公路行业核心价值观论文.docx

公路行业核心价值观论文.docx

《公路行业核心价值观论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公路行业核心价值观论文.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

公路行业核心价值观论文

公路行业核心价值观论文

公路行业核心价值观论文

公路行业核心价值观论文

践行**公路文化核心价值观构建行业核心价值体系

――**市公路管理处公路行业核心价值体系探索与实践

社会主义核心价值观是人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是社会主义人民和政府共同奋斗的价值取向和共同理想。

党的十八大指出，社会主义核心价值观最新概括为“三个倡导”，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”。

社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想，__社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

公路行业核心价值观是公路行业在日常工作中的基本原则，是干部职工应遵循的道德和行为准则。

公路行业核心价值体系是由公路行业崇尚倡导的价值理念、道德准则等因素构成的公路行业认同整体，是公路职工团结奋斗的共同思想基础，是行业发展的内在驱动力。

它指明了公路行业建设的方向和目标，揭示了公路行业发展的精髓和动力，规定了公路人的道德责任与行为。

在现代市场经济条件下，公路行业要实现科学发展，拥有较强竞争优势，就必须打造具有公路行业特色的核心价值体系。

行业核心价值体系建设是一个长期的、潜移默化的过程，需要做大量艰苦细致的工作。

**公路人围绕公路行业核心价值观，构建具有自身特色的行业核心价值体系，作了一些积极的探索与实践。

多年来，我们把行业核心价值体系建设的“软实力”作为推动公路科学发展的硬支撑，认真提炼**公路核心价值理念、价值品牌和公路精神。

理念是行动的先导，只有树立与形势发展相适应的新理念，才能带动各项工作的新突破。

xx年，我们积极开展公路文化征集研讨，归纳了20条体现行业特色的新理念。

xx年，在全系统开展了公路行业核心价值理念和价值品牌征集活动，组织召开公路文化研讨会，总结提炼形成“惠民、奉献、服务”**公路核心价值理念和“通继秦驰道，质承赵州桥”**公路价值品牌，及“团结务实，开拓进取，不畏艰险，无私奉献。

”十六字公路精神。

公路核心价值理念是公路行业核心价值体系的灵魂。

**公路核心价值理念为：

惠民、奉献、服务。

惠民：

公路为民而建，服务社会，惠及民生，体现公路行业价值。

奉献：

彰显公路人默默无闻、无私奉献的铺路石精神。

服务：

体现公路行业服务国民经济、社会发展和人民群众安全便捷出行的特征。

公路精神是一个地区公路行业价值体系的核心与精髓，是一代又一代公路人在公路建设、养护和管理的长期实践中，用青春和生命凝结形成的职业理想、职业道德和精神操守。

“铺路石”精神是全国公路人的精神丰碑，它蕴含着默默无闻的奉献精神、任劳任怨的敬业精神、众志成城的团结精神、一往无前的开拓精神。

长期以来，**公路人秉承“铺路石”精神，以站为家、以路为业、默默无闻、艰苦奋斗、无私奉献，形成了具有**公路特色的公路精神。

**公路精神是：

团结务实，开拓进取，不畏艰险，无私奉献。

团结务实是核心，体现**公路人团结协作、求真务实、勤政廉洁、共谋发展的优良作风；开拓进取是精髓，体现**公路人与时俱进、志存高远、开拓创新、锐意进取的精神风貌；不畏艰险是特征，体现**公路人在完成急难险重、社会保障任务中，不畏艰难、勇挑重担、敢打硬拼、英勇顽强的大无畏革命精神和英雄气概；无私奉献是品质，体现**公路人肩负时代光荣使命，厚德包容，爱岗敬业、恪尽职守、追求卓越、奉献社会的高尚品质和优良传统。

广大干部职工在**公路精神的感召下，三十年如一日艰苦奋斗，齐心协力，共同铸就了**公路的历史辉煌，谱写出一曲曲感人至深的颂歌。

文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是经济社会发展的重要支撑。

随着社会的发展进步，文化越来越成为行业综合实力的重要组成部分。

常言道，一年企业靠运气，十年企业靠管理，百年企业靠文化。

公路文化是公路行业在长期的公路建设实践中，积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、行业精神、价值观念、职业道德等内容的总和。

公路文化是公路事业发展的重要成果，是公路行业文明程度的重要标志，涵盖并承载公路人的认同感和价值体系。

它对增强公路行业凝聚力、提升公路行业社会影响力、促进公路事业又好又快发展，有着日益重要的作用。

公路文化是行业核心价值体系的具体表现，对公路行业核心价值体系建设起着支撑作用。

公路行业核心价值体系对公路文化建设具有指导和引领作用，为公路文化建

设提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

为全面系统地开展好公路文化建设，我们组织开展了公路文化建设研讨年、公路安全文化年、公路服务文化年、行业和谐文化启动年。

我们紧紧围绕公路核心价值理念、价值品牌和公路精神，准确把握公路行业的基本属性和文化特性，准确把握文化的同一性和行业文化的差异，努力挖掘、拓展、弘扬**公路文化。

经过三十多年、几代**公路人的艰苦奋斗和不懈努力，形成了内容较丰富、较完备的公路文化体系，一直指引我们的事业从胜利走向胜利。

在公路文化建设中，我们一是积极推进制度文化建设，逐步建立起横到边、纵到底、覆盖每项工作的制度体系，用行之有效的制度，促进单位规范化管理；二是统一公路行业标识，制作《**市公路管理系统行业标识暨标准化建设图集》，在全省得到应用推广；三是坚持“以人为本，以车为本”，狠抓安全文化建设，构建安全生产长效机制；四是大力推进信息化建设，建立__络平台和系统网站，建立应急指挥系统；五是加强廉政文化建设，建立廉政文化专栏、廉政文化墙、廉政文化长廊、廉政文化活动室，提高公路文化辐射力。

公路文化不仅能集中反映公路行业的物质形态，还能反映公路职工的思想活动、心理状态和精神风貌。

多年来，我们紧紧抓住公路管理工作节点，突出公路行业特点，结合不同时期的工作重点，先后举办了全系统文明服务>演讲比赛、职工健身操比赛、颂歌献给党歌咏比赛、书法绘画摄影展和知识竞赛；xx年，与市电视台共同举办了“庆祝建党90年红歌嘹亮演唱会”。

组织了登山比赛、迎奥运长跑比赛、篮球比赛和机关干部职工拓展训练，连续举办了九届“职工趣味运动会”。

创作了体现**公路核心价值理念和价值品牌的大型紫铜浮雕，建造了体现公路行业特色的“百路图”，建立了反映我处三十年发展历程的陈列室，建立了干部职工励志格言墙，建立了图书阅览室、党员活动室和廉政文化活动室等，充分展示了**公路人的精神风貌。

xx年，结合我处建处30周年，出版了《路的赞歌》诗歌散文集，组织编撰了《30年30人访谈》和《30年大事记》，制作了30周年历程大型画册和专题片，组织了专题诗歌朗诵会和文艺汇演等系列文化活动，充分展示了我处30年发展的光辉业绩。

xx年编撰出版了《公路文化手册》，内容包涵**公路核心价值理念、价值品牌、公路精神，以及各种工作理念、行为规范和办公礼仪。

为大力培养积极向上、奋力拼搏、誓争一流的团队精神，我们广泛开展植树、绿篱修剪等劳动竞赛，深入开展公路测量、实验、路况及桥梁评定等多项技术比武和岗位练兵，极大地调动了广大干部职工的劳动积极性和工作热情。

公路文化的物质载体就是具有公路行业“畅安舒美”特点和行业文化韵味的公路实体，即文化公路。

随着经济发展和时代进步，人们对公路综合服务功能的要求越来越高，公路不再仅仅起通行作用，还包括公路的畅通、安全、舒适、美观，在公路建设、养护、管理的每一个细节都要体现人文精神和理念。

文化公路，狭义上讲，是用公路文化理论指导公路设计和建设，融入地域文化和公路文化特征的满足社会群众“畅安舒美”交通需求的公路。

广义上讲，是用公路文化的理论引领公路行业队伍建设、制度建设、工程建设以及综合服务水平等在内的公路行业整体建设。

公路行业核心价值体系和行业文化建设研究

xx-05-17中国公路网杨松林

【声明】：

《中国公路》《中国交通信息化》《中国高速公路》《中国公路文化》《中国交通建设监理》《交通决策参考》稿件须经书面授权。

索取授权书__:

471885979

公路行业核心价值体系，是在公路行业中处于主导地位的价值体系，是公路部门在日常工作中的基本原则，是每个职工都应该遵循的行为准则。

它是行业行为的内在驱动力，为职工行为提供价值观上的指导和心理上的支持。

近年来，我局坚持社会主义先进文化的前进方向，不断加大行业文化建设力度，公路文化建设如火如荼，纷芳吐艳。

公路文化在引领行业从传统的知识贫乏型向技术密集型转变的过程中发挥着越来越重要的作用。

如何在文化建设中形成大家共同认可和富有指导意义的核心价值体系，将核心价值体系与推进公路事业和谐健康发展有机结合，成为行动准则，则是一个须要深入研究的问题。

一、“铺路石”精神的沿用与创新

“铺路石”精神是一代又一代公路人在公路建设、养护和管理的长期实践中，用青春和生命凝结形成的职业理想、职业道德和精神操守。

它具有丰富的内涵，蕴含着默默无闻的奉献精神、任劳任怨的敬业精神、众志成城的团结精神、一往无前的开拓精神。

它集中体现了公路行业及其职工的价值取向，是公路事业持续协调发展的基石。

长期以来，秉承“铺路石”的公路人，以班为家、以路为业、默默无闻、无私奉献，谱写出一篇篇感人至深的奉献之歌、奋进之歌。

被喻为“老黄牛”的分局老职工聂神宝、汤得毛便是他们中的杰出代表，他们的事迹历经时间的洗礼，直到今天，依然闪烁着炫目的光芒。

千千万万的公路职工，在他们精神的感召下，数十年如一日艰苦奋斗，齐心协力，共同融铸出这座日益丰满的精神丰碑，这座丰碑不仅在行业内部得到了躬身实践、薪火相传，而且在全社会得到了广泛的认同。

但随着现代经济的高速发展，交通流量的急剧增大，私家车流的迅猛发展。

需求主体出现多元化，伴生出服务功能的多元化，固有的思维方式、管理模式、软硬件设施等显然不能适应新时期公路工作的需要。

只有在继承中创新，在创新中追求卓越，按照“三个服务”的现实要求，注入时代的元素，才能不断发展和丰富“铺路石”的精神内涵。

要将“铺路石”精神与皖人敢为人先、追求卓越、不断创新的精神结合起来，让行业精神在发展中焕发出新的生机和活力，促进行业发展壮大。

对望江公路而言，更应该跳出“不敢越雷池一步”的历

史窠臼，敢越雷池，进位争先，这样才能更好地服务于广大人民群众的出行需求，也才是行业核心价值的最终归属。

二、契合行业特色的公路文化建设

建设具有行业特色的公路文化，首先要弄清楚什么是公路文化。

公路文化是在长期的建设、养护、管理等生产过程中形成的，在一定的物质、制度基础上形成的影响行业凝聚力、创造力、适应力和持久力的精神、信念、道德、心理、智能等各种文化成果。

它是价值观、管理方法、职业道德、行业精神等内容的总和，是公路行业软实力的体现。

它对于增强公路行业的内部凝聚力、提升公路行业的社会影响力、促进公路事业又好又快发展，有着日益重要的作用。

职工对待客观现实的态度、评价和取舍标准，职工做什么、不做什么、怎么做？

这些问题都需要我们共同努力，认真总结。

通过文化建设，凝结提炼出反映行业特色和促进行业积极向上的核心价值观，从而进一步激发职工干事创业的激情。

（一）规范制度文化建设，夯实管理基础。

制度文化，是指用规范的制度约束人们的行为、规范管理，使制度成为大家共同遵守的办事规程或行动准则，从而达到步调一致，有序运作。

（1）加强宣传教育，提高思想认识。

要从以人为本的高度出发，本着尊重人、理解人、关心人的原则，讲实事，摆道理，切合实际制订出职工认同的制度，用制度规范行为，推进制度文化建设，促进改革发展。

同时，加强思想教育，营造良好氛围，帮助和引导干部职工深刻地认识到：

加强制度文化建设是实现科学管理、依法治路的需要。

所谓没有规矩，不成方圆，没有制度，工作开展不起来。

（2）深入调研，制度符合实际。

要深入领会认真学习党的路线方针政策和国家法规，把握大政方针，使制度不违__的法律法规。

在制订制度的过程中要结合实际、深入一线调查研究，注意听取和吸收职工提出的方案，在实施过程中让职工参与监督实施，努力提高透明度，增强职工群众的主人翁责任感，自觉地、主动地、积极地去实现制度所规定的每一项内容。

（3）权责明晰，责任到人。

根据公路部门的工作特点和规律，建立完善的各种规章制度。

对养护、路政等职能部门明确规定工作内容，采取量化考核的工作方法。

对基础科室则实行绩效考核，明确规定各部门、各岗位的职责、工作程序、工作标准，保证各项工作有章可循，使管理与文化融为一体，使分局步入决策科学化、管理制度化、操作规范化的良性运行轨道。

将干部

职工的工作绩效与上岗、收入、任用等紧密挂钩，严考核，严奖惩，能者上，庸者下，优者奖，劣者罚，使各项规章制度真正地严起来、落下去，激发干部职工的工作热情和内在动力。

（二）加强精神文化建设，提升行业品质。

精神形态的公路文化包括以人为本的管理理念、职工道德行为规范、文明执法等所有精神形态的东西。

打造闪亮的精神文化品牌应作为今后工作努力的方向:

（1）教化育人，增强敬业爱路意识。

近年来，随着改革开放的不断深入，人民群众生活的显著提高，与此相比，公路职工的生活水平没有得到充分改善，特别一线职工，工作环境艰苦，工作报酬低廉。

作一个直观的比较可窥见一斑：

90年代末，我们一线工人拿40元一天工资的时候，农民工工资20元一天。

现在，我们拿50元一天工资的时候，农民工工资已经涨到了100多元一天，有的甚至拿到200多元一天。

而我们的工作环境与农民工的工作条件相差无几，在工程建设、抗灾救灾等急难险重任务面前，甚至有过之而无不及。

如此种种都在一定程度上打击了职工工作的积极性，职工思想上也出现了一些消极思想。

加强职业道德建设显得尤其迫切和必要。

一是要进行行业责任教育，使大家充分认识到公路交通在经济建设和社会生活中的重要地位，增强职工的责任感、使命感和荣誉感；二是要树立新的行业模范人物，用榜样的力量引导和感化职工。

通过抓教育、树典型，在全行业形成学习先进、争先创优的良好风气；三是开展系列评创活动。

要通过开展共产党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗、文明科室、文明样板路、文明职工等评创活动，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

要将评创工作向基层倾斜，向一线倾斜。

并尽可能增加积累和收入，努力提高职工的福利待遇，满足职工的物质、文化与生活需要，缩小同其他行业的收入差距，从根本上稳定队伍。

（2）精心开展公路文化活动。

各种不同的公路文化活动，既美化了公路，又提升了公路的文化品位。

近年来，分局先后开展的作风整顿暨效能建设、科学发展观、微笑服务温馨交通等活动，各项活动都有力促进了职工综合素质的提高。

我局举办的演讲比赛、朗诵比赛、摄影比赛、美术比赛，既是一个很好的载体，同时又是一个很好的平台，在向社会展示公路文明成果的同时，也很好地推介了公路，宣传了公路。

三、体现行业特色的核心价值体系

公路行业核心价值体系是社会主义核心价值体系在部门和行业中的具体化，是社会主义核心价值体系的体现和发展，是最具价值的无形资产，并且在不断地创造新的价值，它是行业文化的“核动力”源，其能量渗透到公路日常管理及一切活动中，反映到每个部门、每个职工、也辐射到行业的外部。

公路行业要想实现可持续发展，拥有竞争的比较优势，就必须拥有核心竞争力，打造具有公路行业的核心价值体系。

（1）把握一个依靠----全心全意依靠公路职工。

核心价值观培育成功与否，取决于全体员工的共识程度。

古语云：

“上下同欲者胜。

”“事不关己”就会“高高挂起”，只有全心全意依靠公路职工，上下一心，形成共识，采取统一行动。

让职工在参与的过程中体会到成就感、挫折感、温暖感、危机感等不同感受，才会有责任感，逐渐形成大家认同的价值准则。

（2）注重两个建设---建设高品质的公路，建设高素质的队伍。

“以人为本”是行业文化建设的基本原则，建设高品质的公路是公路行业的社会责任和使命，建设高素质的职工队伍是建设高品质公路的前提和基础。

因此在推进行业文化建设中，要致力于培育适应职工队伍成长、成材、发挥作用的“文化环境”，努力建设一支高素质的公路职工队伍。

首先要为职工创造优越的“文化环境、育人环境”。

坚持不懈地对职工进行思想政治教育，不断提高职工的思想政治觉悟，培育他们爱岗敬业、奉献社会的精神；坚持不懈地抓好职工的科学文化教育，逐步改善职工队伍的知识结构、文化结构和技术结构。

其次要为职工创造良好的“成才环境”。

创造“求贤若渴、知人善任、各有所长、适得其位”的人才管理机制，完善竞争择优的激励约束机制，真正使优秀人才脱颖而出，各显其能，各尽其才。

建设出高素质的职工队伍，建设出高品质的公路也就水到渠成。

（3）实现四个和谐---人与人和谐、人与公路和谐、人与自然和谐、人与社会和谐。

公路作为社会交通公共产品，因其特殊的社会公益性质，在构建和谐社会方面发挥重要作用，一方面深入推进和拉动经济社会全面协调和可持续发展，另一方面积极创造和传播社会主义精神文明，让社会公众充分普遍享受到发展带来的实惠。

建设全面协调和可持续发展的“和谐公路”核心在于始终贯彻落实科学发展观，坚持以人为本理念，大力推进公路事业率先发展，科学发展，实现公路与社会的和谐统一。

和谐公路，就是能够适应构建社会主义和谐社会要求的公路交通，能使广大人民群众的交通需求得到满足，能让广大人民群众对公路服务感到满意。

从公路行业内部层面来讲，就是充满活力、法治有序、各尽其能，即通过体制创新、机制创新等途径，始终坚持以人为本，增强全行业的凝聚力和战斗力。

从其他行业、社

会公众层面来讲，就是公平共享、便捷高效、安全可靠。

从与自然、环境层面来讲，就是节约资源、保护环境、关爱自然。

公路文化建设是一个不断发展的动态过程，它不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。

核心价值体系形成则更是一个不断修改和完善的渐进过程，作为公路文化的建设者，我们必须要不断学习、不断实践、不断创新发展、不断自我提高。

要将“修路修身、养路养心”的核心价值理念通过实践得到推广、检验，使之深入人心，自觉践行。

交通运输行业核心价值体系建设论文

交通运输行业核心价值体系建设论文

摘要：

交通运输行业是国民经济发展的先导性、服务性和基础性产业，与人民群众生产生活息息相关。

实现交通运输行业的跨越发展，必须实现交通运输行业从传统产业向现代服务业转型，这对进一步深化交通运输改革开放，加快转变发展方式，构建便捷、安全、高效、绿色的综合交通运输体系提出了新的更**求。

关键词：

交通行业改革发展

前言：

新形势下，加强交通运输文化建设是实现“以人为本”，推进交通运输科学跨越的重要内容、重要途径、重要目标和重要保障。

其中，最关键的就是思想观念的转变，最根本的就是服务能力和水平的提升，必须要有文化理念作为支持，有正确的价值导向和强大的精神动力作为支撑。

进一步夯实交通运输行业职工群众思想道德基础，加快形成交通运输最基本的价值认同和最广泛的思想共识，形成共同推进交通运输跨越发展、后发赶超的凝聚力。

因此，我们要进一步认识交通运输文化“引领带动、形象提升、凝心聚力”的作用，进一步认识窗口服务品牌对职工群众的吸引力、渗透力和感召力，切实增强交通运输文化建设的责任感和使命感，努力营造交通运输文化发展的大环境。

交通运输部为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，大力加强交通运输文化建设，进一步提高交通运输发展软实力，推动现代交通运输业发展，印发《交通运输行业核心价值体系建设实施纲要》，要求全行业认真贯彻执行，不断提高交通运输行业在社会上的认可度和美誉度。

一、学习和理解《交通运输行业核心价值体系建设实施纲领》

《纲要》指出，交通运输行业核心价值体系是社会主义核心价值体系在交通运输行业的本质体现和主要载体，是交通运输行业思想文化建设长期积淀形成的精神成果，是引领交通运输广大干部职工奋发向上的思想基础，是实现交通运输科学发展、提升“三个服务”能力和水平的重要推动力量。

行业核心价值观、行业使命、共同愿景、交通精神、职业道德构成了交通运输行业核心价值体系的基本内容，明确了交通运输行业的发展方向、时代责任、价值取向，以及精神动力、职业操守等内容。

《纲要》明确，交通运输行业核心价值观是人便于行，货畅其流，服务群众，奉献社会。

行业使命是发展现代交通，做好？

三个服务？

。

共同愿景是建设一个畅通、高效、安全、绿色的现代化交通运输系统，实现人便于行、货畅其流，让人们享受高品质的运输服务，让经济社会发展更加充满活力，让交通与自然、社会更加和谐。

交通精神是艰苦奋斗、勇于创新、不畏风险、默默奉献。

职业道德是爱岗敬业、诚实守信、服

务群众、奉献社会。

《纲要》强调，建设交通运输行业核心价值体系要高举__社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设社会主义核心价值体系的总体要求，围绕加快转变发展方式、大力发展现代交通运输业这个中心任务，按照铸造灵魂、打牢基础、深化主题、彰显特色的根本要求，抓住认知认同、实践养成、文化熏陶、典型示范、舆论引导、制度保障等基本环节，努力提高广大干部职工的思想素质、道德风尚和文化素养，全面提升行业文明程度和服务水平，为发展现代交通运输业提供良好的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化条件。

《纲要》要求，建设交通运输行业核心价值体系要坚持把握规律与服务大局相结合，加强领导与依靠群众相结合，强化教育与注重实践相结合，深化主题与彰显特色相结合，总结传承与探索创新相结合，整体推进与重点突破相结合。

广泛开展交通运输行业核心价值体系学习教育活动，大力加强交通运输文化建设，深化行业群众性文明创建活动，挖掘培树凸显行业特色和时代精神的先进典型，积极营造交通运输事业科学发展的舆论氛围，全面提升交通运输行业的整体形象，切实加强交通运输行业核心价值体系建设的措施保障。

二、必须充分认识交通运输行业核心价值体系建设的重要意义

交通运输行业核心价值体系是社会主义核心价值体系在交通运输行业的本质体现和主要载体，是交通运输行业思想文化建设长期积淀形成的精神成果，是引领交通运输广大干部奋发向上的思想基础，是实现交通运输科学发展，提升“三个服务”能力和水平的重要推动力量。

交通运输行业核心价值体系反映了社会主义核心价值体系的深刻内涵和精神实质，交通运输行业核心价值体系把马克思主义指导思想、__社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等基本内容与交通运输改革发展实际紧密结合，与职工思想道德建设实际紧密结合融会贯通，凝练形成了行业核心价值体系的实践模型。

行业核心价值观、行业使命、共同愿景、交通精神、职业道德构成了交通运输行业核心价值体系的基本内容，明确了交通运输行业的发展方向、时代责任，价值取向，以及精神动力、职业操守等内容。

在深入贯彻落实科学发展观，提高“三个服务”的能力和水平，加快发展现代交通运输行业的新形势下，建设交通运输行业核心价值体系具有重要的现实意义和深远的历史影响。

建设交通运输行业核心价值体系，是交通运输行业学习实践社会主义核心价值体系的重要途径。

当前，国内国际形势继续发生着复杂深刻的变化，国际化、市场化、信息化迅猛发展，社会生活、价值取向、行为方式日趋多元多样多变。

面对新形势新挑战，必须坚持社会主义核心价值体系的主导地位，牢牢把握行业核心价值体系建设这个根本任务，在交通运输建设、管理、服务等各个方面全面落实社会主义核心价值体系