。

第三章人员聘用与流动

第十一条实验室人员包括固定人员和流动研究人员。

固定人员包括研究人员、实验技术人员和管理人员。

第十二条实验室对各类人员实行全员聘任制，二年一聘。

根据需要实验室将在国内外公开招聘各学术研究方向带头人、研究人员和公共技术与服务的高级管理人员。

第十三条实验室固定研究人员应满足下列条件之一：

1.对实验室建设和发展有突出贡献的老一辈学术带头人、博士生导师；

2.近三年内获得过国际或国内省部级以上个人学术成就奖或荣誉、或入选省部级以上优秀中青年人才计划者；

3.近三年内获得过国家或省部级二等以上科研成果奖励的主要获奖人；

4.近三年内承担过或正在承担国家级面上或省部级重点以上科研课题的主持人或实际承担者（学术骨干、主要研究者）；

5.近两年内以第一作者或通讯联系人发表过SCI/EI收录论文。

第十四条按照研究工作和发展需要，由实验室主任组织学术委员会或室务委员会对研究人员、技术人员和管理人员进行评议，根据人选的政治思想素质、学术业绩、工作能力和发展潜力择优推荐各研究方向的带头人和公共技术与服务的高级管理人员。

实验室主任可根据评议推荐结果确定聘任人选。

第十五条流动人员包括博士后、客座研究人员及高级访问学者等。

流动人员可申请开放基金课题，经实验室学术委员会评议，择优支持。

实验室邀请国内外同行来实验室进行短期合作研究，鼓励外单位研究人员自带课题、经费来实验室开展合作研究，并为他们创造良好的工作条件。

第四章仪器设备管理与使用

第十六条仪器设备实行开放管理体制，鼓励研究人员经培训合格后，直接利用实验室的仪器设备和条件，开展研究工作。

仪器设备实行“专管共用、资源共享”的制度。

实验室技术人员专职负责仪器设备的管理、维护、操作及研制开发。

研究人员不得以个人或课题组的名义占有仪器设备。

第十七条大型仪器设备实行专人负责，建立完整档案，包括验收报告技术资料、使用记录、故障及排除记录和实验数据。

每台仪器均须建立健全使用及安全规则，由实验室监督实施。

第五章对外开放和国际交流

第十八条开放基金课题每年申报一次，受理国内外有创新思想的科学工作者申请，经学术委员会评议审查后批准。

开放基金课题产生的研究成果必须标明“淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室开放基金资助”。

第十九条实行访问学者制度，吸引和聘请有利于发展交叉学科和新兴学科、在国际上有较大影响的专家，特别是青年专家作为访问学者来重点实验室工作。

第二十条不定期举办国际性、地区性、全国性学术会议，并配合其他教学和科研项目邀请国内外著名学者做学术报告，采取各种有力措施吸引国内外著名专家到实验室做客座研究员。

筹措经费支持实验室人员到国外从事短期研究访问和参加国际学术会议。

第六章附则

第二十一条本办法由淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室（西南大学）负责解释。

淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室

室务会议事规则

一、室务委员会人员组成

实验室室务委员会由7人组成，包括实验室主任、副主任、学术骨干及办公室主任。

二、室务委员会成员的更换

室务委员会成员的任期与主任相同。

室务委员会成员因故缺额，按组成人员规则民主增补。

三、室务会议的召开

室务会议一个月或一季度召开一次，有特殊情况可临时召开。

室务会议议题由室务会成员提出，经主任同意后举行。

室务会成员2/3到会，会议有效。

室务会议由实验室主任主持。

室务会议主要研究制定实验室规划，讨论决定实验室建设、管理及运行经费使用等重大事项。

室务会议实行民主集中制原则。

对讨论的问题不能形成集中意见的不做决议。

四、其他

办公室主任负责室务会议的记录。

办公室要督促室务会决定的落实，并将落实情况报告实验室主任且在下次室务会上作通报。

附：

第一届室务会组成人员建议名单

张耀光王德寿罗凌飞谢小军王志坚李云郑曙明

淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室

办公室职责

一、办公室人员组成

办公室主任由实验室主任提名，经实验室正副主任商议一致后，实验室主任聘任。

实验室办公室主任任期与实验室主任同届，因故缺额按前述原则增补。

办公室副主任由办公室主任提名，经协商后由实验室主任聘任。

实验室办公室根据工作需要，设秘书若干人。

原则上每个研究方向设一人，南区和荣昌校区各一人，便于开展工作。

二、办公室的职责

负责处理实验室日常事务、对内对外接待宣传、科研项目管理、年度工作报告整理、工作简报、科技档案和财产管理、材料供应、安全保卫等事项。

主任负责实验室日常管理等办公室全面工作，副主任协助主人做好相应管理工作。

秘书秘书在办公室主任、副主任的领导下，做好具体分配的工作。

附：

第一届办公室组成人员建议名单

办公室主任：

王志坚（兼）

办公室副主任：

蒲德永

秘书：

罗毅平金丽张春霖李萍

淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室

学术委员会章程

第一条为把淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室建设成为高水平的重点实验室，根据教育部《重点实验室建设与管理暂行办法》等的相关规定，制订本章程。

第二条学术委员会是实验室的决策和评审机构。

其主要职责是确定实验室的发展目标、任务和方向，制定开放基金指南，审定开放基金课题并决定资助经费额度，组织学术研讨和成果评价，审议实验室的年度工作报告（详见第九条）。

第三条学术委员会成员由知名科学家、优秀中、青年学术专家组成，委员人数13名，本校专家不超过总人数的三分之一，中青年学术委员不少于三分之一。

学术委员任期五年，年龄不超过六十五岁，每次换届应最少更换三分之一以上成员。

学术委员会设主任委员1名，副主任委员2名，委员10名。

第四条实验室学术委员会主任由西南大学提名，教育部科技司聘任；副主任及其他委员由西南大学聘任，报教育部科技司备案。

第五条学术委员会应倡导学术自由，开展学术交流，恪守学术道德，提高学校人才培养与科学研究水平，促进学校发展。

第六条学术委员会委员任期5年，可以连任，但连任委员不得超过总人数的三分之二。

委员连续四次无故不出席学术委员会会议或者连续两年不能参加学术委员会会议，自动退出学术委员会。

第七条学术委员会实行例会制，每年召开1-2次学术委员会全体会议；采用会议或通讯评议形式每年进行1-2次开放基金课题审评，学术委员会主任必要时可与室主任协商临时召集会议。

第八条讨论重大学术及相关问题时，学术委员会可邀请相关专家学者参加会议，充分听取意见。

第九条学术委员会的职责：

（一）审议本实验室科研发展规划、科研师资队伍建设规划、教学与科学研究计划等。

（二）制定实验室开放基金指南，审定开放基金课题并决定资助经费额度，评议课题结题报告。

（三）组织学术研讨和成果评价，审议实验室的年度工作报告。

（四）讨论实验室的研究室、专业实验室等机构的设置与调整。

（五）对外推荐本实验室优秀学术人才、科研项目、科研成果，推荐国内外重要学术组织的任职人选等。

（六）接受上级部门委托对有关学科建设、人才培养、学术研究和队伍建设等重大事宜提供咨询意见。

（七）组织和指导各种形式的学术道德和学风的教育，调查和评议学术纠纷和学术失范行为，对涉及违纪、违法问题，交学校有关部门处理。

（八）实验室学术委员会对校学术委员会、学院（校管科研机构）学术委员会的工作提供建议和意见，根据需要可召集其主任联席会议。

第十条委员的权利与义务：

（一）获得上级相关部门有关实验室建设与发展的信息。

（二）出席学术委员会会议，听取和审议实验室主任的工作报告。

（三）就学术委员会职责范围内的事项发表意见和建议，进行审议或表决，决定实验室及所属学科有关专业性重大问题。

（五）会议中发表的涉及个人、学科和单位评价的言论负有保密义务。

（六）对技术秘密与科研秘密或其他保密事件负有保密义务。

第十一条该章程自发布之日起实行，由淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室学术委员会负责解释。

淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室

研究人员业绩评价办法

一、业绩评价原则

1、有利于实验室发展原则。

本实验室科研业绩评价本着有利于实验室和科学研究工作发展的原则。

2、公平合理原则。

制定科学管理办法，运用各种管理方法，都必须以合理性为指导。

在业绩考评时，对所有的科研人员一视同仁、公平合理、形成有效的激励机制和竞争机制。

3、支持重点原则。

在进行科研业绩评价时，结合本实验室特点，对原创性的、高质量的科研业绩做一定的倾斜。

二、业绩评价方法

1、业绩评估由办公室于每年的前20天完成对前一年业绩的评估，业绩评估以报送并经过审核登记的前一年科研成果为评估对象。

2、业绩评估对象为本实验室的固定研究人员。

业绩评估采取对论文、著作、项目、获奖等成果进行计分的方式。

3、科研论文计分办法:

只对以淡水鱼类资源与生殖发育教育部重点实验室和西南大学为第一署名单位的SCI论文计分，每篇论文只计分一次，论文影响因子以JCR（JournalCitationReport）最新发布的影响因子为准，影响因子超过40的以40计算。

论文计分计算公式：

50＋10×影响因子的平方

4、