医院岗位职责和聘任条件.docx
《医院岗位职责和聘任条件.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院岗位职责和聘任条件.docx(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![医院岗位职责和聘任条件.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-11/25/6434617b-2469-40de-822f-b54b5270b0a1/6434617b-2469-40de-822f-b54b5270b0a11.gif)
医院岗位职责和聘任条件
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科主任
工作概述:
⒈在院长的领导下,对科的行政业务工作全面负责。
⒉依据与医院签订的协议,参照上级主管部门的规性文件的指导原那么,负责全科人员聘任。
⒊带着职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
⒋依据法律、法规性文件,与医院签订的聘用合同和院的各项规定,实行对全科的日常管理、考核、协调工作。
⒌承当各项规定的社会和经济义务。
⒍定期向院长报告科工作,承受院考核小组对全科的工作考核。
⒎负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查,掌握日常的医疗开展情况、数据,建立健全各项管理制度和操作常规。
⒏努力开展新的医疗效劳工程。
⒐组织会诊、转诊、抢救等医疗工作,组织病例讨论,临床教学等学术活动。
任职条件:
⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医师以上技术资格。
⒉思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科医生
工作概述:
⒈早八点准时开诊,接待就诊患者,按要求做好“门诊日志〞及“入户登记〞的记录。
⒉根据病情进展检查,开各种检查单和处方。
⒊做好诊室卫生及诊桌上的物品准备。
⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
⒌关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。
⒍严格执行消毒隔离制度,保持清洁整齐,宣传卫生防病等科学知识。
⒎采用保证疗效,经济廉价的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻患者负担。
任职条件:
⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医士以上技术资格。
⒉有为患者效劳的责任心。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
⒋积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
病房护士长
工作概述:
⒈在院长和科主任的领导下,负责本部门的护理工作。
⒉拟订护理常规制度、监视检查护理要求,定期对护理人员进展考核。
⒊组织、协调、参与病房护理工作,负责有关数据的统计、分析,依据对护理人员的考核标准,按权限提出聘任意见。
⒋引进先进的护理专业技术,逐步采用先进的护理管理方法,根据病人的需要增加新的效劳工程。
⒌组织护理人员参加培训学习、催促完成继教任务。
⒍带着本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。
⒎定期召开工座谈会,听取病人意见,不断改良工作,提高医疗效劳质量。
任职条件:
⒈正规护士学校毕业,从事护理工作十年以上,具有护师以上技术资格,有护理岗位临床经历。
⒉思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
病房临床医生
工作概述:
⒈对所有住院病人做到心中有数,及时诊治和抢救危重病人,不能处理者,随时请主任会诊。
⒉每天查房一次,详细检查病人、负责检查治疗方案的实施,诊断标准,病历书写及效劳质量,服从对工作的检查考评。
⒊对一般新住院的病人24小时检查,72小时确诊,如不能按时确诊者,应请会诊。
⒋对所管病人应全面负责,每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和考前须知、以便及时得到处理。
⒌以病人为中心,向病人解释所提出的问题,并经常的进展卫生知识的宣传和心理咨询。
⒍参加业务技术培训,完成继续医学教育任务。
任职条件:
⒈中等及其以上卫生专业毕业,从事临床医疗工作,具有医师以上技术资格。
⒉有为病人效劳的责任感和事业心。
⒊在主任带着下,能完成院下达的各项任务。
⒋积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
病房护士
工作概述:
⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对制度及交接班制度,防止过失事故的发生。
⒉经常巡视病房,密切贯彻病情变化,发现异常及时报告。
⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
⒋核对医嘱,做好各种治疗,包括肌肉注射、静脉滴注。
并注意病人服药后及治疗后的变化,发现情况,及时请示医师给予处理。
⒌负责科室的准备工作,物品的领用,消毒等,准备各种敷料。
⒍负责科室的清洁,紫外线照射,每月25日做空气培养。
⒎做好消毒隔离工作,防止穿插感染。
任职条件:
⒈护士学校毕业,具有护士以上技术资格。
⒉有为病人效劳的责任心。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科急诊医生
工作概述:
⒈对所有来院就医的患者,应及时诊治和抢救危重病人,不能处理者,随时请主任会诊。
⒉根据病情进展检查,开各种检查单和处方。
⒊做好诊室卫生及诊桌上物品的准备。
⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。
⒌关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。
⒍以病人为中心,向病人解释所提出的问题,并经常的进展卫生知识的宣传和心理咨询。
⒎采用保证疗效,经济廉价的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻患者负担。
⒏每班对留院观察的病人进展两次巡视,及时处理发现的问题。
⒐写好观察日志,对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求,必要时护送病人转、会诊。
任职条件:
⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医士以上技术资格。
⒉有为病人效劳的责任心。
⒊在科主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
⒋积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全全科急诊护士
工作概述:
⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对制度及交接班制度,防止过失事故的发生。
⒉经常巡视观察床,密切观察病情变化,发现异常及时报告。
⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。
⒋按照三查八对,做好各种治疗,包括肌肉注射、静脉滴注,并注意病人治疗后的变化,发现情况,及时请示医师给予处理。
⒌负责科室的准备工作,物品的领用,消毒等,准备各种敷料。
⒍负责科室的清洁,紫外线照射,每月25日做空气培养。
⒎做好消毒隔离工作,防止穿插感染。
任职条件:
⒈护士学校毕业,具有护士以上技术资格。
⒉有为病人效劳的责任心。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
技术部主任
工作概述:
⒈在院长的领导下,负责技术部行政管理工作。
⒉制定技术部各种业务开展方案,搞好工作总结,监视、管理方案的贯彻、落实。
⒊负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。
⒋组织业务会议、协调解决工作中的问题。
⒌掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
⒍负责催促医技术各科的传染病检验,质量统计和疾病管理工作。
⒎根据临床需要增加新的医学检查工程。
⒏协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。
⒐带着本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
任职条件:
⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有技师以上技术资格。
⒉思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
B超技师
工作概述:
⒈坚守岗位,保证质量,对疑难病历请上级医师会诊。
⒉除个别工程有特殊要求外,根本做到随来随做,方便患者。
⒊严格执行操作规程,坚持检查制度,防止过失。
⒋检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。
⒌需预约时间的检查应详细交代考前须知。
⒍严格按操作规程,密切配合医疗工作,按照操作要求,及时准确地完成诊断任务。
⒎各种检查记录应保管好建立档案。
⒏参加业务技术培训,完成继续教育任务。
任职条件:
⒈卫生专业院校毕业,从事B超工作多年,具有诊断技士以上技术资格。
⒉有为病人效劳的责任心。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
检验科
工作概述:
⒈检验单要求字迹清楚,目的明确,收标本时严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集。
⒉严格执行操作规程,密切配合临床医疗工作,根据临床需要增加新的医学检验工程。
⒊认真核对检验结果,填写报告单,做好登记,双签字后发出报告。
⒋检查结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室联系,重新检查。
⒌特殊标本发出报告后保存二十四小时,一般标本和用具应立即消毒。
⒍保证检验质量,定期检查试剂和核对仪器的灵敏度,定期抽查检验质量。
⒎菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。
⒏负责全院各临床科室的空气培养。
任职条件:
⒈卫生专业学校毕业,具有检验技士以上技术资格。
⒉有为病人效劳的责任心。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
放射科
工作概述:
⒈启动机器,测听机器运行声音及仪表显示有无异常。
⒉检查前详阅申请单,了解病史,核对申请要否与检查目的相符。
⒊核对X线号及部位,左右标记。
⒋检查部位的位置力求正规标准化。
⒌坚持三查三对技术管理制度,保证医疗质量,防止出现过失事故。
⒍审阅X光会诊单,根据病人病情确定检查部位,遇有会诊要求与病人病情不符情况,有责任与临床负责医师商榷或修改。
⒎严格执行操作规程,密切配合医疗工作,按要求,准确地完成照相与洗片任务。
⒏诊断报告病案管理,做到发放准确无误。
⒐参加业务技术培训,完成继续教育任务。
任职条件:
⒈卫生专业学校毕业,具有放射技士以上技术资格。
⒉有为病人效劳的责任心。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
全科部业务主任
工作概述:
⒈在院长的领导下,对全科部的业务工作全面负责。
⒉制定本部的业务开展和开展方案,搞好总结、监视、管理和协调方案的贯彻、落实。
⒊负责全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查,如考核、评价。
⒋组织业务会议,协调解决工作问题。
⒌掌握日常医疗开展情况,数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
⒍努力开展新的医疗效劳工程。
⒎组织会诊、转诊、抢救等医疗工作,组织病例讨论,临床教学等学术活动。
任职条件:
⒈医学专科院校毕业,从事医疗临床工作多年,有丰富的临床经历和二级以上医院工作经历,具有副主任医师技术资格。
⒉在业务管理上有组织能力,能帮助本部门把业务开展起来,确保医疗质量关。
⒊如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
药库管理员
工作概述:
⒈负责全院中、西药品及材料的方案、保管和发放工作。
⒉根据临床药品用量的需要及库存数量,制定购药方案,临床急需药品必须及时采购以保证供给。
⒊严格执行药品入库验收制度认真验收购入药品的名称、审批文号、外观、规格、含量、效期及数量等,对不合格药品坚决拒收。
⒋按药品要的条件分类存放于规定地点〔如:
毒、麻、剧药,危险品药及需要低温保存的药品等〕精神药品有明显标记,妥善保管,防止霉坏变质、过期失效,以保证药品的质量等。
⒌新到或暂时积压药品及时通知临床科室及药房,以便及时应用,并减少资金积压。
⒍了解药品市场开展动态,及时向临床推荐新药。
⒎熟悉药品的功能、性能及保存方法、条件和保存期,做到分类定位、整齐存放、先进先出、近期先出的管理方法,设效期一览表,报废药品控制在万分之五。
⒏根据院用药情况,用最少的资金投入,保证院各种药品需求,减少库存量,做好周转。
⒐做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作。
⒑每月20日盘点库存药品,做到帐物相符。
任职条件:
⒈卫生专业学校毕业,具有药学专业技术资格。
⒉有为医院把好药品的责任感。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
药房调剂员
工作概述:
⒈清查药品,缺乏部门向药库领取,分类存放。
⒉接待部门及病房病人的处方,做到认真执行物价政策,调价及时,化价误差不能大于0.05元。
⒊认真核对处方,发现有问题及时与医生联系,发药时要加强校对,并向病人讲清服药方法,用量及考前须知,杜绝过失事故的发生。
⒋及时向门诊及病房医生介绍新药品种,以便临床使用。
⒌严格麻醉药品和一类精神药品、特殊药品管理“五专〞〔专人、专用处方、专册登记、专帐、专推加销〕每月向卫生局上报麻醉药品、一类精神药品使用情况月报表。
⒍随时检查药品有效期,防止药品过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要冷藏在摄食4度的冰箱,确保药品质量。
⒎与收费处校对当日门诊、病房药品收入,无误后按收费处报表登帐。
⒏校对统计当日医生处方数及金额,并进展记录。
⒐药房药品做到心中有数,根据患者用药情况酌情向药库领取药品,做到不积压,报废药品不能超过万分之五。
⒑每月20日进展药品盘点工作,将盘点情况报院财务科。
任职条件:
⒈卫生专业学校毕业,具有药学专业技术资格。
⒉有为医院把好药品的责任感。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
社区部主任
工作概述:
⒈在局社区卫生效劳中心与院长的领导下开展工作,结合实际不断解决新问题、新情况。
⒉管理和领导本区域社区的卫生效劳工作,指导、考核社区站“六位一体〞的效劳工作。
⒊带着各社区站,协调好院与街道、居委会的工作关系。
⒋起草社区工作方案和撰写工作总结,负责组织实施及催促检查,统计、分析、上报有关数据,依据对社区站考核标准按权限提出聘任意见。
⒌协助组织宣传、咨询、义诊活动和双向转诊工作,控制和加强慢性病管理工作。
⒍组织社区医护人员参加培训,催促完成继续教育任务及社区卫生效劳的研讨、科研、引进新技术工程等。
⒎对局中心和院交办的其他事项,保质保量按时完成。
⒏负责本区域社区医生、护士管理和聘任,带着本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
任职条件:
⒈中等及其以上卫生专业毕业,具有卫生专业技术资格,并有局科医生培训合格证。
⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
社区站工作人员
工作概述:
⒈服从社区部主任的领导、管理和指挥,密切配合主任工作,遵守各项规章制度。
⒉负责分管社区居委会“六位一体〞的卫生效劳工作。
⒊搞好分管社区居委会资源开发与利用,满足居民群众的需求,开展送医送药上门效劳,以效劳获得社会效益和经济效益。
⒋负责协调院与分管社区居委会的关系,树立所效力的医疗机构的声誉和形象。
⒌负责统计、核实、上报有关数据报表,服从对工作的检查考评。
⒍负责分管社区各种慢性病、常见病、多发病的管理指导和双向转诊工作,对疑难病症要及时请上级医师会诊或转诊。
⒎参加业务技术培训,完成继续医学教育任务,积极参与社区卫生效劳的研讨及科研。
任职条件:
⒈必须具有卫生专业技术资格,并有局全科医生培训合格证。
⒉有为社区居民效劳好的责任感和事业心。
⒊中等及其以上卫生专业单位,具有卫生安康常识宣讲能力、人际关系沟通能力、区域卫生资源中介等能力。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
方案免疫门诊
工作概述:
⒈方案接种的开展,必须按市区计免程序进展,不准随意更改。
⒉必须按无菌操作,接种部位、剂量、一人一针一管按要求去做,严格遵守操作规程。
⒊接种时应首先测体温,查体,询问儿童情况,做好接种证填写,凭通知单接种,严格掌握禁忌症,做好接种登记。
⒋宣传教育儿童家长“四苗防六病〞知识,贯彻保偿优越性。
⒌卡、册、证及时核对、登记,月底做好报表,儿童转出、转入及时登记,代管儿童一律按程序接种。
⒍接种时医务人员要精神集中,发现接种反映及时登记上报,妥善处理。
⒎针管做到毁型、浸泡处理。
任职条件:
⒈必须具有卫生专业技术资格,并有方案免疫接种的临床经历。
⒉有为社区居民效劳的责任心。
⒊在主任的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
医务
工作概述:
⒈在院长领导下,负责管理、协调全院的医疗业务工作,按照医师法的有关规定,对医疗队伍的执业活动进展监视。
⒉协助制定全院业务开展和开展规划,全面负责医院医疗质量。
⒊建立健全医疗管理制度,监视医疗管理制度的执行情况,负责医疗质量的考核。
⒋负责检查医疗文献、资料和病案管理,掌握日常医疗工作开展情况数据。
⒌调查处理医疗事故、医患纠纷,注意医疗隐患。
⒍配合做好院感染控制,医疗卫生宣传工作。
⒎制定医疗质量考核标准,每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门进展医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核,月底30日之前将本月考核情况表报院长。
⒏完成院长交办的临时工作。
任职条件:
⒈医学院校毕业,有一定临床知识。
⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
总务
工作概述:
⒈在院长和分管院长的领导下,负责医院后勤的管理工作。
⒉负责对医院基建工程、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通讯、车辆、生活效劳、建筑物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物处理及日常后勤的维修及管理工作。
⒊负责对本院仪器设备的安装、调试、使用、维修、更新、改造、平安管理工作,并做好仪器设备的建档工作。
⒋负责对外相关部门的联络、协调工作。
⒌制定对全院各部门环境卫生、平安保卫等的考核标准,每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门进展医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核,月底30日之前将本月考核情况报院长。
⒍与勤务一起负责医院小型装修、房屋改造等工作。
⒎完成院领导交办的临时任务。
任职条件:
⒈工作认真负责,能主动为一线效劳。
⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理医院后勤方面有较强的组织管理能力,能及时发现问题和解决问题的能力。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
药学部主任
工作概述:
⒈在院长领导下,负责药学部行政管理工作。
⒉制定药学部业务开展方案、搞好工作总结,监视、管理方案的贯彻、落实。
⒊负责本部工作人员的工作质量和数量的日常检查,考评、评价。
⒋组织业务会议,协调解决工作中的问题。
⒌掌握日常工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。
⒍了解药品市场开展动态,及时向临床推荐新药。
⒎负责催促检查每月20日的药品盘点工作,并将各部门的盘点情况报院财务科。
⒏带着本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。
任职条件:
⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有药学技术资格。
⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。
⒋有组织科创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
主管会计
工作概述:
⒈在院长领导下,负责本单位财务、经济、物价、固定资产、核算、审计等工作的管理。
⒉监视审核财务数据的准确度和可靠性,定期向上级主管部门和院长提供财务报表。
⒊控制财产清单,监视并管理收盖过程。
⒋防止国有资产流失,保护国有资产平安。
按财务制度规定,合理安排使用各项资金的核定工作。
⒌会同药剂、总务等有关部门进展固定资产和流动资产的核定工作。
⒍定期提供经济预测,对医院经济运行进展合理、有效、适时的监视控制。
⒎参与经济决策,实施财务制度改革。
⒏严格对物价、收费和科室经济核算的管理。
⒐做好予、决算和财务管理的各项工作
⒑制定财务收费管理考核方法,每周不定期协同医务、总务一起对全院各部门进展医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核,月底30日之前将本月考核情况表报院长。
任职条件:
⒈会计专业毕业,从事会计工作多年,具有会计专业技术资格。
⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院的总体安排。
⒊在管理医院财务后勤等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、能及时发现问题和解决问题的能力。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
二级帐
工作概述:
⒈遵守有关财务制度,会计法规,做到廉洁奉公,遵纪守法。
⒉每日记帐要及时,准确,字迹工整,摘要突出。
⒊加强往来款项的管理,及时认真清理,提供数据资料,月底分别与总帐及住院处予收款明细帐进展核对。
⒋建立健全住房公积金明细帐,每月进展登记,月底与总帐核对,做到帐帐相符。
⒌每月底要做好对帐工作面积及时与相关科室核对帐目,做到帐帐相符,报表及时准确,真实可靠。
⒍根据报表和资料,掌握医院各项资金的运用情况,提供信息,协助主管会计做好财务分析。
⒎认真搞好会计凭证的装订工作,做到干净整齐,资料齐全,按时装入档案。
⒏每月终必须做好各有关部门的低值易耗品、药品,物资材料的转帐业务。
⒐按时完成银行存款日记帐与对帐单的核对工作,做到准确及时,每月必须通报银行存款调节表加以调节,对帐单装订整齐,归档备查。
⒑做好总务帐的管理工作,根据购物发票及各科出库单及时登帐,做到日清月结。
任职条件:
⒈会计专业毕业,具有会计专业技术资格。
⒉有为医院把好财务的责任感和事业心。
⒊在主管会计的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
出纳员
工作概述:
⒈遵守国家规定的财务制度,做到廉洁奉公,遵纪守法。
⒉严格执行现金管理制度,必须严格掌握库存限额,严禁坐支、挪用及白条顶帐的违纪行为。
⒊加强对支票的管理,严格执行审批制度,做到准确无误,帐款相符,并协调解决各收费处的辅助币工作。
⒋每日收入做到日清日结,现金与支票按规定上交银行。
各项支出严格执行审批制度,必须严格审核原始凭证,正确填制会计凭证。
⒌加强对收据的管理,认真进展复核,并做好消号工作。
⒍完成院交办的临时性任务。
任职条件:
⒈会计专业毕业,具有会计专业技术资格。
⒉有为医院把好财务的责任感和事业心。
⒊在主管会计的带着下,能完成院下达的各项任务。
医院岗位职责及聘任条件
岗位名称:
药品会计
工作概述:
⒈负责药库中、西药品及方案免疫疫苗,材料进、销、村的数量及金额的帐目。
⒉帐页统一编号,注明药品名称、规格、含量、数量及金额。
⒊根据购药发票,开各领药出库单及时登帐,做到日清月结。
⒋熟悉各类药品的价格,搞好药品的经济核算,确保帐物相符。
⒌新到药品及进价有变动时及时核算,书面通知药房。
更改药价。
⒍每月20日盘点结帐,要求5天后将每月药品及材料的进、销、存报表,报院财务科。
任职条件:
⒈会计专业毕业,具有会计专业技术资格。
⒉有为医院把好财务的责任