失职检讨书实用.docx

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失职检讨书实用

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失职检讨书

精选失职检讨书汇编5篇

在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，就需要写一份自我检讨书好好进行自我反省，请注意要带着改错的决心去写检讨书。

你所见过的检讨书是什么样的呢？

下面是我们整理的失职检讨书5篇，希望对大家有所帮助。

失职检讨书篇1

尊敬的xxx：

您好！

感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。

其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。

当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。

经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。

因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。

本人思想中的致命错误有以下几点：

一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。

针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、不与社会中介机构的人员往来。

3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。

4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。

工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。

5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

6、结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。

盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。

所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：

xxx

xxx年xx月xx日

失职检讨书篇2

尊敬的首长:

您好以下是我五千字的检讨书。

在军队中整天是在维修网络方面的知识打交道，对网络方面的知识比较专业的，在学校也有写过检讨书，但今天这篇检讨书，对我来说，是一个错误的认知，也是一个不可触犯的低级错误。

我值得深思，用了接近一个晚上的时间写下队长要求的这篇5000字检讨的原因。

事情是这样子的，8月2日大家排队点名完了过后，肚子还没吃饭就咕咕的叫想到今天还要去维修一些电脑和锻炼身体。

肚子必须要填点食物，一时盲目，几个士官就商量去外面吃个饭放松一下。

没经过批准，我们几个就一起出去了，走到了饭店，还没吃完就赶回来了，但被队长给抓了。

也经过了一番批评。

我深感内疚，作为副班长，没有起到带头的作用……1.存在纪律性问题在我们军队讲究的是纪律，如果一个军队失去了纪律，那将不是一个军营，不是一个队伍。

就像我们之前一直生活在班级纪律的重要性为了实现班级奋斗目标，班集体要有一些纪律制度，纪律是形成班级体的重要因素之一。

没有纪律，谈不上班集体，更不用说好的班集体。

严格的纪律观念是社会一代新人不可缺的精神素养之一。

在军队上来讲纪律的重要性纪律就是规则,遵守秩序、执行命令和履行自己职责的规范，需要约束我们行为的规章、制度和守则。

假设一个工厂如果没有劳动纪律，工人们各行其是，这个工厂就会乱乱糟糟，生产就会陷于瘫痪。

一个城市如果没有交通纪律，居民们在街上随心所欲，你骑自行车乱闯红灯，我驾汽车横冲直撞他步行随意穿越马路，那么这个城市的交通状况必然是一片混乱，交通事故带来的不幸就会降临在许多人的头上。

同样，如果军队没有了纪律就会每天出现开会后随自出去吃饭，要退甚至逃避。

凡是纪律，都具有必须服从的约束力。

纪律是严肃的，服从纪律。

所以，遵守纪律还需建立在自觉的基础上。

荣辱与共荣耻是我们在完成事情好坏一种标准，很多人都有看过最熟悉的八大为荣，八大为耻，看过的人很多，但真正做到的人却不多：

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻;以服务人民为荣、以背离人民为耻;以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣、以损人利己为耻;以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

“如果有一天，当我们走向战场，我们可能会中弹，会牺牲，但即使牺牲，也只有用前胸去迎接子弹，而绝不是用后背。

什么是军人，我们的队长也说过的：

军人流血不流泪，要有和敌人拼命的勇气，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。

这身军装不是那么好穿，在穿上这身军装之前你们可要想清楚，一旦穿上，你们对国家和民族就有了一种责任，就应该随时准备把自己的命交出去，作为一个老百姓，怕死并不丢脸，如果作为军人怕死，那是世界上最丢面子的事。

”这段话是《亮剑》中李云龙说的。

在第一次踏进营区，第一次穿上军装，第一次出操演习，第一次实弹射击，第一个军礼，第一个口号中，思打赢、谋打赢、练打赢，争得更多的荣誉，我们是共和国忠诚的守卫者。

熊熊烈火中有我们军人的身影;滔滔洪水中有我们军人的脊梁;巍巍青山中有我们军人的足迹……军人的荣誉感啊，处处可见!

可我作为同样是一个军人，连小事都犯错，这是我的耻辱!

对这件事情的认识团队精神。

军人崇尚英雄主义，但也注重团队精神。

英雄们也明白这样一个浅显的道理;离开他所在的团队，就没有他这个英雄。

军人的行动大都是集体行为。

大到以师为单位，小到以班为单位。

团队可以产生众人拾柴火焰高的惊人力量。

老板们爱用退伍兵，正是看中这种团队精神。

我知道军人有下面这些职责和品质：

忍耐性强。

两军对阵勇者胜，两军相持久者胜。

在军队，常胜将军是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顾、航校最多的商品也是那能忍耐的人。

忍耐，不但是军人的制胜法宝，而且是商人成功的关键。

责任感。

缺乏责任感的人当不了兵。

从穿上军装那一刻，军人的责任感便如影随形。

达到国家民族，小到营连排班，军人处在责任中。

推脱责任、不敢担当属于自己的责任，在军人眼里无疑是懦夫。

军营生存法则之一，褒奖勇者，鄙视懦夫。

良好的心理素质。

和平年代的士兵虽没经过战争的考验，但比他的同龄人经历了更多磨练，至少他过了打靶投弹演习的坎，这些赋予了他良好的心理素质。

处变不惊，泰山崩于前而色不变，这是将军的气度，也是商人成功的心理因素……自制力。

少云在侦察敌情时为了不暴露目标，忍受着烈火烧身的痛苦，直至英勇献身。

它是军人自制力的典范。

自制力能使人抵制各种诱惑，克服各种困难，取得事业成功。

商场如战场，没有自制力的人会在微不足道的小事面前遭遇人生的滑铁卢。

执行力强。

军令如山倒，再也没有军人对执行力要求更强的团队了。

退伍CEO孙广信说：

“对军人来说，没有拿不下来的.山头，没有不敢啃的硬骨头。

作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。

无论商场还是战场都是一样”。

超强执行力成就了他的事业。

注重细节。

军人的第一课是从直线加方块开始，直线和方块是细节;打扫卫生不留死角，死角是细节。

军人注重抓“养成”中，中国人养成了一生受用的“注重细节”的习惯。

都说这是一个细节决定成败的时代。

工作无借口。

对军人来说，对上级布置的任何任务，无论有多大的困难，甚至牺牲自己的生命，他们只要回答“YES.SIR”。

工作没有完成有借口，工作落后了有借口，只要细心去找，借口总会有的。

不要作物已有的辩解，不找借口在军营和地方都是一种美德。

尊重上司。

军队绝对服从的法则，养成军人对上级的尊重和敬畏。

尊重领导，团结同志”也是军人的道德要求。

在任何地方，尊重上司都是一种良好的品质，甚至是一种美德。

抱着这样的心态，即使和上司有隔阂和误解，也会慢慢消解。

尊重上司起码不是件坏事。

以上的品质和职责是永远不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一种工作的借口、自制力不强、忍耐性差的表现;开会过后就没有经过同意就出去，是一种不尊重上司，没注重细节，责任感差的表现。

所以在今后我一定按照上面这些军人的品质和责任严格要求自己，不再违纪犯错，请首长继续批评教育我!

失职检讨书篇3

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!

然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

失职检讨书篇4

酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。

1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。

失职检讨书篇5

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。

并郑重地向您说一句：

非常抱歉，我错了!

我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。

错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人：

XXX

时间：

XXX