一般管理人员岗位目标.doc

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一般管理人员岗位目标

1、履行职责、团结协作、爱岗敬业、为人师表。

2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。

一般管理人员岗位目标

1、履行职责、团结协作、爱岗敬业、为人师表。

2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。

一般管理人员岗位目标

1、履行职责、团结协作、爱岗敬业、为人师表。

2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。

一般管理人员岗位目标

1、履行职责、团结协作、爱岗敬业、为人师表。

2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。

一般管理人员岗位目标

1、履行职责、团结协作、爱岗敬业、为人师表。

2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。

一般管理人员岗位目标

1、履行职责、团结协作、爱岗敬业、为人师表。

2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。

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2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。

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1、履行职责、团结协作、爱岗敬业、为人师表。

2、主动践行“管理育人、服务育人、活动育人、形象育人”的思想。

3、认真按照学校工作量化考核标准，积极完成本职工作任务，力求争先创优。

4、不断提高自身工作能力和文化业务水平。

5、积极参加学校组织的各项活动。