畜牧机关作风建设实施方案与畜牧水产局党委书记述职报告多篇范文汇编doc.docx
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畜牧机关作风建设实施方案与畜牧水产局党委书记述职报告多篇范文汇编doc
畜牧机关作风建设实施方案与畜牧水产局党委书记述职报告（多篇范文）汇编
畜牧机关作风建设实施方案
为深入贯彻旗委、旗政府“机关建设年”活动动员大会精神，进一步转变机关工作作风，强化效能建设，努力营造高效、廉洁、和谐的畜牧业发展环境，根据旗委的统一安排部署，经局务会议研究决定，从3月份开始到年底，在全旗畜牧系统范围内开展“机关作风建设年”活动。
现结合畜牧业工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以旗委十二届六次全委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改进作风、优质服务、提高效率、优化环境、促进发展为切入点，以“强化管理，创建和谐高效服务型机关”为主题，全面转变机关作风，提升畜牧业服务水平，为实现全旗畜牧业经济又好又快发展作出新贡献。
二、活动目标
通过机关作风建设年活动的开展，全系统要实现：
一是工作要有新作为。
要紧紧围绕畜牧业中心工作，通过改进工作作风，强化服务，加强管理，确保全旗畜牧业工作在家畜改良、动物疫病防治、草原保护与建设、牧区经营管理、家庭牧场建设、新农村新牧区建设及机关党的建设等重点领域实现新跨越。
二是服务环境要有新优化。
要围绕创建和谐高效服务型机关，着力营造科学发展的良好环境，努力做到行政执法文明、公开、公正、规范，工作服务水平明显提高，机关作风、效能建设明显加强。
三是职工队伍要有新形象。
要围绕树立机关新形象，打造一流畜牧业服务队伍的目标，努力建设一支开拓创新、注重实干、与时俱进的高素质、复合型职工队伍，使职工队伍整体素质进一步提升，党群干群关系进一步密切，群众满意度明显提高。
四是各项工作要呈现新局面。
要以开展“机关作风建设年”活动为契机，创造性地推进各项工作，把优良的作风和优质的服务集中体现到畜牧业各项工作中，形成经济社会发展与机关作风、效能建设及各项工作相互促进、共同提高的互动效应，努力开创畜牧业系统机关各项工作新局面。
三、活动任务和步骤
按照旗委政府的统一部署，机关作风建设年活动共分四个阶段，即宣传教育、查摆分析、整改巩固和总结考评四个阶段。
宣传教育阶段（3月20日至3月31日）。
1、成立领导组织。
开展“机关作风建设年”活动，是社会发展新形势的客观要求，是实践科学发展观活动的主要内容，是提高机关效能、优化发展环境的重要举措。
为确保该项活动的顺利进行，成立畜牧系统“机关作风建设年”活动领导小组，指导、督查全系统“机关作风建设年”活动开展情况。
领导小组组成人员为：
组长：
王金宝
副组长：
图门、呼格吉勒、布仁
成员：
巴彦朝格图、刘文忠、贾天才、房文军、赛音巴雅尔、魏景钰、高明文、哈日巴拉、巴拉、满都呼、富荣、韩英慧
领导小组下设“机关作风建设年”活动办公室，具体负责该项活动的组织、协调、总结、汇报等工作。
办公室主任：
布仁（兼），成员：
韩英慧、石景君、萨日娜、张国忠、乌英嘎、萨仁高娃、额尔敦巴雅尔
2、召开动员大会。
为使机关作风建设年活动得到全面、深入的开展，召开全系统干部职工动员大会，向大家及时传达旗委、旗政府“机关作风建设年”活动动员大会精神，安排部署本单位活动内容。
3、组织学习讨论。
制定学习制度，以股站为单位，每周四下午为干部职工集中学习活动日，日常以自学为主。
重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，重温《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例》、《政务信息公开条例》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《旗委、政府优化经济发展环境工作实施意见》、《阿旗优化经济发展环境十条禁令》以及《首问负责制度》、《限时办结制度》、《一次性告之制度》、《畜牧法》、《动物防疫法》、《草原法》等有关法律、法规、制度等。
在集中学习和自学的基础上，广泛开展讨论活动，使广大干部充分认识开展作风建设活动的重要性和必要性，进一步统一广大干部的思想，以良好的精神状态投身于作风建设年活动中来。
查摆剖析阶段（4月1至4月30日）。
针对畜牧业管理工作和干部管理方面存在的问题进行征求意见，查摆剖析。
1、畜牧业管理工作方面，要紧密联系工作职能和岗位实际，在深入开展学习讨论的基础上，以局、各股站室包乡干部为主力，以各自分管的业务为重点，深入基层，深入农牧民群众中采取发放问卷、实地调查的方式广泛征求广大农牧民群众对畜牧业服务的意见和建议，同时通过公布投诉电话、设立举报箱和召开座谈会等形式，多渠道、多层次地征集改进畜牧业机关作风的意见和建议。
围绕畜牧业行政许可、行政事业性收费、行政处罚、行政检查等工作重点，广泛查找动物防疫监督、种畜禽管理、草原监督管理、牧民负担监管、草原建设等工作中存在的问题。
查摆本单位在执行旗委、政府畜牧业重大决策中是否存在政令不通、落实不力的问题；是否存在单位组织、工作纪律涣散和规章制度不够健全，风气不正、精神不振的问题；行政执法局及站所是否存在依法行政意识淡漠、执法程序有误和执法不够公开、公平、公正的问题；在畜牧业行政审批和畜牧业服务中是否存在不按服务承诺办事，超期办结和效率低下、服务不优的问题；是否存在基层农牧民群众反映的涉牧热点、难点问题得不到及时解决的问题。
2、干部管理方面。
重点是环节以上干部要通过局、股站室民主生活会、民主评议、自查等方式查找自身存在的问题。
重点查摆执行旗委政府决策部署中是否存在有令不行、有禁不止的问题；在优化经济发展环境中是否严格遵守旗委、政府优化经济发展环境的各项规定；在畜牧业项目建设中是否严格执行项目及资金管理各项规定；在廉政建设中是否严格执行廉洁从政各项规定，是否做到勤俭节约、严格遵守财经纪律；在日常工作中是否坚持民主集中制原则，是否严格遵守群众工作纪律。
整改巩固阶段（5月1日至10月30日）。
该阶段主要任务是制定整改措施，巩固工作成果。
1、认真进行整改。
根据征求到的意见和建议，结合畜牧业工作实际，认真进行研究分析，在摸清事实，法律授权的基础上，坚持以人为本的原则，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的思路，对发现的问题建立台帐，逐一整改。
在整改中要注重制度创新，积极探索制度建设、优化环境的长效机制。
属于违纪问题的要严肃查处，属于制度和管理上的漏洞要抓紧整改和完善。
2、全面推行旗委提出的“五办”工作作风。
即对基层、企业、群众亟待解决的涉牧问题，要高效快捷“立即办”；对反映的老大难问题，要迎难而上“主动办”；对条件暂时不具备或一时难以解决的涉牧问题，要创造条件“分步办”；对因职能交叉需要多部门联合解决的问题，要积极协调“督促办”；对涉及面广、政策性强、需要统筹兼顾各方利益解决的问题，要合理透明“公开办”。
3、巩固作风建设成果。
要通过制度建设和规范行政服务行为进一步巩固整改成果。
一是完善首问责任制度。
严格按照《旗畜牧业局首问负责制度》的规定进行操作。
首次接受问询的工作人员为第一责任人，要使用规范的机关接待用语，热情接待来访客人，自觉做到有问必答，属于职责范围内的事项，要在第一时间内受理，并进行全程跟踪服务；不属于自己职权的，要向当事人讲清办事程序，协助当事人联系到具体负责人，做好交接工作，坚决杜绝不作为、乱作为事件的发生。
二是完善公开承诺制度。
按照法律授权的畜牧业职能和年度完成目标，确定社会承诺事项，明确各项承诺事项的责任人、办事程序和办结时限，并通过适当方式予以公开，接受社会各界的监督。
三是强化限时办结制度。
局属各职能股站室坚持特事特办，急事急办的原则，对承办事项要严格按照办理程序限时办结，不能办结、又没有及时说明理由的，要依照有关规定追究相关人员的责任。
四是严格考核评议制度。
安排一名分管局长抓系统内年度考核工作。
对局、各股站室、基层畜牧兽医站各项工作进行定期考核，要认真开展述职、述廉和民主评议活动，对评议结果予以归档保存。
五是强化机关工作制度。
进一步明确局、各股站室职能，明确岗位责任，严格岗位责任制度、职工管理制度，切实解决机关作风纪律松散的问题。
六是建立作风建设长效机制。
机关作风建设决定着办事效率，影响着廉政建设，关系到发展环境。
因此，要把机关作风建设作为一项政治工作、中心工作长抓不懈。
要以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民便民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制度来强化群众监督，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律。
进一步量化工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，切实形成干部有行为规范，工作有制度规范、运转有程序规范的高效运行机制。
总结考评阶段（11月初至12月末）
活动领导小组将对各单位活动的开展情况进行认真检查、总结、评比。
评选出机关作风建设先进单位、先进个人，向上级推荐表彰奖励。
四、有关要求
（一）加强组织领导。
机关作风建设是一项长期的任务，工作涉及面广，标准要求高。
为加强对单位作风建设的领导，旗畜牧业局已成立了活动领导小组，各局、股站室、各畜牧兽医工作站也要结合实际，成立相应的组织工作机构。
要把开展“机关作风建设年”活动作为一项全局性工作来抓，并与学习实践科学发展观教育活动紧密结合起来，主要领导要亲自抓，做到思想到位、组织到位、措施到位，确保活动顺利开展。
（二）要保证学习查摆效果。
学习要贯穿活动的全过程，主要采取职工自学和以站室为单位集中学习的形式进行。
学习要严格做到有学习笔记，副股级以上干部学习笔记不得少于1万字，撰写一篇不少于3000字的学习体会，一般干部职工学习笔记不得少于8000字，撰写一篇不少于XX字的学习体会。
副股级以上干部的学习体会要于4月10日前交到局办公室。
草原监督管理局、各站及基层畜牧兽医站要将本单位整体和副股级以上干部个人剖析材料于4月29日之前报到局办公室。
（三）坚持监督检查制度。
机关作风建设年活动事关机关形象和经济发展大局。
局活动领导小组要通过集中检查、随即抽查等方式，对整个活动进行全程督导，对局机关干部，尤其是环节以上干部的履职情况进行检查，对不作为、乱作为、违规违纪、妨碍优化发展环境的，严格按照有关规定追究责任。
（四）认真搞好活动总结工作。
要对“机关作风建设年”活动进行认真回顾、查缺补漏、总结经验，将好的经验和做法推广到畜牧业各项工作中去，以“机关作风建设年”活动推动全旗畜牧业工作平稳、健康、高效、有序发展。
畜牧水产局党委书记述职报告
xx年来,以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,认真贯彻xx届四中全会精神,扎实工作,以保持共产党先进性教育活动为契机,努力加强自身修养,提高自身素质,廉洁自律,勤政为民.在思想上牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,切实加强和改进思想和作风.在区委,区政府的正确领导下,较好地完成了上级党组织交给的各项任务,认真履行岗位职责,脚踏实地地做好本职工作.
一,认真履行职责创新政治工作思路和方法为中心工作提供动力
在实际工作中,切实履行好自己工作职责,自觉维护集体领导,集体利益和集体荣誉,当好党建带头人,为中心的工作提供加速度.做到宽容待人,宽厚用人,公正办事,公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾,消除误解;带头执行机关各项制度.
坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为主题,以"推进城市化,建设新怀柔,树立新形象,做出新贡献"主题实践活动为平台,以加强机关效能建设为着眼点,以"五好"党组织创建工作再上新台阶为目标,将思想政治工作融入到畜牧水产工作当中,融入到加速城市化进程当中,融入到养殖富民工程当中.尤其是紧紧围绕怀柔经济社会发展战略目标和中心的职能工作,切实提高干部职工的思想素质和业务素质,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,创造出全中心上下一致,爱岗敬业,甘于奉献,勤奋工作,人人为畜牧水产养殖事业做贡献的良好氛围,为完成中心工作任务提供有力的思想保证,组织保障和精神动力.
全面贯彻落实科学发展观,大力弘扬社会主义荣辱观,以"xxxx"作为主流价值观和道德建设的标杆,以"迎奥运,讲文明,树新风",深化新时期怀柔精神教育活动为主题,全面落实首都窗口行业奥运培训计划,积极参与"城乡携手迎奥运,共建文明京郊行"主题活动,加强全中心的精神文明建设,进一步深化群众性精神文明创建工作,努力提高全体干部职工的文明素质和整体文明程度.
二,加强理论学习和党的基层组织建设
坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx届五中,六中全会精神,不断增强基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,探索建立党内监督的新途径;不断提高基层党组织和班子成员履行职责的能力,增强党务干部的责任感,使命感和危机感,增强廉洁自律意识,自觉接受党内外监督.
针对中心党委班子成员的实际情况,坚持不懈抓政治理论学习,不断提高班子成员思想认识水平:
坚持中心组理论学习制度,每次学习后认真撰写心得体会;积极参加收看电视专题辅导报告录像.积极开展树立科学发展观和正确政绩观活动,营造讲学习,讲政治,讲正气的机关氛围.强化贯彻落实民主集中制原则观念,虚心听取不同意见和合理化建议.带头执行好领导班子议事规则,规范决策程序.开好党委班子民主生活会,不断提高会议的质量.每次开会前,专门安排能力强的同志组成工作小组,深入各科室,组织不同层面的群众广泛征求意见和建议.在对照检查的基础上,针对他们提出的合理化建议和意见及时加以研究,制订措施尽快改正和改进.引导科级干部树立正确的权力观,人生观和价值观,加强和改进科级干部队伍的思想作风,工作作风和党风廉政建设工作,增进干群关系,做好廉洁自律,保障养殖业健康发展.促进各项工作开展,领导干部自身的政策水平有了提高,在工作中能够认真贯彻落实好党的各项方针政策,当好执行政策的表率;民主法制建设得到了进一步加强,科级干部的民主意识和法制观念以及依法行政的水平也得到了提高;干部队伍的思想和工作作风有了明显改进,宗旨观念,爱岗敬业和全心全意为人民服务的意识得到了进一步增强,服务质量上有了一个更大的提高,工作作风上也有了一个根本的转变.
有针对性地为党员上了《发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进本色》,《树立社会主义荣辱观,做知荣知耻的好公民》党课.
为了更好地履行职责,在全系统各党支部中认真开展了创建"五好"党支部活动.即选出一个"好书记",建设一支"好队伍",建立一套"好制度",党员活动有"好载体",工作取得"好业绩".为了确保"五好"党组织创建工作顺利开展,中心党委成立了相应的组织机构,明确分工,责任到人.中心党委成立了由本人为组长,中心主任和副主任为副组长,二级班子其他成员和政工干部为成员的创建工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在中心政工科,负责"五好"党组织创建工作的具体落实.同时,本人组织制定了创建的实施方案,创建的标准和考核意见等,并多次听取各党支部关于创建活动开展情况的汇报,检查创建活动的进展情况,帮助他们解决创建过程中遇到的难题.连续两年兽医站党支部被评为出席农口的五好党支部,今年又被区里评为优秀党支部.
通过全系统上上下下的努力,从xx年开始荣获了首都精神文明建设委员会颁发的首都文明单位,怀柔区依法治区办公室和人事局颁发的"普法先进单位",xx年荣获了区委组织部颁发的"学理论,建良策,为新兴产业发展作贡献征文和三好讨论"组织奖,区农委颁发的"先进基层党组织"奖等荣誉.
结合基层党建工作创新活动,在全系统党员中组织开展"展党员风采,创一流服务"活动,积极调动现有专业技术职称党员的作用,把农民想要而不懂得的技术送到村,送到户.今年组织党员技术骨干开展了"高产奶牛性控精液在奶牛繁殖中的推广和应用"科技示范项目,开展对我区奶牛布病,结核病综合防治技术试验示范项目,布病免疫和感染奶牛鉴别技术的部分试验示范;提高奶牛布病和结核病基层检疫方法准确性关键技术的部分试验示范;奶牛布病免疫程序的部分试验示范;综合防制技术的试验示范;新型消毒药物生产临床阶段的筛选.完成了高产奶牛性控精液繁殖技术100多头,奶牛布病与结核病综合防治技术试验完成了前期工作,组织党员科技骨干科技入户达到300户（次）.
三,机关管理工作
为了提高机关的效能建设,自己亲自参与机关有关管理制度的修订完善,先后有卫生管理制度,司机管理制度科级干部管理制度等,以制度约束,规范全体干部职工的行为,提升畜牧水产干部队伍形象,提升机关效能建设.
规范责任追究制度.严格按照机关管理制度执行,并对违反行为规范,通过抓制度建设,增强了干部职工的凝聚力,向心力,干部队伍素质明显提高,团结协作能力不断增强.
加强车辆管理,机关现有10多辆大小车,通过加强对司机日常的学习和安全检查工作,亲自召开司机学习活动,全年无重大责任事故出现,圆满地完成了机关的各项工作,尤其是防控工作.
四,今后努力的方向
首先,加强政治理论学习,把理论学习作为自己的第一需要.要在读原著上下功夫,要在系统地学习上下功夫,要在真学,真懂上下功夫.学习理论,要与实际紧密结合起来,克服"两张皮"的现象,要着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际,主观与客观的真正统一.其次,进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识.做到经常性的深入基层,深入群众,了解情况,与群众交友谈心,多征求群众的意见;牢固树立全心全意为人民服务的意识,想群众之所想,急群众之所急;把群众对自己工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标准.总之要努力创新工作,勤政为民,认真负责地做好自己的本职工作,真正的做到无愧于组织,无愧于群众.
第二篇：
畜牧水产局检疫站实习报告
学校：
哈尔滨理工大学
学院：
计算机与控制学院
班级：
自动化02-6班
时间：
xx.2.15
姓名：
何伟学号：
10
实践（调查）单位：
讷河市畜牧水产局检疫站
单位评语：
该生在调查过程中，深入实际，深入基层，勇于一线，发现问题，并积极调动脑力，研究问题，解决问题，踏实求效，勤奋自律。
单位签章
讷河市动物检疫站
实践（调查）目的：
调查节假日期间肉类市场的检疫情况。
社会实践调查报告
人人都说大学是步入社会的最后一个加油站，为了充实自己，更好的了解社会，以便更好的为社会服务，在大学的第一个寒假里，我走出家门，调查春季期间肉类市场的检疫情况，作此报告。
电视台经常报道一些令人震惊的消息：
某地大批病死牲畜无故失踪，望各地检疫部门严格把关，不让病肉流入市场，让市民吃上放心肉，度过一个愉快的春节；某市某屠宰场逃避检疫部门的监督，擅自出售未经检疫的肉类，望广大市民购买肉类时注意检疫标志，不要买不合格的肉，同时发现后请立即举报，等等。
看来无论是会如何发展，人类如何进步，总有那么一些人道德沦丧，以他人的生命作为他赚钱的工具。
地沟油做油炸食品，发了霉的面粉制作面包……各种意想不到的事情都发生了，搅得人心惶惶，不敢放心吃东西。
人们不禁要问，这个社会怎么了？
人类为何变得这么自私？
但调查结果表明，这个社会的主流还是好的。
极少数不法分子不能代表这个社会。
在讷河市肉类市场，我查看了其全部肉类销售点，其中猪肉销售点十七家，牛肉销售点七家，羊肉销售点六家。
经查看比较，一家猪肉销售点的猪肉颜色比其余几家的猪肉颜色暗了许多，价钱也比其他店要便宜许多。
我感到蹊跷，但店主可以拿出检疫站的证明。
于是我找到检疫站，向办事员询问。
他们亦觉得可疑，便随我去了这家店。
在专业人员的帮助下，终于水落石出了：
该店伪造检疫站公章，违法销售病肉坑害市民。
该店拥有猪肉四百七十三斤，占市场总量的10.29%，危害极大。
幸好发现及时，该店肉类并未销出，否则后果不堪设想。
目前该店已被有关部门依法查封。
另一项调查也不可忽视，该市场现在日存肉类四千一百二十三斤。
近几日，该市场肉类日销量为三千三百斤左右，也就是说每日剩余肉类八百余斤。
大家都知道鲜肉好吃，可仍不可避免的买到一些"昨日肉"，且如处理不好，则很容易变质。
我将此状况反映给检疫站，建议他们少向销售点签批肉类。
他们已决定从明天开始，每天少批八百斤，适当减少流入市场的肉类，以保证市民都吃新鲜肉!
确实，伴随着改革开放的浪潮，一些人不甘贫穷，却又不肯脚踏实地的去劳动，投机倒把，坑害他人，危害社会，我们必须严厉打击这些人，明天才会更美好！
第三篇：
畜牧水产局检疫站实习报告
——访讷河市畜牧水产局检疫站
学校：
哈尔滨理工大学
学院：
计算机与控制学院
班级：
自动化02-6班
时间：
xx.2.15
姓名：
何伟学号：
10
实践（调查）单位：
讷河市畜牧水产局检疫站
单位评语：
该生在调查过程中，深入实际，深入基层，勇于一线，发现问题，并积极调动脑力，研究问题，解决问题，踏实求效，勤奋自律。
单位签章
讷河市动物检疫站
实践（调查）目的：
调查节假日期间肉类市场的检疫情况。
社会实践调查报告
人人都说大学是步入社会的最后一个加油站，为了充实自己，更好的了解社会，以便更好的为社会服务，在大学的第一个寒假里，我走出家门，调查春季期间肉类市场的检疫情况，作此报告。
电视台经常报道一些令人震惊的消息：
某地大批病死牲畜无故失踪，望各地检疫部门严格把关，不让病肉流入市场，让市民吃上放心肉，度过一个愉快的春节；某市某屠宰场逃避检疫部门的监督，擅自出售未经检疫的肉类，望广大市民购买肉类时注意检疫标志，不要买不合格的肉，同时发现后请立即举报，等等。
看来无论是会如何发展，人类如何进步，总有那么一些人道德沦丧，以他人的生命作为他赚钱的工具。
地沟油做油炸食品，发了霉的面粉制作面包……各种意想不到的事情都发生了，搅得人心惶惶，不敢放心吃东西。
人们不禁要问，这个社会怎么了？
人类为何变得这么自私？
但调查结果表明，这个社会的主流还是好的。
极少数不法分子不能代表这个社会。
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第四篇：
村党委书记述职报告
今年来，我村新一届班子在乡党委政府的关怀和指导下，在村民的大力支持下，坚持以发展生产为中心，以村容整洁为重点，以生活宽裕为落脚点，以全面建设社会主义新农村为目的，努力实现了全村经济发展、政治稳定的新局面，取得了一定的成绩。
现将全年的工作情况汇报如下：
一、加强党的建设，发挥党员模范作用
今年，结合建党90周年和创先争优、双争双进活动的开展，我村开展了一系列的活动，积极争创先进基层党组织，开展优秀共产党员评选活动，并以此为契机，将全村各项工作推上新的台阶。
二、强化综合治理，构建和谐农村
一年来，我村不断加大环境综合治理力度，对群众反映的问题认真对待，在村级财务紧张的情况下，多方筹措资金，硬化了村中道路，并实行干部包保责任制，按照两委成员居住情况，每位两委成员包保一条街道，负责整条街道的绿化、卫生、计生、党员联系、综合治理等工作，经过实践取得了明显的实效。
在落实村民义务巡逻制度的同时，加大技术防范力度，在主要街道和重点部位安装电子监控探头3个，监控摄像头的安装方便的掌握了村内治安状况，使我村治安防控体系力量进一步得到壮大，群众更加安居乐业。
三、村民思想稳定，生活安宁
在村重大事项中，我村支两委深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地政策的宣传、解读和教育工作。
村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，深得本村广大村民的拥护和支持。
四、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足：
一是广大党员干部对学习实践科学发展观，开展创先争优活动的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象;二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决。
这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。
XX年即将过去，我们在工作中得到了收获经验也得到了教训。
XX年，我们桥北头村会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕
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