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什么是就职演讲
谈竞聘演讲稿与就职演讲稿的异同
竞聘演讲稿(也称竞岗演说辞),是伴随着我国人事制度改革应运而生的一个新文体。
现在,许多机关、企事业单位及群团组织通过改革人事制度,公开向社会或本系统招聘需要的人才。
为了真正选到优秀人才,他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下,坚持公开、公正、公平的竞争原则,采取考试、考核和发表演说等方法,综合评分,择优录取。
因此,参加应聘的对象,除了经过考试、考核外,还要在一定的范围内发表竞聘演讲。
通过竞聘演讲,竞聘者表达着自己对岗位的理解,对工作的思考。
竞聘演讲稿写得如何,直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。
竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效途径。
综上,竞聘(岗)演讲稿往往是在竞聘(岗)者考试成绩合格后,在一定范围内(考评组主体成员或加之适量有选择的公众)进行演讲所用的文稿,主要是介绍自己的工作经历、德才状况和竞争职位设想(或预案)。
因此,就职演讲稿是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的领导干部就职时,就处理国内外、地方和部门单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。
竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿大家族中的成员,都带有一般演讲稿的特点,都要遵循演讲稿写作的原则要求,两者有很多相同之处,但由于它们的写作目的等不同,也有明显的区别,在实际使用中要注意区分,不可混用错用。
一、相同点比较
1.性质特点相同
竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿的一种,都具有演讲稿的一般特点,即针对性、鲜明性、条理性、艺术性等。
针对性是指撰写竞聘演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要求和具体听众的需要,竞聘者或就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣。
竞聘演讲针对的是特定工作岗位或职务的要求,就职演讲针对的是即将就任的岗位职务和一起共事的干部职工。
它们都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。
鲜明性是指演讲的内容不能只是客观地叙述事情,还必须表明自己的主张,阐明自己的见解,均应做到立场鲜明、态度明确,不能含糊。
好的演讲总是以其深刻的思想启发听众,以鲜明的观点影响听众,给听众以鼓舞和教
育。
竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确,对竞聘职务的认识要清楚,对施政目标与设想思路要清晰,表达愿望态度要诚恳。
就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确,对"新官上任"要"烧"的"三把火"(施政措施)的阐述要清晰,表明的信心态度要清楚。
条理性是指要使演讲易被听众听清、听懂,就要条理清楚、层次分明,否则,所讲内容虽丰富、深刻,但散乱如麻,缺乏逻辑性,亦会影响讲话效果。
竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件和施政设想的陈述要分条列项,就职演讲中的施政措施也应条分缕析。
艺术性是指演讲应讲究艺术性,语言通俗易懂,明白畅晓。
句子不要太长,修饰不要太多,不宜咬文嚼字,要合乎口语,具有说话的特点。
同时,也应该讲究文采,以便雅俗共赏。
演讲既要冷静地分析即晓之以理,又要有诚挚热烈的感情即动之以情,这样才能使演讲既有说服力,又有鼓动性。
2.工作目标相同
竞聘演讲稿与就职演讲稿中都要提出展示施政目标措施,而且都要求实事求是,切实可行。
当然,竞聘演讲提出的施政目标措施是一种设想,比较宏观和粗线条,而就职演讲提出的施政目标措施即将实施,应该微观和具体明确。
其中,竞聘演讲的施政目标与设想是在对竞聘职务有明确认识的基础上,竞聘者根据所竞聘的岗位职责,从自己的实际能力出发,将任职后的打算、设想、措施、办法、目标、效果等集中进行展示。
就职演讲的施政目标措施这部分内容是领导和群众比较关注的方面,既要有对就职上任后单位工作超前的宏观计划,以展示就职者具备长远规划、总揽全局的实际的领导能力;又要有微观解决现实实际问题的具体做法、预期目标以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等,以显示其脚踏实地的工作作风。
3.结构模式相同
竞聘演讲稿与就职演讲稿的结构模式基本相同,都由标题、称谓、正文等组成。
其中,正文包括开场白、主体、结束语等部分。
主体部分一般都由三要素构成,如竞聘演讲稿的主体包括自我介绍、竞聘条件和施政设想,就职演讲稿的主体包括工作目标、工作态度和施政措施。
4.写作要求相同
5.表达手法相同
为了达到语言准确精炼、生动形象、通俗易懂的目的,二者多用比喻、排比、对比等修辞手法,深入浅出,简洁准确,生动幽默,把抽象的道理具体化,把概念的东西形象化,
让听众听得入耳,听得明白。
它们十分讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚,文风朴实。
要使用大众化的朴实语言,不说大话空话,不漏说错说,不能说外行话。
二、不同点比较
1.写作目的不同
2.具体作用不同
演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好形式,作用很大。
"鼓天下之动者存乎辞"。
在特定的时间和场合,面对听众发表讲话,往往产生极强的说服力和感染力,直接产生社会效应。
竞聘演讲和就职演讲的具体作用有所不同。
竞聘演讲的主要作用有:
自我介绍增进了解的作用,展示竞争优势的作用,创新施政展现能力的作用,谦虚诚恳树立形象的作用等;而就职演讲目前使用的范围还不广泛,但它有着重要作用,主要有:
督促干部实现诺言的作用,提高干部素质的作用,树立工作威信的作用,自我约束作用,桥梁纽带作用。
3.形成时间不同
竞聘演讲稿的写作形成于"竞"职之时,能否成功被"聘",尚属未知(即前途未卜);而就职演讲稿的写作形成于"竞"职成功、顺利受"聘"之后,即将"就职",走马上任之际,已经明确岗位职务(即前途已定)。
4.内容重点不同
竞聘演讲稿的内容侧重在对竞聘职务的认识,个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。
竞聘演讲稿的竞争性,决定了演讲稿中要将自身具备的竞聘优势突出出来。
竞聘优势指的是竞聘者在德、能、勤、绩几个方面的突出业绩及特长。
如:
政治思想品德、工作作风、具体业务工作表现等,以及年龄、学历、专业等方面的有利因素。
工作的业绩最能够反映竞聘者的实际能力,可以用定性、定量的方式加以展示,使其更具说服力。
竞聘者与竞聘职务相应的特殊经历、特长和超出他人的优势,是这部分内容中的重点,也是最具竞争力的因素,要特别加以强调,详细地陈述出来。
竞聘演讲等于"竞选演说",还要发表自己的"施政纲领",着重谈工作目标、打算和措施,以获取听众的信任和支持。
施政目标与设想是在对竞聘职务有明确认识的基础上,竞聘者根据所竞聘的岗位职责,从自己的实际能力出发,将任职后的打算、设想、措施、办法、目标、效果等集中进行展示,使评委和听众感到你是个人才,可以胜任此项工作。
这部分内容是领导和群众比较关注的方面,因此也是竞聘演讲
稿的一个重要组成方面。
而就职演讲稿的内容侧重于发表施政纲领,公布任职目标,显露领导者才干。
这部分是重点和关键,要明确提出任务,阐述施政方针,向干部职工承诺要办的实事,展望美好前景,给听众以激励和鼓舞,增强凝聚力和感召力,最大限度地获得听众的支持。
总之,竞聘演讲稿重点写凭什么参与竞聘、如何实现岗位目标、对竞聘成功与否的态度如何;而就职演讲稿则重点写任期目标是什么、保障措施有哪些。
5.听众对象不同
二者面对的听众对象不同。
竞聘演讲者面对的听众主要是招聘单位的领导、人事部门的负责人或有关专家组成的评委会,属于极具特殊性的一类听众群体。
取悦、打动的对象是他们,能对自己的前途生杀予夺的也是他们。
而就职演讲面对的听众为上级组织部门的领导、本单位的干部职工。
一般说来,既然职位已定,即使出现一些瑕疵,听众也会包容。
因此,由于面对的听众不同,演讲者的心理紧张度是不同的。
6.参与对象不同
参与对象指的是演讲活动的参与者。
竞聘演讲的参与者具有多元性,至少有两个以上人员,竞争的激烈程度可想而知。
这就要求演讲者要知己知彼,确保竞争成功。
演讲稿写作过程中就必然要煞费苦心、字斟句酌,以实现"人无我有"、"人有我优",来获得评委们的青睐,赢得成功。
而就职演讲的参与者具有单一性,职位已"非我莫属",无论是演讲稿的写作,还是演讲效果都缺乏可比性,为此演讲者可以从容而为。
参与者的差异性使得写作心理不同。
篇二:
就职演讲稿
就职演讲稿
--足球协会尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是来自足球协会的胡云强,就读于农商学院营销与策划专业。
今天很高兴的站在这里,抱歉的占用大家几分钟的时间来进行就职演讲。
时光荏苒,我们还在,还留在了社联这个大家庭里,我想作为一个社联人都应该深深感谢自己,感谢自己一直都在坚持着。
都应该深深地感谢他或她,是他或她让我们学会了成长,学会了勇敢的面对。
不管是对我们好的还是不好的都应该感谢。
在这里我想对那些在我社联路上留下脚印的他或她说句谢谢你们!
通过做了将近一年的社员,我对社联、对足协有了很深很深的感情,这种感情爱恨交织,会永远的烙在我的心里,洗不掉抹不去。
在这一年的时间里,我不想说我学到了什么、我不想说我得到了什么、我只想说我懂得了什么,懂得了什么叫责任、什么叫义务、什么叫精神,忍耐可能是以为得到最大的体会,但是忍耐往往是建立在一种精神之上,这种精神与信仰可以划上等号。
人生就是这样,拥有一种精神,保持一种信仰,大步大步地走下去。
还记得我们刚刚加入社联时的目的吗?
变了它可能真的变了,有时改变的太突然了,让自己一时难以接受。
的确改变它的人不是你也不是我,而是所谓的现实。
是现实让我们不得已的不去改变,这种改变对于我们或他们可能是好的,当然也可能是不好的。
但是无论怎样,我都想说句在这里,都不要忘了我们最初的想法和最终的目的。
回顾上一年的工作,我在学长的带领下多次参加活动,了解举办活动的流程,体会到举办活动的意义。
大一下学期,我开始辅助社长策划举办活动,懂得了怎样能办成活动,怎样做大做强活动。
下面请允许我介绍一下我们足球协会接下来的工作计划:
一·社团外部方面:
1、积极与团委老师,指导老师交流,为下一步社团发展做准备工作。
2、积极帮助并参与各家社团举办的活动,大家一起努力,一起快乐。
二·社团内部方面:
1、我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里,使每个社员懂得我们在做什么,我们应该做什么,思想影响行动,让行动证明自己。
2、我会制定并明确本社团的规章制度。
例会每两个星期一次,每部门轮流主持会议,如有紧急事情可召开紧急会议。
3、最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.因为我相信众人拾柴火焰高的道理。
以上就是我对于我们足球协会所做出的工作计划,如有事宜,另行更改。
好了,接近演讲的结尾,我想送大家一句话在路上,我们都还年轻,犯了错可以改,只希望你们都要好好的,大家一起笑,一起哭。
我的演讲完毕,谢谢大家!
足球协会胡云强
2013/5/22篇三:
就职演讲稿怎样写
前言:
给想提高公文写作水平同行的两个建议:
1、多看多记。
看报纸,掌握大政方针、舆论导向,丰富公文写作词汇量。
看范文:
选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如大秘书网,按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨,记住各类公文结构、措辞等,尤其是一些套话,掌握各种文体开头与结尾处的不同等。
对于初写公文者,最简单的方式就是照着原来的文件来,他怎样你就怎样。
2、多抄多写。
公文语言讲求严谨、简洁,多写多练习会进步很快。
真正的写作天才并不多见,所谓天下文章一大抄!
抄其实不难,但是要会抄就不那么容易了。
我的经验是:
先根据写作主旨拟出一个公文提纲,再根据每部分的需要,抄一些内容来充实。
借鉴与整合的过程就是很好的学习过程,相信你的写作水平会快速提高!
正文:
就职演讲稿怎样写
随着经济的发展和社会的进步,就职演讲已经成为就职者就职之初必不可少的一个重要环节。
大到国家领导人,小到班组长,新上任时一般都要发表就职演讲。
为了在演讲中充分展示就职者的领导素质、管理才能和人格魅力,就要认真写好就职演讲稿。
一、掌握结构程序
就职演讲的背景、性质、对象、范围等情况是不一样的,因而它的内容和结构也就是丰富而有变化的。
但就其基本程序而言,仍可分为以下几个部分:
l.标题
就职演讲的标题有三类。
-类是文种标题,即只标"就职演讲稿";一类是公文标题,由就任职务和文种构成,如《关于就任××乡乡长的演讲》;还有一类是普通文章标题,可用单行标题,如《当市长,就要向人民负责》;也可用正副标题,如《官居八品责尽十分--与乡镇全体干部初次见面时的讲话》。
2.称谓
指对现场听众的称呼。
这要根据听众的不同身份而定,力求恰当、得体。
如"各位领导,同志们"等。
3.正文
(1)开头。
就职演讲的开头,一般都要表达任职者的心情和对听众的谢意。
例如,一位新当选的县长在他就职演讲的开头说道:
"今天,是我最难忘的日子,最荣幸的日子,也是最激动的日子。
在此,让我向各位人大代表表示衷心的感谢!
向在座的各位领导、同志们和全县35万父老乡亲表示崇高的敬意!
"这样开篇,恳切自然,给听众以良好的印象和感受。
(2)主体。
这是全文的主要内容。
应当着重谈就职者的工作目标、打算和措施,以获取听众的信任和支持。
上述新县长在这一部分就分别谈了三点:
一是进一步强化公仆意识,二是进一步强化奉献意识,三是进一步强化廉政意识。
具体表明了自己作为一名党员领导干部的思想作风、工作态度和施政措施。
(3)结尾。
就职演讲的结尾,一般都要发出号召,展望前景,给听众以激励和鼓舞。
上述就职者在演讲的结尾,热情洋溢地说:
"人心齐,泰山移。
各位代表、各位领导,同志们,只要我们同心同德,群策群力,我们的目标就一定会实现,我们的事业就一定会成功,××的明天就一定会更辉煌!
"这样的结尾,充满了强烈的凝聚力和感召力。
二、突出语言特点
就职演讲是新任某一特定职务的人上任时面对干部和群众所作的一种自我表白。
为了增强现场表达效果,撰写演讲稿,就必须突出以下语言特点。
1.真切、朴实。
就职者怀着真挚的情感发表演讲,应当让听众感到特别亲切、自然,平易近人。
因此,撰稿时,要体现语言的真切、朴实,切不可卖弄文采,矫揉造作。
例如,一位新市长在就职演讲中说:
"同志们,我的权力是在座的各位代表给的,也是全市七十万父老乡亲给的,我没有理由不把工作干好,我没有权力践踏这个神圣的职责。
如果因为本人政务不廉洁或工作失职,而对党对人民造成不应有的损失的话,那么,我将主动摘下市长这顶'乌纱帽',回家卖红薯!
这,就是我这名人民公仆所要向人民群众进行的最忠实的表白!
"这段话,语言真切、朴实,充分表现了一位领导干部的责任感和事业心。
2.简洁、明快。
就职演讲实际上就是新上任的人在特定的环境中对听众的一次正式亮相和表态。
因此,演讲稿的篇幅一般都比较短小,这就要求语言必须简洁、明快,切忌夸夸其谈,拖泥带水。
例如,一位新上任的妇联主任,这样发表她的就职演讲:
"大伙儿选我当妇女的头儿,算是瞧得起我。
请婶子、大娘、姑娘、姐妹们放心,我也是女人,也有丈夫,有家,也怀孕生过孩子,我知道哪些利益该为咱妇女去争,哪些事该咱妇女去干。
我先试着干一年,干不好,大伙儿再另选别人。
"短短几句话,简洁明快,干净利落,赢得了现场听众热烈的掌声。
3.幽默、风趣。
就职演讲的场合,一般都是比较庄重严肃的,但这并不意味着所有就职者都要板着面孔来讲话。
倘若根据表达需要,增加一点语言的幽默色彩和风趣意味,往往会获得出人意料的现场效果。
例如,一位新当选的农村支部书记这样开始他的就职演讲:
"这次党员大会选举,我再次当选支部书记,得了180%选票。
不要笑,这里头80%是大家投的票,还有100%是我自己投的票。
?
?
"这个开场白,出人意料,新颖独特,接下去演讲者对两个百分比进行了巧妙的分析,语言幽默风趣,让人觉得他诚实而充满自信。
三、注重现场因素
演讲稿是就职者现场演讲的主要依据,因此,为了增强现场效应,撰写演讲稿就必须注重以下三个方面的现场因素:
1.时间。
就职演讲总是在特定的时间背景下进行的,在演讲稿写作中,特意显示某种具有特殊含义的时间概念,并加以阐发,不仅可以增强现场的气氛,而且能够激发听众的共鸣。
例如,一位新任乡长发表就职演讲,他说:
"今天是个特殊的日子,因为今天是我的生日,35年前,我出生在这片贫瘠的土地上,成为了××人民的儿子。
今天,又是我当选为××乡乡长的日子,从今天开始,我将担负起振兴家乡经济,带领父老乡亲致富奔小康的责任,我感到十分荣幸和自豪。
"这段话,巧借"今天"这个特定的时间进行发挥,语言朴实、感情真挚,一下子就感染了现场的每一个听众。
2.地点。
一般来说,就职者发表演讲的地点,也就是他开始新的工作的地方。
因此,撰稿时突出地方特点,有助于演讲者表达真情实感。
例如,一位新当选的县长在就职演讲中说:
"××县是一个具有悠久历史和光荣革命传统的文明古县。
时至今日,我们××县己有2212年的历史。
在这2200多年的历史长河中,我们的祖先繁衍、生息、奋斗在这块土地上,他们用自己的聪明才智和勤劳的双手,为中华民族光辉灿烂的历史添绘了极为壮丽的一页。
"这段话,突出了任职所在地的悠久历史和光荣传统,字里行间流露出热爱家乡的深情。
3.听众。
在就职演讲中,听众的反应直接关系到演讲的效果。
因此,撰写就职演讲稿,必须注重听众的身份特点和思想倾向,通过语言照应,以增强现场交流感。
例如,一位新上任的医院党委书记在就职演讲的结尾这样说:
"最后,我还要特别恳请我的前任书记,在保重身体的前提下,把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;院其他领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的业务骨干能保持传统,发扬成绩,忠于职守,开拓进取,并积极为医院的发展出谋献策。
"这段话,针对性强,把演讲者的希望和听众的意愿交
融在一起,产生了强烈的现场效应。
篇四:
就职演讲稿范文
就职演讲稿范文
就职演讲稿范文在推销技巧中,许多经验丰富的营销人员都特别留意谈话中对方表情的变化。
因为他们明白,就职演讲稿范文只有能够时时注意对方的心理、周围的状况而随时临机应变的人,才有资格成为一流的推销专家。
每个人都有不同的表达思想的方式,并不是非用言语不可。
尤其是对那些语言不易形容的感情,人们往往总是通过脸部表情来显现的。
有的时候,人们对自己那份难以说出的感情,会故意让对方了解或看出。
但是有些时候,非但不想让对方知道,甚至想隐藏起来。
但是不论哪种情况,都或多或少,会显现在人的脸面上。
当它展现出来时,如果你不注意而继续自顾自地说下去,不会带来于你不利的后果。
因此,当你和人面谈时,要随时注意对方的表情,一旦出现了类似的表情时,要立刻停止自己原先强迫性的说法,如果你改变语气或说辞之后,对方的那种表情尚未消失,可以直率地问对方是否有什么困难,这样做,可以将对方难于启齿的心事或是心理的疙瘩予以表面化,同时更能了解对方的心理。
【就职演讲稿范文1】
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会!
中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗,我一是坚决拥护、二是积极参与。
本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。
;我叫xx,现年x岁,2002年毕业于xx,同年十月分配到今天,我竞争的职位
是镇团委书记。
理由有三点:
第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。
我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。
挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的在于锻炼自己,提高自身综合素质,从而在今后更好的为人民服务。
第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。
首先,我有较强的敬业精神,工作认真负责,勤勤恳恳。
尤其是一年多来的农村基层工作经历,培养了我严明的组织纪律性,就职演讲稿范文吃苦耐劳的优良品质,相信这是干好一切工作的基础。
其二,我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。
锐意进取精神的十足,这将有利于开拓工作新局面。
第三,我办事稳妥,处世严谨,信奉"三个臭皮匠,顶个诸葛亮"工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量,而不会盲目的独断专行。
;第三点,我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。
首先,我认为自己具有较好的的理解判断能力。
自参加工作以来,通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识......对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。
其次,具有较扎实的语言文字功底。
学校里所学的专业知识加上参加工作以来,几次上台演说的机会及一年多来联村工作的实践锻炼,使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。
不断增强了自己的语言表达能力。
其三,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于将心比心,善于联络感情,能够与人
团结共处,具有良好的组织协调能力。
相信这将有助于我更好的深入青年,听取青年的呼声,表达青年的愿望,切实为他们解决实际困难,赢得他们的拥护。
综上所述,我自认为已具备了担任镇团委书记的条件,如有幸竞职成功,我将迅速找准自己的位置,在党委政府和上级团委的领导下,坚持一个"原则",实现"两个转变",抓好"五项工作"。
具体的讲:
(一)要坚持"一个原则"就职演讲稿范文那就是坚持"紧密联系党组织、紧密联系青年,扎扎实实开展工作"的办事原则。
(二)要实现"两个转变";首先是实现角色的转变,既当指挥员,又当战斗员,和所有团员青年们,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。
发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。
;其次是实现思维方式的转变,坚持以党的十六大和"三个代表"重要思想为指导,在工作方式上不仅要学习前辈的经验,更要结合实际,不断开拓创新,与时俱进,把工作做细致,做全面,保证工作落到实处。
(三)要抓好"六项工作"包括:
1、抓好队伍建设,打造极聚向心力、战斗力的团组织。
;首先根据我镇特点,按照抓好两头、发展中间的方法,狠抓整个镇的团组织工作。
其次,解决好团干部的政治、生活待遇问题,强学习强培训,狠抓团干队伍建设。
其三,通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。
;
2,选准载体,大力营造宣传氛围。
依托简报、宣传窗、互联网等载体,结合重大节日,联合有关部门,开展形式多样、生动活泼的宣传活动,进一步加强我镇团工作的宣传力度。
3、推进阵地建设,创新活动,切实增强团员青年的凝聚力。
切实做好服务青少
年的工作。
着力推进爱心助学行动,加大对困难学生的救助和服务力度;维护青少年权益,积极推进青少年自我保护教育工作的开展;努力服务农村青年就业创业,培养青年兴业领头人。
4.深入推进预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育;切实帮助困难青少年群体,开展送钱物、送技能和送信息等活动,助困难青年群体解决在工作、学习和生活中遇到的困难。
5、抓好非公有制企业团建工作。
通过党建带团,使各企业团建工作上水平、上档次。
最后,协助、配合党委政府做好各项党政重点工作,切实当好助手的角色。
各位领导、评委、同事们,古人说:
"不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。
"就职演讲稿范文竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习、努力工作。
最后我只想说一句话,那就是:
给我一次机会,我将还您一个满意!
谢谢大家!
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弹琴看听众,说话看对象。
演讲时心中要有听众,意识到自己是讲给他们听的。
如果他们是普通的工人、农