团委办公室工作展望.docx

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团委办公室工作展望

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团委办公室工作展望

　　时间飞逝，新的学期即将开始，新的挑战也即将到来，办公室作为负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成上级下达的各项指示，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，根据办公室自身职能特点，在吸取前几届的经验教训的基础上，现制订了本届办公室的工作计划如下：

　　1、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。

对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫

　　生管理、值班、订会等方面继续细致化。

　　2、对学生会值班室进行重新布置与美化。

　　3、对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。

在统计学生会内部联系方式的基础上，下学年会着重统计各班班团通讯录，以方便老师、主席团及各部门的联系工作。

并将各班班团通讯录发至学生会各部门，便于各项学生工作信息通畅，也便于各班特别是各班班长、团支书与学生会各部门的交流联系，利于工作开展。

　　4、办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。

为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，将不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

　　5、本部门将定期开例会（会议的频率还应视具体的情况而定）,初步定为每周一例会。

例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。

发现不足,肯定成绩。

并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。

每两周或每月一次书面工作总结，并装订成册，以提高办公室成员的实际能力。

　　6、在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。

使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。

　　7、新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。

在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

　　8、明确分工，细化责任，做到出事、入事有详单、有记录，并下设专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

　　9、储备品管理是学生会工作的后勤保障。

下学年我们将对学生会内部储备品进行整体核对，并对学生会现有可用储备品进行登记，以便各部室活动时方便使用。

　　10、以“微笑”服务同学为宗旨，积极配合院里各项工作的开展。

以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性，以及综合素质的培养。

　　办公室工作展望

　　时间飞逝，新的学期已然开始，新的挑战也不约而至，办公室是负责管理整个学生会的日常事务，并协调各部门开展工作的职能部门，对学生会工作的顺利开展具有举足轻重的作用。

办公室将吸取上一年的教训，在新的一年里，努力创新，做好经手的每一件事，将本着“踏实、用心、创新”的态度，为学生会奉献自己的一份力量。

为了提高工作效率，办公室有以下几项工作重点：

　　一、办公室的职能

　　学生会的管家，学生会的CPU。

她担负起学院同学与老师以及主席团与各部门间沟通交流的重任，做好上情下达，下情上传的本分；同时负责编辑整理学生会和各部门的各种文件和资料，包括会议记录、活动计划和活动总结等。

作为管家负责财务管理、档案管理、物品管理等。

发掘你的特长，期待你的加入，同办公室一起携手为记忆最美好处画下珍惜的一笔。

　　二、部门内部建设

　　没有凝聚力的团队是不成熟的，经不起挑战，更没有战斗力，培养内部的凝聚力尤为重要，所以要求每两周开一次例会，开会时干事不得随意请假或旷会；为了方便管理与监督，在部门内部制定考核制度，记录每个干事参加活动的情况；为干事们争取更多的锻炼机会，使他们养成团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，最终觉得来学生会是不虚此行。

　　三、工作方面有创新

　　办公室的工作比较繁琐，需要耐心、仔细的去干每一项任务。

平时工

　　作主要是上传下达，就是把主席团的意见或任务传达给各个部门并协调各部门工作，为学生会各部门做好传针引线的工作；整理各种活动材料，做好平时的各种记录；学期末做优秀分会材料整理。

我们一定完善办公室的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

　　四、活动举办有特色

　　办公室承办校级活动成语英雄大赛，成语英雄大赛可以提高学生对中

　　华文化的认识，使同学们积淀一定的文化知识，提高文化素养，也可以加

　　深学校的文化氛围。

我们一定吸取教训，提前着手活动的准备工作，创新、平稳的把这个活动办好。

　　回顾过去我们豪情满怀，展望未来我们信心百倍！

在新学期的工作实

　　践中，办公室成员将会不断努力与探索，扬长避短，使各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善。

　　主任：

　　副主任：

　　时间：

　　办公室工作的展望

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域，作为办公室的负责人，自己清楚的认识到办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料等方面都要为决策者提供一些有益的资料、数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往、信访等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错等。

就我公司现有情况依据总经理在青龙公司第一次工作会议上的讲话及年终先进总结表彰大会上的讲话精神，办公室工作应该以总经理的思想理念为指导，围绕两次会议的精神为中心，以参谋、协调服务为原则的基础上，做好三个方面的观念转变，发挥办公室三个方面的作用。

　　转变三个观念：

　　1、是从被动服务转变为主动服务，树立大局观念，提高工作的前瞻性，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增强工作的主动性。

　　2、从过去那种凭惯性做事转变为规范化管理，明确各文员的岗位标准和岗位规范，调动全室人员的工作积极性和主观能动性。

　　3、从收发传递信息转变为综合处理信息，把所发生的重要情况、突发性事件及领导关注的热点问题及时向领导汇报，为充分发挥领导决策提供依据。

　　办公室的三个重要作用：

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　　1、参谋作用，在做好信息工作的`同时，掌握政策走向，围绕重点工作开展调研，提出建议和意见，为总经理决策起到参谋作用，同时，认真做好事务性工作，使领导能集中精力处理重要工作和重大问题。

　　2、协调作用，做好对上协调，对下协调和同级之间的协调工作，对一些职责不明，无人负责的事，自觉地负起责任。

　　3、服务：

为上级、本级及下级做好服务工作。

　　具体事务性工作分为两部分

（一）公司的人事管理工作

　　1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制定员。

　　2、协同各部门办理员工的招聘，建立企业的人才库。

　　3、协助公司领导对员工的考核、转正、任免等事宜。

　　4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力。

　　5、负责正式员工劳动合同签定。

　　6、负责员工的考勤工作。

　　7、负责保持员工的个人档案资料。

　　8、负责员工的工资管理工作。

　　9、负责为符合条件的员工办理养老保险、医疗保险等相关福利。

　　10、负责员工办理人事方面的手续和证明。

　　11、根据工作需要负责招聘临时工及对其的管理工作。

（二）行政管理工作

　　1、制定公司的行政管理制度，汇编公司各项制度，监督检查各部门执行情况，带头执行各项规章制度。

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　　2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及处罚建议。

　　3、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定。

　　4、负责公司的文件管理工作。

　　5、负责公司外围环境卫生的管理。

　　6、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理。

　　7、根据公司的行政管理制度，做好电话、传真和复印机的使用和管理。

　　8、负责公司客人的接待及招待标准的制定。

　　9、根据总经理的指示，积极组织好公司的重大会务活动和日常的办公会议。

　　10、负责公司大事记工作，信访接待工作。

　　11、负责公司资料室的管理，资料分类、归档、查阅、登记。

　　12、文件、报刊、信函的收发及存档工作。

　　13、日常值班、值宿的检查工作。

　　14、公司的房屋及办公室的照明灯、水路等设施的维护。

　　15、负责对浴池、宿舍、网吧、阅览室的管理。

　　16、协助后勤部门对总公司办公用品及办公设施的备案及管理工作。

　　17、建立员工手册，创建企业文化，为公司的目标与愿景打好基础。

　　18、打造花园式公司。

　　19、突发性事件的处理。

　　20、总经理安排的临时性工作。

　　以上是我对办公室工作的一个初浅的认知，有不妥之处，恳请各位领导批评、指正，使我在以后工作中不断提高工作能力。

我将不遗余力的做

　　好办公室的各项工作，保证当好领导的工作参谋，协调好各部门的工作，做好各级部门间的服务工作。

　　二0一一年二月十七日

　　呈报：

总经理、副总经理

　　办公室工作展望

　　作为该组织后方大本营的学生会办公室，在做好其他部门“后勤服务和管理”的同时，也将着重培养自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素质。

，召集各项会议，督促、协调各部工作。

办公室要不断完善工作制度，确保学生会工作的规范化、制度化和科学化，起到学生会与同学之间、各部门之间的桥梁纽带作用，从而使办公室真正成为一个重要的服务性部门，推动整个学生会的改革和发展。

　　因此在此我想提几点建议。

　　首先，对内有几点建议：

（1）要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。

在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

（2）要针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。

　　（3）多开展一些办公室内部的活动增进学生间凝聚力，以备将来更好的合作。

　　（4）办公室实行每周一次的例会制度，总结上星期的工作经验和教训，布置下星期的工作，各位成员之间相互交流，争取将工作进行的更加顺畅。

　　第二，对外也有几点建议:

（1）办公室将积极配合院学生会的工作。

如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团委学生会和各班团干部的联系表等。

（2）办公室都将要起积极主动的沟通协作作用，如近期工作重

　　点迎新工作。

同时，还要积极听取同学的意见及时记录处理。

　　（3）我们办公室在协调各部门工作的同时，并收集工作汇报情况。

　　（4）积极配合各部与学院活动的开展，扩大办公室及学生会的影响力。

　　以上就是我对办公室工作的一些看法和建议。