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竞价月工作总结

竞价月工作总结

  篇一:

XX年月9月份XX竞价SEM工作总结

  XX年月9月份工作总结

  部门:

博爱姓名:

时间:

10月1日星期三A、月工作情况

  1:

9月上旬的主要工作是中大次病种的扩词和整理,多账户推广,以及脑瘤病种的搭建,和文案交流频道页的改进和专题页的设计方案。

将不同病种的轨迹和标识做了调整。

2:

9月15号后接手成都项目的工作,前期主要熟悉账户的结构和维护账户的正常投放,

  B、当月计划(包含临时)工作

  一、主要工作情况

  1:

在原计划中扩词,理清病种的关系,对应的疗法和治疗技术,前期以维护为主,并按照各病种的关系单独建立推广计划,医院和治疗类为一个计划,症状和其他词性为一个计

  划,并区分PC端口和移动,细分关键词,以词性为区

  分方式,并为区分好的计划,添加其他XX推广强样式,

  具体样式见右图。

  2:

为前期区分好的病种的计划添加创意,本地医院,特色专科,京沪专家团队,500援助基金会,重点为“无疤痕,无疼痛”治疗周期短等特点,并同比介绍医院的治疗技术和上海同步,突出医院的先进性质。

为前期的品牌造势做宣传。

  3:

删除了账户中不相关的关键词,饮食类,遗传类,传染类,某某人得血管瘤,肝血管瘤,以及不带血管瘤的品牌词(Ps:

对话基本上是男科妇科一些其他疾病。

)并找各大医院否词,以及否一些杂词,精准控制进来的流量是我们所需要的。

  4:

移交疝气和静脉曲张的账户给成都方面的人员,并将账户中的离线宝id和程序做了对接将博爱外科改为血管瘤的离线宝,将中医科改为甲亢病种的离线宝。

  5:

血管瘤账户9下旬出现大批量不宜推广的物料(XX:

URL不连通),主要原因是XX哪边的服务器是北京的,在扫描物料时,血管瘤网站打开速度过慢,造成不连通假象。

解决办法:

申请添加了XX域名白名单。

  6:

和文案部对接,修改网站出现错误的地方,病种链接错误,手机站频道页直接连接到文章中,和文章撰写方面的一些建议。

  7:

由于前期工作重心在血管瘤上面,甲亢科以稳定和拓展为主,其中重点为甲状腺结节。

  8:

网盟&健康账户做了部分调整。

  备注:

以上就是9月分做的工作情况,其他部分不再阐述。

  二、完成情况和未完成项目(未完成需要时间)以及出现问题。

  1:

血管瘤主要病种在9月底现已搭建完毕,各物料的上传已经通过审核,并正在分批替换原有的计划。

  2:

网站访问异常情况以解决,离线包链接错误和等待时间过长以解决。

  3:

疝气&静脉移交完成,后续事情完结。

  4:

账户总体框架以成型,其他血管瘤病种别称暂未完成。

  5:

甲亢科室还未完成拓展,甲亢科室的细致维护根据血管瘤的时间完成情况来判断需15天的时间来加以完善。

  6:

问题:

PC网站的转化效果差,手机站点层次不清晰,病种频道就是文章列表页,无新意,文章质量比较差,图片多,加载的时间比较长。

  7:

四川地域竞争力度大,均价居高不下,平均点击价格在33-45¥之间,同时对手恶意点击情况比较突出。

  8:

血管瘤闪投做了修改,具体效果看下图:

  (Ps:

第一张图片为以前的,后三张为新设计的闪投,颜色做了对比,并突出病种。

  C:

下月工作计划与目标

  一、血管瘤科室

  1:

网盟账户的搭建,和设计部沟通需要重新设计一份比较有吸引度的图片创意。

2:

健康账户的构建,将原有账户中自造的关键词剔除,重新添加(原因:

XX健康做了升级,原有的那种样式的展现有影响。

  3:

问答样式,原先没有做出来,10月份将给搭建完成。

  4:

病种别称关键词的收集,完善账户的病种结构。

  二、甲亢科室

  1:

主体计划的完善,并完成上面血管瘤科室的工作内容。

  三、账户中病种对话,预约,到诊的以及地域的消费分析和统计将效果好的病种加大力度,效果差的病种做部分控制.

  四、新同事的培训。

  D:

工作开展的不足之处与进步.

  不足:

总体对格局的把控有偏差,对地域竞争的情况分析(来自:

小龙文档网:

竞价月工作总结)不够彻底,.总结能力有待加强。

进步:

对账户总体掌握比前期有了进步,各项工具使用以及其他部门的沟通上升明显。

总结出一句话,感想就要敢做,敢做就有收获.

  E:

工作建议与要求

  新项目团队,各部门都在稳步前进,科室问题在一项一项解决,走在前进的大路上。

建议:

办公室卫生工具比较少,扫把,拖把基本上找不到,或者是有损耗的,卫生难以清除。

建议各办公室配备必需的日常生活工具。

  F:

工作总结

  篇二:

XX竞价年终总结

  年终总结

  来到竞价部门已有半年之余,时间虽然不长,但是自己收获良多,同时更有幸结识了很多朋友,也非常感谢领导以及同事朋友们对自己的帮助,让我在生活工作中不断成长和进步,回顾近半年来的工作,感受颇多!

  竞价工作流程:

  以下是自己日常工作中每天都会去做的内容:

  1、网站、商务通检查:

这项工作虽然简单,重要性却不言而喻,如果网站、商务通有问题,竞价推广花再多的钱,带来再多的流量,无疑都是浪费,因此,每天首先要保证网站和商务通都能够正常打开,没有问题!

并且,要注意全面检查,保证网站内的排版正常,链接都可以正常打开,页面间的跳转没有问题,正常弹出商务通,商务通能够正常打开,打开后能够收到咨询人员发来的信息等等!

  2、调价:

重点的关键词要保证排名,就是那些每天都有固定消费,固定点击的关键词,其实每天的咨询多半都来自这些重点关键词,因此,重点关键词一定要保证排名!

词量比较多的情况下建议实用工具进行调价,词量少的话,手动调价就完全可以解决!

而且,调价一般一天需要调三次,早晨一次,下午一次,晚上一次!

  3、数据统计及调整:

包括天数据、小时数据、时段流量监控、计划数据、关键词数据以及页面数据等等,做数据并不是最终目的,更重要的是数据分析,以关键词数据为例,通过关键词数据,我们要对高消费效果差的关键词进行重点处理,对哪些转化成本低的词,要保证合理的排名等等;

  4、通过搜索词报告否词加词:

每天下午查看前一天的XX后台搜索词报告,否定

  不相关的搜索词,添加相关词,合理修改关键词的匹配模式!

  5、账户优化:

这个主要依据关键词点击率、创意点击率以及点效比方面,进行重

  点的调整!

  6、竞争对手跟踪:

知己知彼百战不殆,我们每天都要关注竞争对手的变化,并根

  据竞争对手变化做出相应调整!

  7、晚上的时候要注意各个计划的预算,并根据计划效果做出相应调整;

  XX竞价之我见:

  对于如何做好XX竞价,以下是自己的一些理解:

  第一,良好的账户结构:

从以下两方面来讲,1、良好的账户结构不应出现乱匹情况,即一方面做好否词工作,另一方面可以把经常匹过来的词加到账户开低价的策略;2、良好的账户结构便于管理:

例如通过将同一类词加到同一计划中去,相同出价,相同否词,这样调整时也便于操作;

  第二:

词、创意、页面,1、我们就要针对我们的产品或者服务,铺大量的词,这样才能带来更多的流量,对于铺词工作,是应该要持续进行的;

  2、好的创意,除了创意四条法则之外,尽量通过不同的角度来吸引患者;

  3、相关页面,页面相关是做好竞价最低的要求,应当尽量从提升用户角度方面不断改进;

  第三:

数据分析:

有了前面的铺垫后,数据分析就相当重要了,做竞价重要的也是要拿数据说话,而不是凭感觉做事,数据分析我们应当从多角度多维度分析,如分病种来分析、分设备来分析、分消费,点击分析等等,同时,数据分析应当立足于一定量的基础上才是有意义的,数据量太小,或者说但从某天数据来看都是没有实际意义的;因此,数

  据分析方面,我们应当多管齐下,通过多维度数据分析结果来做调整;我们可以通过XX竞价漏斗以及策略树找出问题所在,并根据实际情况做出调整!

  第四:

策略:

说策略就好比你有钱,是吧,想买房在哪买呢,买什么好,这就是策略,策略也分粗跟细,粗的是你是不是要在开一个账户,是XX开还是搜狗开,预算多少合理,钱要花在哪些词上。

细就是抓关键词,哪些词要抢排名,哪些词要控制,哪些词是老本。

等等。

都是一本万利的。

竞价重在思考,重在方针。

  第五:

跟进竞争对手:

这方面的重要性就不言而喻了,主要是跟进竞争对手投放点、重点投放病种、创意以及页面这些方面;

  第六:

不断测试并总结:

我们应当通过不断的测试并做好相关数据,同时做好总结工作,将良好的测试方案应用到竞价中去;

  最后,XX竞价是持续优化工作,想做好XX竞价,也应当通过持续性的优化来不断改进!

  工作问题及未来计划:

  自己目前负责人流流量类的计划,遇到的最大的问题就是后端转化效果不稳定,前端能够带来足够的流量,也能保证一定的对话量,但是转预约时好时坏,因此,主要问题就是尽量保证流量的精准性,同时确保词的方向,接下来主要做的就是人流流量类做到精细分类,做好否词工作,确保流量的精准性,然后对于数据方面,做的越详细越好,从词到页面到创意,分计划,分设备等等,数据做的足够详细之后,接下来就是数据分析了,前提是要在一定量的数据基础上看,才是有意义的,数据分析要做到多纬度分析,同期对比,同时考虑到竞争对手以及市场情况等外部因素,做出相应的调整,对于做出的调整,除了有数据支撑外,一定要及时跟进调整后的变化,这样才能清楚的认识到我们的调整方向是否有误!

  总结:

  总而言之,除了感谢领导和同事们对自己的帮助外,我也会不断努力,不断进步,提升自身的同时,也为公司的壮大发展尽一份力!

  篇三:

XX年竞价工作总结及计划

  XX年工作总结及计划

  光阴似箭,一晃XX年马上就要过去了,秉着“一分耕耘,一份收获”的精神来到xx医院进行工作,在办公室各位主任的领导与支持下,与网络部各位同事相互协作,共同努力,为xx医院妇产科网络事业的发展迈出坚实的一步,在各方面上的思路已经成型,岗位间的搭配也是日趋成熟,在XX年里我学到了更多的行业知识及岗位知识,也是自己转变最快的1年,也非常感谢领导们对我的帮助,经过个人及团队不断的努力,XX年在竞价方面有着明显的改善,现将我的工作情况简要总结如下:

  一、推广成效

  由网站统计数据得知:

公司上半年竞价对话在20-30之间,经过下半年的调整,规划,现在的竞价账户数据有明显提高,老妇科竞价账户每天对话在35-45之间,新账户竞价20-30之间。

  二、调整账户内容架构,重点从关键词质量度入手

  之前xx医院竞价账户都是用繁多的关键词去堆积,调整一些主要关键词价格让其排到主要位置,用大量覆盖的方法去做竞价账户,在当今如此竞争激烈的医疗环境当中,这种方法明显是效果甚微的。

  做出解决方法:

  根据以往数据总结到诊,对话较高的主流关键词,规划竞价账户主流关键词质量度的优化,以短语匹配的形式来进行优化,从而提高妇科账户的对话。

  三、运用多个竞价账户,占据竞价主流位置

  之前xx医院对妇科竞价方面只有一个户进行操作,而XX搜索引擎平台也随着不断的升级,不断的改进,提出个性化投放,更重视网民体验度方面,而给企业带来的却是搜索排名不固定,实际展现区域不固定等,也是给企业营销方面带来了不小的难题。

作出解决方法:

  随着各大医疗机构对网络营销的重视,也是为了在XX平台上获得更多的利益,我科室开始利用多个竞价户的方式去占据广告位,从而达到营销的目的,不过从规划新账户结构当中也遇到了竞价人员少,工作进度难以开展的困难,也希望领导方面给予增加竞价方面的人员。

  四、合理利用XX竞价,实时调整关键词

  由于之前XX竞价账户关键词比较密集,属于普遍撒网的类型,没有合理的去规划这些架构,导致部分关键词被浪费掉,有些关键词则已经失去了存在的意义,从而使

  公司的部分资金被浪费掉。

  解决方法:

  根据目前市场上XX竞价上的医院行业关键词进行实时调整,有针对性的去选择一些热门关键词去竞价,并随时调整其价格,以及XX竞技的账户结构,从而更大程度上去获得更大的回报。

  五、工作展望

  1.增加竞价病种专题页面,丰富着陆页面

  随着天津医院行业的发展以及患者对网络上广告上的认知,越来越多的患者对竞价的着陆页要求也随之提高,往往会拿各大医院之间做个比较,例如:

从医院的资质,技术,专家,费用方面上等等,都是患者们考虑比较多的方面,经过XX年以来,越来越多的医院团队都会用病种专题页去做竞价的着陆页,让患者更直观,更清晰的方式来了解疾病,从而达到预约就诊的目的,这也是我科室一直缺乏的方面。

  解放方法:

  结合其现有医院发展状况,根据XX年里每月制定的病种影响目标方案,做专有的疾病专题页,随着每月营销目标的建立,从而拓展一个全部竞价专题页的竞价账户,从而提高我科室整体业绩,突破原地踏步的现象。

  需配合部门:

编辑部,技术部

  涉及问题:

1.现有技术是否能达到做竞价专题页的水平?

  2.技术人员做竞价专题页流程,多长时间完成一个竞价专题页?

  3.策划的专题页架构是否符合患者心理,转化率的测定?

  2.竞价账户目标分工,充分发挥渠道效益

  随着企业发展的渠道越来越多,竞价账户方面数量也随之增长,竞价方面的投资广告费用也在增加,为了更有效的发挥每个竞价账户存在的价值,避免一些存在的资源浪费,已提出竞价岗位体系职责考核办法,希望领导方面给予此方面的重视,充分发挥手头资源。

  3.每天实时监测评估,降低账户对话成本

  随着医疗行业竞价平台竞争的激烈,随之而来的隐藏消费也越来越多,无论是同行之间的竞争,还是XX方面的隐藏消费,往往损失的都是企业,日积月累下来隐藏方面的消费也是一大笔的支出,如何避免这块的消费,更有效的降低对话成本是每个企业都要面临的问题?

  解决方法:

  实行每个账户专人分配制,通过XX竞价数据与网站软件统计工具进行比较,随时关注点击量不成正比的关键词,进行处理工作,通过XX工具统计转化率,点击量等,筛选成本较大的关键词,在保持对话量的基础上进行整体账户成本压缩。

  总结这1年来的工作,XX年是xx医院打基础的一个时机,目前在各个医疗行业竞争如此竞争激烈的形势下,团队的发展方向也就显得尤为重要,稍微不慎,就会被其他医院落下,如何激励一个团队的发展,也是所有企业面临的问题,希望领导方面对网络部的绩效考核重视起来,充分发挥网络部每个人的激情,斗志,去创造更多的利益,实现个人与企业之间真正的双赢,这也是我在xx妇科科室呆了2年,目前所看到的,遇到的问题,真正希望xx妇科科室腾飞起来,而不是目前的原地踏步。

  

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