借工协议书.docx
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借工协议书
借工协议书
借工协议
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
根据甲方生产需要，根据有关法律、法规规定，甲乙双方经过平等协商，甲方借用乙方相关工作人员，并达成以下条款，共同遵守。
一、借用期限
甲方借用乙方员工的期限从2013年月日起至2013年月日，共计月。
二、借用人员
甲方按实际需要，借用乙方名工作人员，具体人员见附表。
三、借用费用及支付方式
1、甲方支付给借用员工借用期间的劳动报酬按每人6950元／月计算（包括工资，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，意外保险和税金费用）。
借用期内，甲方应向乙方支付的借用费总额为人民币458700.00元（大写：
肆拾伍万捌仟柒佰元整）。
2、甲方按月向乙方支付借用员工的劳动报酬、该月借用费用。
乙方财务应于每月25日前，提供与收取款项等额的合法有效发票，甲方在收到发票后五个工作日内支付该费用。
如乙方延迟提供相应收款票据凭证的，由此造成的延迟付款后果及责任由乙方承担。
四、甲方的权利和义务
l、借用期间，甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育。
在工作中如有违反，甲方可按照本单位规章制度予以处理。
3、如借用人员不服从甲方工作安排，未能按时按质完成甲方工作任务的，甲方可要求将借用员工退回乙方，或要求乙方更换借用人员。
对于甲方的要求，乙方应在10日内予以答复和处理。
4、甲方应按约向乙方支付借用费用，并保证借用员工的合法权益。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的借工需求（人数、工种以及上岗条件等），提供相应的岗位人员。
若甲方的岗位需求发生变化，应提前10日告知乙方，经协商后重新安排借用人员。
2、借用期间，乙方负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
六、违约责任
l、如因甲方原因逾期支付借用费用的，乙方有权按逾期天数向甲方收取违约金，每日按应付款的0.03%计算，最高不超过当月应付金额的10%。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借用员工和乙方造成的损失。
3、因借用人员违法犯罪、不履行甲方工作要求给甲方造成损失，或严重违反劳动纪律和甲方单位管理章程给甲方造成严重影响的，甲方有权扣减当月借用费用，造成损失的，由乙方承担。
情节严重的，甲方可向乙方提出解除借工协议。
4、除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议，则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额20%的违约金。
七、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议生效
本协议自双方签署之日起生效，签订日期为2013年月日。
九、本协议书一式陆份，甲乙双方各持叁份，均具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
联系地址：
联系电话：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
联系地址：
联系电话：
单位名称：
开户行：
账号：
附件：
1、借用人员表：
2、身份证扫描件、职称证书及学历证书扫描件及社保证明篇二：
借用员工协议范本
借用员工协议范本
借用员工协议范本
甲方（借用方）：
__________________
法人代表：
________________________
住所：
____________________________
邮编：
____________________________
乙方（借出方）：
__________________
法人代表：
________________________
住所：
____________________________
（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：
（签字或盖章）?
____________
日期：
____________________________
乙方：
（签字或盖章）?
____________
日期：
____________________________
丙方：
（签字）____________________
日期：
____________________________篇三：
外借员工协议书
外借员工协议书
甲方：
**********科技有限公司
乙方：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期：
＿＿年＿＿月＿＿日
甲方：
*********法人代表：
**
企业住所：
***邮政编码：
300000联系电话：
乙方：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
企业住所：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码：
＿＿＿＿＿＿联系电话：
＿＿＿＿＿＿＿
甲方由乙方借用员工3人。
根据《中华人民合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自权利，义务达成如下协议。
一.乙方自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，将员工派往甲方工作。
二.员工在借用期间，必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，
完成甲方交给的工作任务，乙方员工如有严重违纪行为，甲方可随时对员工进行处分，情节严重者还可追究其法律责任，甲方可随时解除用工协议并通知乙方，由乙方处理。
三.甲乙双方共同承担员工工资，支付比例为8：
2（即甲方80%乙方20%）。
四.员工的各项保险费用，按照国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五.甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日以书面形式通知对方。
六.甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日以书面形式通知对方，否
则，本协议自动延续一个周期。
（一个周期为12个月）。
七.因本协议产生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八.本协议签字盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
（盖章）乙方：
（盖章）
法人代表或委托代理人法人代表或委托代理人
（签字或盖章）（签字或盖章）
年月日年月日篇四：
借工协议
编号：
_______________
借工协议书
甲方：
法定地址：
乙方：
法定地址：
签订日期：
年月日
借工协议书
借（用）工单位：
（以下简称甲方）借出（用人）单位：
（以下简称乙方）
根据甲方生产（工作）需要，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，共同遵守。
第一条协议期限：
自年月日起至年月日止。
第二条借工的原则和形式
1、甲方负责用工。
乙方负责对借用员工的岗前培训、政治思想教育、职业道德教育以及劳动人事事务管理。
借用员工与乙方签订劳动合同，不与甲方建立劳动关系。
2、乙方根据甲方的借工需求（人数、工种以及上岗条件），提供相应专业的岗位人员。
借工人员的岗位主要限于管理岗位和专业技术等关键岗位。
若甲方的岗位需求发生变化，应提前30日告知乙方，经协商后重新安排借工人员。
、
3、借用员工上岗后，甲方应与借用员工签订上岗协议，明确双方对岗位管理与职责的要求。
乙方委托甲方行使合法的劳动管理权，对借用员工行使完全的岗位管理。
甲方应及时向乙方提供对借用员工实施奖惩的依据和建议，以便乙方积极配合甲方工作，确保甲方的正常生产和工作秩序。
4、甲方负责将借用员工工作期间的年度考核结果、奖惩状况等归档资料送交乙方；乙方负责借工人员的人事档案管理。
5、借工人员在借用期间触犯法律或严重违纪，甲方可以解除借工协议，
将借工人员退回乙方，但甲方应提前30天书面通知乙方，由乙方依照相关法律法规及规章制度进行处理，如需解除劳动合同，由乙方与借工人员办理相关手续，应当进行经济补偿的，其费用由甲方支付给乙方，乙方支付给借工人员。
第三条借工人员劳动报酬、社会保险费及福利待遇。
借工人员的劳动报酬，奖金、福利、金贴均由甲方向借工人员支付。
社会保险费和企业年金由甲方承担单位应支付部分，由甲方代扣代缴个人应承担部分。
1、借工人员的工资标准、社会保险费及福利待遇可参照原单位标准执行，甲方也可根据其生产经营状况、经济效益及借工人员的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化进行合理调整，包括提高或降低。
但调整后劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2、奖金、津贴标准根据甲方内部规章制度执行。
甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
3、甲方应按照国家、省、市有关规定支付乙方借工人员的企业年金和社会保险费（即：
养老、失业、医疗（含大病医疗）、工伤、生育保险），其缴费以借工人员年工资总额为基数，单位承担部分由甲方支付；借工人员个人企业年金和社会保险费缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴，并向乙方每年提供一次个人帐户缴费年帐。
国家、省、市对社会保险有新规定的，按新规定执行。
第四条劳动保护
1、甲方须提供必要的劳动条件、劳动工具、安全生产保障、劳动防护
用品。
2、甲方应加强安全教育，落实安全生产责任制，完善工程项目中“三措”，保障安全生产。
若发生安全事故，由甲方承担相应责任并负责赔偿费用的支付。
3、借工人员在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇均由甲方承担。
第五条违约责任
1、甲、乙双方在协议生效期间，因任何一方无故不履行协议，给对方造成经济损失的，违约方应按未履行完协议期间借工人员所有费用（工资、福利、奖金、津贴、单位承担的企业年金和社会保险费）的25%另支付给对方作违约金。
2、乙方无故不按照甲方提出的用工人数、条件、时间借出员工，给甲方造成直接经济损失的，乙方负责赔偿，甲方有权追究乙方的违约责任。
3、甲方拖欠借工人员费用，除补足拖欠费用外，另按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方。
第六条协议的变更、解除、终止和续订
1、本协议在履行过程中，若遇国家或上级有新的规定，或者甲方借工的岗位发生了变化不再需要借工，可提前终止或变更协议。
2、乙方违约，甲方可提出终止协议。
3、甲方未按时缴纳借工员工各项费用拖欠一个月以上，乙方可提出终止协议。
4、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。
5、协议期满，须续签协议的，由甲、乙双方协商签订。
第七条其他事项
1、未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。
2、本协议一式三份，甲方一份、乙方二份。
本协议自签订之日起生效。
第八条：
双方约定的其他事项：
借用期满，双方不续签借工协议或者双方解除借工协议的，乙方应当无条件接受借工人员。
附件：
借用人员名册
甲方单位（公章）：
乙方单位（公章）：
甲方法定代表人乙方负责人
或委托代理人（签字）：
或委托代理人（签字）：
年月日篇五：
员工借用协议（范本）
员工借用协议
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
甲方因工作需要，须借用乙方的工程技术人员两名（下称借用员工），双方就此借用事项达成如下协议：
一、借用期限
甲方借用乙方员工的期限从____年___月___日起，至____年___月__日，共计月。
二、借用人员
1、甲方共需借用乙方技术人员两名；
2、
三、借用费用
1、甲方应当承担借用员工在借用期间发生的，包括应当支付给借用员工的工资报酬、社会保险、津贴补助，以及借用员工在借用期间发生的食宿费、交通费等全部费用，上述费用由甲方以借用费的形式按月直接支付给乙方。
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