学校工会工作计划.docx

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学校工会工作计划

2017年学校工会工作计划

【第1篇】2017年学校工会工作计划

一、指导思想

2017年，我校工会将以党的十八大理论为重要指导，紧紧围绕区教育工会2017年工作要求和学校中心的工作，坚持工会工作正确导向，积极履行工会基本职能，着力提高教职工队伍素质，提升师德水平；着力推进民主机制建设，依法履职和维权；全心全意服务全体教职工，调动发挥教职工的积极性和创造性，为推进育红教育的发展提供有力保障。

二、具体工作：

（一）着力提高教职工队伍素质，提升师德水平。

围绕2017年的师德教育主题“做党和人民满意的四有好教师”，弘扬“大气为人、雅致为师、严谨为学、仁爱为教”的职业精神，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，唤醒教师对教师职业道德素养的重视，引导教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生、履行教师职责。

组织开展好以下活动：

1、学习贯彻依法治国理念。

采取报告会、交流会、研讨会等多种形式学习党的十八届四中全会精神，分层次做好宣传培训。

2、加强教师职业道德和职业理想引导，组织好对教育政策法规的再学习、再教育的师德培训会，带领教师，并认真贯彻落实，从而增强教师依法施教、廉洁从教的意识，规范教师行为。

3、以“树教师高尚职业形象，做人民满意教师“为目标，以“爱生、敬业、奉献”为核心，弘扬静心读书、潜心育人的教师精神，挖掘教职工身边好榜样的先进事迹，讲一讲老师们在班级里、年级组、备课组、学科组等发生的教育教学故事和管理经验，举办“好老师、好故事”演讲比赛，用身边的故事感染身边的人，增强教职工从教的荣誉感、责任感。

4、组织开展“做党和人民满意的四有好教师”师德主题教育活动，开展专题大讨论与征文活动，探索新形势下师德建设新思路，征文推荐参加区级评选。

5、深化《尚德从礼仪开始——滨湖区教师文明礼仪手册》学习活动，组织教师礼仪知识竞赛和展示活动。

6、加强师德培训考核。

改革师德评价方式，采用领导点评、教师测评、学生问卷、家长参与等相结合的多元评价体系，突出师德建设的时代性，在教师自我反思的基础上促成自身成长，推动我校师德建设再上新台阶。

（二）着力推进民主机制建设，依法履职和维权。

1、营造和谐民主的氛围，全面落实教代会制度，坚持每学期开好一次教职工代表大会，落实会前会后报告制度，规范教代会程序，落实教代会提案，提高教代会质量和教工群众对教代会质量的满意率。

2、确保校务公开工作针对性和实效性。

坚持搞好校务公开，逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开，通过校长信箱、校园网络、党政工联席会议、教职工代表大会等形式，切实负起校务公开工作党组织是第一责任人、校长是第一执行人、工会是第一监督人、教职工是第一评价人的责任，努力做好协调和监督工作。

3、畅通教职工诉求渠道。

搞好各项民意调查，坚持每月的校情民意和校级领导谈心活动，开展“我为学校发展建言献策”活动，广开渠道听取教职工的意见和建议，了解教职工所思所想、所需所求，实现民意零距离，从而发挥教职工的主人翁作用。

（三）着力加强“教工之家”建设，丰富教职工文化生活。

1、继续推进教师社团建设。

组织各类社团活动，扩大特色队伍，做到有位有为，有分享，有展示，激发他们的职业成就感，增强校本社团文化氛围；同时将社团建设和校园文化有机结合起来，搭建充分展示教师个性的平台，打造一批具有育红教育特色的社团组织。

2、组织好“三八”节活动、观影、教工趣味运动会、春秋文化培训等丰富多彩的文化活动和体育活动来活跃教师身心，强健教师体魄，减轻紧张工作带来的压力，增强工会的吸引力和凝聚力。

3、深化拓展教师视野的各类对外交流学习活动，积极推进教师校际国际交流、校企联通等工作，丰富教师的精神世界，提升教师的全面素质，提升教师的教育境界。

4、开展“读懂教师，关怀你我”的“送温暖工程”。

关心教职工的学习、工作和生活，开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；定期走访教职工家庭，提供有效服务；推进并落实教职工住房货币补贴工作；关心外地来滨湖工作教师的生活问题等，使“送温暖工程”经常化、制度化、社会化。

5、深入开展富有特色的品牌活动。

深化“爱生三走进”活动，以扎实有效的行动提升教师的职业形象；提高“千名教师访千家”活动的实效性，实现长效化；推进“青蓝工程”建设，为青年教师的成长提供舞台。

6、把校站结合志愿服务活动做强做亮。

进一步培育教师志愿者队伍，与周边社区加强联系，紧紧围绕未成年人思想道德教育主线，扣住暑假、寒假、三八节、教师节等时间节点，为孩子们重点推荐了“七彩的夏日”“缤纷的冬日”“文明小义工”等积极向上、丰富多彩的系列主题活动。

（四）加强工会自身建设，注重提升工会工作水平。

1、加强工会自身建设。

结合日常工作做好我校工会日常管理，要维护好我校工会网上电子台帐，不断优化工会基础管理工作。

2、加强工会干部队伍建设。

定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质；充分发挥工会干部的角色作用，深入到教职工中间去开展调研工作，倡导“交五友”活动，每位工会委员、工会组长特别结交五位教师或员工，深入了解教职员工工作、生活情况，为幸福校园生活创设良好人际环境。

3、加强工会信息报道工作，及时向上级工会投稿，加大对外宣传力度。

同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

【第2篇】2017年学校工会工作计划

一、指导思想：

2017年我校工会工作以区教育工会工作意见为指导，在学校党支部领导下，以“和融教育”为统领，创新推动学校工会工作；深入推进师德建设，进一步增强民主管理意识；力行校务公开，促进和谐校园建设；不断丰富教职工的课余生活，维护教职工的合法权益，积极发挥工会的桥梁纽带作用。

二、主要工作目标：

（一）推行民主管理，维护教职工的合法权益。

1、强化广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处；坚持定期召开教职工大会制度，认真履行工会职权。

六月份，拟召开六届四次教代会。

2、继续推行校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性；依靠全体教职工，虚心听取意见，把工作落到实处。

（二）强抓师德建设，提高教师队伍素质。

1、加强制度学习，抓政策法规的学习，通过学习中小学教师专业标准，教师考核评优，职称晋级中的选拔条件，江宁区教育局《关于建立教师不良师德者档案的意见》、《上坊小学教职工师德考核实施办法》等，组织教师开展讨论交流、反思提高，进一步统一思想，增强意识，规范教育教学行为，守住师德底线。

2、结合区教育局组织的教师群体先进事迹演讲，深入开展向身边的榜样学习活动，树立典型榜样。

六月份组织开展街道级以上优秀教师及校级优秀教师的评比，进一步弘扬正气。

3、创新举措，开辟更丰富的师德教育渠道，引导教师守住底线，学习先进，建设一支师德高尚的教师队伍。

4、进一步规范教师的出勤制度，完善评价、监督机制，形成稳定的良好教育秩序。

5、继续做好“善行义举榜”的设榜、建榜工作，发挥榜样的作用，宣扬人人争做榜样，个个勇当先锋的正能量。

6、大教师发展的培训力度。

要将学校的发展与教师的发展有机结合，要让教师们体验到学校的发展给他们带来的幸福感和荣誉感。

（1）进一步抓好抓实“和融发展班”的培训工作。

多部门协作，广开渠道，拓宽途径，加快青年教师的成长步伐。

扎实开展“青蓝工程”师徒结对活动，定期开展教学研讨、名师沙龙、读书报告会等系列活动，有效地促进青年教师快速成长，促进中青年教师向名优教师行列迈进，积极发挥老教师的传帮带作用。

（2）落实校本研训制度，在扎实开展好菜单式培训的基础上，进一步优化渠道，创新举措，提高培训层次，积极与上级部门组织的培训对接，开展丰富多彩的培训活动。

（3）扎实开展青年班主任培训班活动。

加大班主任的培训力度，创新班主任培训形式，以研讨沙龙的形式，就管理中存在的问题进行集中交流或经验介绍。

（三）积极构建和谐校园，关心教职工的身心健康。

1、树立“服务教师，依法维权”的学校工会工作理念，要走进教师，了解他们，让他们在最合适的岗位上，在最好的环境内，最大程度发挥他们的聪明才智，要服务教师，关心教师，让他们减少后顾之忧，减少烦恼和焦虑，专心于教育教学，要培养教师，让他们有施展才华的舞台，鼓励他们学习、创造，鼓励他们出成绩。

2、进一步关心、爱护教职工和退休教师中特殊群体、困难教师，完善学校帮困帮扶机制，做好“送温暖”活动。

3、举行庆祝三八妇女节系列活动，争创巾帼文明岗。

第31个教师节慰问庆祝活动，让他们感受到组织的温暖。

4、认真做好2017年教师体检工作。

5、开展多种多样的文体活动，促进教职工身心和谐健康发展。

积极组织教职工参加区教育工会组织的各项文体活动，组织教师参加学校的各类竞赛活动。

6、积极践行和融教育，以校安工程为契机，不断美化校园文化布置。

7、继续组织教师开展健美操健身锻炼活动，使之成为学校艺术活动的亮点。

（四）严格自律，不断学习，进一步提升工会工作水平，做好“建家”工作。

1、加强工会干部队伍建设，加强工会委员的学习与培训，进一步提升工会工作水平。

2、抓好新闻报道工作，及时向区教育工会网投稿，宣传报道校工会在促进学校教育事业发展中所发挥的积极作用。

3、根据校安工程的进展情况，做好“职工之家’建设。

1--2月

1、春节慰问活动

2、召开工会委员会议，制定工会工作计划。

3月份

1、巾帼标兵评选；

2、安排好“三八“妇女节庆祝活动。

（手工制作比赛；一日游活动。

）

4月份

1、做好模范职工之家的创建和申报工作（视上级要求开展）

2、参加工会论文评比。

3、第一届教职工书画比赛。

5月份

1、收缴大病救助“爱心互助金”。

2、组织校篮球队与兄弟学校篮球队友谊赛。

3、庆五一、五四活动。

1、组织和发动好爱心互助活动；

2、设计好比赛活动方案；

3、赛后材料的收集与整理。

6月份

1、师德考核；

2、召开六届四次教代会

3、协助做好评优评先。

7月份

1、做好教师体检工作；

2、工会台账整理。

9--10月

1、教师节（31届）庆祝活动；

2、开展学校举行的庆国庆系列活动；

3、宣传和组织参加区总工会组织的体育活动。

4、第一届教职工诗歌创作比赛。

11--12月份

1、安排好30周年工龄教师和本年度退休教师的慰问活动；

2、做好庆“元旦”迎新年系列活动；

3、协助学校做好年度考核工作；

4、总结2017年工会工作。

全年（时间待定）

1、重大疾病、生活困难教师的走访、慰问活动；

2、执行上级工作计划。

【第3篇】2017年学校工会工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大会议精神，认真落实省、市、县总工会和局教育工会工作部署，坚定不移地贯彻落实党的全心全意为人民服务的指导方针，围绕学校教育中心工作，服从大局，全面贯彻履行工会职能，认真维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，充分发挥教职工的积极性和创造性，为构建和谐校园、构建和谐社会，促进学校教育事业的发展作出新的贡献。

二、工作重点

政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

三、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；