加油站标准化达标创建资料.docx
《加油站标准化达标创建资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加油站标准化达标创建资料.docx（64页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
加油站标准化达标创建资料
XX石油销售有限责任公司XX加油站达标创建资料
XX销售有限责任公司
二〇一三年十一月
基本情况
XX加油站，位于XX，。
该站占地面积3330平方米。
加油站罩棚600平方米，网架结构。
加油机4台，共6支油枪（其中双枪加油机两台），储油罐4口，共120立方米。
共有员工12人，其中各项管理人员4人。
加油站设有监控、油气回收系统，储油罐区加装了HAN防爆阻隔。
消防器材齐全，建立建全了各项安全管理制度、职责和操作规程。
为了推进加油站安全标准化建设，全面落实加油站主体责任，着力提升加油站本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发生的有效途径。
根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业达标和加油站达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，对照国家《企业安全生产标准化基本规范评审细则》，本站专门制订了《加油站达标创建资料》，旨在有效推进加油站标准化建设工作。
本站将依据本《创建资料》并结合本站实际，认真做好标准化建设的各项工作。
XX石油销售有限责任公司
一、目标
1、安全生产方针和总体目标………………………………1
2、年度安全生产目标……………………………………1
3、安全生产指标考核办法…………………………………2
4、从业人员对目标知晓…………………………………………………6
二、组织机构和职责
2.1组织机构
1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件…………………………7
2、三级安全管理网络图…………………………………………………11
2.2职责
1、主要负责人的职责…………………………………………………12
2、各项管理人员和从业人员责任……………………………………14
三、安全投入
1、安全生产投入保障制度………………………………………………20
2、安全费用使用台账……………………………………………………21
四、法律法规和安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
1、安全生产法律法规识别和获取管理制度…………………………22
2、组织有关法律法规标准学习及一定形式将法规、标准传达给从业人
员………………………………………………………………………23
4.2规章制度
1、各项安全生产管理制度………………………………………………23
2、制度要形成汇编和上墙……………………………………………42
3、安全生产会议………………………………………………………42
4.3操作规程
1、各项安全操作规程…………………………………………………42
五、教育培训
5.1教育培训管理
1、安全培训计划及安排表……………………………………………51
2、职工培训记录台账…………………………………………………52
六、隐患排查和治理……………………………………………………53
七、重大危险源监控
1、重大危险源档案资料清单…………………………………………53
2、登记建档与备案…………………………………………………53
3、重大危险源登记台账………………………………………………57
八、职业健康
1、职业健康管理
2、职业危害告知和警示
3、职业危害申报…………………………………………………58
九、应急救援……………………………………………………………61
十、事故报告、调查和处理……………………………………………61
一、目标
1、安全生产方针和总体目标
安全生产方针
安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，科学管理，诚信守法，安全健康，持续改进
安全生产工作总体目标
认真贯彻落实国家有关安全生产的规定，互相监督，共同负责，教育激励，客服安全生产管理人的形式主义，提高全员的安全意识。
杜绝火灾，爆炸，环境污染，人员伤亡事故，达到危险化学品企业安全标准化，创建安全文明先进加油站。
2、年度安全生产目标
必须达到年度安全生产目标，加油站内车辆机械事故，交通事故场为零，安全生产责任事故为零，确保以下方面，达到百分之百。
1、特殊设备检定率；2、事故排查率；3、一般事故隐患治理率；4、重大事故隐患监控率，5、认真学习，加强安全教育，第一责任人，安全负责人，和安全管理人员培训考核合格率；6、全体员工标准化安全教育率，7、特殊工种持证上岗率；8、认真落实全员职业健康工作，工作场所职业危害因素浓度或强度监测率，9、控制率；10、职工健康体检率。
3、安全生产指标考核办法
XX加油站安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进加油站安全、健康、快速、协调发展，依据加油站下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。
一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有：
各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，站内交通事故以及职业病等。
（二）工作指标
工作指标有：
安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
二、考核方法
（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核根据加油站制定的各项要求考核。
（二）考核分值计算。
根据加油站安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。
考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“优秀、良好、一般、较差”四个档次。
总分60分以下的定为“较差”；69—79分定为“一般”；80—89分定为“良好”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。
本办法使用于对加油站完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
序号
考核
目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制
目标
1．伤亡事故起数；
2.伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
以责任状控制指标为准
2
安全生产责任制落实
1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由加油站站长亲自抓，亲自部署；
2．每月召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．员工签订安全生产责任书；
4．奖惩制度落实。
5
站长亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任书的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
年终
考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终
考核
5
安全标志警示
1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
日常
考核
6
安全生产资金投入情况
1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
年终
考核
7
安全检查整改情况
1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
日常
考核
8
生产安全事故报告处理情况
1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。
事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
年终
考核
9
报表和安全档案管理
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
日常
考核
10
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在本站有借鉴意义；
2．某项安全生产工作在本站获得表彰；
5
有一项得8分；
有一项得8分。
以相关文件材料为依据
10
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在本站有借鉴意义；
2．某项安全生产工作在本站获得表彰；
5
有一项得8分；
有一项得8分。
以相关文件材料为依据
4、从业人员对目标知晓
以各种形式如公示、培训、班组活动等将本站的方针和目标传达给全站职工。
二、组织机构和职责
2.1组织机构
1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件
成立安全领导小组和
相关人员任命的文件
XX石油销售有限责任公司
XX石油销售有限责任公司文件
XX石油第001号
XX石油销售有限责任公司，经公司股东会研究决定，
聘用XXX同志任XX加油站站长职务，负责加油站全部
工作。
XX石油销售有限责任公司
2013年5月25日
XX石油销售有限责任公司文件
XX石油第002号
XX石油销售有限责任公司XX加油站，对安全生产
第一负责人的决定：
安全生产第一责任人：
XXX
XX石油销售有限责任公司
2013年5月26日
XX石油销售有限责任公司文件
XX第003号
XX石油销售有限责任公司XX加油站安全生产领导小组成员的决定。
加油站安全生产领导小组：
组长：
XXX
副组长：
XXX
安全员：
XXX
XXX
XX石油销售有限责任公司
2013年5月27日
2、三级安全生产管理网络图
2.2职责
1、主要负责人职责
加油站站长安全职责
（1）站长对本站安全检查生产全面负责。
（2）站长应具备危险化学品主要负责人安全资质考核的上岗证书。
（3）认真贯彻执行国家和企业的安全生产法令、规定、指定和有关规章制度，把职业安全卫生列入工作重要议事日程，做到“五同时”。
认真管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（4）树立“安全第一”的思想，落实加油站的各项管理制度。
（5）抓好职工的劳动纪律、消防安全、安全知识的教育。
（6）每周组织一次全站安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全生产无事故。
（7）掌握加油站的主要设备，熟悉其性能，了解工艺流程，做到正确指挥。
（8）掌握加油站的经营情况，负责协调处理工作中出现的各种问题。
（9）对加油站发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”原则。
2、各项管理人员和从业人员职责
加油站班组长安全职责
（1）在站长的领导下，负责组织和领导全体员工开展各项经营、管理和服务工作。
（2）认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。
（3）熟悉本班组防火要求及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和员坏。
做到“四懂四会”。
四懂：
懂本岗生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂补救方法，懂疏散方法；四会：
会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。
（4）负责对本班人员进行班前后教育，对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。
（5）负责对作业现场所进行全面清理，做好作业记录及交接班工作。
加油员岗位安全责任制
（1）严格遵守公司和加油站规章制度，做好当班加油工作。
（2）主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理需求。
（3）负责岗位位范围内设备的维护、保养和清洁；并能判断和排除一般故障。
（4）负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为，及时阻止和汇报。
（5）熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。
（6）负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。
（7）做好交接班工作。
、
（8）完成站长交办的其他工作。
加油站安全员管理制度
（1）认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站（班）长员工和顾客进行安全教育。
（2）负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。
（3）每日检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，维修保养消防器材，保证其有效性。
（4）做好当班安全检查记录和隐患整改记当，与前后班安全员做好交接工作。
（5）熟悉本岗防火要求及措拖，做到“四懂四会”
加油站计量员安全职责
（1）计量人员必须持证上岗，严格执行各项安全制度和操作规程，保证加油站的安全经营。
（2）卸油作业时必须坚守岗位，防止跑冒油事故的发生。
（3）遇雷雨大风天气，应停止计量及卸油作业。
（4）卸油作业中，严禁用量油尺计量油罐。
（5）作业时严格遵守防爆防静电规定，上岗必须规定着装。
爆炸危险区域禁止使用非防爆器具。
（6）熟悉本岗防火要求，做到“四懂四会”。
（7）严格执行交接班记录，做好现场交接和书面记录。
职业健康宣传教育培训制度
（1）积极开展职业卫生教育培训工作，提高职业的职业病防范意识和自我保护的技能。
（2）加油站在新职工入职，必须先行上岗前职业卫生知识教育培训；转换工作岗位，也应进行相应的职业卫生知识教育培训。
（3）加油站开展日常教育工作，充分利用班前、班后会及其它空余时间，进行职业卫生教育培训。
（4）结合事故案例开展职业卫生教育。
（5）专（兼）职的职业卫生管理员必须参加卫生行政部门和安全生产监督管理部门组织的职业卫生安全培训。
（6）结合卫生特点开展国家的有关职业卫生的法律、法规、标准、规范的学习和培训。
（7）培训时间每年不少于8小时。
（8）做好学习培训的记录。
三、安全投入
1、安全生产投入保障制度
XX石油销售有限责任公司
XX加油站安全生产投入保障制度
为进一步积极加强加油站安全管理，确保加油站对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本站《财务管理制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：
一、安全生产投入经费按不低于利润的4%的比例提取。
加油站安全费用由加油站自行提取，用于安全生产。
二、加油站安全生产根据加油站生产情况及时编制计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用等。
三、加油站应按计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
四、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：
责任到位、措施到位、资金到位。
在具体实施项目上应做到“四定”，即：
定项目、定措施、定责任人、定期限。
五、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
2、安全费用使用台帐（见台帐记录）。
四、法律法规和安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
1、安全生产法律法规识别和获取管理制度
安全生产法律法规识别和获取管理制度
第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，使国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。
第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于加油站。
第三条加油站安全小组负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关人员进行宣传贯彻。
第四条加油站安全小组负责对获取的法律法规、部门规章和标准进行建档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行更新。
第五条国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和网上等形式获取。
第六条新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价，评价由相关部门完成，出具评价报告。
第七条安全小组对新购置或者网上新获取的法律法规必须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行更新和废止删除。
第八条安全小组对新获取的法律法规必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合加油站实际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并落实法律法规的规定和要求。
第九条加油站安全小组负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行删除。
2、组织相关法律法规标准学习及以一定形式将法规、标准传达给从业人员
组织相关法律法规标准学习的会议、培训资料见培训、班组活动记录
4.2规章制度
1、各项安全生产管理制度
安全生产责任制度
1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。
2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。
五必须的具体内容是：
当班必须穿好工作服。
接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。
作业时必须戴好防护手套。
上班必须戴好工作帽。
登高作业必须系好安全带。
五不准的具体内容是：
上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。
进入加油区不准带烟、火。
当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。
不准用汽油洗衣服、设备。
有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。
3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。
4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。
5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。
6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。
7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。
8、严格执行各种安全标准制度，服从班组安排，有权拒绝违章作业指令。
安全教育和培训制度
为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本制度。
一、员工教育
1、新员工、临时工、合同工、培训和实习人员进入加油站必须进行安全教育。
2、加油站安全教育由安全小组组织并具体负责进行安全教育，内容是：
国家有关安全生产法令和规定;加油站各项管理制度和油品特点;本站的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；从业人员的权利和义务；有关事故案例；事故应急救援预案、防范措施及演练内容。
3、班组安全教育：
由班组长负责。
内容：
岗位操作方法、生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装置，防护用品使用方法等。
安全检查制度
第一条安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。
第二条 开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由安全小组负责、有关人员参加的安全检查组织。
第三条 安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。
第四条 对加油站的安全工作，每月组织一次抽查。
以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查，每季一次。
班组进行日检。
第五条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。
第六条 日常安全检查按如下方式进行：
各班组长和员工，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。
第七条 定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。
１、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点
夏季安全大检查以防署降温、防汛为重点。
秋季安全大检查以防火为重点。
冬季安全大检查以防火、防爆、防中毒为重点。
２、节日前检查
节日前对安全、消防、设备等进行检查。
第八条 各方面的安全检查都应认真填写检查记录。
第九条 各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”。
“五定”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。
第十条 暂时不能整改的方面，除采取有效防范措施外，限期整改。
安全事故管理制度
为加强安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本站实际，特制定本管理制度。
一、安全事故定义
安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
二、事故等级划分
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
１、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
２、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
３、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
４、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
三、事故报告
１、报告程序
发生安全事故，最先发现者应立即向安全小组报告，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
站内交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
２、事故报告内容
（１）事故发生单位概况；
（２）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（３）事故的简要经过；
（４）事
升级会员 