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卫生不合格检讨书范文

卫生不合格检讨书范文

 

为大家带来的是卫生不合格检讨书范文,欢迎参考。

大学宿舍卫生不合格检讨范文一

尊敬的学院领导:

对于我们宿舍被评为x月份最差宿舍,我们深表惭愧。

因为我们的疏忽大意,影响到材料学院男生寝室清洁卫生检查的得分,有损学院的形象,为此我们感到深深的愧疚,我们对不起团员师范宿舍称号,对不起学院老师们对我们的一再教导。

我们表示最诚挚的愧疚和道歉,我们的所作所为有悖于当代大学生积极进取的精神风貌,在今后的学习生活中,我们一定谦虚谨慎、戒骄戒躁、内外兼修,作一名合格的21世纪大学生。

宿舍就是我们在大学校园里的一个家,是属于4个人的共同的小空间。

我们要把自己的家收拾打扫得干干净净才能居住得舒心。

就像刚入大学校门,评比团员示范宿舍一样,墙壁上不留有一丝杂物,课表、通讯录及各项管理制度一律不贴墙上,及时清理垃圾,以保证宿舍的整洁,有污渍的地方我们用刀刮用砂纸砂,手划破了也不要紧,只要血不滴在墙上,不污损我们寝室的墙,对于污染严重的角落,我们用白色牙膏补,用白色颜料染,一定不惜一切代价让我们宿舍洁白如新。

不仅是清洁卫生检查时要按上述要求做到,更要贯穿于日常生活的始终,我们深知学校的良苦用心,我们是一所工科大学,致知力行,明德任责,只有我们在校学生养成优秀的生活习惯,以后走上社会,才能以如此高标准严要求自己。

自小我们就学习小中见大的道理,清洁卫生检查虽是一件小事,我们却应当透过现象看本质,客观、全面、实事求是地看待问题。

以上就是我们针对此次清洁卫生检查所做的检讨。

如有不妥,恳请批评指正,我们一定虚心接受。

此致

敬礼

检讨人:

20xx年x月x日

卫生检查不合格检讨书二

尊敬的领导:

在4月19日学校对宿舍例行检查时,我们宿舍因为有烟头被记为0分宿舍,今天我怀着万分的歉意和悔恨向领导老师写下这份检讨书,以对这件事作出深刻的反省和自我检讨。

早在上学期,学校学院就已三令五申,多次强调,要注意维护寝室卫生,尤其要注意寝室内用电及火灾隐患,学校宿管部门会不定时查寝。

同时自己是班级的骨干,又是班级男生宿舍的联系党员,对自己宿舍的情况却疏忽大意,没有给予高度的关注,依然犯下这样不可饶恕的错误,真的是很不应该。

在卫生检查中我们违反了规定,有辱宿舍集体荣誉,让学院蒙羞,给自己和老师们带来不必要的麻烦,自己想起来都觉得无法原谅。

痛定思痛,事情发生后,我对事情的整个过程进行了细致的回忆,思考了前因后果,分析了自己的心理状态,以及它带来的不良影响,和自己对此事的态度,在此份检讨中做详细阐明。

作为班级骨干,我对宿舍卫生达标,尤其是消除宿舍安全隐患的意义是深刻明白的。

一个烟头事小,可是背后却隐藏着我们的侥幸心理,总认为舍友在宿舍抽烟不会那么倒霉正好引发不良后果。

除了不该有的侥幸心理,作为班委成员的我在处理这个问题的时候也缺乏足够的责任心。

就算一个普通的学生都应该遵循学校的规章制度,更何况我是班级骨干。

我感到深刻的愧疚。

但是人非圣贤,孰能无过;过而能改,善莫大焉。

既然事情已经发生,就要想整改的措施,但我并不是以此作为借口,也会尽力避免再次犯这一类的错误。

只是希望老师可以相信我的悔过之心,给予我改正的机会。

我犯的是一个严重的原则性的问题。

我知道,领导老师对于卫生不达标这一事件非常的生气。

我也知道,身为寝室的一员,保证寝室卫生的干净和安全是一项最基本的责任,也是最基本的义务。

但是我们宿舍成员却连最基本的都没有做到。

连最本职的工作都做不好,又何谈理想抱负。

我不该将学习和其他事务繁忙作为借口,将自己的义务与责任心丢掉。

并且宿舍内发现的是一个烟头,除了不整洁之外,还有巨大的安全隐患,其恶劣后果要远远超过不整洁本身。

同时侥幸心理在作祟,总以为上学期没出现问题,现在稍微放松一点也没关系。

现在我明白了窥一斑而知全豹的道理,一个烟头虽然不能代表,却折射出一个人的责任心的问题,一个没有责任心的人是无法生存下去的,尤其是在当今这个竞争激烈的社会中。

千里之堤毁于蚁穴,在实际生活中我们就是要防微杜渐,从这些微不足道的小事做起,及时处理好这些小的坏习惯,才能避免以后犯下不可饶恕的更大的错误。

古人常说,行有不得,反求诸己,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。

古人又说,君子务本、本立而道生,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。

悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。

这次犯这样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,责任意识不强。

寝室是我们每个寝室人员的脸面,是我们生活的环境,不应该使它变得脏乱不堪。

态度决定一切,这是做好任何事的起码要求,没有良好的工作态度,就不能正视问题。

不论有多少理由,都应端正态度、严格学校的规范,对寝室卫生更应认真对待!

2、本次的错误在于我的疏忽,没有及时地去制止舍友的错误行为,对老师检查不在乎并存在侥幸心理:

稍微收拾一下宿舍卫生就去早读,而不管宿舍卫生是否能够达到标准,每每想起当时的想法,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己做事的态度,感悟到:

1.一个人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要专注,做事也要专注。

做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。

此致

敬礼

检讨人:

升国旗主持词该这么写?

看看以下的主持稿吧。

【1】升国旗主持词

在这静谧而清新的早晨,我们站在旗杆下,举行庄严的升旗仪式。

面对着鲜艳的五星红旗,我们心潮起伏,热血沸腾。

曾记得,百多年来,中华民族受侵略遭凌辱的历史,

曾记得,中华儿女前仆后继,英勇斗争的峥嵘岁月,

曾记得,五星红旗在天安门广场升起的第一天,我们深深懂得,今天的幸福生

活来之不易,深深懂得,没有共产党就没有新中国。

啊,国旗,您是祖国的象征,人民的骄傲!

您是用烈士的鲜血染成!

啊,国旗,您是革命的旗帜,胜利的旗帜,人民的旗帜!

啊,国旗,为了人民共和国灿烂的明天,为了维护祖国神圣不可侵犯的尊严,

我们一定努力学习,奋发向上!

在这庄严的时刻,请您接受我们崇高的敬礼!

(礼毕)

二、下面请***同学国旗下讲话。

三、请学校政教处讲话讲话。

四、升旗仪式结束,退场。

(全体面向国旗)

某某学校第二学期第14周升旗仪式现在开始,全体肃立!

出旗、奏乐

升国旗,奏国歌,行注目礼

礼毕,唱国歌

全体向右转,休息

本周国旗下讲话的是,热烈掌声欢迎

谢谢,本周升旗仪式到此结束

请老师队伍先退场,各班以排头为基准向前靠拢,跑步退场。

【2】升国旗主持词

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家早上好!

今天是_____月_____日,星期一,本周的升旗仪式由我们____年级主持进行,我是主持人______。

升旗仪式现在开始!

第一项:

全体立正,出旗。

第二项:

升国旗,奏国歌,全体师生行注目礼,少先队员行队礼。

第三项:

升旗手归队。

第四项:

国旗下演讲,今天由____年级的____为大家演讲,他演讲的题目是《__________》,大家欢迎!

第五项:

校领导讲话,大家掌声欢迎!

第六项:

升旗仪式到此结束。

下周升旗仪式由____年级主持,请做好准备工作。

各班有秩序退场。

【3】升国旗主持词

甲:

尊敬的老师!

乙:

亲爱的同学们!

合:

早上好!

甲:

崭新的一周又开始了。

乙:

在期盼中我们又迎来这庄严而又神圣的一刻。

今天的升旗仪式由我们*年级*班主持。

甲:

我是*年级*班的***

乙:

我是*年级*班的***

甲:

我们*年级*班,是一个团结向上的班集体,也是一个温馨和-谐的大家庭。

一直以来,我班*名同学在老师的引领下,一起团结奋进,一起快乐成长。

也许我们不是最完美的,但是我们每个人都在努力以自己出色的表现为所钟爱的班集体增光添彩。

(班级简介)

合:

实验小学升旗仪式现在开始!

乙:

立正、稍息!

现在进行第一项,出旗。

甲:

今天的升旗手是*年级*班的******4位同学。

乙:

**是一个品学兼优、乐于助人的好学生,他的儿童画很出色,同学们都称他为小画家。

甲:

**是一个刻苦学习、乐观向上的男孩,他不仅字写得漂亮而且文章也很美。

乙:

**是一个活泼开朗的女孩,她敢于拼搏、不怕吃苦,曾为我校争夺了很多荣誉,受到全校师生的好评。

甲:

**是一个诚实善良的女孩,她做事认真,成绩优异、乐于助人,受到师生的好评。

乙:

立正。

升国旗,奏国歌,全体敬礼!

甲:

全体师生唱国歌。

指挥:

**

乙:

下面是国旗下的演讲,有*年级*班的**同学为大家演讲。

甲:

下面是校训,由(xx)主持。

大家欢迎!

乙:

齐呼我们的誓言:

为中华之崛起而读书!

甲:

仪式结束,请各班按顺序带回。

为大家带来的是检讨书500字范文,欢迎阅读。

检讨书500字范文一

敬爱的老师:

我的错,我悔过。

我不好,我检讨。

我辜负了父母的期望,老师的教诲,学校的培养。

本来上课应该注意听讲记好笔记,下课钻研问题的勤奋精神。

而我却上课说话惹老师生气真是让我感到惭愧!

我对学习觉悟不深。

在写检讨书的同时,我真正意识到了我的缺点,错误。

这次,我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响,破坏了学校的形象。

同学之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同学们带了一个坏头,不利于学校和院系的学风建设老师是非常的关心我们,爱护我们,所以我今后要听老师的话,充分领会理解老师对我们的要求,并保证不会在有类似的事情发生.望老师给我改过自新的机会。

老师是希望我们成为社会的栋梁,通过这件事情我深刻的感受到老师对我们那种恨铁不成钢的心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢老师对我的这次深刻的教育。

我真诚地接受批评,并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,我保证以后认真学习,天天向上!

恳请老师相信我能够记取教训、改正错误。

此致

敬礼

检讨人:

20xx年x月x日

检讨书500字范文二

尊敬的领导:

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:

因为我的粗心大意,没能及时的把模特拿进来放好,导致模特被商场的领导拿走,通过这起事件,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果,自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!

然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼

检讨人:

检讨书500字范文三

尊敬的领导:

由于我自身原因,致使XXXXXXXXXX,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

1、思想懈怠,责任心不强。

思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在得过且过、差不多就行的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。

对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。

3、对下属要求不严。

在工作中,对下属要求太松,监督不力。

发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:

一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。

此致

敬礼

检讨人:

检讨书500字范文四

酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。

看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。

在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。

经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。

对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。

但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

此致

敬礼

检讨人:

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