工匠精神课件工匠精神与工匠培养doc.docx

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工匠精神课件工匠精神与工匠培养

工匠精神与工匠修养你家乡有什么美食？

尤其是哪一个（哪个品牌）最好？

让我们来谈谈南宁的美食，想想为什么这些老字号受到大家的欢迎。

你有什么建议吗？

工匠:

一个熟练的工匠或解决奶牛问题的厨师:

戈登·米德多·拉姆齐出生于英国。

他可以被称为英国乃至世界顶级厨师。

媒体称他为地狱厨师，因为他在烹饪真人秀节目中粗鲁、严格、追求完美。

　　厨神戈登·拉姆齐演示了如何将虾肉从龙虾壳中完全取出（中文字幕），并标记为flv。

我国历史上有许多著名的工匠。

你能把他们和他们杰出的技能或作品正确地联系起来吗？

李冰、李春、毕升、蔡伦、黄道婆、齐欣娘、鲁班、造纸、活字印刷、电锯、都江堰纺织科技、赵州桥孔明灯笼，从学习材料《工匠精神》中讲述一个令您印象深刻的故事。

　　《工匠精神画册》中的工匠特征如下:

他们大多毕业于学历较低的中专（技师）或高中，但他们在加入工作后从未换过工作。

他们专注于自己的工作，一丝不苟，精益求精，创新进取。

　　在岗位工作中拥有技能或独特技能，在实施技术、技术等方面具有不可替代的地位，对企业或国家创造财富至关重要。

　　行业中技术技能的主角具有广泛的社会影响力和人格魅力。

　　爱岗敬业精神:

对产品精益求精的严谨态度。

　　《工匠精神写入政府工作报告》李克强总理在十二届全国人大四次会议上的政府工作报告中指出，在谈到今年的工作重点时，应鼓励企业进行个性化定制、柔性生产，以培养不断改进的工匠精神。

　　想想为什么需要工艺。

一、个国家需要期限寿命超过年的企业日本拥有世界上最多的企业，德国、荷兰和法国。

　　如今，共有10多个中国老字号品牌仍能正常运营。

只有大约10个还不错，只有一个非常好。

　　日本皇室以其高质量的家具工艺而闻名，成为家具工匠。

　　它创办了“丘山木匠”学校。

学徒制作的家具可以使用0+100年。

　　目前，顾客来自日本政府委员会大厅、高级酒店、高级品牌商店、艺术画廊等。

　　其原有的人才培养体系吸引了中国+美国+俄罗斯等国家的企业向其学习。

　　家具制造商:

秋山李惠秋山十大法则、不正确、不接受完整的自我介绍。

　　秋山学校招收的男女学徒都是光头。

　　、没有手机，只有通信。

　　、在为期一年的学习期间，人们只能在于越兰博节和第一个月的假期中见到家人。

　　、禁止接受父母的生活费和零用钱。

　　、学习期间绝对禁止谈恋爱。

　　、从早上的马拉松开始。

　　、当大家一起做饭时，不允许挑食。

　　、工作前扫描。

　　、在法庭会议上高呼“工匠指南”。

　　通过反复背诵，让一流工匠的标准进入潜意识。

　　2、个人需求工作场所最有希望的员工福特公司一台电机出现故障，整个车间无法运转，相关生产被迫停止。

　　该公司请来维修工人进行反复维修，并请专家来检查，但没有发现问题。

　　该公司的领导非常愤怒，机器关闭一分钟对福特来说也是一个巨大的经济损失。

　　这时，有人建议向电气工程师寻求帮助。

　　工程师聚精会神地听着发动机旁边的天空，然后又爬上爬下。

最后，他用粉笔在马达的一部分画了一条线，并说这里的线圈已经转了更多圈。

　　当人们以这种方式处理它时，麻烦就消除了！

机器立即开始运转。

　　公司经理问工程师他应该付给你多少钱。

工程师说:

一万美元。

　　简单地为10，000美元划一条线？

工程师说画一条线值1美元，但他知道在哪里画这条线。

　　、故事中的高薪工程师是从哪里来解决电气设备问题的？

作为一名机械专业的学生，思考一下工匠精神的重要性这个国家需要将中国的制造业转变为中国的智力制造业。

供应方改革。

当投资和出口增长都遭遇瓶颈时，国内需求不足。

如何提高产品质量？

这个问题突出了改进产品技术的需要，而不仅仅是在数量上扩大生产质量和满足更好的客户体验的要求。

因此，工匠精神的回归迫在眉睫。

　　个人价值与需求:

工匠精神能带来经济地位吗？

工匠精神能带来幸福吗？

老装配工的收入是老装配工的两倍吗？

目前，中国工匠的精神无法给工人带来最实际的利益和社会的尊重，因此要弘扬工匠精神并不容易。

　　工匠精神的提升是为了让无数的工人找到他们工作和努力工作的方向。

这是为劳动设定的最光荣的基准。

强调工匠精神告诉社会，一个工作多年的老工匠挣的钱是他年轻经理的两倍。

工匠的精神自然会占上风。

　　这一趋势正在到来。

　　中国产业工人对自我实现的需求也越来越强烈。

　　目录1、什么是工匠精神2、为什么需要工匠精神3、如何培养工匠精神和工匠精神4、职业技术学院工匠精神的实现1、什么是工匠精神、工匠精神的含义、工匠精神的三个层次、农业文明、工匠精神由工业文明诠释和信息文明、工匠精神的含义）通常被称为工匠（名字）的工匠在一个方面是熟练的。

　　匠（动）是治理教学创造、生产。

　　例如:

工艺（治理）、工艺（精细管理）、工艺（栽培）、工艺（栽培）和工艺成本、工艺（生产成本）。

　　工匠是具有一定技能、技能的熟练工匠。

　　这些人倾向于追求更高水平的技术或艺术。

　　最著名的鲁班）、工匠精神定义:

工匠精神:

德国称之为劳动精神，美国称之为专业精神，日本称之为工匠精神，韩国称之为人才精神。

　　所谓工匠精神，是指几十年来在具体工作中不断提高和创造最高质量的理念，对工匠精神的追求实际上就是质量精神。

　　也就是说，你的衣服打不开线，你吃的面包不会让你拉肚子，你的自行车可以骑几十年，你的钱包打不开胶。

　　核心是奉献、追求完美。

通俗地说，它是三个层次的工艺:

基本层次:

工作道德和职业道德。

　　工作伦理:

尊重制度、尊重同事、尊重客户“新教伦理与资本主义精神”:

新教工作伦理具有谨慎、勤奋、法律管理、珍惜时间和金钱、声誉、节俭、守时等特点。

职业道德:

守时、合作、奉献、节俭职业道德是指人们在职业生活中应该遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。

　　它是职业道德、职业纪律、职业能力和职业责任等的总称。

这是在自律的范围内。

它通过约定、代码等来规范职业生活的某些方面。

　　《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了当今社会各行各业应共同遵守的五项基本职业道德规范，即爱岗敬业、诚实守信、公正、服务群众、为社会做贡献。

　　在日本，新员工必须在进入企业的第一天给老板擦鞋。

老板还必须为新员工擦鞋。

通过一个简单的擦鞋仪式，它等于0+但能传达个人价值、个人意愿和群体意愿，一个精神交换、一个心理契约在互动过程中形成，一个相互支持的职业道德浪费是不可接受的，浪费过度生产，浪费等待，浪费物流，不合理的过程，不合理的库存，过量的数量、过度行动返工和损害所有佳能电子的一半（TSS）TSS，包括时间、空间、缺陷产品、移动距离的人和事物，一氧化碳排放等。

，应该减少到前一半。

　　如果他们做不到这一点，他们将把人数减少一半（日本企业非常不愿意裁员）。

　　到2005年，技术支持服务活动已经实现了目标，佳能电子的效率也提高了一倍。

　　从年开始，技术支持服务活动将再次开展，也就是说，所有的事情都将在年内减少以提高效率，并且总生产效率将在倍增之前增加一倍。

）中间层:

价值观、人生观价值观是指一个人在评估自己行为的价值时所持有的一套相对持久和稳定的信念。

　　他用这个信念来判断某一行为或结果的好坏、适当或不适当、正确或错误、价值或不值得等。

　　工匠价值观:

诚实、信守承诺、责任、荣誉等。

人生观主要指三个方面:

人生目的、人生态度和人生价值。

　　如何看待幸福、幸福、生与死。

　　工匠的人生观:

在工作中发现快乐、在平凡的工作中实现价值、在创造中体现生命、还是做最好的老师不做:

小明，你长大后想做什么？

肖明:

如果你想成为一名高级官员，你必须至少获得数千万美元，然后让第三方成员为第三方成员购买所有好的衣服和珠宝，第三方成员将驾驶一架小型私人飞机环游世界度假。

　　老师不知道如何评价，只好假装什么也没发生似的问下一个同学:

小李，你长大后想做什么？

小李:

我想成为小明的情妇。

　　日本的小学男生最想成为运动员，女生最想成为店员。

　　自2005年以来，该调查每年举行一次。

　　男生运动员和女生蛋糕店助理一直是第一位的。

　　大多数中国父母认为日本小学生的理想不如毫无价值的工匠或体力劳动者。

　　）核心:

生活信念和工作艺术

　　信仰是指对某一主张的信仰和尊重、教义、宗教或某人、某事，并将其视为自己的行为准则。

信仰具有主观和情感体验色彩。

　　所有的信仰都是神圣的，这使得信徒的思想高度稳定并有严格的自律。

　　信仰的神圣使信徒的目标崇高，从而使信徒的行动更加积极。

　　相同信仰的人有心理认同，因此有情感上的亲密。

和谐、和谐。

　　信仰活动通常被高度夸大，这可以激发信徒的内在力量，使他们有坚定的信仰。

工作艺术是工作才能和技术的总称。

在有了广泛的含义之后，它慢慢地加入了各种高质量的想法，并演变成一个美国意识形态领域的术语。

　　工匠们喜欢在自己的专业领域雕刻和打磨自己的产品，改进自己的工艺，享受手中产品升华的过程。

　　顾客至上、注入灵魂的作品实现自己的艺术价值而不是市场价值，寿司神:

谁决定某样东西足够好？

一旦你决定了一个好的职业，你必须全心全意地投入其中。

　　你必须热爱你的工作，永远不要抱怨。

　　你必须用一生来磨练你的技能。

　　这是成功的秘诀，也是尊重他人的关键。

　　、农业文明、农业时代工业文明和信息文明对工匠精神的诠释:

手工劳动的精细化和不可替代性。

　　工业时代:

职业精神的全面提升和信息时代的相互促进:

追求创新、缩短研发周期、更快地将产品推向用户、快速迭代2、为什么需要工匠精神、社会缺少工匠精神、工匠精神的重要性、为什么缺少工匠精神）物质贫困贵族消除了长期的物质贫困最重要的问题是广大人民群众在日常生活中需要的产品。

　　过去几年，我们经历了难以想象的速度和规模，从供应短缺到产能过剩，从食物不足到体重减轻。

　　抢占市场更有价值，先大后强。

　　机遇比比皆是，商业赚钱，股票赚钱，房地产再次腾飞，互联网再次流行。

随着社会有越来越多的机会，人们自然会追求新的机会，而不是把钱花在低产出的东西上，这些东西随时都可以被取代。

　　过去，中国固执地坚持在自己的世界里不断进步。

这不是精神而是愚蠢。

　　（机构套利）政府和企业之间复杂的关系。

一些企业家依靠这种关系发大财。

他们的心态通常取决于政府和企业之间的关系，而不是产品质量。

企业未来的不确定性与严格、坚持、耐心的工匠精神背道而驰。

　　（社会和文化一夜致富、没有工作的成功、体力劳动和脑力劳动的关系；一线员工和管理人员；农民工的高流动性丈母娘价值观:

宁愿将女儿嫁给贫穷的白领，也不愿嫁给富有的蓝领。

　　负责任的组织结构。

　　工匠精神是一种独立的人格，对自己的产品负责，享受不断改进的成果。

因此，注重细节。

　　工人对领导负责，只关心领导关心的事情。

　　然而，领导者是最不可能关心细节的人。

他更关心方向，因为人和事太多了。

　　你只对领导负责，不关心实际情况，只猜测神圣不可避免地会导致浮躁、近视、猜测。

这是组织系统。

　　德国和日本工匠的民族精神是由一套高质量、高标准的工匠制度、对违法者的严惩、系统的培训制度和劳资平等制度形成的。

　　制度习惯精神（文化）日本战后企业发展的三大要素（0+工匠精神的意义）国家需要从中国制造转变为中国智能化制造当投资和出口增长受阻时供应方改革，当国内需求不足时如何提高产品质量这个问题突出了提高产品技术的必要性，而不仅仅是扩大产品的数量和满足顾客对更好体验的要求。

工匠精神的回归迫在眉睫。

　　企业转型、升级和转型:

转型主要是指管理方式的转变和生产方式的转变。

　　管理变革意味着管理要从粗放管理向精细管理转变，使企业的发展有一个内在的坚实基础。

简单地说，就是依靠人才来依靠制度，从个人才能到所有人才。

　　生产方式的转变意味着生产的灵活性。

一是从大规模生产转向大规模定制。

另一个是使生产在线、数据。