人员变动管理离职管理.docx

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人员变动管理离职管理

人员变动管理—离职管理

操作步骤：

登录公司系统，首先，打开【人力资源】-【人员变动管理】-【基础设置】-【参数设置】，点击修改，选择离职业务方式，如图：

选择“是”选定离职方式为审批流程，并保存，如图：

打开【人力资源】-【人员变动管理】-【离职管理】-【离职申请】，点击增加，如图：

根据对话框提示录入相关离职信息，如图：

点击“编辑人员”如图：

点击“增加人员”单个增加或者点击“批量增加”增加离职人员进行离职申请，如图：

可参照选择离职人员，根据实际录入增加的人员信息，如图：

信息编辑完成，点击“确定”，如图：

人员信息编辑完成，系统将自动返回单据申请界面，点击“”保存，对当前界面数据进行保存，如图：

点击【保存】，生成离职申请单，并提交此单据，如图：

点击‘是’确定提交或者点击‘否’取消提交，如图：

若要对已提交单据进行修改，单据必须处于未审批状态，方可点击收回按钮收回此单据，并进行相应的更改或删除操作；点击“收回”，系统将自动弹出询问对话框，点击‘是’确定收回或者点击‘否’放弃收回单据。

如图：

进入【人力资源】-【人员变动管理】-【离职管理】-【离职审批】节点，点击查询按钮，如图：

一般用无条件查询，以下是查询到的待审批离职单据：

选定查询到的已提交单据，并点击审批操作下拉菜单中的审批，对此单据进行审批操作。

如图：

点击【批准】此单据，或者【驳回】，被驳回的单据可由申请人进行修改后再提交。

（诸如此类按钮，功能一致）选择不批准，则该单据不可以再使用。

申请人员只能再申请一个新单据。

（诸如此类按钮，功能一致）

进入【人力资源】-【人员变动管理】-【离职管理】-【离职记录】节点，点击查询，如图：

选择查询条件为“离职执行查询”，如图：

选定需执行单据，点击执行，如图：

勾选需执行单据，点击确定，如图：

点击‘确定’确认执行或者点击‘取消’放弃执行，如图：

输入离职日期，如图：

根据实际选择“是否”加入黑名单，如果在系统内任何一公司被加入黑名单，该人员再入职时，会提示该人员为黑名单内人员，不允许再入职。

只有将该用户从黑名单删除后才能再入职。

根据实际需要选择是否发送邮件，邮件可多人员发送，

离职管理（简捷式操作流程）

参数设置中，先点击修改，离职方式选择“否”，即放弃审批流程，点击“保存”，如图：

进入【人力资源】-【人员变动管理】-【离职管理】-【离职记录】节点，点击查询，如图：

选择查询条件为“人员信息查询”，如图：

打开人员离职情况，选定离职人员，点击“增加”增加一个离职记录，如图：

根据该人员调动情况编辑、录入相应信息，并“保存”记录，如图：

人员离职情况在离职记录中查询，在归属范围中参选人员情况查询，如图：