宣传岗位竞聘报告.docx

宣传岗位竞聘报告.docx

《宣传岗位竞聘报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宣传岗位竞聘报告.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

宣传岗位竞聘报告

宣传岗位竞聘报告

　　篇一：

竞聘新闻宣传岗位的详细演讲稿

　　竞聘新闻宣传岗位的详细演讲稿

　　各位领导、各位评委：

　　大家好!

　　首先感谢局领导给了我这个展示自我的机会，使我能够在这里与大家进行这样一次直面、公开的交流。

　　我叫李苏章，今年43岁，大学文化，中共党员，曾在一公司担任过宣传专干，经理办秘书，党委工作部部长以及辽宁公司办公室主任等职。

我竞聘的职位是新闻宣传岗位。

　　一、我首先谈谈参加竟聘的理由：

　　我认为我在这个岗位上有四大优势：

　　一是我非常关注企业，对企业有比较深的了解，并且有丰富的工作经验。

我是1984年参加工作的，85年就调进一公司机关宣传科任宣传专干，后来，我基本在党办、经理办二个部门转，在公司机关呆了近二十年，还曾担任过一公司党委工作部部长，对企业的工作流程非常熟悉，工作起来可以得心应手，后来又到一公司沈阳分公司任办公室主任，对基层工作也有切身的体验，尤其对工程项目有比较深的了解，所以说，本人既从事了机关管理工作，又有基层、项目工作经验，而且本人拥有工民建和经济管理二个专业，对本单位技术性工作并不陌生。

这些丰富的工作阅历和与企业相适应的专业知识，也可以使本人很快进入角色。

　　二是本人有非常扎实的文字功底。

我从事了20多年的文字写作，为一公司党委、行政撰写了大量的文稿，尤其是为企业写了大量正面的宣传报道，在《新华社每日电讯》、《羊城晚报》、《中国青年报》、《湖南日报》、《三湘都市报》、《读者》、《知音》、《家庭》、《打工》、《婚姻与家庭》、《恋爱婚姻家庭》等200多家报刊发表了100多万字的作品，大量的文章被《青年文摘》、《中外文摘》、《爱人》等几百家报刊、网络转载，大量的文

　　章在省市全国多次获得大奖，有的作品还被选入中国最权威的文学年选本在全国出版发行。

有的文章还被大庆石油管理局等单位当作思想教育材料发至各基层单位组织学习。

如果有的同志不相信的话，可以上互联网，把我的名字进行搜索，就可以看见我发表在报刊上的文章。

这里我也带来二本杂志，有兴趣的同志可以看看，因此本人的工作水平完全胜任此工作。

　　三、本人精通新闻宣传方面的业务知识。

本人在中建五局企业从事新闻宣传岗位近二十年，精通摄影和摄像，对新闻有较为透彻地了解，尤其是对企业新闻了解非常深，是《湖南日报》、《长沙晚报》、《知音》、《城市情报》、《新周报》等十几家报刊的特约通讯员和特约记者，同时也是作家协会会员，因此本人具有专业记者水准。

同时，本人非常熟悉报刊的编辑业务，曾是全国发行量最大的体育报，《体坛周报》的编辑，在一公司除了宣传报道，也负责企业报纸的编辑工作，时间长达十余年，本人编辑的报纸获得各级领导和基层同志的好评。

　　四是本人工作敬业，追求上进，用心做事。

如XX年我来到了辽宁分公司，任办公室主任。

辽宁虽然只是个分公司，但正式员工有300多人，建筑工地有10多家，在局里来说，辽宁也是一个比较大的区域分公司。

我们办公室要负责后勤、党务宣传、行政及人力资源等多项工作，基本上是分公司不管部部长，而我手下只有二名学计算机专业，刚离校的学生。

他们对这些岗位的知识几乎是一片空白。

在这种困难条件下，我没有退却，而是努力用心去做。

在这里，我可以非常肯定地说，在辽宁分公司一年多来，我很少有晚上12点以前睡觉的时候，有时一忙就忙到天亮。

我之所以这样做，一是自己的责任心和敬业精神驱使，不敢有任何松懈。

二是领导的信任、关怀和支持，给了我无穷的动力，使我不愿辜负他们的信任。

　　以上是我竞岗的优势，如果我有幸能竟得成功，我将努力从四方面做好我的工作：

　　第一点、抓紧学习，努力了解我局各个方面的工作信息，尤其是局的发展战略和局领导的工作思路，尽快进入角色。

　　篇二：

管理岗位竞聘活动报告

　　业务管理岗位竞聘报告尊敬的各位领导、同事们：

首先，我感谢总行领导给我这次机会。

我竞聘的岗位是个人业务部个人业务管理岗。

拿

　　破仑曾说：

“不想当将军的士兵不是个好士兵”。

我响应总行的号召参加竞聘。

这次竞聘我认

　　为可以把自己推向更高一个层次的管理岗位，可以从中经受考验，得到锻炼，从而使自己更

　　趋成熟。

　　我叫×××，出生于年，汉族，现年××岁，大学文化，×职称，×年×月参加工作，

　　一直在××信用社工作，××××年×月开始在总行×××部×××工作。

我竞聘个业务管

　　理岗的优势有：

　　一、具备了适应个人业务管理岗的知识层次。

一是近年来我利用业余时间，采取自学、

　　函授的方式提高文化层次，我以持之以恒的毅力，二年内完成了××××大学本科学历课程，

　　并取得了相应的本科文凭，从而使我的具备了一定的组织能力、综合分析和判断能力；二是长期在信贷岗位上工作，采取边干边学边练的方法，迅速掌握了信贷业务方面的应

　　知应会知识，继而逐步提高、升华。

通过多年的刻苦努力和大胆实践，我的业务能力、管理

　　水平及综合素质有了较大提高，同时在实践工作中养成了强烈的事业心和高度的责任感，加

　　上求真务实、乐于吃苦的工作作风被同志们认可，也受到领导的信任。

综上所述，我认为自

　　己熟悉个人业务的操作规程，具有独立操作技能，具备了适应该岗位的基本素质和经验，而

　　且能够严格要求自己，做到恪尽职守。

　　三、拥有了做好个人业务管理岗的工作思路。

如果我竞聘上岗，我一是将根据客户的需

　　要不断发展新的个人贷款业务品种，把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的

　　收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给客户。

特别是要加

　　大住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款的推广力度，提高贷款发放量。

在工作中充分发

　　挥个人贷款品种全、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点，把我行的个人贷款业务扎实有

　　效地的开展起来，以此来满足客户的贷款需求。

二是加强个人客户经理队伍的建设，做好客

　　户经理的培训工作，把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。

从而提高我行的知名度，达到集结人气，增强我行实力的目的。

三是制定相应的对策、出

　　台一系列新的个人业务服务办法、措施、考核管理办法，一方面最大限度地满足客户的需要，

　　为客户提供全方位理财服务，另一方面充分保证我行信贷资金的安全。

各位领导、同事们，我的简历，我的思路若能引起你的共鸣，将是我最大的欣慰。

我相

　　信机遇的大门对不断进取的人是永远敞开的，如果通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也

　　会加倍努力，尽职尽责干好本职工作，最后我要感谢总行领导对我的鼓励和鞭策，同时也感

　　谢在座各位对我的理解和支持。

我愿与大家一起共创美好的未来，迎接××农村合作银行辉

　　煌灿烂的明天。

篇二：

中层管理岗位竞聘报告中层管理岗位竞聘书

　　竞聘岗位：

xxx主任竞聘人：

xxx尊敬的公司领导：

　　我是xxx，20xx年x月进入公司实习至同年6月毕业正式进入公司，2011年—2012年在

　　xxxx部任xxxx专员，2013年任xxxx宣传主管，2014年至今任xxxx部长助理。

今天我竞聘

　　的岗位是xxxx。

　　一、20xx年工作业绩20x年，作为新任中层，是压力巨大的一年，也是快速成长的一年。

年初，部门加上我

　　一共三个人，其中一个也计划转到其他岗位上，经过梳理，部门的工作也存在诸多问题，面

　　对有限的时间和有限的人员，我和部门的同事迅速整理所有的问题，花费两个月的时间，从

　　团队建设、完善制度、规范管理、创新形式、职能转型等方面，重新确立了我们2014年工作

　　目标和任务。

（一）团队建设

　　在部门人员流动，编制不满，人手紧缺的情况下，迅速展开招聘工作。

根据岗位要求和

　　公司人力资源规划，于3月引进两名主管，一名新闻文学本科任文化活动主管，一名哲学硕

　　士人外宣主管，均为一般成熟人才。

新人的加入扭转了部门人手极度不足的颓势，使部门的

　　各项工作开始有起色有效果。

每周一会，每月一学，是部门内部不成文的规定。

在公司周例会要求之前，xxx已经形

　　成每周一会的要求，利用小会，充分交流和沟通，互相指出问题，提出建议，商议创新工作

　　思路，集思广益开展工作，实现无障碍沟通。

同时，xxx部每个成员根据公司要求和自身的

　　专业特长，为部门人员制定培训计划，从公司制度、宣传写作、图片处理、摄影摄像、优秀

　　企业文化共享等方面，至少每月一次。

提高技能的同时，也增强了部门人员学习的积极性。

在近一年的工作中，部门4个人齐心协力，除了各自做好工作以外，在大项目的重大工

　　作中，都主动分担。

在部门内部营造了团结努力，共同进步的部门文化氛围。

（二）完善制度，规范宣传、党、工会、团的管理，明确分工，依托党工团的群众基础

　　和力量，强化企业文化建设，凝心聚力，促进公司稳步发展。

20xx年完成《xxxx管理办法》、《xxx制度》、《xxx廉政制度》、《员工行为规范》制度的

　　完善和修订发布，拟定发布《xxx制度》、《xxx管理办法》，为公司管理和廉政建设方面，提

　　供了合理依据。

　　在基层党工团建设和管理方面，取得工会资质，重新选举党工团委员，明确工作职责，

　　恢复党工团津贴，切实由委员带头落实党工团各项工作。

党：

强抓廉政建设、文化建设，结合民主生活会，开展“廉政警示教育”、“xxxx哲学手册学习”、“党的群众路线实践教育”、“干部下一线”、“廉洁教育手册学习”、“2020放

　　飞新能源梦”等六次主题教育活动。

结合法制教育、监狱参观、93803部队教育、伟人故居

　　忆苦思甜、廉政征文比赛、知识竞赛等9次廉政活动，动员全公司高度重视廉政建设工作，

　　并召开廉政建设动员大会，下发廉政谈话制度，设臵廉政督查领导11名，编辑印刷《xxx廉

　　洁教育手册》1000册。

加大干部下一线力度，全年完成12次全员月度会议，深入到新疆地

　　区、青海地区、宁夏地区及甘肃地区等30余个项目部慰问人数近千余人次，开展一线各类活

　　动40余次。

　　工会：

福利方面，2xxxx年10余次重大节日，坚持民主调研，共发放了干果、橄榄油、

　　电饭煲、豆浆机、户外用品、牛奶、饮料、旅行包、洗护用品、积木、学习用品等20余种福

　　利，花费逾xxx万元，组织一千余名疆内外员工的体检，关爱员工身体健康；关爱员工方面，

　　组织员工慰问在岗职工、住宿员工、员工家属、专家以及营销一线办事处等员工，发放慰问

　　品近20万元，开展参与联谊活动4次；社会公益方面，组织2次向南疆贫困地区捐赠衣物

　　400余件、文具200余件，参与第一个全国“扶贫日”捐助活动捐款15000元，树立了员工

　　强烈的社会责任感和企业责任感。

团：

紧紧围绕三化建设，组织策划技术、生产、行政岗位职工技能大赛，开展安全生产

　　月活动、质量文化活动，提高生产安全、效率、质量；开展团队拓展、运动会等文化活动20

　　余次，使近千人次的员工参与其中，缓解工作压力。

党工团联合：

表彰先进个人xx人，集体xx个，发放奖金逾xxx元；评选年度先进xxx

　　人，集体xx个，发放奖金逾xxxx元。

　　（三）充分利用信息化平台和各类宣传途径发挥宣传喉舌作用，加强通讯员队伍建设，

　　凝聚基层力量，树立基层典型。

二、20xx年工作存在的问题

（一）个人方面

　　1、业务知识掌握得不深不全，由于个人欠缺对公司经营业务的深入了解，未能将企业文

　　化建设与公司经营战略充分结合，导致党工团活动的开展，未能最大限度的发挥作用；

　　2、缺乏与上级领导的沟通交流，在沟通方面较为被动，未能及时准确的认知公司需求和要求；

　　3、工作业务能力有待进一步加强。

虽然有