XX春节员工福利方案.docx
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XX春节员工福利方案
XX春节员工福利方案
xx年春节员工福利发放
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高
公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：
超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：
福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉公司所有员工三、费用预算
100元×人=元150元×人=元200元×人=元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
（见附件一、附件二）
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
办公室
xx年1月23日
附件一
春节福利发放人员名单
附件二
春节福利发放人员名单
春节员工福利方案3篇
员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。
是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。
下面是的春节员工福利方案，欢迎参阅。
春节员工福利方案1
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式：
（三种）
1.福利礼品：
上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券（1张1398元面值）;
发放方式：
用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：
海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便
缺点：
只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：
上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券（2张698元面值）;
发放方式：
用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优
点：
海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：
没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品：
海渔众实业"春聚福"海鲜礼券（3张398元面值）;
发放方式：
用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：
海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：
单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算
500元×人=元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
（见附件一、附见二）
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案2
一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：
超市购物卡
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
优点：
福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;
二、发放对象：
食哈哈公司所有员工三、费用预算
50元×人=元100元×人=元150元×人=元
四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
（见附件一、附件二）
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
行政部20xx年1月23日
附件一
春节福利发放人员名单
春节员工福利方案3
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：
一、发放标准（以工龄界定）：
总监级人员：
工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，"xx有限公司"，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）
方案1、一年以内人员（人数截止到xx年1月29日，总人数226人，不含xx年入职人员，217人）
一年及以上人员
总计金额：
1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员
一年及以上人员
总计金额：
1.4802万元
三、现金红包预算（主管、经理级及以上）
四、金额总计：
方案1+现金：
14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：
14,802元+9800元=2.4602万元
人力资源部xx年2月3日
附表
注：
以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。
关于xx年春节福利发放方案
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：
一、发放标准（以工龄界定）：
总监级人员：
工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）
方案1、一年以内人员（人数截止到xx年1月29日，总人数226人，不含xx年入职人员，217人）
一年及以上人员
总计金额：
1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员
一年及以上人员
总计金额：
1.4802万元
三、现金红包预算（主管、经理级及以上）
四、金额总计：
方案1+现金：
14,888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：
14,802元+9800元=2.4602万元
人力资源部xx年2月3日
附表
注：
以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。
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